轮训培训会议记录
关于培训会的会议纪要怎么写范文
关于培训会的会议纪要怎么写范文关于培训会的会议纪要怎么写范文篇1时间：20__年5月28日下午14:30～16:30地点：培训科四楼会议室主持人：__参加人员：培训科管理人员、各单位培训管理员根据月度培训计划安排，为总结本月培训工作并为下月培训提出具体要求，培训科组织召开了5月份培训例会，现将主要内容纪要如下：一、井下一般工种证副职管理存在不到位现象。
在5月份井下检查时发现，个别区队证夹内存在有已经离开本队或离矿的人员的一般工种证仍存放在里面。
因此，要求各区队要及时更新和查看。
从6月份开始，再发现类似问题，扣全员培训0.5分/人次;超过2人次的，对队长和培训管理员各罚款100元/人次。
二、区队个别培训管理员反应较慢，下发通知后不能第一时间将信息传到每一名员工。
如5月份职业技能鉴定就出现此类问题，培训科下发通知身份采集截止时间规定为5月26日，但27日早晨还有两个区队职工来报名。
为能让工人第一时间知晓培训安排，要求各区队值班队长和技术员要在班前会简单传达，重要通知要在班前会记录体现和会议室进行张贴。
三、培训科将严格执行“根据分组对标考核结果，倒数第一名考核成绩低于90分的，对单位罚款1000元，由单位负责人落实责任，单位负责人罚款不低于40%”的制度，特别是对安管人员和实操培训不重视的单位。
四、实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径，培训学校里来非常重视。
从6月份开始，允许少参加一期实操培训继续执行，其余情况下申请一起不参加扣0.5分/人次，不申请参加的一起扣1分/人次。
五、手机培训系统对个人使用考核必须从5月份开始执行，否则将对相关人员给予罚款。
六、各单位培训持证台账要及时更新，另外全员培训档案各单位留存。
七、按培训制度要求，6月份要组织全矿上半年全员培训考试，具体工作由张东光负责。
八、从6月份开始，组织班组长培训活动，每月三期，每期各区队参加2人，培训一天。
主要侧重应急救援、职业卫生、质量标准化、安全管理等方面。
培训会议记录表(整理)
THANK YOU
小组讨论
组织参训人员进行小组讨 论，了解他们对培训内容 的看法和感受，以及在实 际工作中的应用情况。
评估结果分析
01 02
参训人员反馈
大部分参训人员对培训内容和讲师表现表示满意，认为培训组织有序、 服务周到。部分参训人员提出了一些改进建议，如增加案例分析和实战 演练环节。
考试或测验结果
参训人员的考试或测验成绩整体良好，但仍有部分人员对某些知识点掌 握不够熟练，需要进一步加强学习和练习。
培训经验：拥有多年的培训经 验，曾培训过众多企业和个人
培训过程回顾
培训主题：XXX主题
培训内容：介绍了XXX领域的基本知识 、技能和方法，并结合实际案例进行了 详细讲解。
参与人员：共计XX人，包括公司员工、 管理人员等
培训时间：XXXX年XX月XX日，共XX小 时
培训地点：XXX会议室
互动环节记录
深入探讨了关键议题
促进了交流与合作
与会者之间进行了积极的交流和合作 ，分享了经验和资源，有助于未来的 工作和发展。
会议对培训主题进行了深入探讨，与 会者就关键议题达成了共识。
下一步工作计划
制定详细的工作计划
根据会议成果，制定具体的工作计划，明确任务、责任和时间表 。
跟进和落实
指定专人负责跟进和落实工作计划中的各项任务，确保工作顺利进 行。
学员反馈
学员们普遍反映本次培训内容丰富、实用性强，对提升个人 能力和解决工作问题有很大帮助。同时，也对培训师的授课 水平和态度表示了认可和赞赏。
04
培训效果评估
评估方法介绍
问卷调查
通过向参训人员发放问卷 ，收集他们对培训内容、 讲师表现、培训组织等方 面的意见和建议。
培训的会议纪要推荐模板5篇
培训的会议纪要推荐模板5篇培训的会议纪要推荐模板最新【篇1】20__年__月__日下午，企业召开第一次总经理办公会议，研究讨论企业经济合同管理、资金管理办法、机关20__年3-5月份岗位工资发放等事宜，企业培训会议纪要经典范文范文。
张总经理主持，企业领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。
现将会议决定事项纪要如下：一、关于企业经济合同管理办法会议讨论了总经办提交的企业经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。
会议原则通过。
会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。
培训会议纪要经典范文范文二、关于职工因私借款规定会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。
但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，企业可以酌情借10000元内的应急款。
计财处要制定内部操作程序，严格把关。
人力资源处配合。
借款者本人要作出还款计划。
三、关于企业资金管理办法会议认为计财处提交的企业资金管理办法有利于加强企业资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。
会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。
四、关于职工工资由银行代发事宜会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。
但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。
会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。
培训会议纪要经典范文范文五、关于企业机关11月份效益工资发放问题会议听取了人力资源处关于企业机关11月份岗位工资发放标准的建议。
会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。
待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。
会议最后强调，企业机关要加强与运行船舶的沟通，建立企业领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。
培训会议记录范文
培训会议记录范文培训会议记录。
会议时间，2022年5月15日。
会议地点，XX大厦会议室。
会议主题，新员工培训。
会议记录人，XXX。
会议内容：1. 会议开始。
9:00 am，主持人XXX宣布会议开始，欢迎新员工的加入，并介绍了今天的培训内容和安排。
2. 公司介绍。
9:10 am，负责人XXX介绍了公司的基本情况，包括公司的发展历程、业务范围、企业文化等内容，让新员工对公司有了更深入的了解。
3. 岗位职责和规范。
9:30 am，各部门负责人分别介绍了自己部门的工作内容、岗位职责和规范，让新员工对自己将要从事的工作有了更清晰的认识。
4. 企业文化和价值观。
10:00 am，公司文化部门负责人介绍了公司的企业文化和价值观，强调了团队合作、创新发展、客户至上等核心价值观，希望新员工能够融入公司文化，与公司一起成长。
5. 休息时间。
10:30 am，会议进行了短暂的休息，新员工们有机会互相交流，增进了彼此的了解和友谊。
6. 安全生产培训。
11:00 am，安全生产部门负责人进行了安全生产培训，包括公司的安全生产政策、安全操作规程、应急预案等内容，希望新员工们能够时刻将安全放在首位，做到安全第一。
7. 业务流程培训。
11:30 am，业务部门负责人介绍了公司的业务流程，包括业务操作流程、客户服务流程、合同签订流程等，让新员工对公司的业务运作有了更清晰的认识。
8. 培训总结。
12:00 pm，主持人XXX对今天的培训内容进行了总结，并强调了新员工们在今后工作中需要注意的事项和发展方向，鼓励他们努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
9. 会议结束。
12:30 pm，会议在大家共同的掌声中圆满结束。
会议记录人，XXX。
以上为本次培训会议的记录，希望新员工们能够在今后的工作中不断学习，不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。
祝大家工作顺利，学习进步！。
培训会议纪要
培训会议纪要培训会议纪要模板 纪实性是会议记录的重要特征，因此确保真实就成了对记录稿的必然要求。
那么在培训会议上的会议记录应该怎么写呢?下⾯是YJBYS⼩编分享给⼤家的培训会议纪要模板，希望对⼤家有帮助。
培训会议纪要模板【⼀】 会议时间：xxxx年xx⽉xx⽇上午9:30 会议地点：⼤厦xx楼⼤会议室 会议主持：xxx 与会⼈员：xxx 会议主题：公司完善培训⼯作专题会议 会议记录：xxx 会议主要内容： 根据公司⽬前培训⼯作开展的实际情况，为进⼀步完善、提升公司培训实施的效果，经与会⼈员针对"x(品)字[xxxx]xxx号⽂"所提及的六项议题展开讨论，达成以下共识： ⼀、对培训教材存在问题进⾏整改 1、品质管理部于xx⽉xx⽇前对公司各部门、各岗位的培训科⽬进⾏更合理、时效的统计分析，并分部门列出培训科⽬清单发⾄各部门。
对相关部门已提交过的培训教材品质管理部对其有效性、可操作性进⾏审查，所发现的不合格教材将发⾄相应部门进⾏修改。
2、各部门针对品质管理部提交的培训科⽬清单及退回的培训类教材，部门负责⼈应根据实际情况对各培训教材认真组织本部门可胜任的⼈员负责编制、完善。
部门负责⼈应严格把关培训教材的质量。
3、各部门所提交的培训教材应按品质管理部统⼀的格式要求提供电⼦⽂档及制作相应pp稿，并于xxxx年xx⽉xx⽇提前交品质管理部。
⼆、明确培训讲师 1、培训讲师原则上由各部门负责⼈担任，亦可授权本部门有能⼒的专业⼈员负责。
2、培训讲师对公司或部门进⾏计划内培训时，应视为⼀项本职⼯作;如担任计划外的相关专业培训则按相关规定给予报酬。
3、培训讲师的授课质量通过培训效果、培训监管等综合考查，与绩效考核及个⼈升迁发展挂钩。
三、明确c类培训的有关⼯作 公司的培训主要分为三种：a类培训主要以外送培训为主;b类培训为公司事务性、范围较⼴的培训，由品质管理部组织实施;c类培训主要为各部门专业性、针对性培训，由各部门组织进⾏。
培训会议纪要
培训会议纪要日期：XXXX年XX月XX日地点：XX会议室参会人员：XXX部门负责人、XX团队成员、培训讲师XXX会议内容：一、开场白会议在XX时间开始，由XX部门负责人主持。
XX部门负责人首先对参会人员表示感谢，并简要介绍了本次培训的背景和目的。
他强调本次培训的重要性，希望大家能够认真听讲，并将所学知识应用到工作中。
二、讲师主讲培训讲师XXX介绍了本次培训的内容和安排。
他首先讲解了相关理论知识，包括XXX的基本概念和重要原则。
讲师通过丰富的案例分析和互动问答，生动地讲解了实践中的应用技巧和注意事项。
参会人员积极参与讨论，提出问题并与讲师进行交流。
三、案例分析为了加深参会人员对培训内容的理解和应用能力，讲师选取了一系列案例进行分析和讨论。
参会人员根据自己的岗位特点，结合实际工作经验，对案例进行了深入探讨，共同寻找解决问题的有效方法和策略。
通过案例分析，参会人员对培训内容有了更加深入的理解和把握。
四、互动讨论会议进行了互动讨论环节，参会人员可以提问、分享自己的观点和经验。
在讲师的引导下，大家就具体问题进行了深入剖析和思考，共同寻找解决方案。
参会人员之间的互动讨论激发了创新思维和思维碰撞，提高了解决问题的能力。
五、总结和展望会议进行了总结和展望环节。
XX部门负责人对本次会议进行了总结，并对参会人员的积极参与和讨论表示赞赏。
他强调了将所学知识应用到实际工作中的重要性，并期待大家能够取得令人满意的成绩。
六、下一步工作安排会议结束后，XX部门负责人与参会人员进行了交流，确定了下一步的工作安排。
他强调了参会人员要将培训所学知识付诸实践，并通过工作实践不断提升自己的能力和水平。
同时，他也鼓励参会人员积极参与相关学习交流活动，不断更新知识。
七、会议记录本次会议的详细记录将由会议记录人整理完成，并发送给各参会人员。
会议记录将包括会议内容、主要讨论点、提出的问题和解决方案等信息，以供参会人员进行复习和参考。
八、结束语本次培训会议圆满结束，参会人员纷纷表示受益匪浅，并对培训讲师的讲解和互动讨论表示感谢。
培训工作沟通会议记录
本次会议主要讨论了以下几点：
1. 培训工作的进展情况：目前培训工作已按照计划顺利进行，大部分员工已掌握了新技能，但仍需关注部分员工的学习进度。
2. 培训效果评估：将采用问卷调查、面试和实际操作等方式对培训效果进行评估，以确保培训的质量和效果。
3. 培训资源的优化配置：根据员工的实际需求，调整培训资源的分配，确保培训资源的有效利用。
4. 培训课程的改进：针对员工反馈的意见和建议，对培训课程进行调整和改进，提高培训的针对性和实效性。
5. 培训工作的下一步计划：根据目前的进展情况，对下一步的培训工作进行规划，确保培训工作的连续性和稳定性。
6. 沟通与协作：加强各部门之间的沟通与协作，确保培训工作的顺利进行，并及时解决培训过程中出现的问题。
总之，本次会议对培训工作的进展情况、效果评估、资源配
置、课程改进、下一步计划以及沟通协作等方面进行了全面的讨论和总结，为今后的培训工作提供了有益的参考和指导。
培训会议纪要
培训会议纪要
会议主题：培训会议纪要
会议时间：YYYY年MM月DD日
会议地点：XX会议室
会议内容：
1. 首先，主持人宣布会议开始，介绍了会议的目的和议程安排。
2. 培训部门负责人向与会人员介绍了即将进行的培训项目，包括培训目标、内容、时间和地点等。
3. 培训部门负责人分享了培训计划，并向与会人员解释了培训的重要性和影响。
4. 与会人员就培训计划提出了一些问题和建议，进行了讨论。
培训部门负责人进行了回答和解释。
5. 会议指出了培训的重点和关键内容，并提醒与会人员及时准备和学习。
6. 培训部门负责人对培训的考核方式进行了说明，并强调了培训结束后的评估和总结工作。
7. 会议结束后，主持人总结了会议内容，并鼓励与会人员积极参与培训活动。
会议决议：
1. 所有参会人员应按照培训计划和要求进行准备和学习。
2. 培训部门负责人要及时解答参会人员的问题，并不断改进培训内容和方式。
3. 参会人员要认真参加培训活动，并在培训结束后进行评估和总结反馈。
会议记录人：XXX
会议记录时间：YYYY年MM月DD日。
培训会议记录范文10篇
培训会议记录培训会议记录范文一：销售技巧培训会议会议主题：提升销售技巧，实现销售目标会议时间：2023年12月1日上午9点12点会议内容：1.开场白主持人简要介绍会议目的和重要性引用成功案例，激发参与者的积极性2.销售策略分享分析市场趋势和竞争对手情况探讨针对不同客户群体的销售策略分享有效销售技巧和沟通方法3.客户需求分析强调了解客户需求的重要性提供实用的客户分析工具和模板演示如何从客户角度思考和分析问题4.产品知识培训详细介绍公司产品特点和优势演示产品使用方法和解决方案解答参与者关于产品的疑问5.拓展销售渠道分享拓展销售渠道的经验和案例探讨在线销售和线下渠道的结合方式鼓励参与者提出创新的销售渠道建议6.激励机制和目标设定强调激励对于团队士气和业绩的重要性介绍公司现有的激励机制帮助参与者设定明确的销售目标和计划7.互动讨论和总结开放式问题讨论，促进经验分享总结会议内容和下一步行动计划鼓励参与者提出反馈和建议会议效果：本次培训会议通过详细的内容和具体的案例，帮助参与者全面了解了销售技巧的重要性，并学习到了实用的销售策略和方法。
参与者对于产品知识和客户需求分析也有了更深入的理解。
同时，会议还激发了参与者的积极性和创新思维，为拓展销售渠道和设定明确的目标提供了有益的指导。
通过互动讨论和总结，参与者对于会议的效果非常满意，并表示将会将所学应用到实际工作中。
培训会议记录范文二：团队协作培训会议会议主题：提升团队协作，优化工作效率会议时间：2023年12月2日下午2点5点会议内容：1.开场白主持人介绍会议目的和重要性引用团队协作成功案例，激发参与者的动力和合作意识2.团队角色分配和沟通方式分析团队成员的优势和专长，进行角色分配强调良好的沟通对于团队协作的重要性探讨有效的沟通方式和工具3.目标设定和任务分配确定团队共同的目标和里程碑将目标分解为具体任务，并分配给团队成员强调每个人的责任和贡献4.团队建设活动进行团队合作游戏和挑战，增强团队凝聚力进行团队建设训练，提升团队合作能力鼓励参与者分享团队合作经验和心得5.解决冲突和团队协作问题分享解决冲突的方法和技巧提供案例讨论，帮助参与者理解和应对团队协作中的问题鼓励积极解决问题，并提出改进建议6.团队奖励和激励机制介绍公司现有的团队奖励机制探讨激励方法，激发团队成员的工作动力帮助参与者设定个人和团队目标7.互动讨论和总结开放式问题讨论，促进经验分享和合作思考总结会议内容和下一步行动计划鼓励参与者提出反馈和建议会议效果：本次培训会议通过详细的内容和实用的案例，帮助参与者深入了解了团队协作的重要性，并学习到了有效的团队角色分配和沟通方式。
培训会的会议记录范文（通用6篇）
培训会的会议记录范文（通用6篇）培训会的会议记录篇1时间：xxxx年xx月x日地点：xxxx主题：礼仪培训传活动参加人员：xxx总会及其分会的代表、中心理论小组的全体成员会议流程：一、主持人宣布会议正式开始，并介绍参加人员。
二、主持人介绍礼仪的内涵及其重要意义，期间和与会者进行互动，听取大家对礼仪的看法，进行“糖果互动”，阐明这次后动的目标是增强大家的礼仪意识，使文明礼仪深入人心；文明不是一种口号，而是一种发于内心的行动。
三、借助ｐｐｔ展示礼仪在我们这个文明古国的历史渊源，涉及政治礼仪、交际礼仪、为人礼仪；其实孔子所宣扬的“克己复礼”虽然不符合时代发展规律，却也有其存在的必要性，现代的我们应该选择性的继承和发扬。
四、通过诗歌朗诵《礼仪之窗》正式引入本次会议的主题，伴随悠扬的乐声，礼仪之声深入人心，愿借礼仪之风，乘文明远行；当礼仪真的伴我们行时，我们得到的是一种精神慰藉和灵魂升华。
五、具体介绍个人礼仪的诸多方面，包括举手投足、电话礼仪、介绍礼仪和穿衣打扮；弥补了大家以前对礼仪的一些误区和漏洞，让礼仪细节渗入生活；如果做好这些，是可以为自己加不少的气质分啊。
六、通过小品剧导出校内公共场合的个人礼仪—垃圾的位置，自行车停放，校园美感—虽然是举手投足之间，个人的素养却得以凸显；表演的生活性阐明了“文明就在我们身边，每个人前进一小步，社会就会前进一大步”的道理。
七、通过小型舞台剧来引出尊师礼仪的话题，突出强调主动与老师交流沟通的重要性，同时指出与老师交流的一些细节中礼仪的支柱性作用；现场的互动加深了大家的理解和感悟。
八、通过对比介绍了应聘礼仪，很多人成功的秘诀就在于她比别人多的那份热忱，“优秀是一种习惯，细节决定成败”；所以文明礼仪要从现在做起，这是一笔无形财富。
九、与会同学参加讨论，进一步突出礼仪培训的目的及其重要性；本次活动的主办方—校马研中心理论小组的组长进行总结：①本次活动因为有大家的支持，取得一定成功，大家基本加深了对文明礼仪的理解。
有关培训会议纪要范本5篇
有关培训会议纪要范本5篇有关培训会议纪要范本篇1会议时间20__年__月__日(13：15—16：00)会议地点总部会议室参与人员__、__、__、__、__、__、__、__、__会议主持人__会议记录人__会议内容一、会议目的目前集团培训自建立零售学院，在整体的培训上遇到了瓶颈，培训发生的效果和效用也不是很抱负，随着集团战略的扩张，在培训方面的提升，今后对于打造我们自己的企业大学，培训系统更加的完善，以及采用什么形式更加有效、学分制的运作等等一系列问题，都将是我们要面临解决的，现组织两事业部，依据我们目前的现状各抒己见，一起研究探讨。
二、会议共享针对本次会议研讨，总结以下几个方面：1、培训专员职能门店的培训专员在培训中主要是承担基本的组织工作，对于培训课程质量、课程协调做得很不够，真正对培训职责所起的作用不到。
措施：1)将门店培训专员的职责重新界定，承担起培训管理的职能，负责管理门店内训师，包括课程开发的督促、课程质量的跟踪、组织纪律的管理，将培训专员的权利扩充扩大，真正发挥他们的作用。
2)由培训中心统一管理，进行培训，整合门店培训专员的培训能力。
为其设置特定的职业发展通道。
3)后期可以在区域安排培训线上的培训经理，区域百货超市各一个，专职培训管理，负责组织管理，定期组织区域讲师课程研讨、内训师提升训练等。
2、培训资源(1)讲师：目前集团一共有400多名内训师，真正常常上课和上课上得不错的内训师只有70多名，师资力气太少。
措施：1)硬性的考核指标与淘汰机制。
要求对讲师在培训方面的各类指标纳入绩效考核体系，例如每年要求开发几门课程，上几次课，带教几名讲师等，要有硬性的考核讲师才会引起对培训的重视，2)以项目小组形式去负责管理该课程(包括课件制作、授课安排、课后跟踪)。
3)关于讲师的评选，增加奖项的设置(单项奖)，同时可以增加讲师的专访，放在华地报或者零售学院论坛上，提高讲师的乐观性。
(2)课程：目前课程质量对大多数学员还比较适合，对经理级深度不够;课程的可复制性不强，试讲没有很好的开展，后期跟新不够，导致整体课程的质量不高。
培训专题的会议纪要经典
培训专题的会议纪要经典有关培训专题的会议纪要经典例文五篇最新会议纪要是根据会议的宗旨、议程、有关文件、会议记录以及到会人员提供报来的材料，用准确而精练的语言，概括地综合地反映会议概况和要点的一种文件。
下面是小编为大家整理的有关培训专题的会议纪要例文五篇，希望能帮助到大家!有关培训专题的会议纪要经典例文（篇1）培训/会议名称：时间：地点：议题：参加人：召集单位：主持人：审核：培训/决议内容及标的一、介绍本次会议或培训的目的、主要内容及拟解决的问题;二、逐条列出本次会议或培训形成的决议或会议研讨的结果;三、逐条列出本次会议或培训要求完成的工作，列出执行人员，完成时间和完成标的。
四、“培训会议纪要”要抄报总经理、管理中心和相关部门，并由管理中心培训结果进行督察;五、“交流纪要、电话会议纪录及相关会议、招待形成的备忘录式的纪要”要抄报总经理和相关部门。
六、“技术研讨、工程项目研讨的.会议纪要”要抄报总经理、技术中心和相关部门，并由技术中心对会议形成的决议和工作进行督察;七、“营销研讨的会议纪要”要抄报部经理、营销总监和相关部门，并由营销总监对会议形成的营销决议进行督察;八、“财部收支、回款情况、审计等事务形成的会议纪要”要抄报总经理、计财部和相关部门，并由计财部经理对会议形成的决议进行督察。
九、其他会议纪要要抄报总经理、行政部和相关部门，由行政部对会议决议进行督察。
十、各部门形成的会议纪要原件均要交到总经理处，由总经理统一“签阅”。
十一、所有交到总经理处的会议纪要，在总经理“签阅”完后，在每月月底前由总经理秘书(在总经理秘书到岗之前由行政部秘书负责)统一编号、整理(形成电子版目录)、存档。
抄送：签发人：年月日有关培训专题的会议纪要经典例文（篇2）__年__月__日上午，许总在公司会议室先后主持召开了公司全体人员会议标段经理会议。
在公司全体人员会议上，许总对前一段工作做了小结，对技术部工作指导不到位、检查不认真、工程部没有及时组织上报进出物料路线进行了批评。
培训会议纪要（精选24篇）
培训会议纪要（精选24篇）培训会议纪要篇1会议时间：会议地点：培训主题：培训人员：与会人员：为了使相关人员熟悉、理解总包条款，加强对涉及变更、签证内容的学习，更好的执行公司招采、工程类合约制度。
我公司于X年XX 月XX日召开了成本总包合同培训，以及招标采购、工程合约制度培训。
具体内容纪要如下：一、工程总包合同的培训。
首先，对首开区工程概况做了简要的分析，并对工程项目的承包范围做了详细说明。
承包范围包括但不仅限于：总包施工的工程、各分包工程的管理、协调、配合(独立分包、指定分包、指定供应)，投标人需要对上述范围内的工程质量、进度、安全等方面承担全部责任。
其次，本次培训对有关工程量清单;投标人所报出的投标价格所应包含的内容;以及为保证项目的工程进度、质量、安全，总承包方承诺将采取的措施和办法，以及由此而产生的费用等，都做了重要指示。
再有，对合同专项条款的解释，主要内容有：发包人代表;组织机构和人员;文件接收和分包合同签署;总承包商代表(项目经理);误期违约金;工程预付款的支付;分部分项工程进度款支付;可调单价的材料/设备;措施项目费的影响。
最后，对合同通用条款的解释，主要内容有：总承包商责任和义务;总承包商对分包商及指定供应商的责任和义务;发包人供应材料、设备相关注意事项;发包人供应材料设备的款项。
二、对现场签证管理问题的培训。
现场签证分为两类：正常类和特急类。
会上首先对各种类型的现场签证做了简要分析、并在此基础上进行了相关讨论。
同时，对有关责任进行划分。
主要包括：城市公司工程管理部的责任划分;城市公司成本管理部的责任划分，建设单位代表的责任划分，并最终确认建设单位代表为现场签证的最终确认人。
另外，会上对现场签证的工作程序也做了重点培训。
主要包括：现场签证执行原则;正常类现场签证办理流程;特急类现场签证办理流程;现场签证办理要求等。
三、有关招采、工程类合约制度的培训在这次培训会上，首先就新版制度优化内容做了简要介绍，并在此基础上以有重点、分层次、理论结合案例的方式，对招标采购制度和工程合约制度进行了详尽培训。
政治轮训会议记录内容
政治轮训会议记录内容
会议记录
时间： 2022 年 9 月 20 日
地点： XXXX 大厦 10 楼会议室
主持人： XXXX
记录员： XXXX
参加人员：
1. XXXX，部门负责人
2. XXXX，政策顾问
3. XXXX，研究员
4. XXXX，法律顾问
会议内容：
1. XXXX 部门负责人介绍近期政治动态
- 重点介绍国际局势及对我国的影响
- 分析当前国内政治形势
- 探讨与相关部门的合作机会与挑战
2. XXXX 政策顾问汇报政府出台的最新政策
- 就XXXX政策解读与会员单位沟通，解答疑问
- 分析政策实施可能面临的问题
- 提出政策建议和改进措施
3. XXXX 研究员分享近期相关研究成果
- 就XXXX研究报告进行梳理和总结
- 分享研究中的亮点和发现
- 探讨未来研究方向和重点
4. XXXX 法律顾问介绍最新相关法律法规
- 解读法规对行业的影响和要求
- 就行业存在的法律风险进行分析和提醒
- 提供法律合规建议和指导
5. 其他事项
- 讨论下一阶段的工作重点和目标
- 商定下一次会议时间和地点
会议纪要由记录员整理，经主持人审核后分发给相关与会人员。
记录员：XXXX
时间：XXXX年XX月XX日。
心得体会培训会议记录范文
会议时间：2023年4月10日会议地点：公司会议室参会人员：全体部门经理及关键岗位员工主持人：张经理记录人：李秘书---一、会议议程1. 开场致辞2. 培训主题介绍3. 培训讲师授课4. 互动问答环节5. 总结与展望---二、会议内容1. 开场致辞张经理首先对各位参会人员的到来表示热烈的欢迎，并简要介绍了本次培训会议的目的和意义。
他指出，随着市场竞争的日益激烈，提升员工的专业技能和团队协作能力至关重要。
希望通过本次培训，能够帮助大家更好地适应工作需求，提升工作效率。
2. 培训主题介绍李秘书接着介绍了本次培训的主题：“新时代下的团队管理与沟通技巧”。
她强调，随着公司业务的发展，团队管理和沟通能力已成为衡量员工综合素质的重要标准。
本次培训旨在帮助员工掌握有效的团队管理方法和沟通技巧，提升团队整体执行力。
3. 培训讲师授课本次培训邀请了行业资深专家王教授进行授课。
王教授首先以生动的案例引入，深入浅出地讲解了团队管理的基本原则和策略。
随后，他针对沟通技巧进行了详细讲解，包括倾听、表达、反馈等方面。
王教授强调，良好的沟通是团队协作的基石，能够有效减少误解和冲突。
4. 互动问答环节在授课过程中，王教授与参会人员进行了热烈的互动。
针对大家提出的问题，王教授耐心解答，并结合实际案例进行分析。
参会人员纷纷表示受益匪浅，对团队管理和沟通技巧有了更深入的理解。
5. 总结与展望张经理对本次培训进行了总结。
他指出，本次培训内容丰富，实用性强，希望大家能够将所学知识运用到实际工作中。
同时，他鼓励大家在今后的工作中，要不断学习，提升自身能力，为公司的发展贡献自己的力量。
---三、会议结束会议在热烈的掌声中圆满结束。
参会人员纷纷表示，本次培训让他们受益良多，将以此为契机，不断提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
---四、后续工作1. 各部门经理负责将本次培训内容传达至所属员工。
2. 员工结合自身实际，制定个人学习计划，提升自身能力。
培训会议纪要经典范文（精选42篇）
培训会议纪要经典范文培训会议纪要经典范文在学习、工作乃至生活中，会议纪要在生活中的使用越来越广泛，会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
拟起会议纪要来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的培训会议纪要经典范文（精选42篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
培训会议纪要经典范文19月4日下午，院长在503会议室主持召开学院第xx次党政联席会。
会议审议了《教育学院事业发展规划》、《教育学院教职工工作量考核办法》、《教育学院教职工校内工资分配办法》，讨论了第xx 届教代会筹备工作、新生入学教育、下半年主要工作等事宜，现纪要如下：一、关于《教育学院事业发展规划》(讨论稿)会议对《教育学院事业发展规划》(讨论稿)进行了研究。
会议决定，会后由杨德军同志根据讨论意见进行修改完善后提交院教代会审议。
二、关于《教育学院教师、职工工作量考核办法》(讨论稿)会议结合8月27日教研室主任以上会议对《教育学院教职工工作量考核办法》(讨论稿)的讨论意见以及教职工的反馈意见，对讨论稿进行了研究。
会议决定，会后由杨德军、汪家宝同志根据讨论意见进行修改完善后印发执行。
三、关于《教育学院教职工校内工资分配办法》(讨论稿)会议结合8月27日教研室主任以上会议对《教育学院教职工校内工资分配办法》(讨论稿)的讨论意见以及教职工的反馈意见，对讨论稿进行了研究。
会议决定，会后由杨德军同志根据讨论意见进行修改完善后印发执行。
四、教育学院第一届教代会事宜会议对第一届教代会会议内容、教代会规模、代表选举办法等进行了讨论，会议要求马永刚同志根据牵头负责教代会筹备工作。
会议决定召开专门会议商讨首届教代会相关工作。
五、关于新生入学教育事宜何忠同志汇报了迎新工作方案。
会议同意对新生进行专业思想教育、大学认知教育、安全教育、校纪校规教育、学生手册学习、图书借阅讲座、法制讲座、入党启蒙教育、传染病预防教育、心理健康教育等系列入学教育。
培训会议记录
培训会议记录第一篇：培训会议记录培训会议记录日期：2009年09月15日□上月主要工作回顾1.四名新员工的入职培训，已建档。
2.入职培训试卷的编写。
3.一级服务员考核完毕。
□本月主要计划，培训档案一览表的完善。
按照培训部的要求，所有员工的培训情况均需在“员工培训一览表上得到体现”，因此可能会组织部分员工的相应项目的考试。
1.新员工培训。
2.训练档案的更新。
3.安排一级服务员走工作站□工作上的建议、困难及需要的协助。
1，培训时间控制在30分钟之内。
多提问，加紧考核。
2，负责培训的人员自身能力的提高。
第二篇：会议记录培训材料会议记录培训材料会议记录的基本要求1.准确写明会议名称（要写全称），开会时间、地点2.详细记下会议主持人、出席会议人员，缺席、迟到或早退人员的姓名，记录者姓名（不需要加师兄师姐这样的称呼）。
3.会议发言的内容是记录的重点。
会议只要记录发言要点，重点要详细，重复的可略记。
但要把发言者讲了哪几个问题，每一个问题的基本观点与主要事实、结论，对别人发言的态度等，作摘要式的记录，不必“有闻必录”。
4.记录会议的结果，如会议的决定、决议或表决等情况。
5.会议的讨论结果可以着重标识出来，另外条理一定要清楚。
会议记录是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到目的。
注意结构层次序数，第一层为“一、”，第二层为“（一）”，第三层为“1.”，第四层为“（1）”，第五层为“1）”第六层为“①”。
6.字体没有严格的字号要求，但是要适宜，一般比较正式的字体是宋体小四号，行距是1.5倍行距。
υ会议记录的重点（1）会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动；（2）会议讨论、争论的焦点及其各方的主要见解；（3）代表人物的言论；（4）会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论；（5）会议已议决的或议而未决的事项；（6）对会议产生较大影响的其他言论或活动。
υ会议记录的写作技巧一般说来，有四条：一快、二要、三省、四代。
培训计划制定会议纪要
培训计划制定会议纪要会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XX会议室主持人：XXX记录人：XXX出席人员：XXX、XXX、XXX等会议议程：1.确定培训目的和内容。
2.选定培训方式和培训机构。
3.安排培训时间和地点。
4.确定培训费用和预算。
5.分配工作任务和跟进人。
会议记录：一、确定培训目的和内容主持人：本次培训旨在提高员工的工作技能和综合素质，促进公司的发展。
大家有什么建议和意见吗？XXX建议：培训内容应该包括团队协作、沟通技巧、解决问题能力等方面的培训。
经过讨论，大家一致认为培训内容应该包括以下几个方面：1.团队协作和沟通技巧。
2.解决问题的方法和技巧。
3.职业素养和职业道德教育。
4.行业知识和市场动态。
二、选定培训方式和培训机构主持人：根据大家的意见，我们选择了线上和线下相结合的培训方式，并确定了培训机构。
培训时间为期X天，每天X小时。
培训机构介绍：XXX培训机构是一家专业的培训机构，拥有丰富的培训经验和专业师资力量，能够提供高质量的培训服务。
三、安排培训时间和地点培训时间和地点已经安排妥当，具体如下：时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日，每天上午9:00-12:00，下午1:30-4:30。
地点：公司会议室和线上平台（腾讯会议）四、确定培训费用和预算经过讨论，大家一致认为本次培训预算为XXX元，其中包括培训费用、场地租赁费、餐费等。
公司将根据预算进行分配。
如有特殊需求，请提前告知负责人，以便进行适当调整。
五、分配工作任务和跟进人工作任务分配如下：1.XXX负责联系培训机构，安排培训时间和地点。
2.XXX负责准备培训资料和相关物品。
3.所有与会人员负责协助培训工作的顺利进行，包括参与讨论、提出建议等。
跟进人：XXX，联系方式：XXX-XXXXXXX。
请相关人员务必保持密切联系，确保培训工作顺利进行。
如有任何问题，请及时与跟进人联系。
会议总结：本次培训计划制定会议取得了圆满成功，制定了详细的培训计划和预算，确定了培训目的和内容，选定了培训方式和培训机构，安排了培训时间和地点。
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轮训培训会议记录
会议主题：轮训培训会议记录
会议时间：2022年1月10日下午2点
会议地点：公司会议室
出席人员：
1. xxx（主持人）
2. xxx（培训师）
3. xxx（参会员工1）
4. xxx（参会员工2）
5. xxx（参会员工3）
6. xxx（参会员工4）
7. 其他参会人员
会议内容：
1. 主持人介绍会议目的和议程。
2. 培训师进行轮训培训的详细介绍，包括培训内容、培训方式等。
3. 参会员工就轮训培训提出问题，讨论解答。
4. 培训师针对问题进行讲解和解答，提供相关资料和案例。
5. 参会员工分享自身在轮训培训中的体会和心得。
6. 培训师总结培训内容，强调重点和注意事项。
7. 主持人宣布培训结束，并提醒参会员工完成相关学习任务和考核。
会议记录：
1. 主持人介绍会议目的和议程，强调轮训培训对员工个人和公
司发展的重要性。
2. 培训师详细介绍了轮训培训的内容和方式，包括通过线上学习平台进行学习和考核。
3. 参会员工就轮训培训提出了一些问题，包括培训内容的具体安排、学习时间的安排等。
4. 培训师耐心回答了参会员工的问题，并提供了相关的资料和案例供参会员工参考。
5. 参会员工分享了他们在轮训培训中的一些体会和心得，包括学习方法、学习困难等。
6. 培训师总结了轮训培训的内容，强调了学习的重点和注意事项，鼓励参会员工积极参与培训。
7. 主持人宣布培训结束，并提醒参会员工按时完成学习任务和考核，以便顺利通过培训。
会议纪要由主持人进行整理，并发送给所有参会人员作为会议记录的参考。
同时，参会员工需要按时参与轮训培训，并在规定时间内完成学习任务和考核。