劳动法第46条规定

劳动法第46条规定
劳动法第46条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时支付劳动者的工资。

工资应当以货币形式支付，并应当以人民币支付。

用人单位应当建立稳定的工资支付制度，保障劳动者的合法权益。

劳动法第46条规定了用人单位支付工资的基本要求和原则。

按照这一条款，用人单位必须按时支付劳动者的工资，并且以货币形式，以人民币支付。

这意味着用人单位不能以非货币形式支付工资，也不能使用外币支付工资。

此外，劳动法第46条规定用人单位应当建立稳定的工资支付制度，保障劳动者的合法权益。

这意味着用人单位应该建立一个稳定的工资支付制度，确保工资的支付及时、准确，并且保障劳动者的合法权益。

用人单位不能随意延迟、拖欠或减少工资的支付。

劳动法第46条的目的是保护劳动者的权益，确保他们的劳动得到合理的报酬。

按时支付工资是用人单位对于劳动者的基本义务，也是维护劳动关系稳定的基础。

劳动法关于工资支付的规定，有助于维护劳动者的权益，促进和谐劳动关系的建立和发展。