劳动法第46条规定

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劳动法第46条规定
劳动法第46条规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,按时支付劳动者的工资。

工资应当以货币形式支付,并应当以人民币支付。

用人单位应当建立稳定的工资支付制度,保障劳动者的合法权益。

劳动法第46条规定了用人单位支付工资的基本要求和原则。

按照这一条款,用人单位必须按时支付劳动者的工资,并且以货币形式,以人民币支付。

这意味着用人单位不能以非货币形式支付工资,也不能使用外币支付工资。

此外,劳动法第46条规定用人单位应当建立稳定的工资支付制度,保障劳动者的合法权益。

这意味着用人单位应该建立一个稳定的工资支付制度,确保工资的支付及时、准确,并且保障劳动者的合法权益。

用人单位不能随意延迟、拖欠或减少工资的支付。

劳动法第46条的目的是保护劳动者的权益,确保他们的劳动得到合理的报酬。

按时支付工资是用人单位对于劳动者的基本义务,也是维护劳动关系稳定的基础。

劳动法关于工资支付的规定,有助于维护劳动者的权益,促进和谐劳动关系的建立和发展。

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