年终总结大会策划方案

年终总结大会策划方案
一、活动主题
“回顾过去，展望未来”
二、活动目的
1、对过去一年的工作进行总结和回顾，评估各项工作的完成情况和成果。

2、表彰优秀员工和团队，激励全体员工在新的一年里更加努力工作。

3、明确公司新一年的发展目标和工作重点，为未来的工作指明方向。

4、加强员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力和向心力。

三、活动时间
具体时间
四、活动地点
详细地点
五、参与人员
公司全体员工
六、活动流程
1、签到入场（签到时间区间）
在活动现场入口处设置签到处，安排工作人员负责签到工作。

为每位参会员工发放活动资料和纪念品。

2、开场致辞（开场时间）
主持人开场，介绍活动的目的、流程和出席领导。

邀请公司领导发表开场致辞，对过去一年的工作进行简要回顾，对全体员工的辛勤付出表示感谢，并展望公司未来的发展前景。

3、工作汇报（汇报时间区间）
各部门负责人依次上台进行工作汇报，总结本部门过去一年的工作成果、经验教训和存在的问题，并提出新一年的工作计划和目标。

汇报结束后，公司领导对各部门的工作进行点评和指导。

4、表彰优秀（表彰时间区间）
主持人宣读优秀员工和团队的表彰决定，包括优秀员工奖、优秀团队奖、创新奖、突出贡献奖等。

公司领导为获奖员工和团队颁发荣誉证书和奖金，并邀请获奖代表发表感言。

5、文艺表演（表演时间区间）
安排员工自导自演的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品、相声等，展示员工的才艺和风采，活跃现场气氛。

6、互动游戏（游戏时间区间）
设计一些有趣的互动游戏，如团队拔河比赛、接力赛跑、猜谜语等，让员工积极参与，增强团队合作和沟通能力。

为参与游戏的员工发放小礼品作为奖励。

7、抽奖环节（抽奖时间区间）
准备丰厚的奖品，如手机、平板电脑、家电等，通过抽奖的方式让员工有机会获得。

抽奖过程中，主持人可以适时与员工互动，增加活动的趣味性和紧张感。

8、领导总结发言（发言时间）
公司领导对活动进行总结发言，对本次活动的组织和效果给予肯定，对员工的表现给予赞扬，并再次强调公司新一年的发展目标和工作重点，鼓励全体员工在新的一年里团结协作、拼搏进取，为实现公司的
战略目标而努力奋斗。

9、合影留念（合影时间）
活动结束后，组织全体员工进行合影留念，记录这一难忘的时刻。

七、前期准备
1、成立活动筹备小组
负责活动的策划、组织和协调工作。

小组成员包括公司行政部门、人力资源部门、市场部门等相关人员。

2、确定活动方案
筹备小组根据活动目的和需求，制定详细的活动方案，包括活动流程、节目安排、场地布置、奖品设置等。

活动方案经公司领导审批后，正式确定。

3、征集节目和报名
向全体员工发布活动通知，征集文艺表演节目和互动游戏项目。

员工自愿报名参加，并在规定时间内提交节目名称和表演形式。

4、准备活动资料
制作活动宣传海报、邀请函、活动流程表、节目单等资料。

准备领导致辞、工作总结汇报等相关文件。

5、场地布置
根据活动主题和需求，对活动场地进行布置，包括舞台搭建、音响设备调试、灯光布置、桌椅摆放等。

营造出温馨、欢快、隆重的活动氛围。

6、奖品采购
根据抽奖环节的设置，采购相应的奖品。

确保奖品的质量和数量满足活动需求。

7、人员分工
对活动筹备小组的成员进行明确分工，包括活动策划、节目组织、场地布置、设备调试、后勤保障、摄影摄像等工作。

确保各项工作责任到人，有序推进。

八、活动预算
1、场地租赁费用：X元
2、音响设备租赁费用：X元
3、灯光布置费用：X元
4、活动资料制作费用：X元
5、奖品采购费用：X元
6、餐饮费用：X元
7、其他费用（如道具、服装等）：X元
总预算：X元
九、注意事项
1、活动现场要安排专人负责安全保障工作，确保活动的顺利进行。

2、活动期间要注意控制时间和节奏，避免出现时间过长或过短的情况。

3、要尊重员工的意愿和隐私，不得强制员工参加活动或透露个人信息。

4、活动结束后，要及时清理场地，保持环境整洁。

十、活动效果评估
1、通过员工的口头或书面反馈，了解员工对活动的满意度和意见建议。

2、分析活动的参与度和影响力，评估活动对公司团队凝聚力和员工工作积极性的提升效果。

3、总结活动的经验教训，为今后举办类似活动提供参考和改进。