2024版职业健康培训内容[1]

手足防护用品
用于保护手和足免受伤害，如防 护手套、防护鞋等。
听力防护用品
用于降低噪声对听力的损害，如 耳塞、耳罩等。
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如何正确选用个人防护用品
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了解危害因素
根据工作场所中存在的危 害因素，选择相应的防护 用品。
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选用合格产品
选择符合国家标准或行业 标准，具有生产许可证、 产品合格证和安全鉴定证 等资质的个人防护用品。
风险控制措施
针对不同等级的风险，采取相应的 控制措施，如消除危害因素、降低 风险水平、提供个人防护用品等。
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03 个人防护措施与装备选择
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个人防护用品分类及作用
呼吸防护用品
用于防止空气中的有害物质被吸 入，如防尘口罩、防毒面具等。
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身体防护用品
用于保护身体免受物理、化学等 因素的伤害，如防护服、安全带 等。
火灾事故
触电事故
使用灭火器等消防器材进行灭火，同时组织 人员疏散，确保人员安全。
立即切断电源，使用绝缘物体将触电者与电 源分离，然后进行心肺复苏等急救措施。
中毒事故
坍塌事故
迅速将中毒者移至通风良好处，解开领口等 紧身衣物，保持呼吸通畅，同时拨打急救电 话。
及时疏散人员，避免在坍塌区域逗留，同时 向相关部门报告情况，等待专业救援队伍的 到来。
况和需求。
B
C
D
营造积极的工作氛围
通过组织团队活动、优化工作环境等方式， 营造积极、和谐的工作氛围，促进员工的 心理健康。
开展心理健康培训
定期组织心理健康培训活动，提高员工对 心理健康的认识和自我调节能力。
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THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
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国外职业健康状况
发达国家在职业健康方面起步较早，建立了完善的法律法规体 系，职业健康状况相对较好。但近年来，随着全球化进程的加 快，一些发展中国家也开始重视职业健康问题。
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法律法规与政策支持
法律法规
《中华人民共和国职业病防治法》等 相关法律法规为职业健康提供了法律 保障。
政策支持
检查表法
使用预先设计的检查表， 对工作场所进行全面的
检查和评估。
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监测法
使用专业的监测设备， 对工作场所中的危害因 素进行定量或定性的测
量和分析。
风险评估及等级划分
风险评估方法
根据危害因素的性质、来源、作 用方式等因素，采用定性或定量
的方法对风险进行评估。
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风险等级划分
根据风险评估结果，将风险划分为 不同的等级，如低风险、中等风险 和高风险等。
职业健康定义
职业健康是研究并预防因工作导致 的疾病，防止原有疾病的恶化。主 要表现为工作中因环境及接触有害 因素引起各种疾病。
重要性
职业健康对于保护劳动者权益，提 高劳动生产率和促进经济发展具有 重要意义。同时，它也是企业社会 责任的重要体现。
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国内外职业健康状况比较
国内职业健康状况
近年来，我国职业健康工作取得了显著进展，但仍存在一些问 题，如职业病发病率较高、职业健康检查覆盖率不足等。
改进措施
针对演练过程中发现的问题和不足，及时采取改进措施，提高应急救 援能力。
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06 员工心理健康关怀与辅导
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员工心理健康现状及影响因素
工作压力
过高的工作压力可能导致员工出现焦虑、抑郁等心理问题。
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人际关系
职场中的人际关系问题，如与同事、上下级之间的冲突，也可能 对员工心理健康造成负面影响。
政府出台了一系列政策措施，如加强职 业病防治机构建设、加大职业健康投入 等，以推动职业健康事业的发展。
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02 工作场所危害因素识别与 评估
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常见工作场所危害因素
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物理性危害因素
包括噪声、振动、高温、低温、 辐射等。
化学性危害因素
包括有毒物质、粉尘、烟雾、 气体等。
行业卫生规范
针对不同行业特点制定的卫生规范， 如食品加工、化工、电子等行业的卫 生要求。
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清洁生产和环境卫生管理
清洁生产
采用低毒、低害、低污染 的原材料和工艺，减少生 产过程中的污染产生和排 放。
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环境卫生管理
制定环境卫生管理制度， 明确环境卫生责任区和责 任人，确保工作场所环境 整洁、有序。
监测与评估
定期对有害物质排放和处理效果 进行监测和评估，确保控制措施 的有效性。同时，建立应急预案，
应对突发环境事件。
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05 应急处理与救援知识普及
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应急处理原则和流程
立即停止危险行为
在发生紧急情况时，首先要立即停止 可能导致事故扩大的危险行为，确保 自身安全。
职业健康培训内容
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目 录
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• 职业健康概述 • 工作场所危害因素识别与评估 • 个人防护措施与装备选择 • 工作场所卫生管理与改善措施 • 应急处理与救援知识普及 • 员工心理健康关怀与辅导
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01 职业健康概述
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职业健康定义与重要性
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应急演练组织实施及效果评价
制定应急演练计划
根据企业实际情况和可能发生的紧急情况，制定应急演练计划，明确 演练目的、时间、地点、参与人员等。
组织实施应急演练
按照计划进行应急演练，确保演练过程真实、有效，达到预期效果。
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演练效果评价
对演练效果进行评价，包括参与人员的反应速度、救援措施的有效性、 协调配合能力等方面。
职业倦怠
长期从事某种职业可能产生的厌倦、疲惫等心理，影响员工的工 作积极性和心理健康。
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心理压力缓解技巧和方法
呼吸调节
通过深呼吸、冥想等方式调节呼吸，有助于缓解 紧张和焦虑情绪。
时间管理
合理规划工作和生活时间，避免过度承载工作压 力，有助于维护心理健康。
ABCD
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积极思考
培养积极的思维方式，关注问题的解决方案而非 问题本身，有助于减轻心理压力。
报告上级和相关部门
及时向直接上级和相关部门报告事故 情况，以便迅速启动应急预案。
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组织现场救援
在确保自身安全的前提下，积极组织 现场人员进行自救和互救，减少人员 伤亡。
配合专业救援队伍
在专业救援队伍到达现场后，积极配 合其进行救援工作，提供必要的协助 和支持。
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常见事故现场救援方法
寻求支持
与亲朋好友、同事或专业人士交流，分享自己的 感受和压力，能够获得情感支持和建议。
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企业如何开展心理关怀服务
提供心理咨询服务
通过内部或外部的专业心理咨询师，为员 工提供心理咨询服务，帮助员工解决心理
问题和增强心理韧性。
A 建立心理健康档案
为员工建立心理健康档案，定期进 行评估和跟踪，了解员工的心理状
废弃物处理
合理分类、储存、处理废 弃物，避免废弃物对环境 和人体健康造成危害。
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有害物质排放控制和处理技术
有害物质排放控制
采用先进的生产工艺和设备，减 少有害物质排放，确保排放浓度
符合国家或地方标准。
有害物质处理技术
针对排放的有害物质，采用物理、 化学或生物方法进行处理，降低
其浓度或转化为无害物质。
适用性评估
根据个人的身体状况、工 作需求和舒适度等因素， 选择适合自己的个人防护 用品。
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个人防护用品使用注意事项
使用前检查
在使用个人防护用品前，应检查其完好性、 适用性和有效性。
及时更换
当个人防护用品出现损坏、失效或超过使用 期限时，应及时更换。
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正确佩戴
按照个人防护用品的使用说明，正确佩戴和 使用。
维护保养
定期对个人防护用品进行清洁、保养和维修， 确保其处于良好状态。
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04 工作场所卫生管理与改善 措施
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Байду номын сангаас
工作场所卫生标准和要求
国家和地方卫生标准
包括工作场所空气中有害物质浓度限 值、噪声标准、照明标准等。
企业内部卫生管理制度
企业根据自身情况制定的卫生管理制 度，包括卫生责任制、卫生操作规程 等。
生物性危害因素
包括病毒、细菌、寄生虫、昆 虫等。
心理性危害因素
包括工作压力、紧张、疲劳、 抑郁等。
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危害因素识别方法与技巧
现场观察法
直接观察工作场所的环 境和设备，识别潜在的
危险源。
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员工访谈法
与员工交流，了解他们 的工作体验和健康状况， 发现可能存在的危害因
素。