保安公司日常运行管理制度

一、总则
为加强保安公司内部管理，提高保安服务质量，保障客户权益，维护社会治安，根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、组织机构
1.保安公司设立保安部，负责公司内部保安人员的招聘、培训、考核、调配及日常管理工作。

2.保安部设立经理、副经理、主管、班长等职位，明确各岗位职责。

三、保安人员招聘与培训
1.保安人员招聘应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照招聘条件进行选拔。

2.新招聘的保安人员必须参加公司组织的岗前培训，培训内容包括公司规章制度、岗位职责、业务技能、安全防范知识等。

3.培训结束后，由保安部进行考核，合格者方可上岗。

四、保安人员岗位职责
1.负责所辖区域的巡逻、警戒，确保客户财产安全。

2.协助公安机关处理突发事件，维护社会治安。

3.协助客户处理各类求助，提供安全保障。

4.严格执行公司规章制度，遵守职业道德。

5.积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

五、保安人员管理
1.保安人员应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。

2.保安人员应服从公司管理，听从上级安排，不得擅自离岗、脱岗。

3.保安人员应爱护公司财产，不得损坏或浪费。

4.保安人员应保持良好的仪容仪表，不得酗酒、赌博、吸毒等。

六、客户服务
1.保安人员应主动热情地为客户提供优质服务，解答客户疑问。

2.保安人员应严格遵守客户保密制度，不得泄露客户隐私。

3.保安人员应协助客户解决安全隐患，提高客户满意度。

七、考核与奖惩
1.公司定期对保安人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务技能、纪律作风等方面。

2.对表现优秀的保安人员给予奖励，对违反公司规定的保安人员给予处罚。

3.考核结果作为保安人员晋升、调整工资的依据。

八、附则
1.本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2.本制度由保安部负责解释。

3.保安人员应认真学习本制度，自觉遵守，共同维护公司形象和利益。