《EHS标准培训》PPT课件

有害物质失去控制而导致的意外释放或有害 物质的泄露，散发这两方面因素，如液化气， 氧气瓶。
* 危险源
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* 危险源
危害因素 能量意外 释放理论
风险
根源 第一类危险源 能量(能源或能量载体) 危险物质
后果
状态
第二类危险源 导致第一类危险源约束或限制措施破坏 或失效的各种因素： 物的缺陷 人的失误 环境因素
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*组织应建立、实施并保持一个或多个程序，
用于有关其环境因素、危险源和管理体系的：
*a) 组织内部各层次和职能间的信息交流； *b) 与外部相关方联络的接收、形成文件和答
复。
*组织应决定是否与外界交流它的重要环境因
素和重大危险源，并将其决定形成文件。如 决定进行外部交流，则应规定交流的方式并 予以实施。
* 4.4.3 信息交流
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信息交流
1． 内部交流 体现在各部门、各层次之间的沟通协作上
影响、职业健康安全风险；
* b) 包括对持续改进和污染预防、预防伤害和不健康的
承诺；
* c) 包括对遵守与其环境因素、危险源有关的适用法律
法规要求和其他要求的承诺；
* d) 提供建立和评审EHS目标和指标的框架； * e) 形成文件，付诸实施，并予以保持； * f) 传达到所有为组织或代表组织工作的人员； * g) 可为公众所获取。
*组织应界定管理体系的范围，并形成文件。
大长江集团EHS管理体系的范围是什么？
两轮摩托车、摩托车发动机及其零部件设计和制造所涉 及的部门、办公区域、作业场所的环境管理活动。
* 4.1 总要求
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* 最高管理者应确定本组织的EHS方针，并在界定的管理
体系范围内，确保其：
* a) 适合于组织活动、产品和服务的性质、规模和环境
原材料与自然资源的使用；
能源使用；
能量释放（热、辐射、振动等）；
废物管理；
对社区的影响
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重大环境因素评价依据——
环境影响的规模 环境影响的严重程度 发生的概率 环境影响的持续时间 环境法律法规
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环境因素及其控制
重大环境因素 一般环境因素
应急响应
目标和指标
管理方案
运行控制
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*组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来： *a) 识别适用于其活动、产品和服务中环境因素
危险源
持续改进 控制OH&S风险
增加了环境因素、应 增加了危险源、事件调查、
急准备和响应
应急准备和响应
沟通为内部、外部
沟通为内部、外部
环境方针
职业健康安全方针
关注点
顾客
相关方
员工
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*EHS体系标准内容
● 术语 ● 标准条款
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回目录
*一个组织的活动、产品或服务中能与环境发
生相互作用的要素。
*注：重要环境因素是指具有或能够产生重大
环境影响的环境因素。
环境因素的表述形式：
名词+动词 例如：“炸药”本身不是环境因素
但“炸药爆炸”就是环境因素
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* 环境因素
* 全部或部分地由组织(3.16) 的环境因素（3.6）给环境
(3.5) 造成的任何有害或有益的变化。
环境因素与环境影响的关系：
互为因果关系，环境因素导致环境影响的原因，环境影
效的文件化的管理体系；
*通过管理体系的建立、运行、监控和改进，对组织的产品、
过程、活动及要素进行控制和优化，实现方针和承诺达到 预期的目标；
*结构和运行模式十分接近，按照PDCA循环，持续改进； *要素基本相同（如管理职责、文件控制、记录控制、能力、
意识和培训、审核和管理评审等）；
*均可能成为贸易的条件，消除贸易壁垒。
消防队
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*管理体系要求
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共分为五大部分，十七个要素
*4.2 方针
（最高管理者）
*4.3 策划
（推进部门）
*4.4 实施和运行（所有部门）
*4.5 检查与纠正预防措施（职能部门）
*4.6 管理评审 （最高管理者）
* 管理体系要求和使用指南
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管理体系运行过程图
*
持续改进
方针
管理评审
检查与纠正措施
*EHS管理体系培训
（适用对象——全体员工）
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EHS管理体系是环境管理体系和职业健康安全管理体 系的整合 ISO14001+OHSAS18001
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* ISO9001、ISO14001和OHSAS18001之间
的相同点
*三套标准都是自愿采用的管理型的国际标准； *遵循相同的管理系统原理，在组织内形成一套完整的、有
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* ISO9001、ISO14001和OHSAS18001之间
的不同点
ISO9001
ISO14001
OHSAS18001
对象
目的
结构要素不同 名称相同或相近，内容
差别较大
产品 持续改进 改善环境绩效 满足社会要求 无应急准备和响应 沟通为内部沟通
质量方针
环境因素 持续改进 预防不合格 达到顾客满意
法律法规与其他要求
目标和指标 管理方案
PLAN
资源、作用、职责和权限
能力、培训与意识
信息交流 文件 文件控制
DO 运行控制
应急准备和响应
ACT
管理评审
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CHECK 监测和测量
合规性评价
事件调查、不符合、纠正 与预防措施
记录控制 内部审核
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*组织应根据标准的要求建立、实施、保持和持续
改进EHS管理体系，确定如何实现这些要求，并 形成文件。
对重要环境因素加以考虑。
* 4.3.1 环境因素
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环境因素的分类
排放类：水、气、声、渣等污染物排放或处置 资源消耗类：能源、资源、原材料消耗 相关方的环境问题及要求 其他
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环境因素识别考虑的方面
三种状态：正常、异常和紧急状态 三种时态：过去、现在和将来
八种类型：大气排放；水体排放；土地排放；
•监测和测量 •合规性评价 •事件调查、不符合，纠 正措施和预防措施 •记录控制 •内部审核
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策划
•环境和危害因素 •法律法规和其他要求 •目标、指标和方案
实施与运行
•资源、作用、职责和权限
•能力、培训和意识
•信息交流
•文件
•文件控制
•运行控制
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•应急准备与响应
*EHS PDCA循环
方针
环境因素和危险源
*组织应制定、实施并保持一个或多个旨在实现EHS目标和
指标的方案，其中应包括：
*a) 规定组织内各有关职能和层次实现目标和指标的职责； *b) 实现目标和指标的方法和时间表。
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目标和指标
1． 根据其EHS方针，考虑组织的规模、经济、 技术等情况制定的。
2． 要体现出对重大环境因素和危险源的控制。
和危险源的法律法规要求和其他应遵守的要求， 并建立获取这些要求的渠道;
*b) 确定这些要求如何应用于组织的环境因素和
危险源。
*组织应确保在建立、实施和保持管理体系时，对
这些适用的法律法规要求和其他要求加以考虑。
* 4.3.2 法律法规和其他要求
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法律法规与其他要求
组织应设立并保持一个程序 建立一个获取相关法律法规及其它要求的渠道 定期跟踪法律、法规和其它要求的变化 向员工传达有关法律法规及其它要求方面的信息 建立适合组织特点的法律法规和其它要求的清单
3． 目标要具体，能量化的要量化，指标应是明 确并可测量
4． 目标、指标是有层次的，涉及组织内部各有 关部门和岗位，是一个逐渐细化、分解的过程。
5． 组织应定期评审EHS目标，组织持续改进可见性的 数据就是体现反映在每年不断更新的目标和指标上。
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管理方案
1． 规定各项管理的部门职责并明确指标的要求
*c) 他们在实现EHS管理体系要求符合性方面的作用与职
责；
*d) 偏离规定的运行程序的潜在后果。
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培训要点
1． 组织应根据自身的性质、规模、人员素质确定 培训的需求范围，制定和保持培训程序
2． 确定员工培训的需求，制定不同层次的培训计划 3． 评审培训方案与法规或组织要求和符合性 4． 针对岗位的不同需要，组织专门的培训 5． 对培训活动和效果进行跟踪检查和记录 6． 明确相关方是否需要进行相应培训
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法律法规的收集与识别
要包括组织的全部活动 要包括服务方面的有关环境法规和职业健康安全法规 要注意收集有关环境和职业健康安全的其他要求 应完成的资料包括：
●与本组织活动、服务相关的法律法规及其他 要求清单； ●法规与本组织的活动、产品或服务部门对应表
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* 4.3.3 目标、指标和方案
*组织应针对其内部有关职能和层次，建立、实施并保持形
2． 制定详定的行动计划、时间表及方法 3． 明确方案形成过程的评审和方案执行中的控制
4． 明确项目的文件记录方法 5．方案是动态的应定期予以修订以反映组织目标和 指标变化情况
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*管理者应确保为EHS管理体系的建立、实施、保持和改
进提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能、组 织的基础设施、以及技术和财力资源。
* 4.4.2 能力、培训和意识
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4.4.2 能力、培训和意识
*组织应建立、实施并保持一个或多个程序，使为它或代
表它工作的人员都意识到：
*a) 符合EHS方针与程序和符合EHS管理体系要求的重要
性；
*b) 他们工作中的重要环境因素、危险源和实际的或潜
在的环境影响，以及个人工作的改进所能带来的环境安 全效益；
响是环境因素作用于环境的结果。
示 例：
组织
环境因素
环境影响
锅炉燃烧
废气排放
大气污染、酸雨
电池废弃
废电池的处置
土壤污染
汽车运输
尾气、油泄漏
大气、土壤污染
* 环境影响
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——可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环 境破坏或这些情况组合的根源或状态。
● 可理解为危险源或事故隐患。 ● 从本质上讲就是存在能量、有害物质和能量、
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识别健康、安全与环境危害因素的存在 并确定其特性的过程。
* 危害因素辨识
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* *关注组织(3.16)的环境绩效相(关3.1方0) i或n受te其r环es境ted party 绩效影响的个人或团体。
要点： 1.受其环境绩效影响有：供方、顾客、周边单
位、居民、辖区内医院 2.关注组织的环境绩效：政府部门、环保局、
政府部门环保局消防队13管理体系要求管理体系要求和使用指南共分为五大部分十七个要素42方针最高管理者43策划推进部门44实施和运行所有部门45检查与纠正预防措施职能部门46管理评审最高管理者检查与纠正措施?监测和测量?合规性评价?事件调查不符合纠正措施和预防措施?记录控制?内部审核方针策划法律法规和其他要求目标指标和方案策划?环境和危害因素?法律法规和其他要求?目标指标和方案实施与运行?资源作用职责和权限实施与运行?资源作用职责和权限?能力培训和意识?信息交流?文件?文件控制?运行控制?应急准备与响应管理评审持续改进管理体系运行过程图16ehspdca循环方针环境因素和危险源法律法规与其他要求目标和指标管理方案管理评审资源作用职责和权限能力培训与意识信息交流文件文件控制运行控制应急准备和响应监测和测量合规性评价事件调查不符合纠正与预防措施记录控制内部审核planactdocheck41总要求组织应根据标准的要求建立实施保持和持续改进ehs管理体系确定如何实现这些要求并形成文件
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*组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来： *a) 识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产
品和服务中能够控制或能够施加影响的环境因素， 此时应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或 修改的活动、产品和服务等因素；
*b) 确定对环境具有、或可能具有重大影响的因
素（即重要环境因素）。
*组织应将这些信息形成文件并及时更新。 *组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，
可பைடு நூலகம்性
液化气瓶 行驶的车辆 阀门损坏 刹车失灵 运转的风扇 以上属于哪一类危险源？
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* ——某一特定危险情况发生的可能性和后果的组 合。
风险
● 可能性：是指导致事故发生的难易程度。 ● 严重性：是指事故发生后能够组织带来多大的人
员伤亡或财产 损失。
● 其中任何一个不存在，则认为这种危险不存在。
如有电击可能性的地方，人员不能进入则认为不 存在风险。
* 4.2 方针
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方针的内容
两个不可缺少的承诺 遵守有关法律、法规和其他应遵守的要求
持续改进和污染预防 、事故预防
大长江集团的EHS方针：科学管理，务实创新；持续改进，追求卓越 大长江集团的EHS管理承诺： 1、遵守当地政府的法律法规和其他相关要求； 2、源头预防，消除事故、杜绝职业危害和防止环境污染的偶发事件； 3、有效的使用能源和各种自然资源，减少废物的产生和排放； 4、对紧急事件做好充分准备，以便及时地做出反应； 5、对我们的产品进行保障，满足顾客以及公众对产品安全、环保的需求； 6、帮助我们的供应商和合作伙伴满足公司的EHS标准的要求； 7、通过有效的管理体系，持续改进我们的EHS表现； 8、奖励突出的EHS表现。
成文件的目标和指标。
*如可行，目标和指标应可测量。目标和指标应符合EHS方
针，包括对污染预防、事故预防、持续改进和遵守适用的 法律法规要求和其他要求的承诺。
*组织在建立和评审EHS目标时，应考虑法律法规要求和其
他要求，以及它自身的重要环境因素和重大危险源。此外， 还应考虑可选的技术方案，财务、运行和经营要求，以及 相关方的观点。
*b) 向最高管理者报告EHS管理体系的运行情况以供评审，
并提出改进建议。
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*组织应确保所有为它、或代表它从事被确定
为可能具有重大EHS影响的工作的人员，都具 备相应的能力。该能力基于必要的教育、培 训，或经历。组织应保存相关的记录。
*组织应确定和它的管理体系有关的培训需求
并提供培训，或采取其他措施来满足这些需 求。应保存相关的记录。
*为便于EHS管理工作的有效开展，应当对作用、职责和
权限做出明确规定，形成文件，并予以传达。
*组织的最高管理者应任命专门的管理者代表，无论他
（们）是否还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、 职责和权限，以便：
*a) 确保按照本标准的要求建立、实施和保持EHS管理体
系；
* 4.4.1 资源、作用、职责和权限