诚信做人--诚信做事

诚信做人
诚信做事
—对诚信的思考
诚实守信
一诺千金
一诺千金：
源于《史记》。季布是楚国的义 士，他生性耿直乐善好施，特别 是他答应过的事情，无论困难再 大，他都一定会想办法办好，所 以当时深受人们的赞誉。当时有 个叫曹丘生的人，特地去见季布。 并说：“我听楚人说过，得到百 金也不如得到季布的一句诺言。” 后来人们把这个故事概括为“一 诺千金”。用来比喻重视诺言， 说话算数。
对人以诚信，人不欺我；对事以诚信， 事无不成。 ——冯玉祥 诚信为人之本－－鲁迅
我们为什么要诚信？
• 诚信是中华民族的传统美德之一，也是华夏厚德精神的重 要体现，其基本含义：诚实无欺，信守诺言，言行相符， 表里如一。无论在过去、现在，还是未来，诚信对于培育 和弘扬华夏精神都极为重要。 • “民无信则不立，商无信则不兴，国无信则不威”。诚信 是个人的立身之本，只有诚实待人，诚信做事，才能安身 立命，有所作为；诚信是企业持续发展的根本保证，社会 主义市场经济的本质是诚信经济，只有遵纪守法、诚实经 营，才能在市场竞争中立于不败之地；诚信是国家赢得民 心、凝聚民众，建立良好社会秩序、促进社会良性发展的 基本前提和重要保障。
汽车维修店
一个顾客走进一家汽车维修店，自称是某运输公司的汽车司机。 “在我的帐单上多写点零件，我回公司报销后，有你一份好处。” 他对店主说。但店主拒绝了这样的要求。顾客纠缠说：“我的生意 不算小，会常来的，你肯定能赚很多钱！”店主告诉他，这事无论 如何也不会做。顾客气急败坏的嚷道：“谁都会这么干的，我看你 是太傻了。”店主火了，他要那个顾客马上离开，到别处谈这种生 意去。这时，顾客露出微笑，并满怀敬佩的握住店主的手：“我就 是那家运输公司的老板。我一直在寻找一个固定的、信得过的维修 店，我今后常来！” 面对诱惑，不怦然心动，不为其所惑，虽平淡如行云，质朴如流水， 却让人领略到一种山高海深。这是一种闪光的品格——诚信。
什么是诚信？ 我们为什么需要诚信？ 诚信故事 当代大学生的诚信
我对待不诚信
诚信是一个道德范畴， 是公民的第二个“身份 证”，是日常行为的诚 实和正式交流的信用的 合称。即待人处事真诚、 老实、讲信誉，言必信、 行必果，一言九鼎，一 诺千金。
人而无信，不知其可也——孔子 你必须以诚待人，别人才会以诚 相报——李嘉诚
郭沫若与芭蕉花
• 郭沫若小时候很淘气，但是很 孝顺。有一次，他的妈妈得了 一种“晕病”，郭沫若听说芭 蕉花可以治这种病。这种花卖 得很贵，并且难得一开，于是 他就和哥哥一起跑到一座花园 内找这种花，恰好那座花园里 的芭蕉开了一朵大黄花，郭沫 若和哥哥把花偷偷地摘下来送 给了妈妈。妈妈虽然知道郭沫 若这样做是孝顺她，可是儿子 的行为很让他伤心。从此，郭 沫若再也不偷拿别人的东西了。
我不太喜欢不诚信的人，任何说话都得不能 食言。所以一般的时候只要你食言或者存在 着胡说的情结，我下一次办事都不会招呼你， 甚至不愿意再搭理这种人。轻易承诺而无法 完成，就是对对方不尊重，一个不尊重别人 的人，我一般以人品不好的情结将其拉黑到 单子里。不管任何人，老人，孩子，男人和 女人，我最喜欢一个坦诚的人，不喜欢言行 不一的人。狼来了的孩子之所以最后没人帮 他，就是他不知道诺言的重要性，无诚信者 小者难以对自己的行为负责，大者难以成大 气候，成不了大事。一个大商最该做到第一 点就是一诺千金。这也是一个人无论是孩子 还是大人成熟的标志，可以立足在这个世界 上标准，我这个话不是给别人听的，也是给 身边的朋友和自我做的警言。无论如何，任 何人做的如何，从我做起，自我警示，便是 人家喜欢的人。
• 在当前社会主义和谐社会建设中，诚信建设摆在了更加突 出的位置。大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司 法公信建设，抓紧建立健全覆盖全社会的诚信系统，加大 对失信行为的惩戒力度，在全社会广泛形成守信光荣、失 信可耻的氛围，已成为社会主义市场经济健康发展的必然 要求。
古往今来， 有很多关于 诚信的故事。
大学生的诚信问题：
1. 抄袭作业
2. 3. 4. 考试作弊 贷款到期不还 毕业时的失信
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作业活动又是整个教学过程中的一 个相对独立的有效实体。关于作业， 大家都认识到课堂教学所学到的知 识是课后作业完成的依据，作业是 对课堂教学的巩固和运用。可学生 对待作业的现状不容乐观，优等生、 学困生都存在抄袭答案的现象，答 案千篇一律，真是“有福同享，有 难同当”。为此进行了专门的调查， 了解到学生这个习惯是多种因素促 成的，第一是为了完成作业而做作 业，对语文学习缺乏兴趣。第二是 偷懒，走捷径。第三是自信心不足， 通过校对使心理踏实。第四是为了 追求高分。第五是避免错误时进行 繁琐的订正，或惩罚性的抄写。第 六是题目确实有一定的难度。
考试作弊
毕业时的失信
• 自荐材料的虚假包装。由于毕 业生求职的主要渠道是参加各 种形式的人才招聘会,求职的第 一道门是向招聘单位提供自荐 材料,不少招聘者也正是通过自 荐材料这一基本途径来了解、 评价、衡量毕业生的基本素质 和众多的应聘者中引 起用人单位的注意和重视,就使 出浑身解数使自己的材料精彩 夺目、完美无缺以至言过其实。