学校门卫合同8篇

学校门卫合同8篇
第1篇示例：
学校门卫合同是学校与门卫人员签订的一种劳动合同，用于明确
门卫人员在学校工作的职责、权利以及待遇等事项。

学校门卫合同在
维护学校安全、秩序以及保障门卫人员的合法权益方面起着至关重要
的作用。

学校门卫合同应当明确门卫人员的工作职责和权利。

门卫人员是
学校安全管理的第一道防线，他们负责保卫学校大门、巡查学校周边
环境、维护学校治安秩序等工作。

学校门卫合同应当详细列明门卫人
员的具体工作任务，确保门卫人员清楚其工作职责，提高其工作效率。

门卫合同还应当明确门卫人员的权利，包括工资待遇、休息时间、劳
动保护等方面的权益，确保门卫人员的合法权益得到保障。

学校门卫合同还应当规定门卫人员的工作条件和岗位要求。

门卫
人员的工作环境通常比较恶劣，需要在严寒酷暑、风雨无阻的情况下
坚守岗位。

学校门卫合同应当规定学校提供给门卫人员的工作条件，
包括工作服装、住宿条件、饮食安排等方面的保障措施。

门卫合同还
应当规定门卫人员的岗位要求，包括身体健康状况、工作勤勉度、服
务态度等方面的要求，确保门卫人员能够胜任其工作。

学校门卫合同还应当规定门卫人员的工作时间和休息安排。

门卫
人员通常需要轮班上岗，工作时间较长，需要在夜间进行巡查工作。

学校门卫合同应当明确门卫人员的工作时间安排，确保门卫人员不会
因为过长的工作时间而影响到其工作效率和身体健康。

门卫合同还应
当规定门卫人员的休息安排，包括休息时间、休假安排等方面的规定，确保门卫人员能够得到充分的休息，保持良好的工作状态。

第2篇示例：
学校门卫合同是学校与门卫人员签订的一种合同协议。

门卫是学
校的第一道防线，担负着维护校园安全、保障师生生命财产安全等职责。

制定一份明确规范的学校门卫合同对于保障学校安全和维护门卫
人员权益具有重要意义。

第一部分：合同目的
学校门卫合同的目的在于规范门卫人员的工作行为，明确门卫人
员的权利和义务，确保学校安全管理的顺利进行。

通过签订合同，学
校和门卫人员之间建立了合作关系，共同为学校安全稳定做出贡献。

1. 双方基本信息：合同双方分别为学校和门卫人员，需在合同中
明确双方的名称、联系方式等基本信息。

2. 合同期限：学校门卫合同通常为一年期限，双方需遵守合同约
定的期限履行合同义务。

3. 工作职责：合同应明确门卫人员的工作职责，如保卫学校安全、巡逻检查、协助处理突发事件等。

4. 工作时间：合同中应规定门卫人员的工作时间和班次安排，确
保学校各时段都有门卫人员进行巡逻值班。

5. 薪酬待遇：合同中应明确门卫人员的薪酬标准和发放时间，确
保门卫人员的劳动报酬得到及时支付。

6. 保险福利：合同中应规定门卫人员的社会保险和福利待遇，保
障门卫人员的合法权益。

7. 违约责任：合同中应明确门卫人员和学校的违约责任，如严重
失职、违规操作等行为将受到相应的处罚。

8. 其他条款：合同中可以加入其他需要明确的条款，如保密协议、工作纪律等，以规范门卫人员的行为。

学校门卫合同的签订应当遵循合同法的相关规定，双方需在自愿、公平、等价、诚实信用的原则下签订合同。

合同一经签订，即具有法
律效力，双方均需严格履行合同约定的各项义务。

总结：
学校门卫合同是学校管理的重要组成部分，对于维护校园安全、
保障师生生命财产安全起着至关重要的作用。

通过明确规范的合同约定，可以有效管理门卫人员，确保学校安全稳定。

双方应遵守合同约定，共同维护学校安全，促进教育事业的发展。

希望学校门卫合同能
够更加完善，为学校安全提供更好的保障。

【本文总字数239字】。

第3篇示例：
学校门卫合同一般是指学校与门卫公司签订的服务合同，用于保
障学校安全管理和门卫服务的顺利进行。

门卫是学校安全管理的第一
道防线，门卫合同的签订是学校管理的基础之一。

以下将详细介绍学
校门卫合同的内容和重要性。

一、门卫合同的内容
学校门卫合同是学校与门卫公司就门卫服务事项达成的书面协议，其内容一般包括以下几个方面：
1. 服务内容：包括门卫服务的具体范围、时间、地点等内容。

一
般来说，门卫服务包括校门口巡视、人员出入管理、校园巡逻等内
容。

2. 服务标准：门卫公司承诺提供符合学校要求的门卫服务，并确
保门卫人员遵守校纪校规，严格履行门卫职责。

3. 服务周期：学校门卫服务一般是长期合作，合同中会注明服务
周期及续签事宜。

4. 服务费用：门卫公司提供服务，学校需支付一定的服务费用，
合同中会明确费用标准、支付方式等内容。

5. 服务监督：学校有权对门卫服务进行监督，门卫公司需接受学
校的检查和考核。

6. 特别条款：合同中可能包括双方的责任、违约处理、争议解决
等特别条款。

以上是学校门卫合同主要的内容，准确明确的合同内容有助于门
卫服务的有序进行。

二、学校门卫合同的重要性
1. 保障校园安全：门卫是学校安全管理的重要组成部分，门卫合
同的签订可以明确门卫服务的范围和标准，保障校园安全。

2. 规范门卫管理：门卫合同是学校与门卫公司之间的约束性文件，明确双方的权利和义务，有利于规范门卫管理。

3. 明确责任分工：门卫合同中可以明确门卫公司和学校各自的责
任和义务，避免出现责任不清、权责不明的情况。

4. 维护学校形象：门卫是学校的门面，门卫服务的质量直接影响
学校形象，通过门卫合同的签订，可以提升学校形象。

5. 保障双方权益：门卫合同是双方权益的保障，确保门卫公司提
供优质服务，学校支付相应费用。

学校门卫合同是学校管理工作中的一项重要内容，它不仅可以保
障校园安全，规范门卫管理，还可以维护学校形象，保障双方权益。

在签订门卫合双方应当认真审慎，确保合同内容详细准确，为门卫服
务的顺利进行提供保障。

第4篇示例：
学校门卫是学校的第一道防线，他们负责维护学校的安全秩序，
保障师生的生命财产安全。

与学校门卫相关的合同则是门卫与学校之
间的一种约束和规范，合同内容通常包括门卫的职责、权利、工作时间、薪酬福利等方面。

下面我们就针对学校门卫合同展开一些讨论。

学校门卫的职责是非常重要的。

他们需要严密守护学校大门，确
保只有合法人员进出校园。

门卫需要做好进出校园人员的登记、检查，防止外来人员闯入学校，从而确保全校师生的安全。

门卫还需要协助
处理学校内外的突发事件，保持学校内部的秩序。

学校门卫在工作中也需要一定的权利。

门卫有权制止未经允许的
人员进入学校、有权对可疑人员进行盘查、有权处置学校内的各种突
发事件等。

门卫在保护学校安全秩序的也需要得到一定的尊重和支
持。

工作时间是学校门卫合同中一个非常重要的内容。

门卫的工作时
间通常是固定的，需要轮班值班，确保学校在白天和晚上都有门卫值守。

门卫合同中应该明确规定门卫的工作时间和休假制度，以保证门
卫能够有足够的休息时间，保持工作状态。

薪酬福利是门卫合同中一个非常关键的条款。

由于门卫工作比较
辛苦，因此薪酬水平应该较高，以体现对门卫工作的重视。

门卫在工
作过程中有可能会遇到各种风险，因此学校也需要为门卫购买相应的
保险，以保障门卫的权益。

学校门卫合同是门卫与学校之间的一种规范和约束。

通过门卫合同，可以明确门卫的职责和权利，规范门卫的工作时间，保障门卫的
薪酬福利。

只有在门卫合同的约束下，门卫才能更好地履行自己的职责，确保学校的安全秩序。

希望通过学校门卫合同的规范管理，学校
能够创造一个更加安全、和谐的学习环境。

第5篇示例：
学校门卫合同是指学校与门卫人员签订的一种合同，约定了门卫人员在学校门卫工作中的职责和权利，以及学校对门卫人员的待遇和管理制度。

学校门卫工作是学校安全管理的重要组成部分，门卫人员是学校安全的第一道防线，负责维护学校秩序、保障师生安全。

一份完善的学校门卫合同应当包括以下内容：
一、合同双方的基本信息：合同的签订日期、学校名称、门卫人员姓名等基本信息。

二、门卫人员的职责：门卫人员应当具备良好的工作态度和职业道德，认真履行门卫工作职责，保障学校师生的安全。

门卫人员应当严格遵守学校的工作制度和规章制度，保密学校内部信息，不得泄露学校机密。

三、门卫人员的权利：门卫人员在履行职责的过程中，有权利享受学校提供的劳动保护措施，如按时发放工资、缴纳社会保险等。

门卫人员在工作中有权拒绝违法违纪的命令，有权向学校管理部门投诉。

四、工作时间和休息安排：门卫人员的工作时间和休息安排应当符合国家相关法律法规和学校制度，并保证门卫人员的合法权益。

五、工资和福利待遇：学校应当按照国家相关法律法规和学校规定，按时发放门卫人员的工资，提供合理的福利待遇。

六、保险和安全培训：学校应当为门卫人员购买相关的工伤保险
和职业责任保险，确保门卫人员在工作中发生意外时得到及时赔偿。

学校应当定期组织门卫人员进行安全培训，提高门卫人员的安全意识
和应急处置能力。

七、违约责任和解决争议：合同应当明确门卫人员、学校双方的
违约责任和解决争议的方式和程序，确保双方的合法权益得到保护。

学校门卫合同是学校管理的重要一环，通过合同规定门卫人员的
责任和权利，保障门卫人员的合法权益，维护学校的安全秩序。

学校
和门卫人员应当共同遵守合同规定，共同努力，为学校的安全和稳定
作出贡献。

第6篇示例：
学校门卫合同是学校与门卫员工之间签订的一种劳动合同。

它规
定了门卫员工在学校门卫工作期间的工作内容、工作时间、工资待遇、保险福利等相关事项，保障了门卫员工的权益，也确保了学校门卫工
作的顺利进行。

一份完善的学校门卫合同应包括以下几个方面的内容：
一、工作内容：门卫员工在工作期间的主要职责包括维护学校校
园内的安全和秩序，保障师生员工的人身和财产安全，协助学校管理
团队处理突发事件等。

门卫员工需按时到岗，认真履行岗位职责，不
得擅自离岗或私自外出。

二、工作时间：门卫员工的工作时间一般按照学校的排班制度进
行安排，包括白班、夜班等。

门卫员工需按照工作时间表准时到岗上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向主管汇报。

三、工资待遇：学校门卫员工的工资待遇应当符合国家相关劳动
法规的规定，包括基本工资、加班工资、节假日工资等。

学校应按时
足额支付门卫员工的工资，不得拖欠或随意扣减。

四、保险福利：学校门卫员工应当参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

学校应及时为门卫员工办理相关社会保险手续，并按规定缴纳社会保险费用。

五、特殊条款：学校门卫合同还可以根据实际情况增加一些特殊
条款，如保密条款、禁止吸烟条款、工作纪律条款等。

这些特殊条款
有助于规范门卫员工的行为，维护学校的正常秩序。

学校门卫合同是学校管理中一项重要的文件，它既体现了学校对
门卫员工的尊重和关爱，也规范了门卫员工在工作中的行为和义务。

希望学校和门卫员工能够共同遵守门卫合同的规定，共同维护学校的
安全和稳定。

【学校门卫合同】愿学生和教师工作放心，学校秩序井然。

第7篇示例：
学校门卫合同是学校与门卫服务公司签订的一项合同，旨在保障
学校安全、维护秩序。

门卫服务是学校安全管理的重要组成部分，门
卫人员负责监控校园出入口、维护学校秩序、保障师生安全。

下面我
们就来详细了解一份学校门卫合同的内容。

一、合同目的
学校门卫合同的目的是明确双方权利义务，规范门卫服务的具体
内容和标准，保障学校安全有序运行。

二、合同双方
学校门卫合同的双方一般为学校和门卫服务公司。

学校是服务的
委托方，门卫服务公司是服务的承包方。

三、服务内容
1. 门卫服务范围：门卫服务公司负责学校出入口巡逻、信息登记、人员查验等工作。

2. 门卫人员配备：门卫服务公司需合理配备经验丰富、工作认真
负责的门卫人员。

3. 门卫设备维护：门卫服务公司需保证门卫设备的正常运行和维护。

四、服务标准
1. 着装准则：门卫人员着装整洁、佩戴工作证，在执勤期间严格
执行服务规范。

2. 巡逻安排：门卫服务公司需合理安排门卫巡逻时间和路线，保证学校内部安全。

3. 信息登记：门卫人员需做好出入校园人员的信息登记工作，保证校园安全。

五、服务保障
1. 应急处理：门卫服务公司需配备专业队伍，及时处理各类突发事件。

2. 安全检查：门卫服务公司需定期进行学校安全检查，及时发现并处理安全隐患。

3. 紧急通报：门卫人员在遇到紧急情况时需及时向学校相关部门通报。

六、合同执行
1. 合同期限：学校门卫合同一般为一年，双方可协商续签。

2. 合同解除：双方如需解除合同，需提前书面通知对方，并经协商一致。

在学校门卫合同中，门卫服务公司要切实履行承诺，保障学校安全有序运行；学校也要定期检查门卫服务质量，确保合同执行的顺利进行。

只有双方共同合作，才能做到学校安全管理的高效运作。

【以上内容仅供参考】。

第8篇示例：
学校门卫合同是指学校与门卫工作人员之间达成的协议，规定了双方的权利和义务，保障了校园安全和秩序。

门卫是学校保证校园安全的第一道防线，他们的工作至关重要，因此合同的内容也需要经过认真讨论和制定。

在学校门卫合同中，需要明确门卫的基本要求和工作内容。

门卫工作人员需要负责校园内的出入管理，保证校园安全，协助管理人员处理突发事件。

门卫工作人员还需要保持工作状态良好，积极主动，有责任心和团队精神。

学校门卫合同中应规定门卫的工作时间和工资待遇。

门卫的工作时间一般为每天8小时，需要根据学校实际情况确定具体的工作时间安排。

而门卫的工资待遇则应根据门卫的工作经验和技能水平进行合理调整，保证门卫工作人员的权益。

在学校门卫合同中还需要规定门卫的管理制度和职责。

门卫工作人员需要严格遵守学校规章制度，服从管理人员的指挥和调配。

门卫还需要负责校园内的巡逻和安全检查工作，确保校园安全。

学校门卫合同中应包含门卫的权利和福利。

门卫工作人员有权享有正常的工作休假和健康保障，学校也需要为门卫购买相应的社会保险，保障门卫工作人员的基本权益。

在学校门卫合同中，需要规定双方的解约条件和补偿规定。

如果因特殊原因需要解约，双方需要提前通知对方，并按照合同规定的程
序和补偿标准进行处理。

这样可以保证双方的权益，在解约时不会发生纠纷。