课酬管理制度

课酬管理制度
一、总则
为了明确教师授课酬金的管理和发放规定，保障教师的权益，根据相关法律法规和学校实
际情况，特制订本制度。

二、适用范围
本制度适用于全校所有教师的授课酬金管理。

三、授课酬金的发放标准
根据教师的授课时间、教学质量和学校经济状况确定授课酬金的发放标准。

具体标准如下：
1.授课时间：按照教师实际授课时间计算酬金，每节课按时长计算，超时需额外付费。

2.教学质量：学生对教师的评价结果将作为教学质量的评判依据，优秀教学质量将获得额
外奖励。

3.学校经济状况：学校根据经济状况灵活调整授课酬金的发放标准。

四、授课酬金的发放时间
授课酬金按季度发放，具体发放时间由学校财务部门和教务部门共同确定。

五、授课酬金的发放程序
1.教师填写授课记录表，包括授课时间、授课内容、学生评价等信息。

2.教师将授课记录表交给教务部门审核。

3.教务部门审核无误后，将授课记录表提交给财务部门进行发放。

六、特殊情况的处理
1.教师因病或其他特殊原因无法履行授课任务的，应提前向学校申请，学校将根据实际情
况进行授课酬金的调整。

2.学校临时调整授课计划导致教师授课时间发生变化的，学校将根据实际情况进行酬金的
调整。

七、监督管理
学校教务部门对教师的授课情况进行监督，财务部门对授课酬金的发放进行管理，确保制
度的执行。

八、附则
1.教师在授课过程中应遵守学校相关规定，保证教学质量。

2.学校将根据授课酬金管理情况定期进行评估，如有必要，对制度进行修订。

3.本制度自颁布之日起实施，解释权归学校所有。

以上即是该校的课酬管理制度，希望教师们严格按照制度要求履行授课职责，学校也将严格按照制度规定保障教师的权益，共同营造良好的教学环境。