北京公务员面试技巧： 会议组织题详解及演练
公考面试会议类答题思路
公考面试会议类答题思路
公考面试中，会议类问题的答题思路可以参考以下几个步骤：
1、明确会议主题：了解会议的主题和目的，这有助于你在
回答问题时保持针对性。
2、分析会议筹备：考虑会议的时间、地点、参会人员等方
面的安排，以及需要准备的资料和设备。
3、强调会议流程：描述会议的进行过程，包括开场致辞、
主题演讲、讨论环节、总结发言等。
4、提出解决方案：针对可能出现的问题或挑战，提出合理
的解决方案，展示你的应变能力。
5、注重会议总结：强调会议的成果和收获，以及如何将会
议结果落实到实际工作中。
6、展示个人能力：在回答过程中，展示你的组织能力、沟
通能力、协调能力和问题解决能力。
7、注意语言表达：回答问题时，语言表达要清晰、简洁、
有条理，避免啰嗦和模糊不清。
例如，面试题为“ 如果你组织一次会议，你会怎么做？”，可以这样回答：
首先，我会明确会议的主题和目的，确定参会人员名单和会议时间、地点。
然后，我会提前准备好相关的资料和设备，并制定详细的会议议程。
在会议进行过程中，我会注意掌控时间，确保每个环节都能顺利进行。
如果出现问题，我会及时协调解决，保证会议的高效进行。
会议结束后，我会总结会议成果，并将其传达给相关人员。
通过这样的组织安排，我相信能够成功地举办一次会议。
计划组织类题目会议题解题思路
计划组织类题目会议题解题思路计划组织协调能力，是事业单位面试中经常考试的一项能力，该能力可以通过多种题目考查，如宣传类、会议类、会议类等等。
且题目考查方式灵活多样，如开展整个活动，怎样做好活动的前期准备，或某项活动的重难点是什么，等等。
由于每种题目的考查重点不同，提问又具有灵活多样性。
因此，在考生不清楚每种活动本身的特点，又没有实际组织活动的经验时，就会出现答题内容空乏，千篇一律，什么活动最后都以汇报领导，总结不足为结束。
在此，给考生们分享会议活动的考查重点和题目解析。
一、会议类活动考查重点题目如果问会议活动如何组织或开展，需要按时间顺序把整个会议活动序详略得当的组织完整。
会议类题目的答题思路为：一、确定会议的目标或意义，二、会议组织实施，三、总结提升。
整个会议活动的主要要素包括：时间、地点、人员、内容、结束。
其中以后三个要素为重点考查要素，具体内容包括：第一，会议人员。
根据不同的会议，如工作会议或者娱乐联欢会等，具体人员包括：筹备小组(通常包括会务组、后勤组、保安组、接待组)、与会人员、主持人、其他嘉宾领导、新闻记者等。
第二，会议内容。
根据题目中会议的主题，确定宏观的会议内容，根据不同的会议对象，确定微观具体的会议内容。
第三，会议结束。
会议结束后，需要认真整理会议记录，将大家提出的问题进行总结归类，形成报告，并结合实际，提出解决方案，交予领导审阅，并根据领导指示，贯彻执行会议精神，使社区管理有章可循如果题目针对部分要素提问，考生重点阐述该要素即可。
下面让我们一起来思考和回答一道会议类题目。
你所在单位准备召开一次运动会。
领导让你来负责这次活动。
请问，你将如何开展?【参考答案】第一部分：说明会议的目的为保证运动会的顺利召开，调动大家的积极性，发挥集体的智慧和力量，我会通过下面的方法促成运动会的开展。
第二部分：重点说明用如何召开会议，参会人员，会议的内容等。
首先，做好宣传，让大家对运动会产生兴趣。
搜集我单位以往的运动会视频、照片、文字资料，通过单位宣传栏，邮箱的形式，让大家感受到以前运动会活动的精彩。
公务员考试面试(会议组织专题)
公务员考试面试：会议展会组织类过关练习1.某县芒果丰收,县政府决定组织人员去参加水果展销会，如果让你负责,你怎么组织这项活动?【参考答案】首先，与展销会举办方取得联系，了解展销会的规模、范围，确定展销会的具体地点和持续时间。
如有需要，向举办方说明本县参展意愿，预定展销摊位。
其次，根据本县芒果大丰收情况，确定展销品种。
召集展销人才，成立专家小组，制订具体的展销策略和行程安排，报领导审批。
再次，精选本县水果样品，进行合理的包装，拟定宣传标语，确定展销小组，实行责任到人，确保展销活动中人尽其职、物尽其用，并做好食宿安排。
在实际展销中，要遵循市场经济的规律，坚持公平竞争，崇尚诚实守信，绝不弄虚作假，认真介绍我县芒果等水果质量好、产量大等优势，争取获得企业的订单；吸收借鉴展销会其他摊位的营销策略，及时调整我们策略中不合理的地方，尽最大努力办好这次展销。
最后，参展完成后，清理场地，整理签单情况，对举办方表示感谢，与签单企业负责人保持联系，带领展销小组安全返回。
将展销会情况整理成报告，向领导做好汇报工作。
【答题误区】参加展销会的目的是宣传本地水果的优势，促进外界了解和接受，争取企业等组织的合作意愿，使本地的水果资源优势转化为经济优势。
这也是本次展销会成败的关键所在。
如果考生将重点放在从展销会开始到结束的简单介绍上，或者没有突出本地芒果丰收的现状及优势，所提方案多会使这次展销会流于形式，无法吸引企业的关注，也就无法解决本县芒果的销路问题。
2.安排你组织一次会议，你会做哪些准备工作？【参考答案】首先，联系领导，明确会议的主题、召开时间、地点以及领导对会议有无特别交代事项。
其次，根据领导指示，确定参会人员范围，具体考察场地，成立会务小组，做好场地布置、会议资料、参会人员食宿等相关事项的安排工作。
再次，草拟一份会议实施方案，做好会议预算工作，并报领导审批，审批通过后做好会议通知的下发工作。
最后，组织会务人员培训，熟悉各个流程及注意事项，做好会议的后勤保障工作。
北京公务员面试技巧： 会议组织题详解及演练
北京公务员面试技巧：会议组织题详解及演练北京人事考试网：一、会议组织基本流程组织会议尽管种类繁多，但是其组织流程大体框架都是基本相通的，主要分为会议准备、会议实施和会议结束三阶段。
(一)会议准备1.确定会议主题、名称、时间、地点、会议规模、议程和会议安排;2.确定参加会议的范围或人员(领导、专家、主持人、学者等代表)，成立工作组(资料组、组织组、宣传组、后勤组、保卫组等)，确定工作人员、会议经费预算;3.安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等;4.做好会场布置，制定好后勤保障方案;5.发放会议通知。
(二)会议实施1.会议签到及会议文件资料发放;2.按会议议程逐步开始，维持会场秩序，做好会议记录;3.安排好会议进行中的后勤保障，处理会议过程中的突发情况等。
(三)会议结束1.安排好参会人员离开的交通;2.清理会场，统计经费并报销;3.整理会议资料并形成简报;4.落实会议精神，撰写工作总结。
二、会议组织注意事项会议组织工作是会议召开的重要环节，会议组织的质量很多都体现在会议的组织细节上，因此在做会议组织工作时应注意的事项有以下几点：(一)开会之前要深入考虑召开会议的目的，准备好会议上报告、提问、调查或讨论的纲目。
(二)要根据会议内容、性质与需要物选定参加会议的人员名单。
参加会议人数的多少，应根据会议内容、会议预期效果和场地条件而定。
为深入探讨一些问题而开的会议，人数可少些。
调查情况、纪念及宣传性的会议，人数可多些。
(三)为使会议开得有成效，根据会议内容，会前应考虑一些人重点发言，并在发言上做一些重点分工。
(四)尽可能了解与会人员情况，在会议休会期间，组织一些联谊活动，增进了解，加深感情。
会议结束后，应继续与会议人员保持一定的联系，以备需要时，可以进行合作。
(五)根据会议的安排，确定会议的地址，安排好主会场和分组讨论的地点。
住宿会议还应安排好房间，落实食宿等各项问题。
(六)根据会议的时间安排，发出会议通知，会议通知应及早，内容要明确、具体，如报到日期、地点、会议期限、日程、会议议题，需带的票证和物品等。
公务员面试—会议组织类
【会议组织类问题】会议管理工作中一种重要手段，通过报告、总结、商讨、传达、沟通等形式，有利于进行思想、经验的交流与分享，有利于传达精神，有利于今后工作的达成。
1.会议准备(1)确定会议主题、名称、时间、地点、会议规模、议程和会议安排。
(2)确定参加会议的范围或人员(领导、专家、主持人、学者等代表)，成立工作组(资料组、组织组、宣传组、后勤组、保卫组等)确定工作人员、会议经费预算.(3)安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等。
(4)做好会场布置，制定好后勤保障方案。
(5)发放会议通知。
2.会议实施(1)会议签到及会议文件资料发放。
(2)按会议议程逐步开始，维持会场秩序，做好会议记录。
(3)安排好会议进行中的后勤保障，处理会议过程中的突发情况等：3.会议结束(1)安排好参会人员离开的交通。
(2)清理会场，统计经费并报销。
(3)整理会议资料并形成简报。
(4)落实会议精神，撰写工作总结.例题1:假如你是局机关办公室工作人员，下周要召开由市各部门主管领导参加的“加强社会治安综合治理工作会议，领导要你来安排，怎么做？【表态】加强社会治安综合治理，是实现从根本上预防和治理违法犯罪，化解不安定因素，维护社会治安持续稳定的一项系统工程，召开全市会议，意义重大。
我会组织好这次会议，我将做好以下主要工作：【实施】第一，我会认真领会此次会议的精神，围绕“加强社会治安综合治理”这一主题拟定一份会议组织实施方案。
同时，就会议召开的具体时间、地点、与会领导、会议议程，会议需要的文件材料、资金、设备等事项，制定一份计划草案，报领导批准.第二，根据计划，做好会前准备工作。
成立会务组，明确分工，责任到人；准备好会议所需文件与材料；安排好与会领导的食宿等后勤工作，布置好会场，调试设备,安排好引导工作。
第三，准备好会议的主题报告和新闻通稿；下发通知，通知与会部门相关主管领导；并与相关媒体取得联系。
第四，在会议的过程中,做好会议记录。
公考面试开会类问题怎么回答
开会：准备阶段小、中、大、特大型会议主题：1、如果题中给出会议主题则不用请示2、如果题中没给出会议主题则需请示领导，给会议确定主题。
3、利用媒体对即将召开的会议进行宣传。
4、确定人员名单，有的参会人员是通过媒体宣传后才能确定的。
时间：先协调领导和相关部门的时间，后协调其他参会人员时间。
还要结合会议主题或会议成果的时间要求。
地点：根据参加会议人员数量以及会议主题确定会场。
结合会议类型，在单位内部会议室还是再外租用宾馆会议室或者礼堂。
日程：指会议流程。
相关人：确定会议服务人员，并结合实际，将服务人员编为小组。
如后勤保障组、布置会场组、技术人员组安排资料、用品：与会文件、水、音响设备、身份牌制定应急预案：备用电源（待处理精彩内容）以备突发事件。
将会场布置需要购买的物品以及一些打印会议材料和宣传所需材料的经费预算纳入计划当中。
（财、物）随同完整计划呈报上报领导审批。
实施阶段1、我要全程参加，确保计划的贯彻实施2、做好接待工作，与各个部门小组保持沟通，协调工作。
3、随时掌握工作进展，及时向各个组织单位传递信息，以便各个小组及时根据情况作出调整。
4、座谈会过程当中做好后勤保障，将整个会议的进程及时记录下来并且上报5、如有突发事件发生，立即启动以及预案，保证座谈会的顺利进行。
6、座谈会结束以后，有序组织与会人员立场，欢送来访人员和媒体。
提升本次活动结束后，我会总结此次活动（经费简报等以及）会议的成果，并形成书面报告上报领导且交与单位备案，，以便领导指导后续工作。
对于自己，会对本次活动当中的收获与不足之处做出总结，以便下次组织类似活动的时候作为参考。
将此次活动写成新闻稿发布在相关媒体上，以便扩大本次座谈会活动的影响力。
公务员面试计划组织类题型答题模式
计划组织协调类题型的答题思路（一）会议组织类问题（三个阶段十二个步骤）1、会议准备（1）确定会议主题、名称、时间、地点、会议议程和会议安排。
（2）确定参加会议的范围或人员，确定工作人员、会议经费预算。
（3）安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等。
（4）做好会场布置，制定好后勤保障方案。
（5）发放会议通知。
2、会议实施（1）会议签到及会议文件资料发放。
（2）按会议议程逐步开始，维持会场秩序，做好会议记录。
（3）安排好会议进行中的后勤保障，处理会议过程中的突发情况等。
3、会议结束（1）安排好参会人员离开时乘坐的交通工具。
（2）清理会场，统计经费并报销。
（3）整理会议资料并形成简报。
（4）落实会议精神，撰写工作总结。
（二）调查类问题（三个阶段十四个步骤）1、调查的准备（1）确定调查题目，明确调查目的。
（2）确定调查内容，设计调查方案。
（3）确定调查对象，选取调查单位。
（4）确定调查的调查方式和方法。
（5）确定调查表或调查问卷。
（6）确定调查时间和调查期限。
（ 7）确定调查经费，确定调查工作人员并培训。
2、调查实施（1）采集调查数据。
（2）指导工作人员工作。
（3）协调调查进度及出现的其他情况。
3、调查的资料整理分析（1）进行数据审核、查询。
（2）进行调查数据处理。
（3）确定调查资料分析研究方法，并进行调查分析。
（4）撰写并提供调查报告，如有必要，还可召开新闻发布会。
（三）参观接待类问题（三个阶段十五个步骤）1、参观接待准备（1）掌握要接待人员的基本情况：单位、姓名、职务、性别、民族、人数、来访目的和要求、抵达时间、抵达方式、日程安排、特殊要求等。
（2）事前安排好食宿、交通。
（3）确定工作人员及经费。
（4）制订接待计划，及时报告主管领导，听取领导对接待工作的意见。
（5）通知及协调有关部门落实接待计划。
2、参观接待实施（1）按原定计划接站。
（2）根据到访人员具体情况安排住宿、饮食。
（3）根据到访人员特点协调有关部门做好各项活动安排。
公务员面试组织活动类答题思路详解
公务员面试组织活动类答题思路详解现在社会活动比较多，有些工作需要通过会议的方式来进行，圆满组织活动也是公务员的一项基本素质，这样的题目比较常见。
这类题目可以从以下几个方面来回答：1。
先讲一句:“在毛泽东军事思想里面，有一条重要的原则,就是‘不打无准备之战，不打无把握之战’。
合理的规划将帮助自己顺利完成活动。
”这仅是京佳提供的精准开篇之一,在京佳教育课程中，针对不同题目如何精彩开篇，老师会进行针对性、启发性的讲解。
★京佳郑重提醒：在某些辅导机构里,首句开篇都是:领导把任务交给我是对我的信任等等，这种老掉牙的套话，只会让考生失去创新能力,失去自己的思维方式,从考官角度讲，只要一听见刻板老套的模板套话，必然会给考生扣分.2。
分析论证计划，征求各方意见,向领导汇报，由领导定夺，估计预算向领导批示。
这一阶段，活动组织者需要完成最核心的三项工作:(1)就活动的目的、要求与相关人沟通。
比如组织外出考察，那就必须先和前去考察的单位沟通时间和接待，对方能够接待了才能制定活动计划。
另外有些重大活动，需要先与领导沟通明确活动的目的以及对于活动开展的具体要求,这是活动组织者进一步明确活动组织重点的过程，是十分重要的环节。
还有一些活动需要事前与参与者沟通，比如旅游活动,需要就路线问题征询大家的意见.（2）撰写活动方案、把握核心六要素。
活动方案内容包括：时间、地点、内容(或形式)、参与人员、所需设备和物品、所需经费等。
点拨：针对不同的活动要灵活运用这六要素，比如对于时间跨度较长的活动,就不能说活动的时间，而应该说活动的日程安排。
活动参与人也是一个需要格外注意的因素,它不仅包含直接参与活动的人,还包括后勤组织的工作人员。
（3）多方求证、力求完善，后请领导审批。
活动方案拟写好了以后，请有相关工作经验的同事给把关，继续完善方案，将方案定稿上交领导审批，如果领导有修改意见则需要根据领导的指示修改方案，然后付诸执行。
3。
实施计划，人员分工，任务分配,协调各部门关系，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。
公务员会议类的面试题及答案
公务员会议类的面试题及答案公务员面试是选拔公务员的重要环节，其中会议类问题通常考察应聘者的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
以下是一些可能的面试题及参考答案：面试题一：你作为会议的组织者，如何确保会议的高效进行？参考答案：首先，我会制定详细的会议计划，包括会议的主题、议程、时间、地点和参会人员。
其次，我会提前通知所有参会人员，确保他们了解会议的目的和预期成果。
在会议进行中，我会控制会议节奏，确保每个议题都能得到充分讨论，同时避免偏题。
最后，我会在会议结束后整理会议记录，并及时跟进会议决议的执行情况。
面试题二：如果在会议中出现意见分歧，你将如何处理？参考答案：面对意见分歧，我会首先鼓励所有人表达自己的观点，以确保所有声音都能被听到。
然后，我会尝试找出分歧的根源，并引导大家从不同角度思考问题。
如果分歧较大，我会建议设立小组讨论，让不同意见的人有机会深入探讨。
最后，我会根据讨论结果，提出一个折中的方案，或者将问题提交给更高层决策者。
面试题三：你如何评估一个会议的成功与否？参考答案：评估会议的成功与否，我会从以下几个方面进行考量：首先，会议是否达到了预定的目标和成果；其次，会议过程中是否有效地解决了问题；再次，参会人员是否积极参与并贡献了有价值的意见；最后，会议结束后是否有明确的行动计划和责任分配。
面试题四：如果需要你在短时间内组织一个紧急会议，你将如何操作？参考答案：面对需要快速组织紧急会议的情况，我会立即确定会议的主题和目的，并迅速通知所有关键参会人员。
我会简化会议流程，确保会议能够迅速进入正题。
同时，我会准备好会议所需的所有材料，并确保会议地点和设备能够满足需求。
在会议结束后，我会迅速整理会议记录，并跟进会议决议的执行。
面试题五：在会议中，你如何平衡不同级别人员的发言机会？参考答案：在会议中，我会确保每个人都有机会发言。
首先，我会在会议开始前明确告知所有参会人员，会议是一个开放的平台，鼓励大家积极表达自己的观点。
公务员面试组织任务类题目分类和答题技巧
公务员面试组织任务类题目分类和答题技巧现在社会活动比较多，公务员有大量工作需要通过会议、活动、调研的方式来进行，圆满组织活动，也是公务员的一项基本素质，这样的题目比较常见，考察的是你的综合计划、组织、协调能力。
这种题目又细分为三种类型，下面先讲第一种。
一、组织类：题目难度4星，考试频度2星典型题目：1.组织10到15人去四川去抗震救灾，你怎么组织？2.组织单位中层干部去开发区学习经验，你怎么组织？3.组织一次“红色旅游”活动，你怎么组织？这种题考生一般都不重视，觉得很好答，其实不然。
这类题目最大的问题就是模式化、同质化严重。
开口就是我感谢领导的信任，我要分三个阶段进行，也不知道谁先搞出的模板，原来挺好的，现在这么答可是得不到高分的，非木觉得90%的同学都会这个套路，呵呵！答题技巧：1、一定要围绕两个主线来完成，一个是完善的流程，一个是有效的措施。
完善的流程，这个大家都理解，没问题；有效的措施是指为了完成任务，你得有为了保证活动效果而采取的独到方法，这个大家普遍没有注意。
2、答题的重点一般放在准备阶段，最好拿出一个重点详细说，而不是面面俱到，平均用力。
比如组织10-15人到四川去抗震救灾，你可以这样说：在计划阶段我把重点放在人员的挑选和培训上，挑选年轻、体力好的党员青年，以及部分有经验的老同志来加入，利用他们的威望和组织力，培训可以找有救灾知识的消防、地震局有关人员来参与，让队员即能保护自己，又能有效开展工作。
另外做好队员的心理调整，让大家认识到救灾的危险性，震区的残酷性，否则面对复杂局面，自己先崩溃了，那不是救灾而是添乱了。
不要千篇一律地讲时间、地点、经费啊什么的，空洞。
3、最好假设一个难点来重点解决。
比如让你去村里做一个村干部克扣农民补助款的问题，你可以预设老百姓不敢说怎么办？这样你就得有相应的方式方法。
4、避免“计划、实施、总结”三段论，评委很反感。
虽然哪个活动都离不开这三个阶段，但你可以用其他语言灵活表达，比如可以从计划、组织、领导和控制等管理四要素来答。
公务员考试面试训练题目-组织计划类
班组会公务员考试面试训练题目—计划组织协调类目录计划组织协调题型题目答题思路 (1)（一）组织会议 (1)（二）组织学习 (2)（三）组织文艺活动（娱乐活动） (2)（四）组织大型主题活动 (3)计划组织协调类面试题型 (4)计划组织协调题型题目答题思路（一）组织会议帽子：领导让我组织这个会议，是对我能力的一种肯定，我一定努力完成好。
第一：会议召开前的准备工作。
包括与会人员，时间地点，会议主题，会议上发言人员等安排，作出详细的计划，交领导审批。
第二：会议实施过程中。
整个会议按照计划进行，注意协调工作，应对突发情况。
第三：会议结束后的工作。
会场整理工作，总结汇报工作鞋子：总而言之，要保证整个会议流畅进行，我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作。
（二）组织学习帽子：领导让我组织这次学习，我会在自己吃透学习内容的基础上妥善组织好学习活动，保证学习活动顺利进行，取得预期的效果。
第一：是组织学习活动前的准备工作。
包括确定参加学习的人员名单，印发学习资料，确定学习的时间、地点，根据这些制定完成的计划，报领导审批。
第二：学习活动过程中的工作。
保证整个学习活动的顺利进行以及取得好的效果，及时收集参与学习人员的意见和建议，及时调整计划。
应付突发情况。
第三：学习活动结束后的善后总结工作。
包括学习活动场地的整理，对学习效果的调查总结，整个学习过程的经验总结等。
鞋子：总而言之，要保证整个学习取得良好的效果，我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作（三）组织文艺活动（娱乐活动）帽子：单位要组织***活动，这个活动不仅可以增进同事间的沟通和了解，而且可以丰富大家的业余生活，我负责组织这个活动，一定牢牢把握活动的原则，保证活动进行得活泼、有序。
首先：制定一个详细的活动计划，通过与同事领导的沟通，完善计划，并最终报领导审批。
其次：在活动过程中，作为一个负责人，除了要保证活动正常进行，还要有防范于未然的意识，把握全局，不放过细节，以保证整个活动有序进行，又能达到预期的效果。
国家公务员面试题型详解：会议组织类.doc
2017年国家公务员面试题型详解：会议组织
类
2017年国家公务员面试题型详解：会议组织类，重在对工作的责任心和进取心，对人民群众的责任心，这类题目的考察，如何才能更好的作答这类题目，华图教育指点迷津。
重在对工作的责任心和进取心，对人民群众的责任心。
会议(准备会议(无会议的进行阶段)、组织会议)
领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是我锻炼能力提升自身素质的机会，我一定要认真仔细的完成这项任务。
我打算按照以下几个步骤来完成此项工作。
(一)会议前的准备阶段。
首先，根据会议的主题、内容、时间、地点、参加人员、预算等拟定会议通知草案，其次将该草案上报领导，请领导指正和批示，领导批示后，召集会议工作人员开协调会，进行分工。
第一，布置会场;第二，准备有关会议材料，重要会议材料要请领导审阅;第三、安排与会人员的食宿车辆。
最后，在会议开始前，再仔细检查一遍，防止疏漏
(二)会议的进行阶段。
整个会议按照计划进行，做好协调工作，冷静应对突发状况
(三)总结阶段。
对整个会议进行回顾，总结经验教训，形成书面材料，将总结向领导汇报。
此外，我还会拿出当初的计划方案，结合总结分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成类似任务。
2020北京公务员考试面试模拟习题及答案解析
2020北京公务员考试面试模拟习题及答案解析
【模拟试题】
单位下午要召开重要会议，领导让你负责组织并印刷会议材料，但是中午你接到印刷厂电话，说机器昨晚出现故障，资料未印刷完。
此时，你会怎么办?
【答案解析】
单位下午召开重要会议，资料未印刷完会影响会议进程，耽误单位的整体工作进度。
面对这种情况，我会冷静思考，积极协调，保证会议资料能够按时上交。
首先，及时了解详细信息。
包括已经印刷的资料部分，未印刷的资料数量，机器是否已经维修好，还需要多久能够印刷完成等。
如果机器已经维修好，则告知负责人会议的实际情况，请他们先加急印刷会议刚开始需要使用的资料。
同时，请其他同事帮忙去印刷厂取回已经印刷好的资料，以备会议开始使用。
其次，向领导请示汇报。
将资料印刷情况汇报给领导，听取领导指示，积极通过电话联系单位附近的其他印刷厂，详细告知印刷要求以及印刷时限，争取能够多家印刷厂合作印刷，保证会议资料不耽误使用。
与此同时，将未印完的资料分块发给几家印刷厂，请他们按照规定印刷，并在印刷完成后及时取回。
最后，吸取经验教训。
会议结束后，诚恳地向领导承认错误，承诺绝不会再犯类似的错误。
在以后的工作中，我会吸取此事的经验教训，将准备时间提前，并做好应急预案，全面周到地将领导交办的事情办好。
公务员考试面试题会议类及答案
公务员考试面试题会议类及答案公务员考试面试题会议类及答案尊敬的考生们，公务员面试是选拔优秀人才的重要环节。
在面试中，会议类问题是常见的考察内容之一。
本文将针对公务员考试面试中的会议类题目，为您提供一些答案参考。
1. 请阐述您在组织过的一场重要会议中的角色及取得的成果。
在组织一场重要会议中，我的角色主要有组织者、主持人和协调者。
首先，作为组织者，我负责制定会议议程、筹备会议场地和相关资源，并与各相关部门进行协调。
其次，作为主持人，我秉承公平、公正的原则，确保会议的进行顺利，并引导与会人员积极参与讨论和提问。
最后，作为协调者，我努力促成与会人员的意见达成一致，确保会议取得实质性成果。
在我组织的一次重要会议中，我通过精心策划和充分准备，确保了会议的高效性和成果性。
会议前，我与各参会单位做了充分沟通，了解各方需求和意见，并据此制定了详细的议程，确保会议达到预期目标。
会议期间，我充当了主持人的角色，保持了会议的秩序和纪律，使得会议讨论深入、有序，与会人员充分发表了各自的观点和建议。
最终，在充分协商和讨论后，我们成功达成了共识，制定了一系列解决问题的措施，并取得了实质性的成果。
2. 在一场重要会议上，您作为与会代表之一，如何积极发表自己的意见并与其他代表进行有效沟通和协商？在一场重要会议上，作为与会代表之一，我会积极参与讨论并发表自己的意见。
首先，我会充分准备，对会议议题进行深入研究和思考，了解相关背景和现状。
这样可以提高我对议题的理解和把握，并有助于更好地发表自己的意见。
在会议过程中，我会结合自己的专业知识和实际工作经验，提出富有建设性和可行性的意见和建议。
同时，我也会留意其他与会代表的发言，认真听取他们的观点，并在发表自己的意见时对这些观点进行充分回应和引用。
这样可以展示出我对他人观点的尊重和信任，并促进与其他代表的有效沟通和协商。
在与其他代表进行沟通和协商时，我会注重沟通技巧和合作精神。
我会倾听其他代表的意见，并在表达自己观点时避免过于武断和冲突。
会议类面试题答题技巧
会议类面试题答题技巧说起会议类面试题答题技巧，我有一些心得想分享。
我曾经参加过一场面试，其中就有这类会议相关的面试题。
当时我是有点懵的，就像突然闯进了一个陌生的迷宫，完全不知道从哪里下手。
不过啊，经历过这么一遭，也算是有了点经验。
比如说，当被问到在会议中如何协调冲突的时候。
首先你要搞清楚状况，这就跟你在路上遇到两个人吵架，你得先知道为啥吵一样。
你得认真听清楚题目里都说了哪些人参与了冲突、冲突点在哪。
这是基础，如果这个没搞明白，就像你还不知道目的地就上了车乱开一气，肯定不行。
我的一个教训就是太快回答，结果答偏了方向。
那具体怎么做呢？如果是资源分配引起的冲突，那就像是分蛋糕，要做到公平合理。
我们可以提出合理的资源分配标准和方案。
要是因为意见不合呢，你得像个调解大师一样，先肯定各方意见的可取之处，比如说“您这边提出的效率优先是有它的好处的，就像跑车速度快能先到达目的地是一样的”。
然后再尝试引导大家向着一个共同目标看，按照这个目标来调整各自的意见。
这一步需要你思路清晰，要是你自己都稀里糊涂的，那就引导不了别人，就像你自己都不认路还想给别人带路。
对了，还有个事儿要说。
如果遇到那种比较复杂的会议场景的面试题，涉及到多个议程和很多不同人员角色的，你最好要在脑子里模拟出一个会议场景。
这有点像你要排练一场话剧，把各个角色的台词和动作都在脑里过一遍。
比如，你要考虑到主持人怎么开场、怎么引导流程，每个参会者的态度、目的分别是什么。
你可能会问，如果在会议里，自己职位很低，怎么发挥影响力呢？这时候呀，就像千里之堤毁于蚁穴，微小的力量也能起到大作用。
你可以从细节入手，提供精准的数据或者扎实的案例来支持自己的观点，用这种踏踏实实地方式来让别人重视你的想法。
不过，我得承认这些技巧也有局限性。
如果遇到那种完全不讲理的面试题设定，比如说所有参会者都油盐不进，那这些技巧可能就打折扣了。
这时候，你可能要换个思路，从先营造良好会议氛围做起。
公务员面试题
公务员面试题：让你组织一次会议,你会怎么做?假如由我组织会议，首先我要明确召开这次会议的目的，意义和任务，确定会议主题和议题。
第一步要制定周密详细的会议计划方案。
明确会议举行的地点。
确定会议的开始时间和持续时间，集合的时间地点，以书面或电话的形式通知与会人员，做好会议经费的预算，并准备好相关的会议材料。
第二步，作好计划后，与同事交流修改，报领导审批并听取领导意见。
第三步，布置会场，贴好标语、横幅等，按排好座位，落实车辆、吃住等后勤保卫工作，注意安全。
第四步，明确会议的议程，确定会议主持人、发言人、按计划方案实施。
最后作好会议的新闻报送工作，总结会议，分发会议纪要，监督落实会议精神。
问题：假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？在会上同时有几位同事提出反对意见，使你很难堪你该怎么办？作为一名乡镇党委秘书，组织会议是常有的份内工作，通常来讲，会议的组织应分为三个阶段：首先：会前准备阶段。
这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续的时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料。
第二：会议举行阶段。
在这个阶段主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段。
第三：会后的监督和落实。
会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。
所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。
针对第二问“有提出反对意见”的情况，正确的做法是虚心听取大家的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。
如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待意见争议的大问题。
外地有人过来参观、学习，你如何组织会议？1准备相关材料2了解来人的一般情况。
如人数、级别安排食宿，参观内容，做好迎接的一切准备3选择布置会场，贴好标语、横幅等，按排好座位，落实车辆、吃住等后勤保卫工作，注意安全。
公务员考试会议组织例题解析二
公务员考试会议组织例题解析二：领导要你负责一个研讨会的前期准备工作，你如何组织？【解题思路】1、表态：万事开头难，良好的开端是成功的一半。
2、原则：重要不紧急。
3、措施：事前为重，过程为重。
【学生答案】首先我非常高感谢领导对我的信任，给我一次锻炼和提高自己的机会，如果能在研讨会上取得好的成果，对于做好我们今后的工作，有着重要意义，所以我会高度重视这项工作，认真完成领导交给的工作。
首先，我会按照领导的要求，精选会议的主题，确定研讨会的内容，搞清研讨会要达到的目的，要取得何种成果，在这种基础上进行大量的工作。
第二，选择研讨会的时间、地点，确定参加研讨会的人员。
要及时通知权威的专家到会，提高研讨会的质量。
第三，通过以上的工作，进行核算会议所需的经费，向领导进行详细的汇报，争取领导能同意我的方案，如果领导有其他意见，我会认真考虑领导的要求，把领导的意见落实到方案中来。
第四，领导审批后，我会认真准备会议召开的前期工作，安排参会的工作人员做好组织分工，检查会场准备情况，如音箱等，准备会议的资料，为会议召开做好充分的准备。
最后，我会对我的工作进行认真的总结，总结这次工作的经验和不足，还有那些需要改进的地方，对会议形成的资料我会认真整理，形成一套完整的工作资料和工作程序，在今后的工作中做参考。
【点评】没有明确体现前期准备的内容和层次，内容繁琐，口头语较多。
【参考答案】良好的开端是成功的一半。
我将认真对待前期准备，为大会提供保障。
第一，统筹考虑。
我将按照研讨会工作计划中关于前期准备的内容与领导的意图全面考虑，努力工作，为研讨会的成功举行奠定基础。
第二，逐项落实。
根据研讨会的内容所涉及的人、财、物和各种资源，一一落实到位。
按照研讨会确定的时间进行倒计时准备；对会议地点要提前考察，要检查会场情况，如环境，音响及相关设备等等，保证各种条件到位；对参会人员要提前联系，确定行程和做好接待准备，特别是对权威专家要多进行沟通，保证他们安心参会。
解决会议组织类面试题技巧
如何组织好会议无论你是何种身份，处于何种工作环境,相信每位考生都有参加会议的经历。
我们都知道会议有章程、有议题，组织一场会议有很多讲究的地方。
作为公务员，工作中经常要参加会议,同时，组织会议也是公务员工作的职责之一。
公务员面试中,会议组织题经常用来考察考生的组织协调能力，如何在面试场上将会议组织题淋漓尽致地完美发挥呢？专家在此将为考生点拨会议组织题的答题要点。
一、条理清晰沉着冷静想流程考生在面试场上，刚接到问题,往往容易头脑发胀，突然一下找不出回答的思路。
这个时候考生要沉着冷静，在脑袋里迅速过一遍组织会议的基本流程.一般情况下，组织会议流程为:准备阶段、实施阶段、收尾阶段。
然后按照流程，考生再思考每一阶段需要做些什么。
这样容易在头脑里迅速组成思路框架，不至于在回答时偏离题意或者答题冗长。
除此之外,考生在接到题的时候，要了解题目要考察的是哪类会议,例如研讨会、发布会等,因为清楚了会议类型，考生才能找到更为明确的答题思路，同时对会议的主题和特点也能进一步地阐释.二、掌握会议组织答题完美思路有的考生没有实际组织会议的经验,对组织会议的具体内容一知半解甚至完全不知，这样回答问题很可能漏洞百出,让考官一眼就看出不专业。
专家认为,在组织协调性考察的题型中,尽管出题点很多,但试题类型较单一,较容易寻找答题规律，考生可以通过学习掌握回答的要点，以此来攻克经验上的不足，同时回答时添加自己独到的见解，使自己的个性展现出来,最终博得考官的青睐.专家总结出“以点概面"法,即掌握组织会议的主要关键词，以此展开工作，帮助考生答题。
准备阶段：关键词：制定计划. 准备阶段主要做的是制定工作计划，所以展开工作的关键在于确定工作目标、主题、内容、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排、参与人员、特殊情况预案等。
考生要熟记这些要点,在回答时依据自身情况，添加内容和亮点。
组织实施阶段:关键词：沟通、检查。
如何展开具体工作是整个会议组织的重中之重，也是考官考察考生组织协调性的重点。
公务员面试的万能答题技巧(真正公务员面试答题技巧)
公务员面试的万能答题技巧（真正公务员面试答题技巧）计划组织类题目虽然对日常工作经验要求较高，但复习过程还是比较容易。
因为计划组织类的类型比较固定，无非就是会议类、活动类、检查类、调研类。
由于会议类的计划组织题现在考察的少了，这里先详解活动类的计划组织题。
活动类的计划组织题。
经常听到很多同学甚至是辅导班的答案“确定好活动的时间、地点、人物，做好活动的资金预算等等”，大家可以思考下这样作答合理吗？其实实完全是错误的。
因为任何一项事情都是要确定时间、地点、人物，也都需要花钱，这么作答根本无法体现不出任何能力，也违背了出题人的意图。
流程性的内容不了解以后可以进入单位在学，但是如果出题意图不是这种意思，那才是要命的。
活动类的题目是比较开放式的题目，它需要考生通过对信息的加工，再结合自己的想法，才能交出一份满意的答卷。
下面我将教大家如何对该类题目进行分析及作答。
任何组织类（包括会议、活动、检查、调研）的题目出题一般都采取以下的形式：(可能是人，也可能是部门)让你组织一次关于XXXX的活动，你怎么组织？第一步是挑选分析对象。
毋庸置疑，作为主语是需要进行分析的、而“关于XXXX”也是要进行分析的。
通常来说，分析的对象无外乎是这两部分。
第二步，对主语进行分析。
主语决定了考生的假定身份也决定了活动开展的范围和规模，这些信息题目中没有提及，需要考生结合主语来进行分析。
例如我市举办一项活动和县里举办一项活动是有区别的；教育局举办一项活动和教育部举办一项活动规模是完全不同的。
另外，考生的给定身份可能会在题目中提及，比如你是单位的负责人，或者是让你组织一次关于各单位宣传廉政的教育活动，那你可以直接假定自己的身份是政府或者是检察机关。
这些所分析的信息直接为你接下来的答题打下基础。
第三步，对“关于XXXX”进行分析。
一是在这部分可以提炼出活动的对象，并不是简单的答成“确定活动的对象”。
例如，让你组织一次退休老干部的活动，你怎么组织？退休老干部属于60-70的老年人，他们适合做怎样的活动(不能太剧烈)，他们的年龄段喜欢什么活动(棋牌、短途旅游等)，在活动中需要注意哪些问题(从饮食、住宿、身体、安全等多方面考虑)，这样信息量就比较丰富了，答题也很充实。
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北京公务员面试技巧：会议组织题详解及演练
北京人事考试网：
一、会议组织基本流程
组织会议尽管种类繁多，但是其组织流程大体框架都是基本相通的，主要分为会议准备、会议实施和会议结束三阶段。
(一)会议准备
1.确定会议主题、名称、时间、地点、会议规模、议程和会议安排;
2.确定参加会议的范围或人员(领导、专家、主持人、学者等代表)，成立工作组(资料组、组织组、宣传组、后勤组、保卫组等)，确定工作人员、会议经费预算;
3.安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等;
4.做好会场布置，制定好后勤保障方案;
5.发放会议通知。
(二)会议实施
1.会议签到及会议文件资料发放;
2.按会议议程逐步开始，维持会场秩序，做好会议记录;
3.安排好会议进行中的后勤保障，处理会议过程中的突发情况等。
(三)会议结束
1.安排好参会人员离开的交通;
2.清理会场，统计经费并报销;
3.整理会议资料并形成简报;
4.落实会议精神，撰写工作总结。
二、会议组织注意事项
会议组织工作是会议召开的重要环节，会议组织的质量很多都体现在会议的组织细节上，因此在做会议组织工作时应注意的事项有以下几点：
(一)开会之前要深入考虑召开会议的目的，准备好会议上报告、提问、调查或讨论的纲目。
(二)要根据会议内容、性质与需要物选定参加会议的人员名单。
参加会议人数的多少，应根据会议内容、会议预期效果和场地条件而定。
为深入探讨一些问题而开的会议，人数可少些。
调查情况、纪念及宣传性的会议，人数可多些。
(三)为使会议开得有成效，根据会议内容，会前应考虑一些人重点发言，并在发言上做一些重点分工。
(四)尽可能了解与会人员情况，在会议休会期间，组织一些联谊活动，增进了解，加深感情。
会议结束后，应继续与会议人员保持一定的联系，以备需要时，可以进行合作。
(五)根据会议的安排，确定会议的地址，安排好主会场和分组讨论的地点。
住宿会议还应安排好房间，落实食宿等各项问题。
(六)根据会议的时间安排，发出会议通知，会议通知应及早，内容要明确、具体，如报到日期、地点、会议期限、日程、会议议题，需带的票证和物品等。
(七)会议开始后，及时掌握会议的动态，对会议的进展情况进行搜集整理，还要注意安排好会议期间的记录人员。
(八)会议结束之前，联系好会议人员返回的车票、机票，力争将食宿费等尽早结算清楚。
(九)会议结束后，要对会议的各类文件材料做好善后工作，需发简报或文件的应从速拟发。
各类记录、发言稿、原始材料等，应立案存档。
(十)注意合理安排会议日程，适当安排一些娱乐体育活动，以减轻与会者疲劳，活跃会议气氛。
三、会议组织类面试真题解析
【真题回放】随着人们生活水平的提高，人们对“绿色文化”越来越重视。
现在你所在的部门要针对“绿色文化”开展一次研讨活动，由你来组织，请问你如何处理。
【中公解析】
这道题目是计划组织类的会议组织类型试题，而会议分很多种，此题要求组织研讨会。
你的角色是“组织者”，研讨内容是“绿色文化”，要围绕该主题进行研讨活动，我们应该按照组织会议的基本思路进行解答。
【参考答案】
[破题表态]
绿色文化是人类与环境的和谐共进、使人类实现可持续发展的文化，它包括持续农业、持续林业和一切不以牺牲环境为代价的绿色产业、生态工程、绿色企业，也包括有绿色象征意义的生态意识、生态哲学、环境美学、生态艺术、生态旅游，以及绿色运动、生态伦理学、生态教育等诸多方面。
重视绿色文化并对其进行研讨具有重大意义。
我应该精心准备，认真从以下几点进行组织：
[具体过程]
准备阶段：首先，我会认真学习“绿色文化”的相关内容，加深对“绿色文化”的理解。
其次，制定研讨计划，包括研讨会召开的时间、地点、参加的人员，研讨主题和议程，需要的资金、材料等，报请领导批准，领导批准之后，按照计划执行。
其中选择会场非常重要，因为研讨会一般人数不多但需要相对封闭、安静的环境，除一般性的主会场外，通常需要一些小型会所，以便分组讨论。
再次，成立研讨会会务组，合理分工，责任到人，严格会务纪律;联系开展研讨会的地点，布置好会场;确定实地考察“绿色文化”的基地。
最后，准备研讨会需要的一切资料，联系参会人员，下达与会通知，落实研讨会人员的住宿和安全保障工作。
执行阶段：(1)按照计划的流程，先组织大家进行实地考察，让大家在差异中体会到建设“绿色文化”的重要性;(2)播放一些具有实际指导意义的记录片，拓展大家的眼界和思路，深化大家对“绿色文化”的认识和理解;(3)认真学习相关文件，领会文件的精神，并结合实地考察的认识，展开讨论，并做好讨论现场的实录工作;(4)在会议的过程中，及时与会务组保持联系和沟通，保障与会人员的安全和健康，做好会议记录，保障研讨会的顺利进行。
总结阶段：会议结束后，做好善后工作，整理会议资料并形成简报，做好汇报总结工作。
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文章来源：中公教育北京分校。