单位不服劳动仲裁起诉状范本
单位不服劳动仲裁起诉状范本正规范本(通用版)
单位不服劳动仲裁起诉状范本引言本起诉状由 [申请人姓名]（简称申请人）就与 [被申请单位名称]（简称被申请单位）之间的劳动纠纷，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，特此起诉。
事实和理由申请人的基本情况1.申请人的姓名、联系号、通讯地质如下：–姓名：[申请人姓名]–联系号：[申请人联系号]–通讯地质：[申请人通讯地质]2.申请人与被申请单位的基本关系如下：–入职日期：[申请人入职日期]–离职日期（如适用）：[申请人离职日期]–所处岗位及职务：[申请人岗位职务]–工作地点：[工作地点]3.申请人与被申请单位发生的劳动纠纷概述：–纠纷时间：[纠纷发生时间]–纠纷原因：[纠纷发生原因]–纠纷主要争议点：[争议点说明]被申请单位的违法行为1.[被申请单位名称]存在违法行为：–[违法行为一]–[违法行为二]–[违法行为三]2.上述违法行为违反了劳动法律法规的规定：–[法律法规一]–[法律法规二]–[法律法规三]要求申请人要求劳动仲裁委员会： 1. 依法受理本起诉状； 2. 要求被申请单位做出赔偿和补偿： [赔偿要求一] [赔偿要求二] [赔偿要求三] 3. 本案一审仲裁费用由被申请单位承担。
证据清单是申请人所提供的证据清单： 1. 证据一：[证据描述] 2. 证据二：[证据描述] 3. 证据三：[证据描述] …陈述事项根据上述事实和理由，申请人请求劳动仲裁委员会依法判决被申请单位承担相应赔偿责任，并要求如下： 1. 赔偿经济损失； 2. 补偿由于违法行为给申请人造成的精神损失； 3. 撤销违法行为，并保护申请人的合法权益； 4. 其他与本案相关的合法要求。
附言本起诉状根据《劳动法》及其他相关法律法规起草，申请人谨请劳动仲裁委员会依法公正审理，并依法作出公正仲裁判决。
特此申请。
申请人：[申请人姓名] 日期：[起诉日期]被申请单位复核并签字：[被申请单位名称] 日期：[日期]。
2024对劳动仲裁不服起诉状(十八篇)
2024年不服劳动仲裁民事起诉状对劳动仲裁不服起诉状(十八篇)不服劳动仲裁民事起诉状对劳动仲裁不服起诉状篇一原告：_________________名称：______________地址：_____________ ：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________ ：_____________被告：_________________名称：______________地址：_____________ ：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________ ：_____________诉讼恳求___________________________________事实与理由__________________________________证据和证据来、证人姓名和住址此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日附：_________________合同副本__________份。
本诉状副本______份。
其它证明文件_____份。
不服劳动仲裁起诉状范本
不服劳动仲裁起诉状范本原告（甲方）：姓名：[原告姓名]性别：[原告性别]身份证号码：[原告身份证号码]联系地址：[原告联系地址]联系电话：[原告联系电话]被告（乙方）：公司名称：[公司名称]法定代表人（或负责人）姓名：[法定代表人姓名]公司地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]仲裁委员会：[仲裁委员会名称]案号：[案件编号]受理日期：[受理日期]事实与理由：一、原告基本情况：原告[原告姓名]，性别[原告性别]，身份证号码[原告身份证号码]，联系地址[原告联系地址]，联系电话[原告联系电话]。
二、被告基本情况：被告为[公司名称]，法定代表人（或负责人）姓名为[法定代表人姓名]，公司地址[公司地址]，联系电话[公司联系电话]。
三、案情经过：[叙述案情经过，包括但不限于以下内容：合同签订情况、工作情况、薪酬支付情况、劳动关系变动情况等。
具体描述事件发生的时间、地点、相关人员及证据等。
]四、争议焦点：1.关于[第一个争议焦点]的争议：[原告主张]，而[被告主张]。
2.关于[第二个争议焦点]的争议：[原告主张]，而[被告主张]。
[以此类推，列举所有争议焦点，并说明双方的主张]五、原告请求：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，原告提出以下请求：1.判令被告支付[具体金额]的拖欠工资及加班费；2.判令被告支付[具体金额]的违法解除劳动合同赔偿金；3.判令被告支付[具体金额]的经济补偿金；4.判令被告承担仲裁费用。
六、证据：1.原告证据：[列举原告所提交的证据，如劳动合同、工资单、银行流水等]2.被告证据：[列举被告所提交的证据，如公司账务记录、考勤记录等]七、法律依据：1.《中华人民共和国劳动法》2.《劳动合同法》3.《仲裁法》4.《人民法院诉讼费用交纳办法》五、代理人及联系方式：[如有代理人，填写代理人姓名、联系地址、联系电话等信息]六、陈述人及联系方式：[如有陈述人，填写陈述人姓名、联系地址、联系电话等信息]特此起诉。
关于不服劳动仲裁起诉状范文
关于不服劳动仲裁起诉状范文关于不服劳动仲裁起诉状范文(一)原告：湖北XXXXXXXX有限公司，住所地：XXXXXXXX法人代表：XXX 公司董事长委托代理人：XXX 该公司人事专员被告：XXX，男，汉族，19XX年X月26日出生，地址：湖北XXXXXX。
身份证号码：XXXXXXXXXXXX诉讼请求：请求法院对XX区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第(2014)03号裁决书的第一项、第二项的不正确裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。
事实与理由：2013年4月份，被告到原告处从事设备维修工作，任设备主管。
工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但2013年6月，在原告公司迎检XXX验收的关键时期，被告对工作表现出极不负责的态度，不仅机械设备返修率高，且经常不听从领导安排，致使生产工作经常性停产。
2013年8月份原告公司实验室突然出现线路问题，被告不仅不坚守岗位，反而在未与领导请假的情况下，无故旷工达3天，致使实验室大批实验无法进行，给公司造成了近10万元的损失。
且被告在离职时未向原告做任何交接，致使原告公司设备维修工作出现停滞状态。
2013年8月15日被告向公司提出离职，并与2013年11月6日向XX区劳动争议仲裁委员申诉，要求原告补缴社会保险、工资、未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金等请求，XX区劳动争议仲裁委员经受理、审查，于2014的3月24日做出劳仲裁字第(2014)03号裁决书。
原告认为，XX区劳动争议仲裁委员会认定事实不正确，裁决结果的第一项、第二项明显不当。
理由如下：一、被告要求原告为其补办2013年4月至2013年8月社会保险的仲裁请求没有事实和法律依据.首先，补交社会保险属于行政管理范畴，仲裁对该请求不应做出处理。
其次，因被告以种种理由拒签劳动合同，原告无法为被告购买社保，遂将每月200社保补贴下发被告工资中，不能重复主张。
二、被告要求原告向其支付2013年5月至2013年18月未签订劳动合同双倍工资的仲裁请求没有事实和法律依据。
不服劳动仲裁起诉状三篇
不服劳动仲裁起诉状三篇尊敬的仲裁委员会：我是某公司的一名员工，我对公司提起了一起不服劳动仲裁的案件。
我在此，谨向仲裁委员会提交这份起诉状，详细阐述我的观点和诉求。
案件背景我在某公司工作了五年，一直以来，我都以勤奋、尽责、认真的态度对待我的工作，并且从未违反任何公司规定。
然而，最近几个月，我开始感受到了公司内部的一些不公平对待和不合理的安排。
首先，公司实施了一系列的加班政策。
根据劳动法，加班应该由公司与员工在双方自愿的情况下进行协商，但是在我所在的部门，公司却强制全体员工每周加班两小时，而且加班费只按照正常工资的一半计算。
这不仅违背了相关劳动法的规定，也对我们的合法权益造成了损害。
其次，公司人事变动频繁，不合理的调动和解聘使得我的工作环境变得非常不稳定。
在过去一年内，我被调动了三次，每次调动都没有经过我同意，也没有充分的解释或理由。
这种频繁的人事变动给我的工作和职业发展造成了很大的困扰和不确定性。
最后，公司的薪资福利待遇问题也让我非常担心。
公司在招聘时承诺给予我一定的加薪机会，然而经过一年的工作后，公司却以各种理由推迟或拒绝了我的加薪申请。
这不仅违背了公司对我的承诺，也让我感到失望和不公平。
陈述与诉求在上述背景下，我不得不对公司的不公平待遇提出质疑和不满。
作为一名员工，我应该享受到劳动法所规定的权益，而不是成为公司拿来加班、调动和压榨的工具。
鉴于以上情况，我向仲裁委员会提出以下诉求：第一，要求公司停止强制加班的做法，按照法律的规定与员工进行合理的加班协商，并按照相关法律规定支付合理的加班费用。
第二，要求公司合理安排人事变动，并且在调动员工时给予合理的解释和理由，保证员工的工作环境和职业发展的稳定性。
第三，要求公司按照原先的承诺给予我加薪，并且合理调整我的薪资福利待遇，以保证我的权益不受侵害。
当然，在仲裁过程中，我愿意与公司进行友好的协商和沟通，寻求双方的共同理解和对待，确保案件的公正和公平性。
总结尊敬的仲裁委员会，在我提起不服劳动仲裁的案件中，我通过这份起诉状详细陈述了我对公司的不公平待遇的质疑和不满，并表达了我的诉求与要求。
不服仲裁上诉状怎么写
不服仲裁上诉状怎么写公司不服劳动仲裁起诉状如何写?不服劳动仲裁的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，那么企业公司不服劳动仲裁起诉状如何写呢?公司不服劳动仲裁起诉书【1】原告:xxxx有限公司住宅: xxxxx厦写字楼法定代表人：王某被告：段某，女，汉族，1981年**月**日出生，住址：xxxx**街道****路**号，身份证号码：**********，联系电话：********原告因工资等争议一案，不服深圳市劳动争议仲裁委员会于2009年*月**日所作的深劳仲案[20XX]2***号裁决，现提出起诉。
诉讼请求：1、请求法院判决原告无须支付被告20XX年4月*日至20XX年8月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币4***8元及25%的经济补偿金人民币1**5元;2、请求法院判决原告无须支付被告20XX年度年终奖人民币60**元;事实与理由：深圳市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[20XX]2***号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。
一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。
被告本属原告的高级治理人员，工作时刻自由灵活，由被告自己依照工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。
同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法》第七条第二款规定地点企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息方法的审批方法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。
而且截止被告辞职的20XX年8月*日，广东和深圳市均未相关规定出台。
因此，该不定时工作协议应为有效，原告辞应支付被告任何加班工资。
二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金没有法律依据。
按照上面所述，全然不存在原告拖欠被告加班费的咨询题。
而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同法的规定，而劳动合同法及事实上施条例对此均未予以规定。
公司不服劳动仲裁起诉状范本
公司不服劳动仲裁起诉状范本一、起诉方基本情况起诉方：（公司全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地质：（公司注册地质）（）二、被诉方基本情况被诉方：（劳动仲裁委员会全称）地质：（劳动仲裁委员会地质）（劳动仲裁委员会）三、案情概述起诉方与被诉方之间发生的劳动争议案情概述如下：（在这里简要描述发生的劳动争议案件的经过，包括事实背景、纠纷的焦点问题等。
）四、案件事实描述起诉方基于以下事实向劳动仲裁委员会提交申请：1.（具体事实描述）2.（具体事实描述）3.（具体事实描述）五、案件请求起诉方请求劳动仲裁委员会：1. 裁定被诉方支付起诉方应得的劳动报酬和其他相关费用；2. 裁定被诉方承担起诉方提起仲裁的相关费用；3. 其他合理的赔偿或补偿。
六、证据起诉方准备提供以下证据支持其请求：1. 证据一：（具体证据描述）2. 证据二：（具体证据描述）3. 证据三：（具体证据描述）七、法律依据起诉方依据以下法律规定提起劳动仲裁申请：1.（具体法律法规及条款）2.（具体法律法规及条款）3.（具体法律法规及条款）八、附加情况起诉方在此附加说明以下情况：（在这里逐一陈述起诉方认为需要说明的其他情况）九、代理人信息起诉方委托以下代理人代为处理此劳动争议案件：代理人姓名：（代理人姓名）执业证号：（代理人执业证号）联系地质：（代理人联系地质）（代理人）十、诉前准备和要求起诉方在此声明已经完成诉前调解和其他必要的准备工作，并希望劳动仲裁委员会能安排合适的庭审日期。
此致劳动仲裁委员会起诉方：（公司全称）法定代表人签名：。
不服劳动争议仲裁起诉状范本合集四篇
不服劳动争议仲裁起诉状范本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
名称：*******地址：******电话：******法定代表人：********姓名：********职务：******托付代理人：********姓名：*******性别：******年龄：******民族：******职务：******工作单位：*******住址：********电话：******被告：********名称：*******地址：******电话：******法定代表人：********姓名：********职务：******诉讼恳求：********事实和理由：********此致*****人民法院原告人：******(盖章)*****年**月**日不服劳动争议仲裁起诉状范本(第二篇)不服劳动争议仲裁起诉状甲方：[原告姓名]，身份证号码：[身份证号码]乙方：[被告姓名]，身份证号码：[身份证号码]一、甲方与乙方因劳动争议发生争执，依法向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，现据以下事实和理由，提起仲裁起诉如下：二、事实及理由：1. 甲方与乙方签订劳动合同(以下简称“合同”)，合同约定乙方应向甲方支付工资[具体金额]元，但乙方未按时足额支付；2. 甲方在工作期间遵守合同约定的工作内容和工作时间，但乙方以无故违反合同规定为由解除雇佣关系；3. 经双方协商无果，甲方只能向劳动仲裁委员会申请仲裁。
基于上述事实和理由，甲方要求劳动仲裁委员会作出以下裁决：1. 裁定乙方支付甲方工资[具体金额]元及相关赔偿；2. 裁定乙方承担仲裁费用及相关费用。
特此起诉。
申请人：[原告签名] 承诺人：[被告签名]日期：年月日日期：年月日附属证据清单：1. 劳动合同原件及复印件；2. 工资支付证明；3. 终止雇佣关系证明；4. 其他相关证据。
制定人：[律师姓名] 执业证号：[律师执业证号]日期：年月日注意：此为模板协议，具体案件需根据实际情况具体调整。
不服劳动仲裁起诉状四篇
不服劳动仲裁起诉状四篇篇一：不服劳动仲裁起诉状民事起诉状原告：公司地址：法人代表：被告：，XXX，X族，身份证号XXXXXXXXX：地址：XXXXXXXX就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付XXX2、判令原告无须向被告支付XXX3、由被告承担本案的全部诉讼费用。
事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。
原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。
理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。
二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX元，明显缺乏事实依据与法律依据。
1、该项裁决缺乏事实依据。
2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。
原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。
为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。
此致XX市xx区人民法院篇二：不服劳动仲裁起诉状起诉状原告：某某汽车销售服务有限公司，住所地：XXXXX法人代表：XXX该公司董事长被告：XXX，X，XX族，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXXX诉讼请求：请求法院对某市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（20XX）052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。
事实与理由：20XX年XX月份，被告到原告处工作，并于20XX年XX月XX日签订书面劳动合同。
工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但20XX年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。
对劳动仲裁不服的起诉状（精选3篇）
对劳动仲裁不服的起诉状（精选3篇）对劳动仲裁不服的起诉状篇1原告：住所地：法人代表：被告：地址：诉讼请求：请求法院对______市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（_____）_____号裁决书的第____项、第____项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。
事实与理由：_____年_____月份，被告到原告处工作，并于_____年_____月____日签订书面。
工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但_____年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。
被告为此十分不满，____年_____月____日向______市管城_____区劳动争议仲裁委员申诉，要求原告补缴养老保险、医疗保险、住房公积金，支付加班费、经济补偿金等请求，______市管城回族区劳动争议仲裁委员经受理、审查，于_____年_____月____日做出劳仲裁字第（____）_____号裁决书。
原告认为，______市管城____区劳动争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果的第___项、第_____项明显不当。
理由如下：一、被告要求原告向其支付解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求没有事实和法律依据。
根据“劳动合同法”及“劳动合同法实施条例”中关于用人单位单方解除劳动合同和经济补偿金的法律规定，用人单位在劳动者严重违反用人单位的前提下，可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。
本案中，被申请人制定并出台的“____年销售部薪酬激励方案”第五项“淘汰原则”中明确：销售部实行末位淘汰制，对于连续三个月排名靠后的三名销售顾问公司将予以辞退。
而申请人____，____年_____月____日—_____月份连续三个月销售排名倒数第一。
被申请人根据公司内部出台的规章制度解除与申请人的劳动合同并没有任何违法之处，是正当行《劳动合同法》所赋予用人单位的权利。
公司不服劳动仲裁起诉状
公司不服劳动仲裁起诉状公司不服劳动仲裁起诉状6篇公司不服劳动仲裁起诉状1原告：住所：被告：住所：诉讼请求：1、请求法院判决原告无须支付被告_____年____月____日至_____年____月____日休息日、法定节假日的加班工资人民币______元及_____%的经济补偿金人民币_____元；2、请求法院判决原告无须支付被告______年度年终奖人民币_____元。
事实与理由：______市劳动争议_____委员会所作的深劳仲案（______）______号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。
一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。
被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。
同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报_____劳动行政部门备案”。
而且截止被告辞职的_____年____月___日，______市均未相关规定出台。
因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。
二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的______%经济补偿金没有法律依据。
按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。
而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用_____的规定，而_____及其实施条例对此均未予以规定。
因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。
对此，我国法院已有相应判决。
三、裁决要求原告支付被告______年度年终奖没有法律依据。
年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的.强制规定。
因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。
不服劳动仲裁起诉书【优秀5篇】
不服劳动仲裁起诉书【优秀5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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用人单位不服劳动仲裁起诉状范文
用人单位不服劳动仲裁起诉状范文用人单位不服劳动仲裁起诉状范文(一)原告:上海xx公司地址：xxx法定代表人:xxx，职务：董事长被告:xx ，性别X,出生年月XXX身份证号码： xxx户籍地： xxx诉讼请求1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币XXX元;2、判决被告xx立即归还所借的公司笔记本电脑【型号：DELL(Inspiron 1640M服务编号：BH7VZ1X)】及测温仪MT4、风速仪MS6250、温度计TES-1332A各一台;3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。
事实与理由被告是原告单位的员工，于1998年11月与原告单位建立劳动合同关系。
2007年2月22日，被告因家中有事提出停薪留职6个月的请假申请，同年2月26日，原告公司总裁在被告提出的希望批准停薪留职的签呈上批示：“特殊个案依情况以请假方式处理”(见证据一)。
此后，被告休年休假至2007年3月14日。
2007年3月15日至3月27日，被告未办理任何请假手续而不到公司上班(见证据二)，在此期间，被告的部门主管xxx多次与被告联系未果。
2007年3月24日，被告突然电话告知xx，说准备向公司提出辞职(见证据三)。
2007年3月28，被告来到公司递交了辞职报告。
在被告办理领用设备交接过程中，被告拒不归还公司的笔记本电脑等财物，其交接报告未能得到公司有关部门主管的核准(见证据四)。
2007年4月1日，针对被告连续矿工等事实，公司作出了解除劳动合同关系的开除决定。
因工资等问题，被告于2007年5月31日向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2007年7月20日，上海市xx区劳动争议仲裁委员会作出了x劳仲(2007)办字第xx号裁决书。
一、原告并未同意批准被告事假，被告亦未按照公司规定的请假程序申请事假根据原告《公司员工手册》(见证据五)第三章第六条第(四)至(六)项规定“员工请事假应提前一天提出并填写《休假申请单》，按照假单上的要求逐项填写、签名……如果每月事假超过56小时(7天)，必须到地区人力资源部备案，否则作矿工处理。
公司不服劳动仲裁起诉状范本
公司不服劳动仲裁起诉状范本尊敬的劳动仲裁委员会：申请人（公司名称）不服劳动仲裁裁决，就劳动争议一事，依据《劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，向贵委员会提起起诉，并敬请贵委员会按法定程序进行审理和裁决。
一、基本事实与理由我公司与被申请人签订了劳动合同，申请人担任（职位），合同有效期自（起始日期）至（终止日期）。
根据劳动合同约定，申请人应履行以下职责：（列举具体职责）然而，在双方劳动关系持续期间内，申请人在以下方面存在违约行为：1.（举例说明申请人存在的违约行为，包括时间、地点和事实描述等）2.（继续举例说明申请人存在的违约行为）针对上述违约行为，我公司已积极采取以下措施：1.（列举我公司已采取的措施）2.（继续列举我公司已采取的措施）尽管我们公司已尽全力履行雇主义务，并采取了积极措施进行管理和解决问题，但申请人仍然继续进行违约行为，严重损害了我公司的利益，影响了正常的生产经营秩序。
因此，根据劳动合同的约定，我公司决定终止与申请人的劳动关系，并按照法定程序解除劳动合同。
二、申请的请求针对上述事实和理由，我公司特此向贵委员会提出如下请求：1.确认我公司与申请人之间的劳动关系已解除，解除时间为（具体时间）。
2.要求申请人赔偿我公司因申请人的违约行为而造成的损失，包括但不限于劳动力成本、经营利益损失等。
3.要求申请人归还我公司的财产，包括但不限于公司机密资料、文件、设备等。
4.其他与本次劳动争议相关的合理请求。
三、陈述事实的证据申请人的违约行为的证据包括但不限于以下材料：1.劳动合同原件（复印件）。
2.公司内部通知或备忘录，记录了申请人的违约行为。
3.证人证言，可以提供相关证词以证明申请人的违约行为。
4.其他能够证明申请人违约行为的物证或书证。
这些证据可以佐证我公司有权终止与申请人的劳动关系，并申请相应的赔偿与归还财产。
四、诉讼请求本案中，我公司要求贵委员会审理，确认我公司有权解除与申请人的劳动关系，并判决申请人赔偿我公司因其违约行为所造成的损失，同时要求申请人归还我公司的财产。
单位劳动争议起诉状（通用3篇）
单位劳动争议起诉状（通用3篇）单位劳动争议起诉状篇1原告：______________有限公司，住所地_____________号，法定代表人：______________。
被告：______________，男,19__________年11月__________出生，住址：______________号，身份证号码：__________________。
诉讼请求：_________________1、判决原告不按津_____人仲字[20__]第_______________号仲裁裁决向被告支付各项款项;2、本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由：_________________被告于201_____年初已入职到原告单位，至20__年_____月__________日被告提起劳动仲裁时，未订立书面应支付双倍工资的请求因已超过1年的仲裁时效而应当被驳回。
防暑降温费和冬季采暖费因原告已向被告支付而应当被驳回。
被告在职期间，原告从未安排被告加班，原被告间不存在加班事实，被告主张向其支付加班费的请求应当被驳回。
基于以上事实，原告为维护自身合法权益向贵院提起诉讼，请求依法判决原告无需向被告支付任何款项。
此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日单位劳动争议起诉状篇2原告河南__________啤酒厂，法定代表人：______________，住所地：_________________郑州市__________路_______________号。
被告张__________，男，汉族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________郑州市管城回族区__________路1__________号院_____号楼__________号。
原告不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会于20__年09月25日所做的郑劳人仲案字[20__]04_____1号《仲裁裁决书》，特向贵院提起诉讼。
公司不服劳动仲裁起诉状(最新5篇)
公司不服劳动仲裁起诉状(最新5篇)不服劳动仲裁起诉状篇一原告：住址：被告：住址：请求事项：1、请求判令被告立即支付原告拖欠的工资_____元、加班费_____元、汽车保养费_____元。
2、请求判令被告立即支付原告双倍工资款差额______元。
3、请求判令被告为原告补交______个月的。
社会保险费。
4、由被告承担诉讼费用。
事实和理由：______年_____月_____日，原告与被告达成口头协议，主要内容有：1、原告为被告提供驾车劳务，每日工作_____小时，每周休息____日；2、原告支付被告人民币____元作为风险押金；3、被告支付原告基本报酬人民币______元/月，超时加班费______元/时。
____月____日，被告安排原告前往园区_____控制科技有限公司提供驾车劳务，工作时间每日______小时。
____月___日，被告要求原告补签书面劳动合同，原告因对合同内容有异议而拒绝补签。
被告要求原告离职，双方当日办理交接手续。
后原告因讨还押金及工资不成，提起劳动仲裁。
仲裁庭以原告所驾车辆无道路运输证为由裁定原被告间为非法用工关系，对原告提起的双倍工资要求不予支持。
但原告前往运管部门了解原告所驾车辆有道路运输证，仲裁庭认定事实错误。
在仲裁期间被告自愿返还原告押金_______元人民币。
根据《劳动法》第50条和第36条规定，原告要求被告支付拖欠工资______元、加班费_____元及原告所垫付的汽车保养费______元。
根据《劳动合同法》第10条和第82条规定，原告要求被告再行支付一倍工资合计______元整。
根据《劳动法》第72条规定，原告要求被告为其补交______个月的社会保险费用。
综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。
此致________人民法院具状人：____________年____月____日不服劳动仲裁起诉书篇二民事起诉书（个人不服劳动仲裁起诉书）原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。
单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状（通用12篇）
单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状（通用12篇）单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状篇1原告：_________________、___________市__________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，总经理_________________。
被告__________，男，_________________年_____月_____日出生，汉族，__________人，联系电话__________诉讼请求1、判决原告不支付被告工资_________________元及经济补偿金_________________元;2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金_________________元及额外经济补偿金_________________元;3、本案全部诉讼费用由被告承担。
事实和理由被告于_________________年_____月_____日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪_________________元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的，原告于__________年_____月__________日辞退了被告。
被告于__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告__________年_____月_____日至_____月__________日的工资__________元及__________%的经济补偿金__________元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金__________元及__________%的额外经济补偿金__________元。
原告认为：_________________被告在原告处的工作时间是__________年_____月__________日至_____月__________日，计_____天，不满半年。
单位不服劳动仲裁起诉状范本 最新
单位不服劳动仲裁起诉状范本最新单位不服劳动仲裁起诉状范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是某某公司的员工，现因与公司发生劳动争议，对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，特向贵委员会提起诉讼，请求重新审理并作出公正的裁决。
一、案件基本情况1. 委托人基本信息：姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：2. 被告单位信息：单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：3. 争议的具体事实和理由：（此处根据实际情况详细陈述争议事实和理由，可以包括但不限于以下内容）a) 合同违约：我与被告单位签订的劳动合同规定了工作内容、工资待遇、工作时间等具体事项。
然而，被告单位未按照合同约定履行义务，导致我权益受损。
b) 工资未支付：被告单位未按时足额支付工资。
根据劳动合同和相关法律法规，我有权获得合理的工资报酬，但被告单位拖欠工资已达到数月之久。
c) 加班费未支付：根据劳动合同和劳动法规定，加班工作应当支付相应的加班费。
然而，被告单位未按规定支付我应当享受的加班费。
d) 工作环境不安全：被告单位未提供安全、卫生的工作环境，导致我在工作中受到伤害。
此外，被告单位也未提供必要的劳动保护用品，对我的身体健康造成了一定的损害。
e) 解除劳动合同违法：被告单位擅自解除了与我签订的劳动合同，但未提供合法的解除理由，违反了相关法律法规的规定。
二、诉讼请求基于上述事实和理由，我特向贵委员会提出以下诉讼请求：1. 要求被告单位支付我拖欠的工资及加班费，并按照合同约定的工资标准及时足额支付工资。
2. 要求被告单位提供安全、卫生的工作环境，并提供必要的劳动保护用品，保障我的身体健康。
3. 要求被告单位承担与我解除劳动合同相关的违约责任，包括支付相应的经济补偿。
4. 要求贵委员会重新审理本案，并作出公正、合理的裁决。
三、诉讼材料1. 劳动合同及其变更协议复印件。
2. 工资支付记录、银行流水等相关证据复印件。
3. 加班记录、工作日志等相关证据复印件。
公司不服劳动仲裁起诉状模板
公司不服劳动仲裁起诉状模板尊敬的法院：我代表公司XXX，以公司与劳动者XXX之间的劳动争议为由，不服劳动仲裁裁决，特向贵院提起诉讼，并就此向贵院提出以下诉状。
一、案件基本情况1. 原告：公司XXX2. 被告：劳动者XXX3. 争议事项：劳动报酬、加班费及经济补偿金的支付问题4. 劳动仲裁裁决结果：劳动仲裁委员会作出裁决，要求公司支付劳动报酬、加班费及经济补偿金共计XXXX元。
5. 公司不服劳动仲裁裁决的理由：公司认为劳动仲裁裁决存在以下问题：a) 裁决结果不符合事实和法律规定，对公司的利益造成了严重损害。
b) 劳动仲裁委员会在审理过程中存在程序违法行为，未充分听取公司的辩解和证据。
c) 劳动仲裁委员会对劳动法相关规定的理解和适用存在错误。
二、案件事实和理由1. 公司XXX与劳动者XXX之间存在劳动合同关系，合同约定了劳动报酬、加班费及经济补偿金的支付方式和标准。
2. 公司XXX按照劳动合同约定，及时支付了劳动报酬和加班费，并与劳动者XXX签订了相关的支付凭证。
3. 劳动者XXX在劳动仲裁中提出了与事实不符的主张，并未提供充分的证据支持其主张。
4. 劳动仲裁委员会在审理过程中，未充分听取公司的辩解和证据，导致裁决结果偏颇。
5. 劳动仲裁委员会对劳动法相关规定的理解和适用存在错误，未能正确判断公司的支付义务。
基于上述事实和理由，公司XXX要求贵院对劳动仲裁裁决进行审查，撤销原裁决结果，并判决如下：1. 撤销劳动仲裁裁决，宣告公司XXX无需支付劳动报酬、加班费及经济补偿金。
2. 责令劳动仲裁委员会重新审理本案，并充分听取公司的辩解和证据，依法作出公正、合理的裁决。
3. 公司诉讼费用由劳动者XXX承担。
三、证据清单1. 劳动合同及相关支付凭证2. 劳动仲裁裁决书及相关证据3. 其他与本案有关的证据四、诉讼请求1. 撤销劳动仲裁裁决，宣告公司XXX无需支付劳动报酬、加班费及经济补偿金。
2. 责令劳动仲裁委员会重新审理本案，并充分听取公司的辩解和证据，依法作出公正、合理的裁决。
单位不服劳动仲裁起诉状范本范文精简版
单位不服劳动仲裁起诉状范本单位不服劳动仲裁起诉状范本一、案件的基本情况1. 本案由原告[填写原告姓名]（以下简称为“原告”）与被告[填写被告单位名称]（以下简称为“被告”）之间的劳动争议引起，原告认为被告在劳动关系中存在以下问题：- [填写问题1]- [填写问题2]- [填写问题3]-二、事实和理由1. [填写事实1]2. [填写事实2]3. [填写事实3]4. [填写事实4]5.三、诉讼请求原告基于上述事实和理由，向劳动仲裁机构提出以下诉讼请求：1. 判令被告支付原告未支付的工资和加班费共计[填写具体金额]元；2. 判令被告支付原告离职后应享受的各项补偿费用共计[填写具体金额]元；3. 判令被告赔偿原告因被迫离职所遭受的精神损失，赔偿金额为[填写具体金额]元；4.四、证据清单原告准备以下证据用以支持其诉讼请求：- [填写证据清单1]- [填写证据清单2]- [填写证据清单3]- [填写证据清单4]-五、法律依据原告以以下法律法规为依据提出诉讼请求：1. 《中华人民共和国劳动法》；2. 《劳动合同法》；3. 《劳动仲裁法》；4.六、诉讼费用原告在此申请对诉讼费用依法减免或减半处理。
七、代理人原告委托[填写代理人姓名]为其代理劳动仲裁案件的处理。
八、申请事项原告特此请求劳动仲裁机构立即受理本案，并依法进行调解和裁决。
九、原告- 联系人：[填写联系人姓名]- [填写]- 通讯地质：[填写通讯地质]十、陈述事项原告特此陈述上述事实和请求的真实性，并承担相应的法律责任。
本人保证上述陈述事项真实、准确，愿意承担法律责任。
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单位不服劳动仲裁起诉状范本
原告：_______________，住所地：__________________
法定代表人：____________
被告：_______________，住所地：__________________,
性别_____，种族_____，_____年_____月_____日出生，
身份证号码：_____，联系电话：_____。
诉讼请求：
1、撤销________劳人仲字[20___]第______号劳动争议仲裁决定书。
2、诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
原告与被告之间的劳动争议纠纷，经_______劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了_______劳人仲字[20___]第______号劳动争议仲裁决定书。
原告认为，仲裁裁决关于_________________的认定事实错误（适用法律错误），依法应当撤销。
理由如下：一、
__________________________________________。
二、__________________________________________。
三、___________________________________________。
综上所述，仲裁裁决认定事实不清(适用法律错误)。
为维护原告的
合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。
此致
__________人民法院
起诉人：____________
（盖章）
_____年_____月_____日
附：
起诉状副本____份；
证据材料副本____份。