关于公司董事会成员的薪酬调整的决议

关于公司董事会成员的薪酬调整的决议
决议编号：2021-001
关于公司董事会成员的薪酬调整的决议
鉴于公司业务的持续增长和取得显著的业绩成果，为了激励董事会成员以更高效的方式推动公司发展，公司董事会在提案和讨论的基础上，经过一致决定，决定进行薪酬调整。

具体调整细节如下：
一、调整原因及背景
随着公司市场份额的稳步提升，盈利能力的不断增强，董事会成员作为公司的核心领导人，起着重要的决策和指导作用。

为了维护董事会成员的积极性和激励效应，适当调整薪酬是必要的。

此次薪酬调整旨在更好地反映董事会成员的价值和贡献。

二、调整原则
1. 公正合理：薪酬调整遵循公正合理原则，平衡考虑董事会成员的工作表现、市场薪酬水平以及公司财务情况。

2. 激励导向：调整薪酬旨在提高激励效应，激发董事会成员的工作热情和创造力，进一步增强公司的竞争力和可持续发展能力。

3. 长期导向：考虑董事会成员长期贡献和价值，薪酬调整力求与董事会成员的长期目标及公司战略目标保持一致。

三、调整内容
1. 固定薪酬：根据董事会成员的职务和责任，对固定薪酬进行适度调整。

薪酬调整应考虑董事会成员的工作层次、管理范围、工作经验等因素。

2. 绩效奖金：根据公司业绩，设立相应的绩效奖金指标，该指标由董事会成员个人和公司整体绩效相结合确定。

3. 股权激励：为了进一步激励董事会成员，提高他们对公司长期价值的关注和贡献，适当增加股权激励计划的发放比例。

四、薪酬调整执行方式与时间
1. 薪酬调整执行方式：公司将建立相应的薪酬调整管理制度，确保薪酬调整的执行与落实。

2. 薪酬调整时间：薪酬调整将于2021年1月1日起生效并执行。

五、其他事项
1. 公司应加强薪酬公示工作，定期将薪酬情况向股东和相关监管部门进行披露。

2. 薪酬调整不仅仅是对个别董事会成员的认可和激励，更体现了公司持续发展的需要和战略规划的重要性。

六、决议生效
本决议自通过之日起生效。

请公司相关部门按照本决议的规定，及时落实薪酬调整工作。

董事会概况：
本次决议由公司董事会全体成员参与讨论并投票通过，无弃权或反对票。

特此决议。

公司董事会
日期：20XX年XX月XX日。