综合部员工 月度考核表(新修定)

考核项目人员招聘
入职办理
员工转正人员调动劳动合同员工离职员工档案员工培训
员工薪酬资质证件管理
员工保险员工考勤、请假管理
员工奖惩
劳动纪律工作记录管理
员工绩效临时任务
考核标准
根据经总经理审批后的《人力需求申请表》于当天发布到招聘网站。

每天在招聘网站中进行岗位信息更新，筛选应聘人员简历，按照招聘流程及时通知经过筛选的人面试、初试， 通知人员体检，报到。

未在当天发布到招聘网站，逾期一天扣除1分，未每天筛选应聘人员简历，扣除1分，自招聘信息发布一个月内，招聘人员100%到岗，逾期一天扣除1分。

收集入职员工资料，核对各类证件是否齐全真实，并复印后存入员工个人信息档案袋；当天完成员工人事报表、通信录更新，并将员工信息录入电子考勤系统；组织员工入职培训。

档案袋内复印不齐全，扣除一分，未在当天完成员工人事报表、通讯录更新扣除一分，未将员工信息录入电子考勤系统扣除一分，
在员工转正前1个星期督促员工和所在部门发起转正申请，转正审请通过领导审批后当天通知员工本人和所在部门，并在当天完成员工转正资料存档。

因个人原因未按时完成，每天扣1分。

在员工工作岗位发生调动当天，填写《工作调动表》《员工调令》并入档，及时通知员工、原部门负责人及现部门负责人办理交接手续。

因个人原因未按时完成，每天扣一分。

新员工入职3个工作日内完成《劳动合同》签订、并于完成当天交劳动合同书局档。

劳动合同到期前1个月完成续签合同，并书面告知当事人。

因个人原因未按时完成，每天扣1分。

员工离职手续办理办理程序规范，资料手续齐全，离职薪资核算准确无误，离职资料于当日归档，并完成人事报表和通信录更新。

因个人原因未按时完成，每天扣1分。

新员工入职3天内完成人事档案建立，及时更新员工档案。

档案按部门存放整齐有序，便于查找。

保证人员档案完整，做到一人一档。

因个人原因未按时完成，每天扣1分。

每年最后1月前收集部门年度培训计划，编制完成公司年度培训计划报公司审批，组织并监督计划内培训；计划外培训按规定提交《培训审批表》后执行；及时更新员工培训履历表并存档；负责员工执业资格规划、报名、培训、考试的组织、注册、继续教育、变更及相关管理工作。

员工工资薪酬核算及时准确。

每月10日前编制完成上月员工工资、福利、车辆补贴、安全奖等薪酬核算，核算准确无误。

未按时完成工资表，每天扣1分；工资表核算错鋘每人次扣1分。

资质证件管理规范，建立员工持有证件台账，及时办理员工证件延期、年检，并在员工证件变化当天完成信息更新；严格证件管理使用，建立员工证件使用台账。

证件未及时更新扣1分；未经审批私自借出资质证照扣2分；资质证件使用无记录扣2分；因个人原因导致员工证件过期、无效的每本扣5分。

员工人员变动在20个工作日内办理社保增减，3个工作日内办理意外险增减。

员工出现工伤当天报案，医疗终结7个工作日内完成资料递交。

员工生育保险在收到资料7个工作日内完成资料递交。

因个人原因未按时完成，每天扣1分。

建立员工请假记录台账，员工请假审批后当天完成登记；每月7日前根据员工请假单、公出单和电子考勤信息系统等相关考勤单据对上月考勤进行汇总并提交综合部主管审批后上传公司QQ群。

因个人原因未按时完成，每天扣1分
拟制员工奖惩通告，及时填写员工奖惩档案，并装入员工档案。

不能拟制完成通告，扣3分，员工奖惩未能及时填写扣1分，未及时入档扣0.5分。

严格遵守工作规定与标准，按时出勤，无迟到、早退、旷工现象。

每迟到、早退一次扣1分，旷工一次扣2分；不遵守公司规定，每发生一次违规行为扣2分。

工作笔记记录及时，内容齐全、规范，周报（计划）上报及时。

工作笔记不按时记录每次扣1分，记录不全、不规范每次扣1分，周报（计划）上报不及时扣1分，未上报每月10日提交员工绩效考核成绩汇总表。

因个人原因未按时完成，每天扣1分。

积极办理领导安排的临时性工作，并及时找反馈结果。

临时安排的工作推萎扯皮或疏忽忘记，扣2分；临时性敷衍塞责，扣2分；完成工作未反馈扣0.5分。

考核依据考核权重考核得分情况说明58同城网站、智联招
聘网站、《人力需求
申请表》、《桥都人
事表》
员工个人信息档案袋
（应聘申请表、招聘
意见表、个人信息证
件复印件（含身份证
、职称证、执业资格
证、毕业证）、人事
档案文件夹、入职培
训记录表、打卡机
QQ信息、《员工转正
申请表》
工作调动表》《员工
调令》
《劳动合同管理登记
表》
《员工劳动合同续签
申请表》《劳动合同
》
《员工离职审批表》
《离职员工工作交接
清单》《员工离职手
续表》《人事报表》
《通信录》
员工个人信息档案袋
（应聘申请表、招聘
意见表、个人信息证
件复印件（含身份证
、职称证、执业资格
证、毕业证）、人事
档案文件夹
《培训审批表》《公
司年度培训计划》《
员工个人培训记录表
》《桥都员工资质证
书明细表》各类证书
原件
工资表
《桥都公司资质证书明细表》《桥都公司资质证书借用登记表》《员工资格证书借用审批表》
《人员减少》《人员增加》《重庆市工伤保险医疗费用审核结算表》《生育保险费用审核表格》
《员工请假登记薄》《考勤表》QQ群文件《员工奖惩登记表》 通报文件
《考勤表》
《周报》
《员工考核汇总表》。