员工代表选举程序

员工代表选举程序
1、目的：
为维护和保障全体员工的合法利益得到实现，特设立此项程序，予以选出员工代表，代表员工向管理层反映合理的意见和要求。

2、范围：此程序适用于员工代表选举过程。

3、程序
3.1 为维护和保障员工的合法利益，本厂设立员工代表选举制度
3.2 员工代表任期2年，非因严重违纪公司不提前解除员工代表的劳动合同。

3.3 选举前向员工详细说明员工代表之主要职责是维护和争取员工之合法权益，不定期（视情况而定）向管理层反映员工合理意见和日常需要，充当员工与公司沟通的桥梁。

3.4 员工代表之候选人由员工提名或自我推荐产生。

3.5 所有员工均有选举权和被选举权，自由投票后，获得过半数选票的候选人自动当选。

若没有一位候选人获得过半数选票时，需淘汰得票最少的一位候选人再作重选，从此类推直至有一位候选人获得过半数选票为止。

3.6 员工代表产生后由公司出具书面通知，以确保全体员工都获知新一届员工代表，书面通知将会贴于工厂公告栏上。

3.7 公司管理层负责监察此程序之运行。

3.8 员工代表离职后一个月内组织重选。

3.9 员工代表任期届满前一个月组织新任员工代表选举。

3.10 管理层应向员工代表提供培训，使其了解BSCI要求.
3.11 管理层不得因为员工代表向公司提出意见而对其有任何歧视。

投诉程式编号：
1、目的
为了切实维护和保障员工的自身利益，现制定员工投诉程序。

2、范围
公司全体员工。

3、程序
(1)实名投诉。

公司任命了员工代表，员工代表为。

组织员工以会议的形式与领导层人员面对面的交流意见，或者直接上报领导层人员进行投诉。

（2）匿名投诉。

公司在车间设立了员工意见箱，供员工在匿名情况下就个人问题或其他问题进行投诉，并由总经理开箱拿信。

员工也可通知邮寄信件的方式或发送电子邮件的方式直接将个人意见反映给
XXXX有限公司
公司盖章）
日期：。