2021年我在为谁工作读后感(精选10篇)

2021年我在为谁工作读后感（精选10篇）我在为谁工作读后感1
法律院校大学毕业，到银行坐了两年的柜台，一年的办公室秘书，七年依法收贷的法律干事，三年的支行办公室主任，三十三岁时知识转型，至今又作了三年的银行风险管理。

我在为谁工作？我为什么工作？我成功的标准是什么？
新人类时代的人们逐渐学会了自问，而且句句带“我”，我美或帅吗？我快乐吗？我满意吗？我得到或失去了什么吗？这
个“我”实在是很容易学，不就是我吗？于是，我勤学苦练，我茁壮成长，我打拼，我竞争，我击溃，我成功，我成为人上人。

思维的涌动，于是引进了后工业时代的草民思想的标准书籍——《谁动了我的奶酪》和《我在为谁工作》等，我们这一群思想贫瘠劣等的中华民族的小老百姓，从“割资本主义尾巴”“越穷越光荣”的无我，到“人不为己天诛地灭”的自我，两个极端转变得忒快忒容易了一点。

先谈谈“自我”的积极意义吧，不然此文作为《我在为谁工作》的读后感，会考个不及格的。

的确，刚到社会奋斗，诚如书中所言，每个新人都应该有个人的发展计划、要培养能力、要不计较薪水、要热爱工作、要高效工作、要积极主动转变、要避免
被淘汰、要把公司和老板的事业当成自己的事业等等，这些绝对是做一名好员工的技术真理。

可以这么讲，《我在为谁工作》这本书，就是在教导我们，如何在一个崭新的经济社会里，成为一个合格乃至优秀的员工，这个崭新的社会已基本上允许个人奋斗成功，同时不要忘了一点，这个崭新的社会也基本上允许任何单位或企业对小老百姓的就业拥有绝对的人事权。

从此意义上讲，本书所阐述的这个“自我”，是值得每一人在就业环境中奉为圭息的。

但我为什么说它是技术真理而非真理呢？就是因为此类的“真理”，没有触及人性的深处，没有涉及民族的传统和社会的道义，它往往成为强势一方——单位或企业的棒子，而忽略了自身的社会义务。

接着谈谈“自我”的消极意义吧。

我们这个后工业时代社会是达尔文“物竞天择、适者生存”理论的彻底的信奉者和执行者，这种彻底到了极致就是拿动物的理论用于人的身上（达尔文亦是如此），于是，我们就有了《我在为谁工作》这样的书，于是我们就学会了极端的“自我”，于是我们就有了成功人士，于是成功人士就像狮子那样把跑得最慢的羊干掉，然后，跑得最快的那头羊变成狮子后，它也不吃草了，它就开始吃羊，于是原野上都是狮子，强壮的狮子就干掉老弱的狮子，简直就是标准的动物世界。

这似乎没什么不对，只不过血腥了一点，但既然血腥了，它还对吗？我们好不容易是人了，犬牙缩进嘴巴里进化得齐整漂亮，难道再学一次茹毛饮血的撕咬？
我在为谁工作？我在为我工作。

我为什么工作？我为成为成功人士而工作。

成功的标准是什么？成为我的老板的老板。

看完《我在为谁工作》这本书，得到的就是这三个答案以及解决这三个答案的技巧。

说实在的，我实在不喜欢这样的以极度自我的人扮演的动物世界，人生以此概括未免太单薄，那些为国家民族的崛起而奋斗的理想主义者的愿望呢？那些为共产主义事业无私奉献的共产党员的激情呢？
我想允许一些人“自我”，崇敬一些人崇高，尊重一些人无为安逸，这才是一个理想的和谐社会。

说小一点，无论什么样的社会和团队，且不谈职责分工及劳动成本支出，单从心理环境而言，都应该有一些平和、谦让、温文尔雅和安逸的氛围，也应当允许人们选择多样的工作和生活的状态，这其实没有什么贵贱之分，势利的窃喜或鄙视其实是一种愚蠢丑陋的心态。

也只有这样，我们才能真正地到达人权乃至人性的彼岸。

写着想着，又想起以前说的一句话，都去中原逐鹿了，中原还有鹿吗？
我在为谁工作读后感2
作为一名幼儿园教师，我常常会读些书来充实自我。

最近别人向我推荐了一本书——《我在为谁工作》。

闲暇时细阅，颇有感触。

如书中所言：在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。

一本好书能改变人的一生，让一个人从失败走向成功，从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强。

的确，一个人读的书越多，就越能明白事理，也就更能读懂人生，更加珍惜人生。

培根的一段话尤为精彩：“读书使人明智，读书使人聪慧，数学使人思维精密，哲理使人思想深刻，伦理学使人有修养，逻辑学使人善变……无非就是让我们博览群书。

如果我们能做到这一点，相信我们的生活就一定会充实幸福。

《我在为谁工作》就是这样一本好书。

虽然我只是把它粗略读完，但封面上的一段话给我很大的感触：在工作中，不管做任何事，都应把心态回归到零，把自我放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。

我们当中的有些人，时常处于消极颓废的心理状态中，觉得社会太大，自我所学、所想的在现实中经常行不通，完美、成功的境界离自我更是遥不可及。

于是，便有些垂头丧气，驻足不前，面临人生的道路一片茫然，不知所措。

也有时候，对自我当前的工作不太满意，导致了一些负面的情绪，这样，抱怨与痛苦就产生了。

在这个时候，一本好书，它能够帮助我们启发思维，掀起久违的热情。

然而，工作又是什么呢？我认为，工作是每个人对社会应尽的职责，如果没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人，就失去了人生的好处。

每个人都有自己的目标和梦想，正是为了获得某些东西完成梦想，或是成就自我，去拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为和谐美丽的人，我们才会专注于一个方向，并为此付出毕生的心血。

工作是一个施展自我才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能有如此高的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和种种活着的理由。

要明白，工作是我们要用生命去做的事情。

作为新时代的幼儿园教师，我们更需要用热情去重燃工作的激情，呵护幼儿，爱岗敬业，我们不是在为谁工作，更不单纯是为了赚钱，我们是在为自己的理想而工作，要把自己当做工作的主人才能更好地从中获得发展的机遇。

不言而喻，答案已经很明显，我们是为自己而工作，是在为自己的人生工作。

既然这样，我们就应负起天经地义的职责，义不容辞以诚信为立身之本，尽心尽力，坦荡处世，率直为人，把职业当做生命的信仰，一起努力、一起奋斗，为建立和谐美好的社会贡献自己的力量。

我在为谁工作读后感3
在市场竞争行为下，每个行业的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势取决于那边呢！取决于我们对工作的态度、对工作的
敬业程度、对事业对办事的公司忠实，忠实是我们在职业生涯中的生存方式。

既然选择了，那就得真诚、就得负责。

敬业并不是说天天按时上下班，而是要给所办事的公司带来效益。

要想抓住时机那么就要做充分的预备。

时刻都预备着、等待时机，当时机来临的时间我就成功了。

偶然的时机只对那些勤奋工作的人才有意义，那么在平时的工作中就要做好每一个环节，认真的做好每一个细节，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。

这么想，也更能化解工作单调、重复的疲劳感，克服工作中遇到的重重困难，每天都神采飞扬神采奕奕。

非常感激有这么好一个时机使得我进入学校工作。

而这种感激之情，又化为行动上的动力，让我努力想使自己做得更好！我相信一分耕耘一分收获。

工作着，快乐着，用自己的快乐去感染身边的人，这是工作的别一种效应。

突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不大概完成的事变发起挑战，经常进行换位思考问题，转变自己的思想，因为一个人的思想决议一个人的命运。

只要付出了才气得到报答，在工作中要激发的激情，改掉本身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位。

做一个有朝上进步心的人。

我相信今天的成就是昨天的积累。

俗话说，人无远虑必有近忧。

我也时刻有危机感。

担心自己被淘汰，担心私立学校的长久性。

因而我还问自己：我还想干什
么？进入学校这个环境之后，我便不想离开，希望能做点更有意义的事变：我希望能把自己懂得的一些知识道理讲给更多的孩子听。

我在为谁工作读后感4
闲来无事时总会从书架上取出《你在为谁工作》这本书，坐下来，翻上两页。

一天，就在我看书的同时，小侄女跑到我跟前，看着我手里这本书说：“你在为你自我工作，你不工作就没钱给我买薯片吃了。

”细细体味，小侄女说的也不无道理。

作为公司一员，首先要理解工作的全部，不论是薪水、职位的高低，工作环境、工作任务的好坏，因为这是你的工作。

说起来容易，也许做起来就难了。

在这个硕大的城市里，生活中一点一滴都需要钱来满足。

职位高了，薪水自然就高。

一个环卫工人一个月的工资能和公司老板一个月的工资相比吗？不能，扫把是他们手中紧握的笔，他们每一天都在熟悉的道路上书写着自我的人生，因为这是他们的工作，也为我市争创礼貌城市奉献了自我的一份力量。

其次就是职责感了。

有些员工做起事来总觉得是自我的强项，敷衍塞责，一旦危害到公司、客户利益，公司对其处分时，也算是咎由自取吧。

当然，也许会有这样的状况，有些员工也努力的工作着，可由于各种原因，结果往往事与愿违。

任务提交不成，自然会被炒，员工也尽力了，也被上司炒了，心里也许会承受不了，在这种状况下，员工要学会自我调整情绪，领导
也要尽量体谅自我的员工。

再一个就是做事不要拖延。

这天的工作等明天完成，明天的工作等后天再做，就像滚雪球一样赿滚赿大，不但给自我会带来不便，公司也许会因你的再三推托而日渐损失。

那么，工作是算在幸福的因素内，还是算在不幸福的因素内，或许仍是疑问。

一个人无需决定做什么，工作能够让人消磨一天的好多时光。

的确，有许多工作是极其使人厌倦的，依我看来，只要工作量但是分，即便是最枯燥的工作，对于大多数人来说，也比闲着无事要好受的多。

总之，不论目前我们从事何种工作，都要珍惜它的来之不易，让我们善待生活，善待工作吧！
我在为谁工作读后感5
当笼罩在我们上空的政治迷雾渐渐散去，意识形态控制的手段也随之寿终正寝。

这是一大进步。

从梦幻中醒来的人们变得越来越现实而理智，于是如何对员工进行思想教育再次成为当今企业面临的一大难题。

要说目前通用的招数，不外乎经济的胡萝卜加生存的大棒。

相对于前者的颇有威力，后者却使人颇有微词。

《你在为谁工作》无疑也是其中的“一棒”，也无疑又是绵软无力的一棒。

近年来诸如此类的小册子很是流行，之前就见过《谁动了我的奶酪》，据说是利欲熏心者炮制的，却冠以“美利坚进口”之伪名。

之后又有《送给加西亚的信》，令人费解的是，中国传统
文化中教人诚信敬业者可谓多之又多，何必非要舍近求远呢？这样说并非是因为抱残守缺敝帚自珍，而是其中明显迎合了国人迷外的媚俗倾向。

仅从题目上看，前两者还有些许象征意味，而这次的《你在为谁工作》却是直白无误由说教演变为训导。

但三者的共性都是：因为浅白所以流行，因为浅陋所以武断，因为粗暴所以无效。

让我们瞧瞧《你在为谁工作》是如何完成上述三大使命的。

1。

从形式到资料到方法的浅白。

全书共分五章，各章有五至七节不等，各章节有其题目，各小节围绕__展开，形式上有序而不乱，可使读者一目了然简单进入正文阅读。

再看精心设计的资料：“为什么要努力工作”，“你珍惜目前的工作机会了吗”，“敬业，最完美的工作态度”，“决不拖延，立即行动”，“从优秀到卓越”。

如果我是企业主，我也会对此青眼有加，用最少的语言概括除了最需要的东西，这是多么贴合老板的心态呀！而各小节的题目，十之八九都是口号，口号也许会打动人，但也只是一刹那的事，随后便是如闻痴人说梦般的愕然。

全书资料能够翻译为：提高认识转变态度——立刻行动起来赶快努力工作——太伟大啦你成功了，这简直就是一部题为《王者之歌》的优美三部曲。

可能吗？也许只有在刚上班的头三个月我会相信。

而从本书的论述方法来看，以超多的举例引证加主观阐发最为突出，前者多为名人富豪之言行范例，后者又言之凿凿
语气肯定无疑。

表面看似案例分析，大有MBA教程之派头，其实却是简单的模仿秀加教父口吻的混合体。

2。

学理和逻辑上的浅陋。

《你在为谁工作》整部作品都建立在一个假设之上，也即凡是依靠本人的劳动而获得薪酬的行为均为工作。

所以作者告诉我们工作是人们要用生命去做的事，这话本身没错，但是用错了地方。

其实国外理论中早有“工作”与“劳作”之分，但也不得不悲观的承认，由于人类社会尚处于极不完善的发展阶段，真正拥有工作者少之又少，能从事与之才智、兴趣相吻合进而实现其“自我”的人实属凤毛麟角，而绝大多数的人只但是是糊口谋生的劳作者。

既然在学理上站不住脚，能够说我们都在工作，但不能要求我们为工作而以命相搏。

就像梵高能够为画画割掉自我的耳朵，但我们不能。

所以即便是抬出大名鼎鼎的斯皮尔伯格也不能使我们对“努力工作便可实现自我”的空头支票发生幻觉。

而拿天纵其才的比尔？盖茨说事就更显荒谬，单其传奇经历就和普通人毫无可比性而言。

3。

态度粗暴。

说其态度粗暴，是因为无视人这一复杂而巨大的存在，故而论述中缺乏人性的关怀与温暖。

相反的，那种冷漠仿佛是针对机器的态度，说让你ON就不得OFF，说让你RUN
那你STOP就肯定是错的。

那么无效和反感都是必然的效果。

请
问：假如一位员工连同自我衣食住行养老抚幼上的困难都无法彻底解决的话，他还怎样与企业同舟共济荣辱与共呢？
当然，这本书也并非毫无作用，它至少可使我们由此引发许多思考。

而公司的用意也无疑是好的，但只有双向的思考才是工作的改善成为可能。

我在为谁工作读后感6
工作是一个展现自身能力的舞台，从读书毕业到参加工作，我们寒窗苦读来的知识，在社会中学到的能力都在“工作”这个舞台上展示。

我在为谁工作?许多人眼里，工作只是为了能拿到相应的报酬，在我眼里，工作是一个学习的机会，是新的体验。

是通往成功的门，很多人认为工作拿到相应的报酬，但我认为工作的质量往往决定着自身的生活的质量。

很多人都嫌自己的报酬过低。

那为什么不反思，假如你认真工作，热情工作。

得到上级的认可，那你的报酬还会过低吗?你做了多少事情，才可以得到相应的回报。

如今的人都眼高手低，还没有在工作上有多作为，就急于自己可以有多少的回报，一个人如果只为自己可以赚多少钱而伤脑筋的话，完全不可以体会在工作中的乐趣，也不会再工作中获得成长的机会，我们要为自己而工作，要充分认识到在工作中你可
以得到意想不到的财富，可以使自己的能力得到提升，可以扩充自己的知识储备。

可以在工作中找到自己的地位。

这就是为自己工作。

担心报酬上不去，假设你认真工作，能力得到上级的认可。

你的报酬会上不去吗?我们要看到工资背后的成长机会。

在工资中得到技能和经验，对自己的未来有很大的帮助。

在工作中我们要认真的对待，无论我们的工作有多复杂，工作环境有多么的恶劣，上级的领导有多苛刻，我们都要认真的对待自己的工作，认真工作是智者的行为。

我们可以吧工作当做学习的机会，学习处理业务，学习人际关系。

工作是与人相处最直接的方式，在工作中你有竞争对手，你有合作伙伴，你可以在工作中体会各种的乐趣。

太多的人抱怨上级抠门，抱怨工作时间长，抱怨制度过严，抱怨工作的人只会使自己在工作的道路上走不下去，最后一事无成，永远拿着固定的工资，永远也体会不到工作中的乐趣。

在这竞争日趋激烈的今天，工作的机会来之不易，不珍惜工作的机会，不努力工作只会被有能力的人所取代，没有了工作，就决定你的生活也没有了质量，今天工作不努力，明天必定要去努力找工作，珍惜你现在的工作吧，即使是为了生存。

有了工作我们必定要敬业，工作中无小事，把每一件简单的事做好就是不简单。

每一件平凡的事做好了就是不平凡，很多人都不屑认真对待小事，并不能体会自己在岗位上做好每一件是不
简单的，在工作中没有任何一件事情，小到可以抛弃，没有一个细节可以被忽略。

连小事都做不好怎么能成大事。

在工作中我们也要有责任感，并非不迟到，不早退，就是敬业了。

一个人无论从事何种职业，都要有责任感，敬重自己的工作也就是敬重你自己，你从事这份工作就意味着你肩负着一份责任，要对工作中的每件事负责。

工作中，我们也要做到今日事今日毕，拖延是一种很不好的习惯，有很多人认为事情不急，可以拖到拖不下去再去完成，其实反之，你认真的做完不是有更多的时间可以休息或作其他事情，也可以使自己不用急急忙忙的在去完成工作，这样的工作态度可能给自己带来一定的损失，在工作中也不要存在着借口，出现了问题没有努力的去解决，而是寻找这样那样的理由，完全是失败者的行为，借口只是为了让自己有台阶下而已。

在工作中我们还是有很多的不足，读了《《你在为谁工作》》这书后，我也有了深刻的体会，从现在起我要点燃我的工作激情，把每一个细胞都调动起来投入到工作中，而且我也要不断的充实自己，学习的脚步不能停歇。

以前工作中的坏习惯也要改掉，要吸取失败的教训，争取更好的施展自己的能力。

我是在为谁工作?我是在为自己工作，为了自己可以获得更多的知识，为自己有更好的人缘，为了自己有更好的应变能力，为了自己可以有更高的生活质量而工作着。

我在为谁工作读后感7
我们到底在为谁工作呢？这是职场中每个人都应扪心自问的。

如果不能首先弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能永远与成功无缘。

公司如战场，职场如战场，在竞争日益激烈的今天，要想在职场上立于不败之地，要想纵横职场，“驾驭”工作，在走向工作岗位的.时候，在自己对工作产生消极应付的时候，请务必冷静下来，认真反问一下自己：“我在为谁工作”，然后努力去做。

上述中心思想是《我在为谁工作》此书提出的，这是一本反思性职员自助自励的书刊，本人非常有幸的读到此书，感想颇多，欲与大家共分享。

一、为薪水工作还是为自己工作？
看一个人对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。

一个人以薪水为个人奋斗目标是无法走出平庸的生活模式的，也从来不会有真正的成就感。

虽然挣工资应该成为工作目的之一，但是从工作中能真正获得的更多东西却不是装在信封中的钞票。

如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。

如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。

事物往往从它的反面达成，今天，我们若不调整好自己的
心态，如果没有为他人、为事业彻底付出的心态，如果不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。

现代社会，单凭几个人无法成功。

成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。

我们帮助老板的事业成功，老板也为我们创造成功舞台的机遇。

一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。

即使你还没有达到那种境界，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种，当我们热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。

我们也将成为人们竞相聘请的对象，并且为此获得更丰厚的酬劳。

工作的质量决定生活的质量。

无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平静。

工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。

二、回顾我们的工作
在拔打和接收电话时，应该特别注意语气，体现出我们的素质与水平。

微笑着平心静气地接打电话，会使对方感到温暖亲切。

尤其是使用敬语、谦语收到的效果往往是意想不到的。

不要认为对方看不到自己的表情，其实，从电话中的语调己经传递出了我们是否友好、礼貌、尊重他人等信息了。

也许自己一个不经意的冷淡和鲁莽，就会吓走了一个潜在的客户。

平时更不能放松自己的一言一行，更不要在客户面前谈公司内部的事，在公司出现重大变故，尤其要保持镇静；在遇到危害公司声誉的行为要挺身而出。

我们每个人都要具有与公司共命运的职业感，这表面上是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者会是我们自己。

在商业的时代里，讲究双赢己经形成人们普遍公认的最优化的模式，这就是：双赢——让我们走近一个成功快捷的时代！双赢——是老板和员工共同发展的理想平台！在企业发展过程中老板与员工的这种双赢关系，是一种良好的互动纽带，我们应该记住：遵循双赢规则，才会真正的成功；只有懂得利用双赢模式的人，才会成为真正的赢家。

我在为谁工作读后感8
我在为谁而工作？在这个问题面前，确实要好好的思考一番。

为谁工作，其实有很多富丽堂皇的理由：我在为社会的稳定和繁荣贡献青春，我在为的强大而努力……但每一句都好像很遥远，很不真实。

其实我觉得，我在为我的良心工作，为我的父母工作，为了我的幸福工作，总而言之我在为我自己工作，你难道没有这种感觉吗？
在物欲横流的今天，许多人都受直接的利益驱动，心中只有一个字——钱，天下之大，只有钱最亲，人情之暖，抵不过一纸。