浅谈做好企业思想政治工作要以人为本
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企业之 窗
民营 科技２ ０ １ ７ 年第６ 期
浅谈 做好企业思想政治 工作要 以人为本
李 剑 媛
（ 开滦集 团国际物流有限责任公 司， 河北 唐 山 ０ ６ ３ ０ ０ ０ ） 摘 要： 现代 企业发展 过程 中不仅要 注重生产 经营的精 细管理模式 ， 更要做 到以人 为本的 管理理念 ， 在行动 中加强对 ” 人“ 的价值 与尊严 尊重。 思想政治工作 作为企业文化 建设 的主要 引导团队， 对每一 个企 业员工的思想观、 价值观 、 马克思主义观都有极 高的感 染力 与引导力 ， 要想创建文明、 健康 的发展企 业， 对” 人“ 的管理考虑一 定要从根本 出发 ， 做到 关心人 、 理解人 、 服务人 、 依赖人 ， 正确 的认识到
接受新政策、 新 目标 、 新管理以及各种变动而适应与接受。 还要做到及 工作与实际工作相融合 ， 为各项工作的科学发展奠定群众基础。 目前， 时掌握职工 的思想动态 ， 为职工建立思想动态档案 ， 对职工思想动态 企业转型跨越发展 的繁重任务和更高的标准要求 ， 让每一位职工切实 感受到了压力 ， 感受到了自己肩上的重任。 如何缓解职工压力 ， 营造宽 进行分析 ， 研究解决对策， 使职工不背思想包袱 。 松、 舒适的工作氛围， 也是思想政治工作必须考虑的问题。因此 ， 只有 ２ 搞好现代企业管理离不开思想政治工作 让职工轻松上阵， 才能激发职工工作热 睛， 更好地有效 搞好现代企业管理关键是以人为本。现代企业管理不仅要达到 释放职工压力 ， 推动企业快速发展。 政令通畅、 程序严密 、 监控严格 、 令行禁止的效果 ， 而且应该具备透明 地发挥职工技术优势 ， 公开 、 全员参与 、 自觉执行 、 充满人ｌ 生 等要素。企业的成功有赖于整个 团队持之以恒的努力，而思想政治工作正是引导团队成长的有效途 径， 是企业保持发展活力的重要因素。这就要求我们充分认识做好新 形势下思想政治工作的重要意义 ， 紧紧围绕推动科学发展 、 促进社会 和谐的主题， 突出工作重点。 采取得力措施 ， 推动思想政治工作向更深 层次发展。 这样就有助于改善职工的心态 ， 使职工体验到平等的感觉， 感受到企业的关爱 ， 从而更加 Ｉ 企业 、 信任企业 ， 使工作环境变得和 谐、 放松 ， 劳动变， 导ｆ ｌ ｛ ｉ 快， 从而提高工作效率。 ２ ． １ 注重将思想教育工作细化到每一名职工。 要强化心理疏导 ， 彰显 人文关 怀。 要把人放在思想政治工作的首位 ， 弄清经济 、 社会变化与人 要利用企业改革发展的成功范例和为职工带来 的具体 实惠 ， 宣 传党的方针政策和企业改革发展的前景， 使职工了解企业改革发展的 方向， 坚定搞好企业改革发展的信念 。 要经常采用换位思考的方法 ， 对 职工的心理和思想进行分析 ，增强思想政治工作的针对胜和主动性 ， 以理服人 ， 以情感人 ， 从而把职工的思想 、 意志、 行为统一到企业改革 发展 Ｅ 来， 统一到科学发展观上来。 思想政治工作是一项系统工程 ， 必须突破传统运作的小空间 ， 构 造“ 党委领导、 职工支持 、 全员参与 ” 的大格局 ， 而要实现这一 目标 ， 必 须坚持以人为本 ， 结合现代企业管理实际 ， 做好深入细致的思想政治
“ 人” 才 是 企 业 发展 的 核 心 力 量 。
关键词 ： 企业发展 ； 思 想政 治 工作 ； 以 人 为 本
在当今社会 与经济发展 的背景下 ， 企业竞争越来越激烈 ， 对于一 个企业 的成功发展而言 ， 不仅是呈现 出企业发展能力所在 ， 更能够体 现出企业文化建设水平。如何才能够打造出—个健康、 文明的良性发 展企业 ， 首先要有正确 的发展思想与政策 ， 从科学发展观的角度展望 未来 ， 从群众第一的角度壮大实战能力 ， 从实践行动的角度体现企业 文化。由此可见 ， “ 以人为本”对企业 良性发展有着很大的影响力， 因 此， 在思想政治工作中务必要做到“ 以人为本” 。 １ 坚 持 以人为 本是 思想 政治 工作 的核 心 在思想政治工作中 ， 只有把“ 以人为本” 作为核心 、 作为原则 、 作为
ຫໍສະໝຸດ Baidu
展现出来 ， 任何成功的伟业都是通过人 的智慧与才干而获得 ， 而党的 在结合 中升华。 方针与政策要想得到充分的施展与落实 ， 就要取得人民群众的支持与 ３ 用科学 发展 观指 导思 想政治 工作 要用科学发展观丰富思想政洽 工作的内涵 ，不断地创新工作思 认 可， 坚持 以人为本 ， 是促进思想政治工作可长远发展的关键。 企业发展中， 要同时重视企业员工个人利益与价值 的体现 ， 从尊 路 ； 以科学理论为指导 ， 努力培育职工积极向上 、 改革进取的精神 ， 努 重、 理解 、 关心的角度去增加企业各项管理的说服力、 影响力 ， 对企业 力解决人们的“ 信仰” 、 “ 信念” 、 “ 信心” 和“ 信任” 等深层次的思想问题； 员工的生活关心 ， 并收集员工的意见， 因为每—个人看社会 、 看发展的 用 明确 的奋 斗 目标 作 引领 ， 引 导职 工 形成 共 同进 步 的动 力 ； 积极 发 挥 激励作用 、 凝聚作用 、 约束作用和沟通作 眼光都有差异 ， 掌握很多的意见 ， 是为更好的决策找出路 ， 并且对员工 思想政治工作的导 向作用 、 用 。 作为思想政治Ｔ作者 ， 要不断创新思想政治工作格局 ， 把思想政治 提出的问题进行充分 、 真实的解答 ， 让员工对企业了解 ， 进而才能够对
可操作性和实效性。 ２ ． ２ 充分发挥思想政治工作的互动效应。即充分调动企业 中管理层 和广大职工的积极性 ， 在推动企业改革发展 、 做强做大企业 目标一致 的前提下 ， 共同致力于企业的发展 ， 使企业思想政治工作在改革发展 及和偕企业建设中发挥应有的作用。 ２ ． ３ 结构优化 ， 借助现有的优势实施宣传。根据企业职工的不同年龄 层次 、 文化水平开展形式多样的政治宣传教育。充分利用广播 、 电视 、 报刊、 网络等媒体的独特优势 ， 广泛开展政治宣传 ， 营造浓厚的积极向
上 的氛 围。
． ４ 通 过企业 文化 建设 ， 让职 工对 企业 产生归 属感 。 使 职 工在劳 动 中 信念才是将工作真正的做到最高真谛之处。 体现人的尊严与价值是社 ２ 成就感和自豪感， 时时体验自身价值 ， 而且坚信这种 会和谐发展的需要， 是时代进步的象征 。 从古到今， 以人为本一直都是 不断产生创造感 、 我党建设与工作 中做坚守 的原则 ， 将“ 人” 作为重要 的指导与教育对 价值是靠企业实现的， 这正是思想政治工作所企盼的效果 。企业文化 向心力和勇往直前的精神 ， 统一企业的道 象， 更要从内外结合 的角度去呈现对 “ 人” 的尊重与服务心理 ， 以人为 通过激励全体职工 的智力 、 本实际上就是以群众的利益为根本 ， 以保护群众利益 、 提高群众利益 德准则和行为方式 ，把职工的４ － Ａ． ＿ ｑ ￣ 作同 自己的人生 目标联系起来 ， 唤起企业职工的广泛热隋和团队精神 ， 最大限度地发挥各种生产要系 为工作 目标。 创造最佳 的劳动生产力和经济效益。这与思想政治工作的 目 企业发展的历史与未来都离不开人的劳动与付出 ，所以可以把 的作用， 两者的有机结合 ， 便可使思想政治工作与企业文化建设 “ 人” 作为最有利的创造者 ， 通过人的表现， 将物质财富、 文化精神充分 标是一致的，
民营 科技２ ０ １ ７ 年第６ 期
浅谈 做好企业思想政治 工作要 以人为本
李 剑 媛
（ 开滦集 团国际物流有限责任公 司， 河北 唐 山 ０ ６ ３ ０ ０ ０ ） 摘 要： 现代 企业发展 过程 中不仅要 注重生产 经营的精 细管理模式 ， 更要做 到以人 为本的 管理理念 ， 在行动 中加强对 ” 人“ 的价值 与尊严 尊重。 思想政治工作 作为企业文化 建设 的主要 引导团队， 对每一 个企 业员工的思想观、 价值观 、 马克思主义观都有极 高的感 染力 与引导力 ， 要想创建文明、 健康 的发展企 业， 对” 人“ 的管理考虑一 定要从根本 出发 ， 做到 关心人 、 理解人 、 服务人 、 依赖人 ， 正确 的认识到
接受新政策、 新 目标 、 新管理以及各种变动而适应与接受。 还要做到及 工作与实际工作相融合 ， 为各项工作的科学发展奠定群众基础。 目前， 时掌握职工 的思想动态 ， 为职工建立思想动态档案 ， 对职工思想动态 企业转型跨越发展 的繁重任务和更高的标准要求 ， 让每一位职工切实 感受到了压力 ， 感受到了自己肩上的重任。 如何缓解职工压力 ， 营造宽 进行分析 ， 研究解决对策， 使职工不背思想包袱 。 松、 舒适的工作氛围， 也是思想政治工作必须考虑的问题。因此 ， 只有 ２ 搞好现代企业管理离不开思想政治工作 让职工轻松上阵， 才能激发职工工作热 睛， 更好地有效 搞好现代企业管理关键是以人为本。现代企业管理不仅要达到 释放职工压力 ， 推动企业快速发展。 政令通畅、 程序严密 、 监控严格 、 令行禁止的效果 ， 而且应该具备透明 地发挥职工技术优势 ， 公开 、 全员参与 、 自觉执行 、 充满人ｌ 生 等要素。企业的成功有赖于整个 团队持之以恒的努力，而思想政治工作正是引导团队成长的有效途 径， 是企业保持发展活力的重要因素。这就要求我们充分认识做好新 形势下思想政治工作的重要意义 ， 紧紧围绕推动科学发展 、 促进社会 和谐的主题， 突出工作重点。 采取得力措施 ， 推动思想政治工作向更深 层次发展。 这样就有助于改善职工的心态 ， 使职工体验到平等的感觉， 感受到企业的关爱 ， 从而更加 Ｉ 企业 、 信任企业 ， 使工作环境变得和 谐、 放松 ， 劳动变， 导ｆ ｌ ｛ ｉ 快， 从而提高工作效率。 ２ ． １ 注重将思想教育工作细化到每一名职工。 要强化心理疏导 ， 彰显 人文关 怀。 要把人放在思想政治工作的首位 ， 弄清经济 、 社会变化与人 要利用企业改革发展的成功范例和为职工带来 的具体 实惠 ， 宣 传党的方针政策和企业改革发展的前景， 使职工了解企业改革发展的 方向， 坚定搞好企业改革发展的信念 。 要经常采用换位思考的方法 ， 对 职工的心理和思想进行分析 ，增强思想政治工作的针对胜和主动性 ， 以理服人 ， 以情感人 ， 从而把职工的思想 、 意志、 行为统一到企业改革 发展 Ｅ 来， 统一到科学发展观上来。 思想政治工作是一项系统工程 ， 必须突破传统运作的小空间 ， 构 造“ 党委领导、 职工支持 、 全员参与 ” 的大格局 ， 而要实现这一 目标 ， 必 须坚持以人为本 ， 结合现代企业管理实际 ， 做好深入细致的思想政治
“ 人” 才 是 企 业 发展 的 核 心 力 量 。
关键词 ： 企业发展 ； 思 想政 治 工作 ； 以 人 为 本
在当今社会 与经济发展 的背景下 ， 企业竞争越来越激烈 ， 对于一 个企业 的成功发展而言 ， 不仅是呈现 出企业发展能力所在 ， 更能够体 现出企业文化建设水平。如何才能够打造出—个健康、 文明的良性发 展企业 ， 首先要有正确 的发展思想与政策 ， 从科学发展观的角度展望 未来 ， 从群众第一的角度壮大实战能力 ， 从实践行动的角度体现企业 文化。由此可见 ， “ 以人为本”对企业 良性发展有着很大的影响力， 因 此， 在思想政治工作中务必要做到“ 以人为本” 。 １ 坚 持 以人为 本是 思想 政治 工作 的核 心 在思想政治工作中 ， 只有把“ 以人为本” 作为核心 、 作为原则 、 作为
ຫໍສະໝຸດ Baidu
展现出来 ， 任何成功的伟业都是通过人 的智慧与才干而获得 ， 而党的 在结合 中升华。 方针与政策要想得到充分的施展与落实 ， 就要取得人民群众的支持与 ３ 用科学 发展 观指 导思 想政治 工作 要用科学发展观丰富思想政洽 工作的内涵 ，不断地创新工作思 认 可， 坚持 以人为本 ， 是促进思想政治工作可长远发展的关键。 企业发展中， 要同时重视企业员工个人利益与价值 的体现 ， 从尊 路 ； 以科学理论为指导 ， 努力培育职工积极向上 、 改革进取的精神 ， 努 重、 理解 、 关心的角度去增加企业各项管理的说服力、 影响力 ， 对企业 力解决人们的“ 信仰” 、 “ 信念” 、 “ 信心” 和“ 信任” 等深层次的思想问题； 员工的生活关心 ， 并收集员工的意见， 因为每—个人看社会 、 看发展的 用 明确 的奋 斗 目标 作 引领 ， 引 导职 工 形成 共 同进 步 的动 力 ； 积极 发 挥 激励作用 、 凝聚作用 、 约束作用和沟通作 眼光都有差异 ， 掌握很多的意见 ， 是为更好的决策找出路 ， 并且对员工 思想政治工作的导 向作用 、 用 。 作为思想政治Ｔ作者 ， 要不断创新思想政治工作格局 ， 把思想政治 提出的问题进行充分 、 真实的解答 ， 让员工对企业了解 ， 进而才能够对
可操作性和实效性。 ２ ． ２ 充分发挥思想政治工作的互动效应。即充分调动企业 中管理层 和广大职工的积极性 ， 在推动企业改革发展 、 做强做大企业 目标一致 的前提下 ， 共同致力于企业的发展 ， 使企业思想政治工作在改革发展 及和偕企业建设中发挥应有的作用。 ２ ． ３ 结构优化 ， 借助现有的优势实施宣传。根据企业职工的不同年龄 层次 、 文化水平开展形式多样的政治宣传教育。充分利用广播 、 电视 、 报刊、 网络等媒体的独特优势 ， 广泛开展政治宣传 ， 营造浓厚的积极向
上 的氛 围。
． ４ 通 过企业 文化 建设 ， 让职 工对 企业 产生归 属感 。 使 职 工在劳 动 中 信念才是将工作真正的做到最高真谛之处。 体现人的尊严与价值是社 ２ 成就感和自豪感， 时时体验自身价值 ， 而且坚信这种 会和谐发展的需要， 是时代进步的象征 。 从古到今， 以人为本一直都是 不断产生创造感 、 我党建设与工作 中做坚守 的原则 ， 将“ 人” 作为重要 的指导与教育对 价值是靠企业实现的， 这正是思想政治工作所企盼的效果 。企业文化 向心力和勇往直前的精神 ， 统一企业的道 象， 更要从内外结合 的角度去呈现对 “ 人” 的尊重与服务心理 ， 以人为 通过激励全体职工 的智力 、 本实际上就是以群众的利益为根本 ， 以保护群众利益 、 提高群众利益 德准则和行为方式 ，把职工的４ － Ａ． ＿ ｑ ￣ 作同 自己的人生 目标联系起来 ， 唤起企业职工的广泛热隋和团队精神 ， 最大限度地发挥各种生产要系 为工作 目标。 创造最佳 的劳动生产力和经济效益。这与思想政治工作的 目 企业发展的历史与未来都离不开人的劳动与付出 ，所以可以把 的作用， 两者的有机结合 ， 便可使思想政治工作与企业文化建设 “ 人” 作为最有利的创造者 ， 通过人的表现， 将物质财富、 文化精神充分 标是一致的，