乡镇党委书记抓人才工作述职报告
乡党委书记述职报告
乡党委书记述职报告尊敬的县委领导、县人大代表、政协委员、各位镇村党委书记、乡机关干部和全乡广大人民群众：大家好！我是XX乡乡党委书记，今天我向大家作一份述职报告。
一、总体情况汇报过去一年，我们乡工作紧紧围绕县委县政府中心工作，深入推进“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、队伍强基”五大战略，确保了经济社会平稳发展。
一、产业兴旺乡党委高度重视农村经济发展，深入推进全乡主导产业、特色产业和品牌产业发展，注重推动农业生产，促进农民增收。
重点发展中药材种植、水果种植、养殖业和农村旅游业。
在产业扶贫工作中，我们帮扶430户贫困户实现脱贫，切实维护了贫困户的生活品质和社会地位。
预计产值将达1.2亿元左右，农民人均纯收入达1万元。
二、生态宜居为了建设美丽乡村，我们加大了绿化、文化、治理、卫生等各方面工作力度。
大力推进退耕还林还草、村庄环境整治、生态保护建设，全年完成退耕还林、造林366.7公顷、草原保护3112.1亩，新增230.6公顷村庄绿化，完成120公里旧村庄改造及美丽乡村实景工程8个村。
三、乡风文明加强乡村基层自我建设，推进群众自治、法制村建设、毛泽东思想和中国特色社会主义理论宣传，积极发挥村级文化大院和村级爱国主义教育基地的作用，提高全乡居民共同文明意识。
开展了农村清洁行动，落实生活垃圾分类，组织各种形式的社区文艺活动。
四、治理有效在全面从严治党上，我们进一步开展党风廉政建设，加强“打伞破网”、扫黑除恶，严格落实“一岗双责”，严密防范黑恶势力渗透。
打击了一批黑恶势力犯罪，共抓获犯罪嫌疑人2人，受到了广大人民群众的拥护和支持。
五、队伍强基注重人才培养和队伍建设，采取多种形式搭建平台和渠道，建立人才库，实现人才储备的全域化。
同时切实为干部措施健全建立了完备的奖惩制度，加强了对干部的考核，落实干部思想政治教育和业务培训工作。
二、下一步工作展望未来一年，我们还将按照县委的决策部署，选址孵化园区，加快产业创新，推动新型农村社区建设，促进农村经济繁荣。
基层党委书记工作述职报告范文(可编辑).doc
基层党委书记工作述职报告范文(可编辑)在xx区委、区委组织部的正确领导下，基层党委书记范文，认真贯彻领导小组、领导小组、抓党员、维护稳定的基层党建工作思想。
他以党的群众路线教育和经常性活动为契机，把基层党建工作作为“重中之重”工程来抓，坚持以积极负责的工作态度经常抓，全面落实基层党建工作责任制，为推进* * * *建设提供了强有力的组织和干部保障。
五个、抓服务，找工作重点创新党建思路、制定好措施一年来，我认真履行了党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结了一批乡镇党委成员，因地制宜，认真落实基层党组织建设各项措施，全年党建工作取得一定成效，全乡经济社会发展实现新跨越。
下面，我就xx党建工作做如下报告:一、加强工作责任落实，完善规章制度，形成工作合力。
一年来，我认真贯彻落实了县委的决议、决定和会议精神。
作为党建具体工作的“第一责任人”，我在年初召开了小组会议，进行了深入的分析和讨论。
基层党建工作已被提上工作重点和重要议事日程，党建工作已被纳入村级考核的重要内容。
一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作新思路、新举措，讨论解决党建工作中的重大问题。
二是建立村干部党建工作制度，要求村干部帮助村干部理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。
第三个是下级党的建设指导员。
乡党委在每个支部都配备了一名党员领导干部作为党建指导员，指导每个支部，改善和规范党组织的生活。
四是建立分级负责制。
乡党委与每个村(支部)签订了组织工作目标责任书。
它还明确了对驻地村干部和党建指导员的工作职责，形成了上下级联动、分级实施的良好格局。
乡党委在党建工作中保证了人和财产的可利用性。
2 、加强基层组织建设，构筑强大的战斗堡垒，夯实执政基础。
(1)加强乡镇党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用。
一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展“一人一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质，建立健全党委班子各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主评议，突出党委班子的集体领导地位。
本土人才述职报告【四篇】
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本土人才述职报告1入村工作一年来，在组织的重视关怀、领导的言传身教和两委干部的支持帮助下，我充分发挥大学生村官传输信息、服务群众的作用，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，牢记组织和领导的重托，立足基层、磨炼意志，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了较大提高，树立了大学生村官的良好形象，较好地完成了村内的各项工作，得到了领导、同志和党员群众的肯定。
现述职如下：长将此心寻一问，誓以理想铸人生着力提高自己的思想政治素质长将此心寻一问，何以慰我平生忧？猛然看见平凡孕育伟大、奉献谱写人生、汗水铸就辉煌这句话，我就被深深触动了。
到大山东庄工作一年来，我始终在思想上鞭策自己，在实践中锤炼自己，坚持多看、多学、多听、多行，努力提升自己的工作能力，加强自我修养。
这段繁忙与愉悦，压力与动力并存的日子里，我收获的不仅仅是一名大学生村官的责任心，更多的是感激、感动与感恩。
同时我也始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，对照自己实际工作查找不足，主动向领导、同事请教，不断提高自己，尽快完成心理和角色上的转变。
同时以崇高的事业心、火热的责任心和执着的进取心要求自己，达到了不断提高个人思想政治素质的目标。
天生我材必有用踏踏实实干好各项工作新东方校长俞敏洪曾经说过一个伟大的人，为了一个伟大的目标，用一些平凡的琐事积累成不平凡的生命。
尽管农村工作琐碎繁杂，但我相信只有做好这些最平凡琐碎的.工作才能真正成就不平凡的生命。
因此我一直在工作中忠实地践行着俞敏洪校长的这句话。
协助村里顺利完成了村两委换届工作。
上任之初，我就恰好赶上乐第八届农村两委换届选举。
党委书记个人述职报告范文
党委书记个人述职报告范文一、工作回顾自去年担任党委书记以来，我和全体党委同志按照上级部门的要求，紧紧围绕实现学校“双一流”建设目标，团结带领全校师生，不断探索创新，工作成效显著。
1. 教育教学工作本学期我着力推进有法可依、有规可循的教学工作。
同时，我们成立了教学督导小组，加强了对教学过程的全面监控，全面提高了教学质量。
在国家教育部的最新评估中，学校在本学期的教育教学工作中获得了巨大的进步。
2. 学科研究为了配合学校“双一流”建设目标，我着手推进学术大师团队的组建和招聘，旨在吸引一批具有国际一流水平的学者加盟，扩大学校在各个领域的影响力。
3. 学生工作我在学生工作方面也做了一些探索和创新。
我们成立了学生思想工作领导小组，加强对学生宣传教育和思想引领，推进学生工作落实。
此外，我们还加大了学生创新创业的支持力度，吸引了大批的优秀学生参加创业项目。
二、存在问题在工作中我们也遇到了一些困难和问题。
主要集中在以下几个方面：1. 人才引进和留用由于学校的一线教师工资待遇不高，导致人才流失的问题较为严重。
我们需要在调整人才待遇上加大力度，提高人才留住率。
2. 学校资金紧缺由于经费紧张，学校的科研和教学资源配置存在一定的老化和瓶颈。
我们需要通过创新融资渠道、加强内部管理等方式来解决这些问题。
3. 学校统一建设随着学校数量的增多，学校的管理和统一建设显得越来越重要。
我们需要积极探索建立统一的管理机构和各项规章制度，加强学校内部的沟通和合作，为学校的发展奠定坚实基础。
三、未来计划未来，我将继续发挥自己的领导力和组织能力，为学校的发展毫不懈怠地努力奋斗。
具体计划包括：1. 推动学校进一步实现“双一流”以加强教育教学为基础，培养出更多的学科领域的杰出人才，推进学校更加贴近实际的教学方法和理念，并进一步提高学校的影响力和地位。
2. 拓宽融资渠道，提高财政收入我们将积极拓宽融资渠道，以一定比例的利润回馈学校，提高学校的资金收入，加快学校的发展步伐。
2023农村基层干部述职报告范文3篇
2023农村基层干部述职报告范文3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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编办人才工作专项述职报告
编办人才工作专项述职报告尊敬的领导：本人在过去一年中担任编办人才工作专项的相关职责，并将在此报告中向您汇报工作进展、取得的成果以及存在的问题和改进措施。
一、工作进展在过去一年中，我积极与各部门合作，开展了一系列编办人才工作专项。
具体工作进展如下：1. 人才引进与选拔：我对各部门的招聘计划进行了审核，提供了合适的人才推荐，帮助各部门成功引进优秀人才。
通过面试、能力测试和背景调查等多种方式，我确保了选拔过程的公平性和准确性。
2. 岗位培训与发展：我负责调研了外部培训资源，并与培训机构进行合作，在公司内部开展了一系列专业化、针对性强的岗位培训。
这些培训活动不仅提高了员工的专业素养，还增强了团队协作能力和创新思维。
3. 人才激励政策的制定与实施：我参与了公司人才激励政策的制定工作，并根据公司的需要，定期评估和调整激励政策的落实效果。
同时，我积极推动了奖励机制的改进，确保激励政策的有效性和合理性。
二、取得的成果在过去一年中，通过编办人才工作专项的推进，取得了以下成果：1. 引进了一批优秀的人才，填补了岗位空缺，提高了公司的综合实力。
2. 完善了公司的岗位培训体系，提升了员工的业务水平和工作效率。
3. 激励政策的改进使得员工的工作积极性和创造力得到了有效激发，增强了团队的凝聚力和向心力。
三、存在的问题和改进措施在工作过程中，我也发现了一些问题，并提出了相应的改进措施：1. 部分岗位的招聘周期较长，影响了工作进度。
为了提高招聘效率，我计划与HR部门合作，优化招聘流程，并加大用人需求的提前预测。
2. 岗位培训的内容和形式还有待改进，需进一步调研和设计，以满足员工不同层次和专业领域的需求。
3. 人才激励政策的实施效果还不够理想，部分员工反馈存在差距较大的问题。
我计划加强与员工的沟通和反馈机制，并进一步完善奖励机制，确保激励政策能够更好地激励员工的工作动力。
四、总结综上所述，我在过去一年中积极推进了编办人才工作专项，取得了一定的成果。
人才工作个人述职报告
人才工作个人述职报告人才工作个人述职报告日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？需要认真地为此写一份述职报告。
那么好的述职报告是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的人才工作个人述职报告，希望对大家有所帮助。
人才工作个人述职报告篇1今年以来，我局人才工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻执行县委组织部关于人才工作要求，不断夯实工作基础，人才队伍素质明显提高，为全县商务经济发展提供了组织保证、人才保证和智力支持。
一、20xx年人才工作总结(一)强化组织领导。
按照《20xx年临朐县人才工作计划》等文件要求，制定商务局人才工作实施方案，明确培训目标、培训任务和人才引进扶持奖励。
重新调整人才工作领导小组，明确党政一把手亲自抓，分管局长具体抓的工作机制，为人才建设管理工作提供了组织保证。
(二)深入实施人才工程。
一是实施电商人才工程。
多次赴义乌、遂昌等地考察学习，与阿里巴巴、经贸职业学院等专业机构、高等院校建立互动。
依托县技工学校载体，组织实施千名青年电商人才培训活动，持续举办退伍军人自主创业网点实操巾帼创业电商助残等特色培训班，先后组织电商培训班22期，培训学员3100多人次，新培养电商创业人员950人。
二是狠抓服务技能提升。
把从业人员技能提升作为打响服务品牌的重要措施来抓，年内优选出华兴商场和佳乐家购物中心两家企业共4名员工参加潍坊市商务系统第七届职工技能大赛，其中三名点钞员，一名参加一刀准比赛，全部获得优秀奖。
三是抓好家政人才培训。
为促进农民工就业，满足家政服务市场需求，20xx年共培训家政服务人员290余名。
其中，依托12343家政服务中心举办培训班2期，共培训家政人员50名。
沂山大姐培训班13期，共培训300余名。
培训聘请专门老师授课，结束后进行考试，考试合格颁发从业资格证书。
培训合格率95%，就业率100%。
四是狠抓外经贸人才培训。
年内组织220余家外经贸企业、中小企业促进会会员企业高管860余人次参加潍坊开放发展业务培训。
2023年乡镇干部个人述职报告(7篇)
2023年乡镇干部个人述职报告(7篇)乡镇干部个人述职报告1各位领导、同志们:现任双溪桥镇党委委员，今年经镇党委、政府工作分工，分管宣传和计划生育工作。
一年来在党委政府的领导和同志们的帮助下，我能坚持加强理论学习和修养，不断强化宗旨观念和创新意识，服务党委中心做好本职工作，做到勤政廉洁，分管工作取得了一定的成绩。
现述职述廉如下:一、注重学习，加强自身建设，不断提高自己的思想政治水平农村基层干部是处在改革开放的第一线，政治理论水平如何，直接关系到党员干部实践“三个代表”，关系到党在农村政策落到实处，关系到农村改革发展和稳定的大局。
一年来，本人坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观等一系列理论知识的学习，坚持每天关注咸宁新闻网，不断学习党的路线、方针、政策，坚定自身的政治信念，提升自身的理论修养和政策水平;加强业务知识学习，从书本中学，在实际工作中学，不断提高业务素质和工作能力;在学习过程中，注重联系思想和工作实际，增强学习的`针对性。
由衷地感到给自己在思想上“醒了脑”、“防了疫”在工作上“加了油”、“充了电”。
二、创新思路，抓好宣传工作，及时为党委政府作好参谋和助手宣传工作涉及面广，工作难度大。
宣传工作仅靠一个之力是不可能做好的，必须在党委政府的统一领导和宣传部门的统筹协调下，形成一个齐抓共管的工作格局。
丰富的内容是做好宣传工作的基础。
从宣传资源的分类看，其工作既要有政府资源，又要有民间资源;既要有内部资源，又要有外部资源;因我在如何加强全镇的宣传工作中，努力整合资源，突出特色，发挥优势，为开展双溪宣传工作提供了较为丰富的源泉，不断充实宣传内容。
在提炼宣传主题、丰富宣传内容上，着重把握住“四点”，即:抓住重点、突出亮点、关注热点、寻找结合点。
抓住重点，就是抓大事、抓要事、以点带面，把精力用在刀刃上。
紧紧围绕地方党委、政府的中心工作、重点工作和经济社会发展中的大事要事，充分利用好宣传这个窗口，打好宣传这张牌;突出亮点，就是突出地方发展中独具特色的亮点，使外界形成一种特殊认识，成为域外认识本土的切入点、突破口。
本土人才述职报告（通用13篇）
本土人才述职报告（通用13篇）【范文大全】人才，泛指各行各业中的领军人物。
是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
人才是我国经济社会发展的第一资源。
以下是小编整理的本土人才述职报告(通用13篇)，欢迎阅读与收藏。
本土人才述职报告120xx年，县科协积极发挥自身职能，强化措施，全力促进实用人才成长和作用发挥，推进了全县人才工作的开展。
一是依托农技协平台培养实用人才。
促进农技协人才示范带动作用的发挥。
发动农村实用人才创办农技协，指导、帮助农技协规范规章制度，建立示范基地，学习先进技术，加快科普推广，加强现代科技、市场经济、法律法规等方面的知识培训，提高了各协会的经营管理能力。
积极推荐科技水平高、示范带动能力强的农技协及科普基地参加国家、省、市基层科普行动计划项目评选，争引上级财政资金扶持，调动了农技协引进推广新品种、新技术，开展科技创新的积极性。
同时，积极组织农技协的实用人才开展各类科普活动，到乡镇大集设立科普咨询台，深入有关村庄利用科普示范基地开设“田间课堂”，参与各类主题科普宣传活动，通过生动讲解、现场解答、发放技术明白纸和科技书籍、现场操作示范等方式，在农民中大力宣传普及新技术新品种。
至20xx年底，全县共有各类农技协97家，其中2017年新建农技协3家，在推广先进技术方面发挥了重要作用;有1处农技协和1处基地被评为全国基层科普行动计划先进单位，3处农技协、2处基地、4名农技协的实用人才分别被XX市科协、市财政局评为基层科普行动计划先进单位和科普带头人。
2017年，全县农技协实用人才共深入乡镇、专业村开展赶科普大集、田间课堂等送科技下乡活动26次，发放技术明白纸、科普挂图、科技书籍等科普资料12300多份，帮助农民解决技术难题280件，宣传推广农业生产新技术15项，新品种13个，提高了农业生产科技含量。
二是加强了实用技术和政策法规培训。
人才工作述职报告
人才工作述职报告20__(请自填)最新人才工作述职报告篇【一】今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县委人才工作领导小组的指导下，按照人才工作目标的要求，高度重视，扎实工作，狠抓落实，着眼于人才素质的全面发展，充分发挥人才作用，较好地提升了我局人才工作整体水平，全面完成了20__(请自填)年人才工作目标任务。
现将我局20__(请自填)年人才工作总结如下：一、主要开展的工作(一)加强领导，健全组织，明确任务经济要发展，人才是保障。
局党组充分认识到人才资源是事关经济发展的重要战略资源，只有切实加强人才工作，形成人才工作合力，才能推动我县经济的突破发展。
一是为确保人才工作的正确领导，我局成立了人才工作领导小组，......，各股室主要负责人为成员，领导小组下设办公室，xx同志为办公室主任;二是按照县委安排，我局制定了《20__(请自填)年人才工作要点》。
对我局人才工作目标进行了分解、全面落实责任。
三是召开局党组会议，不定期研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究解决人才培养,解决工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。
今年以来，我局人才工作依照年度计划有条不紊地开展，较好地完成了既定目标和任务。
(二)加强对中层干部的选拨和任用。
根据县委、县政府文件要求，我局把人秘股股长、总编室主任、电台副台长、电视台副台长、财会股股长、事业股股长、电影股股长、社管股股长等7个中层干部职位在局范围内进行竞争上岗。
通过报名资格审查，竞职演讲(面试)，民主测评，综合测评，经局中层干部竞争上岗工作领导小组计分审核，再经局党委会研究，最后公示，产生7名中层干部报人事局。
大大提高了选人用人的公信度，促成了一批优秀干部脱颖而出。
(三)不断提高人才队伍的整体素质。
一是不定期召开专题学习，组织全体干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想以及相关的业务知识。
二是积极选派优秀人才参加省、市、县举办的各类培训。
人才工作述职报告
人才工作述职报告人才工作述职报告光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，回顾这段时间以来，相信你成长了许多，是时候写一份述职报告了。
为了让您在写述职报告时更加简单方便，以下是小编为大家收集的人才工作述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
人才工作述职报告篇1县人才工作领导小组：按照会议安排，我就县人社局20xx年人才工作情况汇报如下，请予评议。
一、工作情况（一）人才队伍现状截止20xx年10月，全县事业人才人才总量7570人，其中：管理人才510人，专业技术人才6841人，工勤技能人才219人。
1、人才分布情况（1）专业技术人才分布：全县有6841名专业技术人才，从职称结构看：具有正高级职称15人，具有高级职称2607人，具有中级职称2319人，具有初级职称1660人，在岗未评聘240人；从学历结构看：硕土研究生14人，本科3764人，专科2670人，中专393人；从年龄结构上看：35岁以下2456人，36岁至45岁2789人，46至54岁1338人，55岁至60岁258人。
（2）高技能人才培训：20xx年开展行政事业单位工人技能等级培训62人，其中，技师培训29人，高级工培训20人，中级工培训13人。
2、人员变动情况20xx年招录情况如下：招录优秀紧缺人才16人（卫健系统10人、其他系统6人；硕士研究生4人、一本12人）；招录“三支一扶”3人；转正录用“三支一扶”大学生4人；20xx年事业单位公开招录16人；批复辞职11人；批准1人（水磨镇农业农村和集体经济发展中心（林业站）周景能同志）离岗创业。
签订事业人员《聘用合同》备案表125份1044人次。
人事调动：调出外县33人，外县调入93人，县内调配16人。
人才考核：对基层专家工作站“沙毓沧专家工作站”设站三年进行年度考核和期满考核；对“姚祥华名家工作室”、“张才喜名家工作室”进行挂牌和年度考核。
（二）认真落实专业技术职称评聘和推荐工作今年以来，积极落实评聘分开后事业单位岗位聘任工作，截至目前完成2252人职务岗位变动，有效提高各专业技术人才工作积极性和主动性。
书记述职报告2021年最新（5篇）
【导语】述职报告是陈述总结⾃⾝⼯作情况的重要环节，对后续的⼯作调整与学习有着⼗分重要的作⽤。
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1.书记述职报告2021年最新 20xx年，在团县委和乡党委的正确领导下，则xx街道团委始终坚持以邓⼩平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观统领共青团⼯作全局，紧紧围绕街道党委中⼼⼯作开展业务，为实现全乡经济社会⼜好⼜快发展注⼊了新的⽣机和活⼒，也推动了乡共青团⼯作的全⾯发展，现将⼀年来的⼯作汇报如下： ⼀、加强思想教育，⼴泛推动理论学习⼯作。
我乡团委以团员青年、学⽣为重点，以邓⼩平理论和三个代表重要思想为指导，深⼊学习实践科学发展观。
教育和引导团员青年坚定正确的政治⽅向，增强团员青年在复杂形势下分析问题、解决问题的能⼒。
以建党xx周年为契机，开展纪念活动，制作国庆xx年五四历史等图⽚版画，在青少年中⼤⼒宣传和弘扬爱国主义精神、民族精神、改⾰创新的时代精神，引导青年树⽴正确的⼈⽣观、价值观。
加强对⼴⼤青少年科技知识、法律知识普及⼯作，全⼒配合我乡精神⽂明建设，维护社会稳定。
动员和组织全乡⼴⼤团员青年反对传销、毒品、赌博等违法的歪风邪⽓，以实际⾏动，弘扬新风正⽓。
⼆、坚持党建带团建，加强团的组织建设。
按照团中央的统⼀部署和团县委的具体要求，坚持党建带团建的⽅针，积极推进加强团的组织建设。
认真做好团务，完善团籍管理。
在坚持标准、保证质量的前提下，做好团员的发展⼯作，把抽查团⽀部的基础建设⼯作列⼊⼯作计划之中，以保证团建⼯作能持久、深⼊地开展。
加强团⼲队伍建设，要求团员⼲部在各⾃的⼯作岗位上刻苦钻研、勤奋学习、勇于创新，结合我乡实际情况开展针对团⼲的培训活动，提⾼和完善其综合素质，做到德才兼备。
积极寻求加强农村基础团建，在完善农村团⽀部⼯作阵地⽅⾯⼒求突破，帮助农村团⽀部开展活动，建设阵地，扩⼤影响。
积极配合组织部门在农村团组织中开展培养⼯程，把优秀的团员⼲部和青年提供为培养对象。
2023书记年度述职报告三篇
2023书记年度述职报告三篇书记年度述职报告篇1各位领导、同志们：我叫__X，现年周岁，大学文化，高级工程师，3月担任党委书记、副总经理，负责公司党委全面工作，分管……工作。
下面，我将一年来的主要工作和履职情况向各位领导进行汇报，不当之处，敬请批评指正。
一、履职情况作为党委书记、副总经理，我深知自身责任重大、任务艰巨。
任职以来，我始终把班子团结、企业稳定、职工满意作为个人追求的工作目标，作为检验自己工作的重要标准。
一年来，我努力践行科学发展观，认真学习党的.十七大、十八大精神，紧密围绕中心工作，加强思想建设、文化建设、队伍建设、标准化党支部建设、党管安全等工作，确保各项工作有序开展。
1、加强宣传思想政治工作。
不断健全完善学习组织制度、学习管理制度、调查研究制度，坚持隔周五政治理论学习制度。
组织广大党员观看十八大开幕实况，组织学习十八大精神，坚持正确的舆论导向，弘扬企业精神，围绕中心开展宣传教育工作。
2、加强企业文化建设。
启动了《企业文化手册》编制工作，规范了企业文化形象识别系统。
结合“……”、“……”、廉政建设等特色活动，积极推进安全文化、廉洁文化等专项文化建设。
借助质量标准化现场会的良好契机，推动了企业文化建设的发展。
3、加强作风建设。
实践使我认知，领导干部的思想作风和工作作风，在干部职工中有着无形的力量，对职工有着潜移默化的影响作用。
因此，在工作中，严格要求自己的言行，按程序办事，按规矩办事，带头深入实际解决问题，讲求工作实效。
4、加强队伍建设。
以“四型”干部队伍建设为重点，实施了动态激励机制，有效地发挥了领导干部带头示范作用。
以建设党性强、作风硬、能力强的党员队伍为目标，强化积极分子培训、考核，严把新党员入口关，通过党员评议，党员技能大赛、挖潜增效等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
大力开展“学习型”、“主动型”、“创新型”职工队伍建设，全面提高职工的综合素质。
5、加强标准化党支部建设。
探索并建立了创先争优活动长效机制。
人才工作述职报告
人才工作述职报告导读：本文是关于人才工作述职报告，希望能帮助到您！广义的人才工作，是指做好人才开发的有关工作;狭义的人才工作，是专用名词，特指新时期新阶段，党和国家大力开发人才资源的重大决策。
如下是给大家整理的，希望对大家有所作用。
2017人才工作述职报告篇【一】人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。
面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作的落脚点。
进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。
现就我局XX年人才工作情况总结一、人才工作指导思想坚持以邓小平理论为指导，按照三个代表的要求，全面贯彻党的xx届五中全会和市委十届六次会议精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要，进一步强化人才资源是第一资源、科学技术是第一生产力的观念，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加速全市水务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。
二、人才工作主要措施1、认真贯彻各级人才工作会议精神。
从去年年底起，中央、盛扬州市、**市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。
为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织相关工作人员学习了《****中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，为大力实施人才强局战略，落实党管人才原则打下良好的基矗2、加强对人才工作的组织领导。
一年来，我们按照上级的要求，成立了水务局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长具体负责，人秘科具体做好系统人才工作。
各单位主要负责人为单位的第一责任人，对该项工作负直接责任。
人才工作述职报告
人才工作述职报告一、进一步加强招聘和选拔工作我作为人才工作的负责人，认真组织和实施了公司的招聘和选拔工作。
在过去一年里，我着重加强了以下几个方面的工作：1. 招聘渠道的拓展：我积极与各大院校、招聘平台和猎头机构合作，开展多元化的招聘活动，通过线上线下相结合的方式，扩大了公司的招聘渠道。
同时，我运用社交媒体和新媒体平台，提高了公司的知名度和形象，吸引了更多的优秀人才加入。
2. 简历筛选和面试技巧的提升：我不断学习和掌握最新的简历筛选和面试技巧，通过精准的筛选和深入的面试，确保公司能够招聘到最适合岗位的人才。
在面试过程中，我注重倾听和观察，通过综合评估，选择出了多名优秀的员工。
3. 高校合作项目的开展：我积极与各大高校合作，开展实习生和校园招聘等项目，为公司输送了一批优秀的年轻人才。
同时，我还组织了一些讲座和交流活动，鼓励学生们了解和认识公司，提高他们的就业竞争力。
通过以上工作的开展，我成功地招聘到了一批优秀的人才，为公司的发展提供了强有力的支持。
二、加强人才培养和发展作为人才工作的负责人，我深知优秀人才的培养和发展对于公司的长远发展至关重要。
在过去一年里，我重点加强了以下几个方面的工作：1. 制定个人成长计划：对于每位员工，我制定了个性化的成长计划，并密切跟踪执行情况。
我与员工进行定期面谈，听取他们的需求和意见，协助他们解决工作和个人成长中的问题。
2. 组织内部培训和外部学习：我组织了一系列的内部培训活动，包括专业技能培训、岗位培训和管理培训等，提高员工的业务水平和综合素质。
同时，我还鼓励员工参加外部的学习和培训，提高他们的专业知识和才能。
3. 激励机制的建立：我与相关部门合作，建立了激励机制，通过薪酬激励、晋升机会和其他奖励措施，激发员工的工作激情和积极性。
我还定期组织员工交流和分享会，鼓励员工之间相互学习和成长。
通过以上工作的开展，我成功地提升了员工的工作能力和综合素质，为公司的发展培养了一批具有竞争力的骨干人才。
乡镇人才工作述职报告
乡镇人才工作述职报告一、引言随着经济全球化和知识经济的发展，人才已经成为国家和社会发展的战略资源。
在乡镇地区，人才工作同样重要。
作为一名负责人才工作的乡镇干部，我将从人才引进与培养、人才使用与发展、人才评价与激励、人才服务与保障等方面，对过去一年的工作进行述职报告。
二、人才引进与培养在人才引进方面，我们通过多种渠道，如网络招聘、人才交流会等，吸引各类人才来到乡镇地区。
同时，我们还与高校、科研机构等建立了合作关系，通过产学研合作等方式引进高层次人才。
在人才培养方面，我们针对不同层次和类型的人才需求，制定了个性化的培养计划。
例如，我们开设了专业技能培训班、领导力提升班等，旨在提升人才的职业素质和综合能力。
三、人才使用与发展在人才使用方面，我们注重发挥人才的专长和优势，为其提供合适的工作岗位和职业发展机会。
同时，我们还建立了完善的轮岗交流机制，促进人才的全面发展。
在人才发展方面，我们鼓励人才自我超越和不断进步。
通过开展职业生涯规划辅导、提供进修和培训机会等方式，激发人才的创新精神和发展动力。
四、人才评价与激励在人才评价方面，我们建立了科学合理的人才评价体系，通过定性和定量相结合的方式，对人才的业绩和贡献进行全面、客观地评价。
同时，我们还引入了第三方评价机制，提高评价的公正性和准确性。
在人才激励方面，我们根据人才的贡献和业绩，给予相应的奖励和激励。
例如，我们设立了优秀员工奖、创新成果奖等，鼓励人才发挥创造力和创新精神。
五、人才服务与保障在人才服务方面，我们注重为人才提供全方位的服务支持。
例如，我们建立了人才公寓、提供了便利的生活设施等，解决人才的后顾之忧。
同时，我们还设立了人才服务热线、建立人才服务网络平台等，方便人才咨询问题和交流互动。
在人才保障方面，我们建立健全了各项社会保障制度。
例如，我们落实了养老保险、医疗保险等社会保险政策；还提供了法律援助、心理咨询等服务；对特殊人才还提供了健康体检、疗养等关爱措施。
县委办公室人才工作述职报告
县委办公室人才工作述职报告尊敬的领导：我担任县委办公室人才工作已有一段时间了，在这段时间里，我积极贯彻党的方针政策，扎实开展工作，取得了一定的成绩。
现将我的工作情况进行述职如下：一、工作概况作为县委办公室人才工作的负责人，我主要负责人才引进、选拔任用、培养激励等方面的工作。
在工作中，我始终坚持以党的建设为统领，以服务群众为中心，以提高质量效益为导向，以创新思维为手段，全力推进县委办公室人才工作的科学发展。
二、工作成绩1.人才引进工作：在今年的人才引进工作中，我注重发现和选拔具有发展潜力的优秀人才，通过多种途径广泛宣传我县的工作机会和发展环境，积极邀请有实力的人才加入我县的事业。
通过人才引进工作，取得了一些成绩。
首先，成功引进了一批高级管理人才。
针对县委办公室目前面临的发展需求，我们积极出击，通过招聘、选拔、引荐等多种方式引进了一些高级管理人才，他们在岗位上具有丰富的经验和较强的组织管理能力，为县委办公室的工作注入了新的活力。
其次，加强了对青年人才的引进工作。
根据国家和地方发展的需求，我们制定了一系列人才政策和措施，积极创造条件，吸引了一批年轻有为的人才加入。
他们具有较高的学历和专业背景，拥有良好的创新思维和团队精神，为县委办公室提供了新的动力。
2.人才选拔任用工作：在人才选拔任用方面，我认真贯彻落实党的干部制度改革要求，扎实推进县委办公室的干部队伍建设，做到“育人在前、用人在后”，注重培养选拔年轻干部，优化干部队伍结构，为县委办公室的发展提供了坚强保障。
我注重提高干部选拔的科学性和准确性，创新选拔方式，引入多元评价机制，通过综合素质测评、能力测评、岗位实践等方式，全面了解干部的综合素质和工作能力，确保干部的选拔任用更加科学、公平。
同时，我加强对干部的培训和考核，不断提高干部的能力水平和工作效能。
3.人才培养激励工作：为了激发人才的积极性和创造性，我注重健全人才培养激励制度，创造良好的发展环境。
我们根据不同岗位和不同层次的人才，制定了相应的培养和激励措施，注重培养干部的专业能力和领导能力，激励干部敢于担当、勇于创新。
2023年地区人才工作述职报告
2023年地区人才工作述职报告概述本报告是对2023年地区人才工作进行述职的解释和总结。
该报告的目的是跟踪和评估人才工作的进展，以及在未来提出改进和发展的建议。
人才引进与招聘在2023年，我们采取了一系列措施来引进和招聘优秀人才。
我们与高校、研究机构和企业建立了合作关系，以促进人才流动和交流。
我们还利用在线招聘平台和社交媒体广泛宣传我们的招聘信息，并通过面试和评估过程筛选出最合适的候选人。
人才培养与发展为了提高员工的能力和素质，我们在2023年致力于人才培养和发展。
我们组织了各类培训活动，包括技术培训、领导力发展和团队合作等方面。
我们还鼓励员工参与外部培训和研究交流活动，以拓宽他们的知识和视野。
人才激励与留存为了激励员工持续发挥潜力，我们在2023年实施了一系列激励措施。
我们建立了绩效评估体系，根据员工的工作表现给予奖励和晋升机会。
我们还提供有竞争力的薪酬福利和良好的工作环境，以留住人才并增强他们的归属感。
人才管理与流动在2023年，我们加强了人才管理和流动的监控和规划。
我们定期评估员工的发展潜力和职业规划，并提供适当的晋升和调动机会。
我们注重人才的合理流动，以优化组织资源配置和人才结构。
未来建议为了进一步发展和完善地区人才工作，我们提出以下建议：1. 加强与高校、研究机构和企业的合作，促进人才资源的共享和协作。
2. 持续投入人才培养和发展，提供多元化的培训和研究机会。
3. 进一步完善激励措施，激发员工的工作动力和创造力。
4. 加强人才管理和流动管理，提高组织的灵活性和适应性。
结论通过2023年地区人才工作的努力，我们取得了一定的成绩，但还有改进的空间。
未来，我们将继续致力于引进、培养、激励和管理人才，为地区的发展提供坚实的人才支持。
以上述职报告仅为提供工作总结和建议，不涉及任何法律复杂性和约束性条款。
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本土人才书记助理述职报告
本土人才书记助理述职报告尊敬的领导和各位同事：大家好！我是本土人才书记助理，今天我非常荣幸地向大家述职。
在过去的一年里，我在书记的带领下，努力履行职责，不断提升自己的专业能力和工作效率，为本土人才工作做出了积极贡献。
一、工作概述在过去的一年里，我主要负责协助书记完成各项工作。
我严格按照书记的安排，积极参与会议、学习培训等活动，不断提高自己的专业素养。
同时，我紧密配合书记完成各项文件、汇报的撰写和整理工作，确保工作的及时进行和顺利完成。
二、工作亮点1. 积极参与各类会议和座谈，提供书记所需资料和数据，为决策提供支持。
通过参与会议，我深入了解各项工作的进展和难点，能够更好地与书记沟通合作，共同制定工作方案，并及时调整和完善。
2. 精心策划并组织开展了一次本土人才座谈活动。
在这次座谈会上，我积极与本地优秀的人才进行交流和互动，深入了解他们的工作需求和问题，同时传达了书记的关怀和政策支持。
通过这次活动，我们进一步推动了本土人才的发展，激发了更多人才的创新潜力。
三、存在的问题与改进措施在工作中，我也面临了一些困难和问题。
主要包括工作效率有待提升、沟通协调能力有待加强等。
为了解决这些问题，我计划：1. 提高工作效率：进一步优化工作流程，合理安排时间，提高工作效率和质量。
2. 加强沟通协调能力：积极参与团队讨论，主动与同事和上级保持密切沟通，加强团队合作。
四、下一阶段工作计划为了更好地完成书记交给的各项任务，我制定了以下几点工作计划：1. 提高专业素养：继续学习和学习培训，不断提升专业能力，为书记提供更加全面和准确的数据和信息。
2. 深入基层，了解一线情况：多走访、多调研，了解社情民意和基层人才需求，为书记提供参谋建议。
3. 加强团队协作：与团队成员紧密合作，相互支持，共同完成各项任务。
五、总结在过去的一年里，我充分发挥自身优势，努力完成书记交给的各项任务。
尽管在工作中存在一些问题，但我会认真总结经验教训，不断提高自身能力，更好地为本土人才工作贡献自己的力量。
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【述职报告】我叫__，是今年上半年到综合部任职的，主要负责综合部管理工作。
在近一年的时间里，我是心怀着对我们岳阳民间资金登记服务中心的深厚感情而工作的。
这种感情来自各位领导对我的培养，来自于全体同事对我的信任和支持。
为进一步提高综合部的办事效率，改进自身的不足，现将本年度的个人工作情况作如下述职，请大家审议。
一、本年度的工作情况以及取得的工作业绩1、健全管理机制，规范工作流程，进一步提高服务水平。
细化岗位职责，将责任落到到位，并采用绩效考核的方式，以充分调动员工的工作积极性。
同时，制定了一系列管理措施，包括员工满意测评表、《员工工作服管理规定》、《前台礼貌用语》、《前台人员服务质量评比方案》、《关于考勤管理办法的通知》等，强化员工服务意识，不断改进服务方式，提高办事效率。
2、重视员工素质建设，不断提高部门工作水平。
及时展开了对培训的组织、考核、记录、照片归档、光盘COPY等相关工作，提高了培训会议的效率质量。
3、在搞好日常卫生管理工作的基础上，精确计算出物质采购的成本价格，做好接待管理以及考勤工作。
二、存在的问题在上级领导的正确指导下与部门同事的积极努力下，综合部取得了不错的业绩，但仍存在一些不足有待改进：一是由于部门刚刚规范，一些岗位职能有待进一步确定;二是员工的业务素养有待进一步提高;三是由于在上任前，本人从未接触过管理工作，因此，管理经验较少，导致工作中不够大胆，工作方式方法有待改进。
三、下一步打算总结过去，展望未来。
根据本年度工作中存在的不足，并结合服务中心的发展状况，我部计划从下列几方面开展20__年度的工作：1、继续健全相关管理制度，比如，完善、修订相关激励制度、奖惩措施等。
大力推行目标管理制，利用绩效考核，将工作成果与个人收益挂钩，不断提高工作效率。
2、加大培训力度，建立培训机制。
定期组织培训活动，提高员工的业务技能与服务意识，从而提高部门工作效率。
3、加强与其它部门的组织协调，为顺利开展综合管理工作奠定基础。
4、作为综合部主任，我还应抓好个人建设：一是作好部门的好榜样，积极学习，带头增强服务意识，进一步提高办事效率，多总结，不断丰富管理经验。
二是进一步提升工作价值，当好参谋助手。
增强工作策划意识、提高策划能力，对于关系单位发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策，抓好各项管理工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。
本人于xxxx年7月2日到沈阳音乐学院南校区人事处报到，成为南校区的一员，在本学期之前，一直在办公室做行政工作。
在工作期间，我学习了办公室中所陈列的各种学习资料，学习党的方针路线，以及先进的教育理念和思想，将重点工作放在了行政工作上。
在工作时间之余，我也在努力的提高自身的专业素质，以备成为一名正式的，合格的钢琴伴奏老师，并经常主动的帮助各位声乐老师为学生伴奏，积极解答学生们的问题，并在很多音乐会上尽力的贡献自己的力量。
在思想政治方面，本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业：能服从学校的工作安排，办事认真负责;把自己的精力、能力全部用于学校的行政工作和教育工作中，遵纪守法，遵守学校的各项规章制度，在各个方面从严要求自己，努力提高自己的政治思想觉悟，自觉抵制各种不良风气、不良现象的侵蚀，在各方面严格要求自己，以便更快地适应教育发展的形势。
在行政工作方面，本人积极努力的配合办公室领导的工作，努力执行办公室分配的任务，服从学校领导，系领导的安排，为学生们和教师们的工作和学习要求排忧解难在教育工作方面，本人为了能够成为一名合格的高校教师，一有空闲时间就去旁听其他同事的课，并主动帮助声乐老师为学生伴奏，在课下，有学生对于钢琴伴奏方面有任何疑问，我也不遗余力的一一解答。
我认为无论上岗与否，作为一名高校教师就有责任和义务认真对待学生的每一个疑问。
本人为了能够尽快适应教师工作，主动的去找领导沟通，要求并得到了领导给予的很多机会，在优秀毕业生音乐会，毕业生音乐会，重唱音乐会，学生个人音乐会，教研组音乐会等众多场合参加排练与演出，并在工作之余给予学生尽力的指导。
在个人学习方面，本人一直认为，想要给予学生一碗水，首先自己要有一桶水。
学生的情况不尽相同，这更要求教师的知识量非常广阔。
所以在办公室做行政工作的时候，本人一直没有放弃个人专业修养，和教师素质的修养，一直在努力的练琴和学习声乐，希望自己能够成为一个为人师表，能为每一个学生尽一份力量，能为学校的教育事业尽一份力量的称职教师。
存在的问题和不足是，教学经验相比其他同事来说太少，需要时间和更多的努力去争取，望领导在将来本人的工作中给予监督和批评，使本人纠正错误和不足，更加能胜任工作。
工作述职报告篇2近一个时期以来，营销中心在公司的指导下，开展了华中区域市场启动和推广、市场网络的建设、各区级批发单位的开发、部分终端客户的维护等工作。
现将*个月来，营销中心阶段工作所取的成绩、所存在的问题，作一简单的总结，并对营销中心下一步工作的开展提几点看法。
一言以蔽之，三句话：成绩是客观的，问题是存在的，总体上营销中心是在向前稳定发展的。
一、“5个一”的成绩客观存在1.启动、建设并巩固了一张全面行销所必需的分级营销网络体系华中区域市场现有医药流通参与商(商业公司或个体经营者)超过**家，通过深入实际的调查与沟通，我们按照这些商业渠道的规模实力、资金信誉、品种结构、经营方向，将这些商业渠道进行了A、B、C分类管理，其中A类主要侧重于大流通批发;B类为二批和临床纯销户;C类为终端开发者。
在这些客户中，我们直接或间接与之建立了货、款业务关系的近**家;渠道客户掌控力为80%。
我们所拥有的这些渠道资源，为提高产品的市场普及率、占有率、迅速占领华中区域这一重点市场，提供了扎实的营销网络保证，这一点正是竞品企业所看重的。
2.培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的行销团队。
目前，营销中心在营销总监的总体规划下，共有业务人员@人，管理人员@人，后勤人员@人。
各人员述职时间、行销经历参差不同，经过部门多次系统地培训和实际工作的历练后，各人员已完全熟悉了本岗位甚至相关岗位的业务运作的相关流程。
对业务人员，营销中心按业务对象和业务层次进行了层级划分，共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级，各层级之间分工协作，既突出了业务工作的重点，又防止了市场出现空白和漏洞，体现勒协作和互补的初衷。
这支营销队伍，工作虽然繁琐和辛苦，却有着坚定的为营销中心尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。
你们是华中区域市场运作的生力军，是能够顺利启动华中区域市场并进行深度分销的人力资源保证。
我们起步虽晚，但我们要跑在前面!根据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政情况简要汇报如下：一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。
一、加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防。
本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。
并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。
通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性和同_作斗争的主动性。
达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。
二、严格以身作则，处处防微杜渐。
我深知"为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实"，因而我常常自重、自省、自警、自励。
严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。
一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。
没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”，规范了自己的从政行为。
三、加强党风廉政建设的领导。
在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所，经常教育分管工作的干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为规范》，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。
四、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力。
作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”。
二是做到了二要“慎欲”。
从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的_，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。
不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。
三是做到了“慎微”。
做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。
力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。
四是做到了“慎独”。
在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
五、坚持民主集中，转变工作作风，履行岗位职责。
一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。
在对待上访群众时能做到"热情接待，耐心讲解，及时处置"。
为维持社会安定团结，我坚持不定期排查信访隐患。
一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥善解决，且在处置的过程中无任何违法违规行为。
在处理过程中也增强了自身解决问题的能力。
在劳动力转移工作上，着重做好了宣传和培训两项工作。
六、今后努力的方向：1、开拓创新，务实进取，认真履行岗位职责，多总结经验，发挥自身优势。
2、注重调查研究，努力探索解决新问题的有效途径和方法。
我自知，在办事处副主任的岗位上，要履行好职责，必须加倍努力，在今后的工作生活中我会认真改进，力争把工作做得更好。
旁观者清，恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。
我将虚心接受，鼎力改进。
述职报告写作要领及主要特点写作要领：法定社会组织机关和部门负责人一般应对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作重应因素，对于促进和监督社会组织各项工作有着重应意义。