体育竞赛裁判员管理办法

体育竞赛裁判员管理办法
一、总则
为规范体育竞赛中的裁判员管理，提高裁判员的职业素质，保证裁判员的公正、公平、公开，特制定本管理办法。

二、裁判员的选拔和聘用
（一）选拔标准
1.具有较高的业务水平和专业知识；
2.乐于助人，能够保持良好的工作情绪；
3.具备一定的心理素质和管理能力；
4.没有过失的记录；
5.其他相关要求。

（二）聘用标准
1.年龄在18-60周岁之间；
2.具有相应的体育专业学历或职称；
3.通过裁判员资格考试；
4.无犯罪记录和过失记录；
5.其他相关要求。

（三）选拔和聘用程序
1.填写报名表并递交有关材料；
2.经过预审、初审、复审，选拔合格者；
3.聘用工作由裁判员管理机构主持。

三、裁判员的职责
（一）比赛前
1.学习、掌握比赛的规则和裁判要求；
2.了解比赛场馆的情况及器材器具的模式、参数、特点等；
3.熟悉裁判组织和管理的工作程序；
4.准备好所需的申诉表、比赛记录表和其他必要表格；
5.学习了解双方队员和教练员，以便了解比赛中出现的问题。

### （二）比赛中
6.遵守比赛规则及其裁判精神，维护比赛公正、公平、公开；
7.迅速自如地做出公正判决；
8.商讨一致的裁判结果；
9.做好申诉的记录工作；
10.协调处理在比赛中出现的纠纷。

### （三）比赛后
11.处理好比赛中未了结的事宜并妥善保管记录资料；
12.向有关机构及时报送一切高水平比赛和裁判员在比赛中的表现；
13.准备及时反映出现的问题并提出建议；
14.继续学习、提高自身业务素质。

四、裁判员的培训和考核
（一）培训内容
1.比赛的规则和裁判精神；
2.条件下的比赛裁判要求；
3.组织和管理比赛的程序；
4.如何做出公正、公平、公开的判决；
5.其他必要的知识和技能。

### （二）考核标准
6.熟悉比赛规则和裁判要求；
7.能够做出公正、公平、公开的裁判；
8.能够遵守比赛规则及其裁判精神；
9.具备协调处理、解决问题的技能；
10.其他必要的能力。

### （三）考核方式
11.考试方式，包括理论考试、实践操作考试、面试等环节；
12.考试内容由裁判员管理机构确定；
13.不合格的考生需要再次参加考试。

五、裁判员的管理
（一）裁判员的管理对象
1.邀请赛和比赛主办方；
2.国家和地方的体育管理部门及体育赛事组织机构；
3.裁判员协会。

### （二）裁判员的管理方式
4.通过制度管理；
5.打造良好的工作氛围，督促和鼓励裁判员自觉维护公正、公平、公开的比赛精神；
6.按时开展裁判员的培训和考核；
7.维护裁判员的合法权益；
8.对不遵守比赛规则及其裁判精神的裁判员进行处理。

六、附则
1.所有比赛的场馆及其工作人员都必须遵守本办法；
2.本办法由体育管理部门负责实施，不得与国家法律规定相冲突；
3.如对本办法的实施有争议，可以提交申诉，由裁判员协会和体育管理部门共同解决。

本管理办法自发布之日起实行。