统计工作管理制度
统计管理制度范本（4篇）
统计管理制度范本一、目的为了有效管理和利用统计信息，提高统计工作的质量与效益，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位内部进行的各类统计工作。
三、职责1. 统计部门负责组织、协调和管理统计工作。
2. 各部门负责按时提供需要统计的数据和相关资料。
3. 所有员工须按照制度的要求，积极配合统计工作。
4. 统计部门负责对统计数据进行分析、整理和报告。
四、统计数据的收集1. 各部门在规定的时间内向统计部门提供需要统计的数据和相关资料。
2. 数据的填报应准确、完整，不得伪造、篡改或删除。
3. 统计数据的交流、传递和存储应根据安全和保密的原则进行。
五、统计数据的分析和报告1. 统计部门负责对收集到的统计数据进行分析和整理。
2. 定期向上级部门提交统计报表和分析报告，并按要求解释分析结果。
3. 统计数据的报告和使用应遵守相关法律法规和保密规定。
六、统计工作的检查和评估1. 上级部门负责对统计工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改。
2. 各部门要配合上级部门的检查和评估工作，提供相关资料和信息。
七、违规处理对于违反制度规定的情况，将根据具体情况进行相应处理，包括但不限于批评教育、通报批评、追究责任等。
八、附则1. 本制度自颁布之日起生效，可根据实际情况进行调整和完善。
2. 对于本制度中未尽事宜，可以参照相关规定进行处理。
以上是统计管理制度的一份范文，具体的制度内容可以根据实际情况进行调整和完善。
制定和实施统计管理制度可以有效规范统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性。
同时也能促进部门间的合作和沟通，提升整体统计工作的效率和质量。
统计管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强统计工作的组织和管理，做到统计数据真实、准确、完整、及时，并确保统计机构的工作顺利进行，制定本规定。
第二条统计管理是指对统计工作进行组织、计划、实施、监督、评价和管理的一系列制度和程序。
第三条统计管理应当遵循科学、规范、公正、公开的原则，保障统计数据的可信度和公信力。
企业统计工作管理制度模版（3篇）
企业统计工作管理制度模版第一章总则第一条为规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，根据《中华人民共和国统计法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有相关的统计工作，包括但不限于数据收集、整理、分析和报告等工作。
第三条企业将建立一支专职的统计工作团队，由统计部门负责具体的统计工作，各部门配合开展相关工作。
第四条统计工作团队负责统筹、协调和监督企业内部的统计工作，确保数据的规范、准确和及时。
第五条各部门负责收集并提供相关数据，保证数据的完整性和真实性，并按照规定的时间节点上报给统计工作团队。
第六条统计工作团队负责对收集到的数据进行整理和分析，并形成统计报告，及时向企业决策层提供准确的统计数据。
第七条企业内部的统计工作应遵循保密原则，统计数据只能用于企业内部决策和管理，不得泄露或用于其他非法用途。
第八条企业应建立完善的统计档案系统，保存和管理统计数据和报告，确保数据的安全和可追溯性。
第九条企业应定期进行统计工作的评估和改进，保持统计工作的持续性和可持续发展。
第十条企业应加强对统计工作人员的培训和考核，提高他们的专业能力和责任意识，确保统计工作的质量和效益。
第二章统计数据的收集和整理第十一条各部门应按照统计工作团队的要求，收集和整理相关数据，包括但不限于销售数据、生产数据、人力资源数据等。
第十二条统计数据的收集应遵循以下原则：（一）准确性原则：数据应真实、准确地反映实际情况，不得作虚假填报或随意估算。
（二）及时性原则：数据应在规定的时间节点内汇报，并保证数据的及时更新。
（三）完整性原则：数据应包含全面的内容，不得出现遗漏或漏报现象。
第十三条统计数据的整理应遵循以下原则：（一）标准化原则：数据应按照统计规范和标准进行整理，确保数据的一致性和比较性。
（二）分类汇总原则：数据应按照一定的分类标准进行归类和汇总，便于分析和比较。
（三）透明度原则：数据整理的过程应具有公开和可追溯性，确保数据的可信度。
油田公司统计工作管理制度（4篇）
油田公司统计工作管理制度第一章总则第一条为了规范油田公司统计工作，提高统计数据的科学性、准确性和及时性，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于油田公司内所有统计工作，包括生产统计、经济统计、人力资源统计等。
第三条统计工作的目标是收集、整理、分析、报告相关数据，为决策提供可靠的依据。
第四条统计工作的原则是客观、公正、准确、及时、权威。
第五条油田公司应设立统计工作部门，并配备专门的统计人员，负责统计工作的组织和实施。
第二章统计工作的组织和实施第六条统计工作部门应定期制定统计工作计划，并根据实际情况及时调整。
第七条统计工作部门负责收集各部门提交的统计数据，并进行初步核对和整理。
第八条统计工作部门应制定统一的数据采集和录入规范，确保数据的准确性和完整性。
第九条统计工作部门应对收集的数据进行质量检查和质量控制，确保数据的可用性和可靠性。
第十条统计工作部门应制定统一的数据分析方法和模型，对收集的数据进行分析和比较。
第十一条统计工作部门应及时编制统计报表，并向公司领导和相关部门提供统计分析报告。
第十二条统计工作部门应定期组织统计培训，提高统计人员的专业能力和素质水平。
第三章统计工作的要求第十三条各部门应按时、按要求上报统计数据，并确保数据的真实、准确、完整。
第十四条各部门应配合统计工作部门的工作，提供必要的支持和配合。
第十五条统计工作部门应积极与其他部门合作，共同完善统计工作的流程和方法。
第十六条统计工作部门应定期组织数据审计，对数据的收集、整理和报告过程进行检查和审查。
第十七条统计工作部门应保护统计数据的机密性，未经授权不得向外部机构透露相关数据。
第四章统计工作的监督和评估第十八条油田公司领导应加强对统计工作的监督，确保统计工作的规范和有效实施。
第十九条油田公司领导应定期评估统计工作的质量和效果，并提出改进意见和措施。
第二十条统计工作部门应对统计工作进行自查和定期整改，确保统计工作的持续改进。
第二十一条统计工作部门应向油田公司领导报告统计工作的情况，并接受领导的指导和检查。
统计部门规章制度
统计部门规章制度第一章总则第一条为规范统计部门的管理和运作，提高统计工作的质量和效率，根据国家法律法规，本规章制度制定。
第二条统计部门是单位内部的重要部门，承担着收集、整理、分析和发布各类数据的任务，必须遵守本规章制度的规定，做好工作。
第三条统计部门负责收集单位各类相关数据，制作统计报表，为单位领导提供数据支持，协助单位决策。
第四条统计部门的领导由单位主要负责人任命，领导具有统计专业背景和丰富的统计工作经验。
第五条统计部门的工作人员应具备统计专业知识和技能，做到忠诚、勤勉、负责。
第六条统计部门要定期进行数据分析、报表编制，不断提高工作水平和质量。
第七条统计部门要定期向单位主要负责人、内部各部门提供数据报表，及时反馈数据情况。
第八条统计部门要加强与相关单位的合作，共同开展统计工作，提高统计工作效率。
第九条统计部门要依法保护单位数据，严格保守统计机密，防止数据泄露。
第十条统计部门要建立健全的数据管理制度，确保数据的准确性和可靠性。
第十一条统计部门要加强统计宣传，提高员工对统计工作的重视和了解。
第十二条本规章制度自颁行之日起执行，如有违反纪律的行为，将依据相关规定进行处理。
第二章统计部门的组织结构第一节统计部门的组织机构设置第十三条统计部门按照工作需要划分为若干个部门，根据各部门的职责设置相应的岗位和人员。
第十四条统计部门设立主任，由单位主要负责人任命；设立统计员、统计助理等工作人员，根据工作需要招聘。
第十五条统计部门设立绩效考核委员会，负责对统计部门人员的绩效进行评定和考核。
第十六条统计部门设立数据管理中心，负责数据的收集、整理、分析和报表编制。
第十七条统计部门设立研究中心，负责统计理论和方法的研究及统计工作的技术支持。
第十八条统计部门设立宣传中心，负责统计工作的宣传推广和员工培训。
第二节统计部门的工作职责第十九条统计部门负责收集单位各类相关数据，包括生产、销售、人力资源、财务等方面的数据。
第二十条统计部门负责整理数据资料，制作各类统计报表，及时向单位领导和内部各部门提供数据支持。
公司统计工作管理制度范例（三篇）
公司统计工作管理制度范例第一章总则第一条为规范本公司的统计工作，提高统计工作的科学性、规范性和准确性，制定本《公司统计工作管理制度》。
第二条公司统计工作是指对与公司业务活动相关的数据进行收集、整理、分析和报告的工作。
第三条公司统计工作应当遵循科学、公正、准确、及时的原则，确保数据的真实、可靠和完整。
第四条全体员工都有责任参与公司的统计工作，积极配合统计部门的工作，保证数据的及时、准确录入。
第五条公司统计工作应当依法依规进行，严禁编造、篡改或隐瞒统计数据，对于违反统计工作纪律的行为，将依法追究责任。
第六条统计工作应当充分保护商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
第二章统计工作职责第七条公司的统计工作职责分为以下几个方面：（一）负责收集、整理和分析与公司业务活动相关的数据；（二）编制公司的各类统计报表；（三）定期向公司领导层提供统计资料和分析报告；（四）协助其他部门进行数据分析和统计工作；（五）参与制定公司的经营决策，提供数据支持和建议；（六）定期参加统计工作培训，提升统计工作技能。
第八条统计部门应当建立健全统计档案管理制度，确保数据的安全和完整保存，不得私自销毁或丢失统计档案。
第九条统计部门应当定期组织公司各个部门的统计工作会议，及时了解各个部门的统计需求，协调解决统计工作中的问题。
第三章统计数据采集和录入第十条公司统计数据的采集应当依据现有法律法规和国家统计制度的要求进行，确保数据的准确和可比性。
第十一条公司的各个部门应当按照规定，准确提供与业务活动相关的统计数据，不得压制或歪曲数据。
第十二条统计数据的录入应当由专人负责，确保数据的及时和准确录入系统。
第十三条统计数据的录入应当严格按照流程操作，确保数据的准确性和一致性。
第四章统计报表生成和分发第十四条统计部门应当依据公司的统计需求，按时编制各项统计报表，并及时上报至相关部门。
第十五条统计报表的生成应当严格按照规定的格式和模板进行，保证报表的规范性和可读性。
企业统计工作管理制度（4篇）
企业统计工作管理制度第一章总则第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。
第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。
第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作流程、责任制、考核办法等。
第五条本制度的执行由企业统计部门负责。
第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和支持。
第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档和传输。
第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行业的规范性文件。
第二章组织架构第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一组织和协调。
第十条统计部门的职责包括：1. 制定统计工作的实施方案和制度；2. 组织和指导统计工作的实施；3. 监督和管理统计工作的进展情况；4. 提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。
第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包括核心统计团队和协助团队。
第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统计员，负责部门内的统计工作。
第十三条各部门的统计员应具备以下条件：1. 具备良好的统计基本知识和技能；2. 严守统计工作的机密性；3. 具备加强学习和提升自己的能力。
第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统计工作的质量和水平。
第三章工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据报告。
第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和网络搜集等。
第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。
第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预测分析等。
第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告等。
第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全面、具体和可操作。
第四章责任制第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。
第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认真履行统计工作的责任。
统计工作管理制度_统计工作管理制度条例
统计工作管理制度_统计工作管理制度条例统计工作管理制度篇1一、统计业务工作岗位责任制度(一)恪守统计职业道德、认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》和上级部门制定的各项统计制度、方法和规定。
准确、及时完成国家和上级统计部门规定的各项统计调查任务。
(二)全面负责组织实施本镇(街)各项统计工作，贯彻执行国家统计标准和地方统计标准。
(三)负责收集和整理本镇(街)范围内的工业、农业、固投等各项统计数据，并对主要统计数据进行审查和质量评估。
(四)建立健全原始记录，统计台账和核算制度，开展统计数字质量检查，保证统计数据准确可靠。
不得虚报、瞒报、拒报、伪造和篡改各类统计资料。
(五)搜集、整理本单位综合与专业的统计资料，为业务主管部门编制、检查计划提供可靠依据。
(六)管理本单位统计资料，定期整理归档，建立健全统计资料档案制度。
(七)开展统计分析，提交统计报告，及时为领导和有关部门的管理和决策提交依据。
(八)努力学习统计专业知识和科研业务知识，不断提高工作水平。
(九)配合统计主管部门做好本单位统计人员的上岗培训和技术职务的评审工作。
二、统计资料管理制度(一)定期整理统计资料，加强统计资料管理。
各种统计资料保存连续完整，及时按照归档要求整理、装订、编号、管理、移交;及时备份同期计算机统计资料、统计软件，并保证与纸介质资料一致，积极推行档案存储光盘化;能够将年度统计资料整理成册。
(二)设立专门的档案柜，确保档案资料完好无损。
(三)各种统计报表和分析资料、原始记录及有关统计工作的文件、材料做到及时整理，分类入档，并对历史统计资料搞好搜集和整理。
四、统计人员调动或调整时，要分类别、按时间先后顺序搞好交接。
交接的资料、材料要列出清单，并由交接双方签字。
(五)各种统计资料要妥善保管，严格遵守《统计法》和《保密法》中有关统计资料保密工作的规定，不得乱翻阅，严格借阅手续，杜绝统计资料丢失现象的发生。
(六)按照文书档案管理标准，整理后及时将档案移交镇档案室，并办理移交手续。
统计工作管理制度
统计工作管理制度是一个组织内部的规定和规范，用于规范和管理统计工作的进行。
统计工作是现代社会运转的重要环节，对于一个国家的发展和决策具有重要的意义。
因此，建立一套科学完善的统计工作管理制度对于保证统计工作的准确性、及时性和可靠性具有重要的作用。
本文将介绍一些常见的统计工作管理制度。
一、统计数据的收集和整理制度收集和整理统计数据是统计工作的基础，对于准确统计国家各方面的情况非常重要。
统计数据的收集和整理制度包括了收集数据的来源、收集方式、时间要求等方面的规定。
同时，还要制定统一的数据整理标准和流程，确保数据的准确性和一致性。
二、统计数据的保密制度统计数据涉及到国家的政治、经济、社会等各个方面的情况，具有敏感性和机密性。
因此，需要建立起统一的统计数据保密制度，严格保护统计数据的安全。
相关的工作人员需要遵守保密规定，确保数据不外泄，防止数据的滥用和损害。
三、统计工作流程管理制度统计工作涉及到多个环节和多个部门的协调合作，需要建立统一的工作流程管理制度，确保各个环节的顺利进行。
流程管理制度应包括任务分配、工作进度、报告和汇总等方面的规定，以保证统计工作的及时性和有效性。
四、统计质量管理制度统计数据的质量直接关系到决策的科学性和准确性，因此需要制定统一的统计质量管理制度。
这包括建立统一的数据质量标准和评估方法，进行数据的质量检查和核实，确保数据的准确性和可靠性。
五、统计工作人员的培训和考核制度统计工作是一项专业性很强的工作，需要具备一定的统计方法和技能。
为了提高统计工作人员的水平和素质，需要建立统一的培训和考核制度。
培训制度包括对新员工的培训和对现有员工的继续教育，以不断提升他们的能力和知识水平。
考核制度可以通过考试、绩效评估等方式，评估员工的工作表现和能力水平，激励他们提高工作质量。
六、统计工作的监督和执法制度为了保证统计工作的规范性和合法性，需要建立统一的监督和执法制度。
监督制度包括内部监督和外部监督，通过监督员工的工作行为和工作质量，确保统计数据的真实性和准确性。
公司统计工作管理制度（4篇）
公司统计工作管理制度一、总则为规范公司统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，增强统计工作的科学性和规范性，特制定本《公司统计工作管理制度》。
二、组织机构公司设立统计部门，负责公司的统计工作。
统计部门的职责包括但不限于：1. 负责制定和完善公司的统计工作制度和规范；2. 组织公司统计人员进行统计数据的相关培训和考核；3. 收集、整理、分析和报告公司的统计数据；4. 负责向上级部门和相关机构报送统计数据；5. 协助公司其他部门进行数据分析和决策支持。
三、统计数据的收集和整理1. 统计数据的来源应当合法、准确、可靠。
公司各部门应当按时、按期向统计部门报送相关统计数据。
2. 统计数据的收集应当采用统一的统计方法和统计周期，并在收集过程中确保数据的准确性和完整性。
3. 统计数据的整理应当及时、准确、有序。
统计部门应当确保统计数据的整理工作的质量，并对数据进行核实和校对。
四、统计数据的分析和报告1. 统计部门应当对收集到的统计数据进行分析和比对，制定统计分析报告，并向上级部门和相关机构报送。
2. 统计分析报告应当清晰、简明，包括统计数据的汇总、分析和结论，并提出相应的建议和意见。
3. 统计部门应当及时向上级部门和相关机构报送统计数据和统计分析报告，确保其准确、完整和及时。
五、统计工作的监督和评估1. 统计部门应当定期对公司的统计工作进行监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进。
2. 相关部门应当积极配合统计部门进行监督和评估工作，并提供必要的统计支持和协助。
3. 统计部门应当与公司其他部门进行良好的沟通和合作，确保统计工作的顺利开展。
六、统计工作的保密1. 统计部门应当确保所得到的统计数据和统计分析报告的保密性，不得随意泄露或外传。
2. 公司其他部门和员工不得私自获取或使用统计部门提供的统计数据和统计分析报告，必须经合法授权后方能使用。
3. 统计部门应有义务保障统计数据的安全和可靠，采取必要的技术和物理措施，防止信息泄露和数据丢失。
统计管理制度(六篇)
统计管理制度统计室是公司重要的数据信息来源部门，肩负着公司物资进出、产品数量、产品质量等数据的收集汇总任务，而且还需根据相关数据分析公司的运作情况，并及时汇报公司领导和有关上级部门，为公司领导决策提供必要的信息资料；另一方面，迅速将信息反馈到生产一线，让工人了解公司所处的境地，积极为公司的发展出谋献策。
为确保以上工作认真落实，特制定相关管理制度如下：一、真实、准确、及时地整理、汇总公司相关物资的出入数据，并按时向相关部门保送统计报表。
二、对基层统计人员要严明纪律。
真正做到责任落实到人，谁出错谁负责；适度放宽工作权限，使基层统计工作顺利开展。
三、积极配合总公司的统计工作安排。
及时向总公司相关部门汇报统计资料，使总公司领导了解本厂的生产运作情况，便于安排调度工作。
四、协同公司其他部门进行统计工作。
对供销科、料场、磅房、库房及财务室的工作予以全面支持配合，按时核对相关数据，确保统计资料准确无误。
五、希望公司各部门对统计工作予以支持配合。
统计管理制度（二）是指组织或企业为了管理统计工作，确保统计数据真实、准确、完整、及时的一系列规章制度和管理办法。
统计管理制度一般包括以下内容：1. 统计法律法规：包括有关统计工作的法律法规，如统计法、统计法实施条例等，规定了统计工作的基本原则、职责、权限等。
2. 统计组织机构设置：包括统计部门的设置、职责和权限，以及统计人员的配备和薪酬等。
3. 统计工作计划和任务分工：包括制定统计工作计划，明确各部门的统计任务分工，确保统计工作按时、按质地完成。
4. 统计数据的收集和报告：包括确定统计对象、统计指标和统计方法，规定统计数据的收集和报告程序，确保统计数据的真实、准确和完整。
5. 统计数据的保密和安全：包括制定统计数据的保密制度和安全管理措施，保护统计数据不受泄露和篡改。
6. 统计质量控制：包括制定统计质量控制制度和评估方法，监督统计人员的工作质量，提高统计数据的准确性和可靠性。
公司统计工作管理制度范本(4篇)
公司统计工作管理制度范本[公司名称]统计工作管理制度第一章总则第一条为规范统计工作流程，提高统计工作质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各个部门的统计工作。
第三条统计工作应遵循科学性、规范性、公正性的原则。
第二章统计工作流程第四条统计工作的流程包括数据收集、数据整理、数据分析、数据报告和数据存档。
第五条数据收集：各部门负责人负责收集相关数据，并将数据报送给统计部门。
第六条数据整理：统计部门负责对收集到的数据进行整理、分类和归档。
第七条数据分析：统计部门负责对整理好的数据进行分析，提取有效信息。
第八条数据报告：统计部门负责编写数据报告，并将报告提交给相关部门。
第九条数据存档：统计部门负责将统计数据进行存档，确保数据完整性和安全性。
第三章统计工作责任第十条各部门负责人应负责确保本部门的数据收集和报送工作的及时性和准确性。
第十一条统计部门负责人应负责组织和管理统计工作流程，并确保统计结果的准确性和可靠性。
第十二条公司领导应对统计工作进行监督和检查，确保统计工作的质量。
第十三条任何对统计工作造成影响的行为都应被严肃处理。
第四章统计工作培训第十四条公司应定期组织统计工作培训，提高员工对统计工作流程和方法的了解和应用能力。
第十五条统计部门负责人应对新员工进行统计工作培训，并提供必要的技术支持。
第五章统计工作评价第十六条公司应建立统计工作评价体系，定期对统计工作进行评价和考核，并据此进行奖励和惩罚。
第十七条统计部门负责人应对统计工作进行自评和总结，并及时提出改进措施。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起实施。
第十九条对本制度的修改和解释权归公司所有。
（以上为公司统计工作管理制度的范本，请根据具体情况进行调整和完善。
）公司统计工作管理制度范本（2）第一章总则第一条为有效地、科学地____统计工作，保证统计资料的准确性、及时性，发挥统计工作在公司生产经营活动中的重要作用，依据《____统计法》、《____有限责任公司统计工作管理制度》，结合公司实际情况，特制定本制度。
企业统计工作管理制度（5篇）
企业统计工作管理制度第一条为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，山西新源根据企业自身情况，建立了企业统计工作制度。
第二条统计工作的基本要求。
要保证统计资料的、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。
第三条统计人员必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。
第四条统计部门对统计工作的领导和监督：(一)统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。
(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。
第四条企业根据统计任务的需要设置了专职统计人员，已建立健全企业内部统计网络。
第五条统计负责人的主要职责是：(一)组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；(二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；(三)管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。
第六条统计工作实行统计负责人责任制。
第七条统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征求相关负责人的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。
统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。
第八条统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。
第九条必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。
第十条原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。
原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。
山西新源煤化燃料有限公司企业统计工作管理制度（2）是指一套规范和管理企业统计工作的制度和流程。
公司统计工作管理制度样本（3篇）
公司统计工作管理制度样本一、总则1. 为了规范公司统计工作，提高统计工作的质量和效率，保障统计数据的准确性和可靠性，制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于公司所有部门和员工的统计工作。
3. 统计工作是指以数据为基础，收集、整理、分析和发布与公司经营管理有关的数据和信息的工作。
4. 公司的统计工作应当遵循相关法律法规，坚持客观、准确、公正、及时的原则。
二、统计工作的组织与领导1. 公司设立统计工作领导小组，由高级管理人员担任组长，相关部门负责人担任成员，负责统计工作的组织与领导。
2. 统计工作领导小组的主要职责包括制定统计工作的年度计划、组织统计数据的收集和汇总、审核统计数据的准确性和完整性等。
3. 统计工作领导小组应当定期召开会议，研究解决统计工作中的重大问题，并及时向公司高层报告工作情况。
三、统计数据的收集与整理1. 各部门应当按照规定的时间节点，按照规定的统计指标和要求，及时、准确地收集和整理统计数据。
2. 统计数据的来源包括公司内部数据和外部数据，应当建立健全统计数据的采集渠道和备案制度，确保数据的真实性和完整性。
3. 统计数据的整理应当按照一定的分类和标准进行，确保数据的可比性和便于分析。
4. 统计数据的整理应当采用专业的统计软件和工具，确保数据的准确、完整、规范。
四、统计数据的分析与报告1. 各部门应当对收集到的统计数据进行分析和研究，及时发现问题和趋势，并提出相应的对策和建议。
2. 统计数据的报告应当准确、简明扼要、具有可读性，包括数据的说明、分析结果和相关建议。
3. 统计数据的报告应当按照规定的时间周期提交给上级部门，并抄送相关部门和人员，以便于大家共同了解公司的统计情况和发展趋势。
五、统计工作的监督与评估1. 公司设立统计工作监督与评估部门，负责对公司统计工作的监督和评估。
2. 统计工作监督与评估部门应当定期组织对各部门的统计工作进行检查和评估，发现问题及时纠正，并提供相应的培训和指导。
统计管理制度
统计管理制度一、制度目的为了规范统计工作，提高统计质量，保证统计数据真实、准确、完整，特制定本制度。
二、制度适用范围本制度适用于单位内所有统计工作人员，包括统计部门、各部门统计人员。
三、统计工作管理1. 统计工作目标（1）根据上级部门要求，积极开展各项统计工作，确保统计数据的准确性和及时性。
（2）加强数据采集、整理、分析和报告的工作，提高统计数据质量。
2. 统计工作流程（1）数据采集：统计人员要严格按照相关要求，进行数据采集工作，确保数据来源真实可信。
（2）数据整理：对采集的数据进行分类整理，并进行数据核对，避免数据错误。
（3）数据分析：通过专业统计分析软件对数据进行分析，提供更加客观的统计结果。
（4）数据报告：对统计分析结果进行报告，撰写统计报告，并及时上报给上级管理部门。
3. 统计工作要求（1）严格遵守国家统计法律法规，不得擅自篡改统计数据。
（2）数据保密：统计工作人员要严格遵守数据保密制度，确保统计数据的安全性。
（3）数据真实：不得伪造统计数据，确保统计数据的真实性和准确性。
四、统计数据管理1. 数据归档（1）对已完成的统计数据进行归档保存，确保数据的完整性和可追溯性。
（2）建立完善的数据管理系统，对数据进行分类存储和备份。
2. 数据审查（1）定期对统计数据进行审查，及时发现并纠正数据错误。
（2）建立数据审查制度，确保数据的真实和准确。
3. 数据使用（1）对外发布的统计数据必须是经过严格审查和核实的数据。
（2）在内部使用统计数据时，要确保数据的可靠性和准确性，不得随意篡改和传播数据。
五、统计工作考核1. 统计工作考核内容（1）数据质量：对统计数据的真实性和准确性进行考核。
（2）工作效率：对统计工作的完成情况和及时性进行考核。
2. 考核方式（1）上级部门对下级部门的统计工作进行定期考核。
（2）通过统计质量抽样检查，对统计数据进行抽查和核实。
六、统计工作培训1. 员工培训（1）定期组织统计人员进行统计法律法规、统计方法和统计软件使用等方面的培训。
综合统计管理制度（四篇）
综合统计管理制度第一章总则第一条根据集团公司统计管理的实际需要，本着加强企业信息化管理、增强服务意识、提高工作效率的原则，特制定本制度。
第二条统计工作是利用科学的方法，收集、整理、分析和提供有关企业经营状况的数字资料的总称。
统计人员通过对统计资料的开发利用，能够准确、及时地反映企业经营管理现状，为各项重大决策提供依据。
第三条根据统计工作需要，集团公司建立生产、收费、财务、燃料储备四个方面的信息平台。
(一)生产方面的信息数据供热分(子)公司检修期信息包括：1、设备中小修完成情况；2、技术改造工程完成进度；3、设备更新情况；4、锅炉大修工程；5、锅炉清洗工程；6、基建工程。
供热分(子)公司运行期信息包括：1、锅炉运行情况；2、设备完好率；3、系统失水率；4、运行事故率；5、用户报修处理及时率；6、用户室温合格率；7、煤消耗情况；8、水消耗情况；9、电消耗情况；10、供回水温度；11、循环压力；12、灰渣含碳量；13、水质化验情况。
根据实际工作需要，上述各种信息项目可随时调整。
(二)热费收缴方面的信息数据各供热分(子)公司日报如下信息数据：1、各供热分(子)公司的供热面积；2、本期应收额；3、当日收入额(其中抹账收入额、陈尾欠收入额)；4、月收入额；5、累计收入额(其中累计陈尾欠收入额)；6、累计完成率(其中本期累计完成率)。
(三)财务收支方面的信息数据各供热分(子)公司及集团附属单位日报如下信息数据：1、当日收入；2、当日支出；3、累计支出；4、当日余额。
支出项目包括。
燃料费支出；电费支出；水费支出；工资及附加费支出；运费支出；修理费支出；工程款支出；集团公司管理费支出；其它支出。
(四)燃料储备方面的信息数据供应公司定期提供如下信息：1、采购单位；2、采购单价；3、周进煤量；4、采暖期累计进煤量；5、应付款金额；6、已付款金额；7、欠付款金额；8、库存量。
第二章统计数据的管理第四条集团公司计划经营部负责各种统计数据的管理、汇总、分析及对外报送。
统计员的安全管理制度
第一章总则第一条为加强统计员安全管理，确保统计工作的顺利进行，保障统计员的人身安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有从事统计工作的员工。
第三条统计员安全管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全生产，人人有责；3. 严格管理，强化监督。
第二章安全教育培训第四条公司应定期对统计员进行安全教育培训，提高统计员的安全意识和安全技能。
第五条新入职的统计员必须参加公司统一组织的安全教育培训，并取得合格证书后方可上岗。
第六条统计员应积极参加公司组织的安全教育培训活动，不断提高自身的安全素质。
第三章工作场所安全第七条统计员应严格遵守公司各项安全操作规程，确保工作场所安全。
第八条统计员应保持工作场所整洁，不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
第九条统计员在使用电脑、打印机等设备时，应确保设备处于良好状态，避免因设备故障导致安全事故。
第十条统计员应定期检查工作场所的消防设施，确保消防设施完好、有效。
第四章个人防护用品第十一条统计员在从事统计工作时，应根据工作需要佩戴相应的个人防护用品，如眼镜、口罩、手套等。
第十二条统计员应正确使用个人防护用品，确保个人安全。
第五章应急处理第十三条统计员应熟悉公司应急预案，掌握应急处理程序。
第十四条发生安全事故时，统计员应立即采取措施，保护自身和他人的安全，并按照应急预案报告上级。
第十五条统计员应积极配合公司进行调查和处理安全事故，如实提供事故情况。
第六章考核与奖惩第十六条公司将对统计员的安全管理工作进行定期考核，考核结果作为统计员绩效评价的重要依据。
第十七条对在安全管理工作中表现突出的统计员，公司将给予表彰和奖励。
第十八条对违反安全管理规定，造成安全事故的统计员，公司将按照相关规定进行处罚。
第七章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
通过以上安全管理制度，旨在提高统计员的安全意识，规范统计员的安全行为，确保统计工作的顺利进行，为公司创造一个安全、稳定的工作环境。
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统计工作管理制度集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
内蒙古蒙西高新技术集团有限公司
文件
INNER MONGOLIA MENGXI HIGH-TECH GROUP C O., LTD.
关于印发《蒙西高新技术集团公司统计工作管
理制度》的通知
集团公司各成员企业、公司各职能部门、工业园管理办：
现将《蒙西高新技术集团公司统计工作管理制度》印发给你们，请遵照执行。
特此通知
内蒙古蒙西高新技术集团有限公司
主题词：管理制度统计工作通知
发送：总裁、副总裁、总裁助理，党委书记、副书记、
党委委员，监事会主席，工会代主席
集团公司党政工作部 2002年6月11日发送
共发34份
蒙西高新技术集团公司
统计工作管理制度
第一条为科学高效地组织公司统计工作，充分发挥统计工作在公司经营管理中的重要作用，使统计信息传输畅通并全面反映集团公司经营状况，保证统计资料的
真实性、准确性与及时性，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司本部及各成员企业。
第三条统计工作的基本任务是运用科学可行的方法对集团本部和所属产业经营情况进行统计调查、统计分析、统计监督，搞好统计服务，为公司领导、政府有关
部门提供准确完整的统计资料。
第四条统计工作实行两级（集团公司为一级，各成员企业为二级）组织，专人负责，归口管理的办法。
集团公司产业发展部是统计工作的归口管理部门，全面负
责集团公司的统计工作。
各二级统计单位要指定专门部门和专人负责本单位的统计
工作，并在业务上受产业发展部管理。
第五条各级统计人员享有所辖区域内的统计调查权、统计报告权及统计监督权，被调查单位应积极配合统计人员的工作，及时提供真实准确的资料。
第六条各级统计人员不得虚报、漏报、迟报和拒报统计资料。
第七条所有统计资料均属内部保密文件，未经批准，不得向无关人员泄露。
所有对外发表的统计数据，包括向上级部门汇报工作、重要会议报告和公开发表文章引用数据，必须由资料提供人员与产业发展部进行核对，以保证数字的一致性。
第八条各二级单位对统计人员按本制度提供的统计数据不得随意改动，如发现数据有误，应及时核实订正，不得推诿或拖延。
数据发生重大差错的要以书面形式予以订正，并及时填报《统计数字订正单》（见附表一）。
第九条各级统计人员因故不在岗时，应指定临时统计人员代理其工作；统计人员调动工作时，应向接岗人员移交所有统计资料，包括原始凭证、台帐、文件、历史资料等，未办妥移交手续前不得办理调动手续。
人员调动情况应上报集团公司产业部备案。
第十条各级统计部门应将所属单位或部门的统计资料按月、按季、按年进行分类整理、汇总，并妥善保管，不得损坏和遗失。
统计资料的装订、整理、保存方法按照公司档案管理的有关规定执行。
第十一条统计资料保存期限：年报、年度分析报告和重要的一次性资料应立卷归档，永久保存；中报（半年报）和同期分析报告保存5年以上；月报、季报和季度分析报告保存3年以上；原始记录及日报均保存2年以上。
对已经过期且无保存价值的统计资料，经产业发展部同意后方可销毁。
第十二条为确保上报资料的统一与完整，对外（主要指各级统计局、经贸委、计委等政府部门）报送的统计资料，各二级单位按要求填制后上报集团公司产业发展部，由产业发展部审核后统一报送。
第十三条部门职责与分工
（一）产业发展部职责
1、全面负责组织和建立公司统计信息系统，贯彻执行各项统计制度及有关规定，安排统计工作任务；
2、按期编制集团公司产业经营状况汇总月报、季报、中报和年报。
根据各产业上报的统计资料,比照历史资料和年度经营计划,结合产业发展战略和发展动态，对各产业经营及集团公司整体运行情况按季度/中期/年度进行分析与评价,编制《集团公司产业经营状况季度/中期/年度分析报告》，指出产业经营中的潜在风险和危机, 并提出防范产业风险的建议和措施；
3、及时向公司领导和有关部门报送各类统计报表和其他统计资料；
4、检查指导各二级统计单位统计工作开展、完成情况；
5、会同有关部门采取措施，实现全集团公司统计系统自动化。
（二）各成员企业统计部门职责
1、全面负责本公司的统计工作，采取必要措施，不断改进工作，完善本部统计系统；
2、根据统计工作要求，按时上报各类统计资料，包括本公司财务报表和统计月报、季报、中报和年报以及重大技改、在建项目进度报表；有分子公司的企业应将其分子公司相关统计数据纳入统计范围一并上报；
3、月度统计报表上报附文字说明，季报、中报和年报附分析报告。
文字说明必须根据统计报表中各项指标反映的问题，说明发生的原因及造成的后果，并提出改进措施；分析报告以报表为基础，以检查计划为重点，测定计划完成程度，分析计划未完成原因，并提出改进意见；
4、协助产业发展部搞好统计信息系统自动化建设。
（三）集团公司财务部负责集团公司财务会计报表的按时报送。
（四）人力资源部负责集团公司本部定员定编、工资、劳保福利、各项社会统筹、员工培训及职工构成等人力资源情况的统计。
（五）集团公司所属的在建项目需指定专人按要求填报在建项目进度表。
第十四条统计人员职责
（一）严格执行《统计法》和统计制度；
（二）对各种原始统计资料要按时收集、分类、整理并加强审核，编制各类统计报表，建立健全各类统计台帐；
（三）按时向领导和对口统计主管部门提供统计报表和分析报告，与统计主管部门保持密切联系，接受其业务指导并积极协助搜集、整理其他统计资料；
（四）妥善保管各类统计资料，遵守统计纪律，严守公司机密。
第十五条报送时间
（一）集团公司与各成员企业财务会计报表报送时间按《集团公司财务管理制度》有关报表报送时间的规定执行。
（二）人力资源统计报表应于季度结束次月10日前报出。
（三）内部统计报表报出时间：各成员企业月度、季度、中期和年度统计报表分别于次月6日、次月9日、次月10日和次年1月11日前报出，季度分析报告、中期分析报告和年度分析报告于统计报表报出5日内报送；集团公司月报、季报、中报和年报分别于次月15日、次月20日、次月22日和次年1月底前报出。
（四）外部统计报表报出时间按受表单位要求，在报送截止的前两个工作日内报送产业发展部，由产业发展部在规定的时间内统一报送。
各级政府部门要求增报的报表，各单位在接通知后要认真对待，积极配合，根据产业发展部的要求及时填报。
（五）若遇法定节假日，除特定情况外，各类报表顺延至节后第一个工作日上午报出。
第十六条报送资料格式产业发展部将根据各公司实际情况分别制定，统一下发。
第十七条报送方式
（一）产业发展部对外报送的统计资料按照资料接受者的要求报送。
（二）集团公司内部统计资料报送方式：
1、各成员企业统计资料，均通过电子邮件报送；
E mail:
2、产业发展部向公司领导报送的统计资料可根据需要采取网上或书面形式报送。
第十七条工作考核
（一）对各成员企业及职能部门的统计工作情况，产业发展部每年3月前向有关单位公布上年考核结果，并建议对有关责任人进行相应奖罚。
（二）考核采用按季评分、全年加权平均的办法。
具体标准见附表二。
第十八条本制度由产业发展部制定并负责解释，自下达之日起执行。
附表一：
统计数字订正单
受表单位：所属日期：单位：
统计负责人：经办人：
年月日
附表二：
统计工作考核评分表单位：年月日
审核人：
填表人：填表日期：
说明：在考核时，各项考核内容实际得分最低为零。