经济学讲义--第20节 总供给理论

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（2）结合图形，推导总供给曲线。 这样如图（a），当物价水平由P1上升到P2时，实际工资降低，使得劳动需求 由L1增加到L2。产出由生产函数决定：Y=F（L），在劳动量增加的情况下， 产出也随之增加，如图（b）。图（c）就是表示物价水平与产出之间关系的 总供给曲线。这条总供给曲线可以用方程式Y＝Y ＋α（P－Pe）来表示。当物 价水平从P1上升到P2时，产出由Y1增加到Y2，总供给曲线是向上倾斜的。这 是短期的情况。在长期中，由于工资率仍会对劳动市场供求的变动作出完全 的反应，从而总供给曲线是一条垂线。
不完全信息模型 • 模型假设：（1）市场出清：所有工资和价格自由调整以 平衡供求。 （2）经济中每个供给者生产一种单一产品并消费多种产品。 由于产品数量如此之多，供给者无法在所有时间中观察到 所有价格，他们密切注视自己所生产的产品价格，但对其 消费的所有产品的价格的关注较不密切。由于信息不完全， 他们有时混淆了物价总水平的变动与相对价格的变动。这 种混淆影响了供给多少的决策，并导致物价水平与产出之 间在短期的正相关关系。 • 推导过程：当价格上升时由于不完全信息所有生产者 都误以为其生产的产品的相对价格上升了从而增加产出。 • 结论：当实际物价超出预期物价时，供给者增加其产出， 即
Y Y ( P Pe )
• 黏性价格模型 • 模型假设：市场非完全竞争，企业对他们 收取的价格有某种垄断控制。 • 推导过程：分为以下三步
（1）当价格有伸缩性时，企业的定价公式 为： p P a(Y Y ) ，其中，p为合意价格， P为实际价格水平，a为合意价格对总产出 变动 (Y Y ) 的反应程度。该式说明合意价格 p取决于物价水平P与总产出变动 (Y Y ) ，即：
Ye Y
e
• （3）考虑两种企业并存时的价格水平P： 运用加权思想 p sP (1 s)[P a(Y Y )] 其中，s＝价格黏性企业所占比例，1－s为 价格有伸缩性企业的比例。 a(1 s) PP (Y Y ) 整理该式，则可得： s 令 a(1s s) ，则有总供给曲线的方程式：
• 在本题中，首先，计算出自然失业率。自然失业率是指通 货膨胀率与预期通货膨胀率不发生偏离时的失业率。在本 题中，预期通货膨胀则可得自然失业率为5％。 • 描述短期菲利普斯曲线形状。短期内，预期通货膨胀率固 定在前一期通胀水平π-1。因此短期菲利普斯曲线的形状 是：以失业率为横坐标，通货膨胀率为纵坐标，斜率为－ 0.4，并且经过点（0.05，π-1）的一条直线。 描述长期菲利普斯曲线形状。长期内，预期通货膨胀率等 于实际通货膨胀率，即π=π-1，从而产出和失业等于其自 然率。因此，长期菲利普斯曲线是失业率为5％的一条垂 线。 • 注：虽然菲利普斯曲线的函数关系式的推导是新教材中才 有的，但是菲利普斯曲线的基本知识点在原教材中就已经 有了，而且一直以来是考试的重点。所以大家应当全面掌 握该知识点，出现大题目的可能性还是很大的。下面先看 两个历年真题。
实际工资，W/P 收入，产出，Y Y=F（L）
Y2 Y1
W/P1 W/P2 L=Ld（W/P） 劳动，L L1 L2 劳动，L
L1
L2
物价水平，P
Y Y (P P e )
（b）生产函数
（a）劳动需求
P2 P1
Y1
Y2 收入，产出，Y
（c）总供给
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2．（选择题）黏性工资模型指出，当价格 水平的上涨幅度低于预期时（ ）。 A．实际工资就大于目标工资，就业率下降 B．实际工资就小于目标工资，就业率下降 C．实际工资就大于目标工资，就业率提高 D．实际工资就小于目标工资，就业率提高 解析：A。实际工资计算公式： W/P=ω×(Pe /P)，可见当P< Pe时， Pe/P>1，则实际工资（W/P）就大于目标 工资ω，企业就会减少对工人的雇佣，从而 就业率下降。
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本节所涉及的主要知识点： 1．黏性工资模型 2．不完全信息模型 3．黏性价格模型 4．菲利普斯曲线
• 1．（上财06年）试用粘性工资理论推导说 明总供给曲线是向上倾斜的。 • 【解析】本题考查粘性工资理论与总供给 曲线。本题的解答思路应当是：先讨论粘 性工资的有关内容，如概述、假设条件、 主要观点等；然后再用该理论，并结合图 形来推导总供给曲线。
物价高成本高定价高
高收入高需求高产出高边际成本（边际成本递增）高价格
• （2）价格黏性企业的定价公式为：
p P e a(Y e Y )
e
处于自然率水平，从而 则该类企业定价公式为 p P 即，该类企业根据预期价格认定自己预期 成本，从而确定自己的价格。
e
Ye 为简化，设
• 6．（计算题）假定某国经济的总量生产函 数为Y=4K0.2L0.8，且K＝32，试求： • （1）用实际工资表示的劳动力需求函数； • （2）以实际工资为自变量的产出表达式； • （3）根据黏性工资模型，假设名义工资固 定在W＝2，求总供给曲线方程。
• 解析：（1）对Y=4K0.2L0.8求关于L的偏导 数，有： • Y 4K (0.8L ) 3.2K L ……………… ① L 把K＝32代入①式，则 Y 3.2K L 3.2 32 L 6.4L L Y ∵ L MP W / P （边际劳动产量等于实际工资） W / P 6.4 L ∴ • 整理得到用实际工资表示的劳动力需求函 数：
在黏性价格模型里名义工资是在合同中规定好了的而实际工资则会随着实际的物价水平而波动由于劳动者提供劳动力是以名义工资为标准的而企业雇佣劳动力则以实际工资水平为标准因而劳动力需求能立即对物价水平做出调整而劳动力供给则不能
第二十节 总供给理论
本节主要是对总供给的研究，介绍了短期总供给 的三个模型以及菲利普斯曲线的有关内容。这一 节的内容属于新教材说特有的，以前高鸿业的教 材中没有该部分内容。像这种就需要引起大家的 注意。为了体现新教材与原指定教材的区别，肯 定会涉及到这部分内容的。更换教材后的第一年 考了两题，一道判断题和一道主观题。第二年， 也就是07年只考了一道判断题和一道选择题。可 以看出，如果没有大题目，应该就会以两道小题 目的形式出现。今年很有可能以大题目的形式来 考查。在下面的例题中会针对这些预测进行讲解。 当然，除此之外，前面两节对总需求曲线进行了 讲解，但总需求和总供给总是分不开的，所以本 节在最后会把总需求和总供给结合起来，举一些 例题为大家进行分析。
• 5．（上财07年）根据粘性价格模型，短期 总供给曲线的斜率取决于经济中粘性价格 企业的比例S，S越大，斜率越大。 • 分析：错误。根据粘性价格模型，（由曼 昆的宏观经济学第十三总供给部分）推倒 出来的总供给的函数方程是： P=Pe+[（1-S）a/S]（Y-Y*）， 所以可以发现总供给曲线的斜率是 （1-S）a/S，所以S越大，斜率就越大。其 中S粘性价格企业的比例。
• 菲利普斯曲线表达式的推导： p P e 1/ a(Y Y ) e 将总供给曲线 Y Y ( P P ) 变形为 ， （1）“一加”：右边加上供给冲击V，代表价格水平从而总 供给曲线移动的外生事件，则p Pe 1/ a(Y Y ) V （2）“一减”：欲使物价水平变成通胀率，需减去上一年 的价格水平P-1，则1 ( Pe P1 ) 1/ a(Y Y ) pP 即 e 1/ (Y Y ) V （3）“一代入”：运用奥肯定律：当产出高于自然率时， 失业低于自然失业率，即把Y Y ) (u u n ) 1/ ( 代入（2）式，则得到菲利普斯曲线： e (u u n ) V 通过该推导过程，也可看出菲利普斯曲线与短期总供给曲 线是互通的，二者只是考虑的角度不同。同时，也可以看 出通货膨胀率取决于三种力量：预期的通胀Πe、失业与自 un ) 然失业率的背离 (u （周期性失业）和供给冲击V。
• 4．（上财06年）根据粘性工资模型，总供 给曲线之所以向右上方倾斜，是因为使利 润上涨的事件并不都会使工资上涨。 • 【解析】正确．粘性工资模型认为工人与 企业的合约是长期合约，在经济状况变化 时，名义工资并不能迅速调整。从而在这 种粘性下分析物价水平和产出水平的变化 情况，进而解释短期总供给曲线的向右上 方倾斜。这样利率上涨或者说产出增加并 不一定意味着工资上涨。
0.2 0.2 0.2 0.2
0.2 0.2 1 5 1 5 1 5
L

1 5
L (6.4)5 /(W / P)5
L • （2）把K＝32， (6.4) /(W / P) 代入 Y 4K 0.2 L0.8 ∴ Y 4K L 4 32 [(6.4) /(W / P) ] 51.2 /(W / P) 即以实际工资为自变量的产出表达式为 Y=51.2/（W/P）4 （3）把W＝2代入Y=51.2/（W/P）4 得 Y=51.2/（W/P）4 =51.2/（2/P）4 =3.2P 4 即总供给曲线为Y = 3.2P 4
• 3．（判断题）根据黏性工资模型，总供给 之所以与物价水平正相关，主要是因为劳 动力需求能够立即对物价水平做出调整， 而劳动力的供给却不能。（ ） • 解析：正确。在黏性价格模型里，名义工 资是在合同中规定好了的，而实际工资则 会随着实际的物价水平而波动，由于劳动 者提供劳动力是以名义工资为标准的，而 企业雇佣劳动力则以实际工资水平为标准， 因而劳动力需求能立即对物价水平做出调 整，而劳动力供给则不能。
• 10．（判断题）（上财2001年）菲利普斯 曲线表述的关系表明治理通货膨胀最有力 的措施是工资和物价管制。（ ） • 解析：错误。菲利普斯曲线揭示的是通胀 与失业率之间的取舍关系，所以如果按照 该曲线治理通货膨胀，则最有力的措施应 该是提高失业率。
• 11．（上财2003年）菲利普斯曲线的存在意味着 （ ）。 • A．存在黏性工资 • B．预期在短期无效 • C．预期在长期无效 • D．短期无工资与失业间的替代 • 解析：B。一般认为菲利普斯曲线在短期内有效， 在长期内是无效的。因为在短期内人们难以进行 合理的预期；而在长期内较高的通货膨胀率会导 致较高的通胀预期，使得菲利普斯曲线向右上方 移动，从而使得长期的通胀与失业的替代关系不 再存在。所以，如果说菲利普斯曲线存在说明的 是预期在短期内是无效的。
e
e
Y Y ( P Pe )
三个总供给模型都说明了产出与自然率的 背离和物价水平与预期物价水平的背离是 正相关的。而且，所有对于向上倾斜的短 期总供给曲线的解释，都假定当物价水平 高于预期时，产出会增加。
• 9．假设一个经济有以下的菲利普斯曲线：， 则短期菲利普斯曲线为一条经过点（0.05， Π-1）的向右上方倾斜的直线，而长期菲力 普斯曲线为一条失业率为5%的一条垂线。 （） • 解析：正确。在做该题之前，需要对菲力 普斯曲线的函数关系式进行一下推导。
5 5
0.2 0.8
1 5
5
4 5 5
4
• 7．（判断题）只有黏性价格模型对短期总 供给曲线的解释是：假定实际物价水平高 于预期物价水平时，产出（即供给）会增 加。（ ） • 解析：错误。黏性工资模型、不完全信息 模型以及黏性价格模型对短期总供给曲线 的解释都是如此。事实上，所有对于向上 倾斜的短期总供给曲线的解释，都假定当 物价水平高于预期时，产出会增加。 • 这里再为大家复习一下不完全信息模型和 黏性价格模型。
• （1）粘性工资理论的有关内容： 粘性工资理论认为，名义工资一般由长期合同确 定，因此当经济状况变动时，工资不能迅速调整， 这样经济学家认为短期中名义工资是黏性的。 在工人与企业谈判时，确定的名义工资W=ω×Pe， ω是目标实际工资，Pe是预期的物价水平。实际 工资为：W/P=ω×(Pe /P)。物价水平的变化会引 起实际工资的变动。 黏性工资假定就业由企业所需求的劳动量决定。 工人是按照事先决定的工资提供企业希望购买的 劳动量。即企业的劳动雇佣函数是： L=Ld (W/P)