培训登记表(模版)x

05
04
培训效果评估与反馈
评估方法与标准
问卷调查
通过设计问卷，收集学员对培训内 容、方式、效果等方面的评价。
考试或测验
通过考试或测验的方式，检验学员 对培训内容的掌握程度。
实际操作评估
观察学员在实际操作中的表现，评 估其技能掌握情况。
综合评估
结合问卷调查、考试或测验、实际 操作评估等多种方式，对培训效果 进行综合评估。
培训登记表(模版)x
目录
• 培训基本信息 • 培训内容与安排 • 培训讲师与团队 • 培训效果评估与反馈 • 培训费用与预算 • 培训后续跟进与服务
01
培训基本信息
培训名称与目的
培训名称
xxxx年第一期新员工入职培训
培训目的
帮助新员工快速融入公司，了解公司文化、规章制度和岗位职责，提高工作技 能和效率。
培训考核
设置阶段性考核和结业考核，检验学员 学习成果
培训进度
按照课程计划逐步推进，确保学员掌握 所需技能
培训反馈
及时收集学员反馈意见，不断改进培训 内容和形式
03
培训讲师与团队
讲师介绍及资质
姓名、性别、年龄、学历、专业背景 所获荣誉、证书、专业资质
工作经历、教学经验、培训风格 擅长领域、研究方向、主要成果
学员反馈与建议
01
课程内容方面
收集学员对课程内容的意见和 建议，如是否需要增加某些内
容、删除某些内容等。
02
培训方式方面
了解学员对培训方式的看法， 如是否需要改进教学方式、增
加互动环节等。
03
培训时间方面
询问学员对培训时间的安排是 否满意，如是否需要调整培训 时间长度、安排更多实践时间
等。
04
培训设施方面
持续学习推荐与支持
学习资源推荐
学习计划制定
向学员推荐相关的学习资源和资料， 支持学员持续学习。
根据学员的学习需求和目标，协助制 定个性化的学习计划。
学习问题解答
解答学员在学习过程中遇到的问题和 困惑。
THANKS
课程内容
包括xx理论、xx实践、xx案例分析等
课程教材
使用xx教材，辅助以xx资料
培训形式与方法
01
培训形式
采用线上/线下培训形式，结合 理论与实践
02
培训方法
采用讲授、案例分析、小组讨 论、实践操作等多种教学方法
03
培训互动
鼓励学员提问、分享经验，促 进互动交流
培训进度与计划
培训时间
共计xx天/小时，每天/小时安排xx内容
针对培训设施方面的建议，可以改 进教室设施和教学设备，提供更加 舒适和高效的学习环境。同时，也 可以考虑提供线上学习资源，方便 学员随时随地学习。
05
培训费用与预算
费用明细及标准
住宿费用
若需提供住宿，应 明确住宿标准和费 用
交通费用
包括往返交通和市 内交通费用
培训费用
包括讲师费、场地 费、设备费、材料 费等
01
02
03
结算方式
可采用现金、银行转账、 信用卡等结算方式，具体 方式应与培训机构或讲师 协商确定
结算流程
在培训结束后，应按照合 同或协议约定的结算方式 和流程进行结算，确保费 用及时、准确支付
发票与报销
结算完成后，应妥善保管 好发票等凭证，并按照公 司财务规定进行报销
06
培训后续跟进与服务
学习成果跟踪与指导
收集学员对培训设施的意见和 建议，如教室设施、教学设备
等是否需要改进。
改进措施与计划
针对课程内容方面的建议，可以调 整课程大纲，增删部分内容，以更
好地满足学员需求。
针对培训方式方面的反馈，可以改 进教学方式，如增加案例分析、小 组讨论等互动环节，提高学员参与
度。
针对培训时间方面的意见，可以调 整培训时间长度和安排，确保学员 有足够的时间学习和实践。
学习进度跟踪
记录学员的学习进度，及 时了解学员的学习状况。
学习成果评估
对学员的学习成果进行评 估，提供反馈和建议。
个性化指导
根据学员的学习情况和需 求，提供个性化的学习指 导和建议。
证书颁发与查询
学员完成培训并达到要求后， 颁发相应的培训证书。
02
证书查询
01
证书颁发
提供证书查询服务，方便学员和 用人单位验证证书真伪。
培训时间与地点
培训时间：xxxx年xx月xx日至 xxxx年xx月xx日，共x天
02
01
培训地点：公司会议室
参训人员及要求
参训人员
公司新入职员工
要求
参训人员需按时参加培训，遵守培训纪律，积极参与培训活动，认真完成培训任 务。
02
培训内容与安排
课程设置及内容
课程名称
xx培训课程
课程目标
掌握xx技能，提高xx能力
团队组成与分工
01
02
03
04
团队成员姓名、性别、 年龄、学历、专业背景
各自在培训中的职责与 分工
团队协作方式、沟通机 制
以往合作经验、成功案 例
合作单位与支持
合作单位名称、性质、规模 、业务范围
与合作单位的关系、合作模 式
合作单位在培训中的支持与 帮助
合作单位对培训的评价与反 馈
01
02
03
04
餐饮费用
若需提供餐饮，应 明确餐饮标准和费 用
其他费用
如签证费、保险费 等
预算制定与审批
03
制定预算
提交审批

调整预算
根据培训需求和费用明细，制定合理的培 训预算
将预算提交给相关部门或领导审批，确保 预算合理且符合公司规定
若审批未通过或需调整预算，应根据反馈 意见进行调整并重新提交审批
结算方式与流程