济同中学教科研奖励细则范文(3篇)

济同中学教科研奖励细则范文
为了进一步落实科研兴校战略，把我校创办成以教科研见长的特色学校，鼓励教师积极从事教科研活动，促进教师专业化发展，全面提升济同中学校教育教学质量，特制订本奖励细则。

一、教科研课题奖
1.经过上级教育主管部门批准立项的教科研课题，由学校向课题组提供正常的教科研经费，课题经费由课题组负责人提出申请，校长室审批。

2.教科研课题成果获得市以上推广或表彰的，颁发该课题组教科研课题成果奖。

奖励标准如下：
(1)国家级一等奖____元二等奖____元三等奖____元
(2)省级
一等奖____元二等奖____元三等奖____元
(3)市级
一等奖____元二等奖____元三等奖____元
(不是以教研室途径申报完成的课题奖励酌情发放。

)
二、教科研著作奖
1.参评著作、论文的内容应属教育、教学范畴或与本人专业有关的研究成果，应突出其学术性，具有理论和实践的研究价值和借鉴作用。

2.出版教育教学专著，字数____万字以上奖励____元，字数____万字以下奖励____元。

3.参加由教育行政部门、教科研机构____编写的教材、教师用书者，视其级别、范围等因素，经学校校务委员会研究给予相应奖励。

三、教育教学论文发表
1.在教育类全国核心期刊上发表一篇____字以上教育教学论文者奖励____元，____字左右的论文奖励____元，____字以下的论文奖励____元。

2.在省级及以上教育类杂志上发表一篇3000以上教育教学论文者一次性奖励____元，____字以下一次性奖励____元；发表教辅文章者(案例、课件、教学设计等)一篇一次性奖励____元。

3.在市级教育类杂志上发表一篇3000以上教育教学论文者一次性奖励____元，____字以下一次性奖励____元；发表教辅文章者(案例、课件、教学设计等)一篇一次性奖励____元。

4.在省级及省级以上教育类报纸上发表教育教学论文者一篇一次性奖励____元。

发表教辅文章者(案例、教学设计等)一篇一次性奖励____元。

市级报刊发表一篇奖励____元。

5.凡被正规刊物刊登的稿件，已正式发表原件为准。

四、教育教学论文获奖
参加各级教育主管部门____的教育教学论文评比获奖，奖励标准如下：
国家级一等奖____元
二等奖
____元三等奖____元
省级
一等奖____元
二等奖
____元三等奖____元
市级
一等奖____元
二等奖
____元三等奖
____元
［注。

教育学会只包含中国教育学会、____省教育学会、常州市教育学会。

由杂志社和社会团体等举办的论文评选，论文集，副刊不在奖励范围内。

五、教育教学竞赛
参加各级教育主管部门____的教学基本功竞赛中获奖，奖励标准如下：
国家级一等奖____元
二等奖____元三等奖____元
省级
一等奖____元
二等奖____元三等奖____元
市级
一等奖____元
二等奖____元三等奖____元
市区级一等奖____元
二等奖____元三等奖____元
六、评审____及程序
1.评审时间。

每年上学期____月底、下学期____月底。

2.由申报人提交原件及复印件，填写评审申报表，交学校教科处。

3.由教科处____专家评审组审核，报校务委员会审批。

4.未尽事宜由校长室解释。

5.本奖励细则自公布之日起实行。

济同中学教科研奖励细则范文（2）
一、总则
为了激励教师在教育教学领域的创新与研究，提高教师教育教学水平和素质，特制定本《济同中学教科研奖励细则范本》。

本细则适用于济同中学所有教师，以激发教师的研究创新潜能，促进教育教学科研工作的推进。

二、奖励类别及标准
1. 教学实践类奖励
1.1 教学案例奖
奖励教学实践中取得显著成效的案例，奖金3000元。

1.2 教学活动奖
奖励组织和实施成功的教学活动，奖金2000元。

1.3 教育教学方法奖
奖励在教育教学过程中使用的创新方法，奖金2000元。

1.4 德育实践奖
奖励在德育实践中取得卓越成果的个人或团队，奖金3000元。

2. 教育教学研究类奖励
2.1 科研成果奖
2.1.1 一等奖：授予在教育教学研究领域取得重要成果的个人或团队，奖金5000元。

2.1.2 二等奖：授予在教育教学研究领域有突出贡献的个人或团队，奖金3000元。

2.1.3 三等奖：授予在教育教学研究领域有较大进展的个人或团队，奖金2000元。

2.2 教科研项目奖
授予在教育教学研究项目中取得重要成果的个人或团队，奖金5000元。

3. 学科竞赛类奖励
3.1 国家级竞赛奖
3.1.1 一等奖：授予在国家级学科竞赛中取得显著成绩的个人或团队，奖金5000元。

3.1.2 二等奖：授予在国家级学科竞赛中取得优秀成绩的个人或团队，奖金3000元。

3.1.3 三等奖：授予在国家级学科竞赛中取得较好成绩的个人或团队，奖金2000元。

3.2 省级竞赛奖
3.2.1 一等奖：授予在省级学科竞赛中取得显著成绩的个人或团队，奖金3000元。

3.2.2 二等奖：授予在省级学科竞赛中取得优秀成绩的个人或团队，奖金2000元。

3.2.3 三等奖：授予在省级学科竞赛中取得较好成绩的个人或团队，奖金1000元。

三、申报与评审
1. 教师在申报时需提交相关成果材料、证明文件及申请表，并按要求填写申报理由和心得体会。

2. 学校设立奖励评审委员会，由专业教师和学科领导组成，负责对申报材料进行评审。

3. 评审委员会将根据申报材料的质量、成果的创新度和影响力等因素进行综合评价，并按照奖励类别及标准进行评定。

4. 对通过评审的申报者，学校将颁发奖状和奖金，并在学校网站和教育报刊上进行宣传。

四、奖励管理
1. 所有奖励资金由学校财务部门统一管理，使用专项账户进行结算。

2. 奖金发放后，学校将在广播通知栏公布相关信息，并及时安排颁奖仪式。

3. 获奖者须按相关规定进行奖金使用及报销，需提供相关的经费使用证明材料。

4. 学校会定期对奖励资金的使用情况进行复查，如发现违规使用现象，将取消奖励资格并追回奖金。

五、其他事项
1. 本细则自实施之日起生效。

2. 本细则的解释权归济同中学所有，如有需要，学校有权对细则进行修改和调整，并进行公告。

六、附则
本细则未尽事宜按照学校有关规章制度执行。

济同中学教科研奖励细则范文（3）
第一条奖励的目的和原则
为了推动教师教科研工作的开展，激发教师的创新精神和科研热情，进一步提升学科教学水平。

济同中学特制定本细则，对教师的教科研工作进行奖励。

第二条奖励的类别和条件
1.优秀教案奖励
（1）申报教学平台设备项目，通过评审获得总奖金10000元；
（2）申报课程教学改革项目，通过评审获得总奖金8000元；
（3）申报专题研究课题，通过评审获得总奖金5000元；
（4）申报教学论文，通过评审获得总奖金3000元；
（5）申报课堂教学经验交流，通过评审获得总奖金2000元。

2.优秀教研成果奖励
（1）参与课题组获得市级以上教科研项目，通过评审获得总奖金10000元；
（2）撰写教研论文并发表在核心期刊，通过评审获得总奖金8000元；
（3）参加国内外学术会议并做学术报告，通过评审获得总奖金5000元；
（4）创新教学教法受到广泛认可并被推广应用，通过评审获得总奖金3000元；
（5）在学校教研活动中积极发言并获得好评，通过评审获得总奖金2000元。

3.优秀课题研究奖励
（1）课题立项并完成研究工作，通过评审获得总奖金10000元；
（2）课题研究成果在学术期刊上发表，通过评审获得总奖金8000元；
（3）课题研究成果被省级以上教委认可，通过评审获得总奖金5000元；
（4）课题研究成果在教学中得到推广应用，通过评审获得总奖金3000元；
（5）在课题研究过程中积极参与并贡献较大，通过评审获得总奖金2000元。

第三条评审和发放奖金的程序
1.教科研奖励的评审活动由教科研处负责统筹安排。

2.教科研奖励的评审由学校的专业评审团队进行。

3.评审团队将根据教师申报材料的真实性、可行性、创新性以及对学科教研工作的实质性参与等情况进行评审。

4.评审团队将根据评审结果，确定奖励等级，并将结果以书面形式通知获奖教师。

5.获奖教师将在获奖通知书上签字确认后，教科研处将会及时发放奖金。

第四条奖励的绩效考核
1.获得教科研奖励的教师，应当将获奖情况记录在个人教师绩效考核表中。

2.获得教科研奖励的教师，在个人教师绩效考核中将得到相应加分。

3.获得教科研奖励的教师，将获得学校给予的荣誉称号，并在学校内获得推荐的优先发展机会。

第五条奖励的监督管理
1.对于申报教学项目、课题研究等需要收集材料的奖励项目，教师应当提供真实可信的材料，并对材料的真实性负责。

2.对于教师在教科研工作中出现的违规行为，学校将严肃处理，并取消奖励资格。

3.对于获得教科研奖励的教师，学校将监督其实施教育教学改进计划，并要求其定期向学校报告工作进展。

第六条附则
本细则由教科研处负责解释。