职业卫生管理制度和操作规程

职业卫生管理制度和操作规程
第一条目的
为确保员工职业健康，预防职业病发生，提高工作环境，制定本制度和操作规程。

第二条适用范围
本制度和操作规程适用于公司内所有员工的职业卫生管理及操作活动。

第三条职业卫生管理原则
1. 预防为主：公司应采取有效措施，预防职业病的发生。

2. 员工参与：鼓励员工积极参与职业卫生管理和监督。

3. 持续改进：公司应持续改善职业卫生条件，提高员工的工作环境。

第四条职业卫生管理机构及职责
1. 公司应设立职业卫生管理部门，负责职业卫生管理工作。

2. 职业卫生管理部门职责：
（1）制定和实施职业卫生管理制度和操作规程。

（2）进行职业危害因素的识别和评估，制定控制措施。

（3）组织职业健康检查，跟踪员工健康状况。

（4）提供职业卫生培训，提高员工的职业卫生知识。

第五条职业卫生管理操作规程
1. 职业卫生操作规程：
（1）公司应制定详细的操作规程，确保员工了解工作过程中的职业危害及防护措施。

（2）操作规程应包括：操作步骤、安全注意事项、应急处理措施等。

2. 职业卫生培训：
（1）公司应定期组织职业卫生培训，提高员工对职业病的认识和自我保护能力。

（2）培训内容应包括：职业病防治知识、个人防护措施、应急处理等。

第六条职业健康管理
1. 职业健康检查：
（1）公司应定期组织员工进行职业健康检查，及时发现职业病隐患。

（2）对检查结果异常的员工，公司应采取相应的调整措施，确保员工健康。

2. 职业病防治：
（1）公司应采取有效措施，控制和消除职业病危害因素。

（2）对已发生的职业病，公司应积极治疗，保障员工合法权益。

第七条职业卫生监测与评估
1. 公司应定期进行职业卫生监测，评估职业危害因素对员工健康的影响。

2. 监测与评估结果应记录在案，并报送相关部门。

第八条违规处理
1. 对于违反职业卫生管理制度和操作规程的行为，公司将依法追究责任。

2. 对于忽视职业卫生管理，造成员工健康损害的，公司将依法追究责任。

第九条本制度和操作规程自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十条本制度和操作规程的解释权归公司职业卫生管理部门所有。