人际关系学模拟试题和答案

《人际关系学》模拟试题

一、单项选择题（本大题共22小题，每小题1分，共22分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其序号填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.我们认为人际关系的实质是 ( )

A.利益

B.财富

C.心理

D.沟通

2.人际关系的历史性特点是由社会生产力的发展和什么的变化所决定的。 ( )

A. 分配关系

B. 生产关系

C.政治关系

D.经济关系

3.马克思对人际交往的论述，是宏观考察，它是关于人际交往的 ( )

A.一般理论

B.个别理论

C.绝对理论

D.相对理论

4. 人际关系学说理论的创始人是美国学者 ( )

A. 罗特利斯伯格

B. 马斯洛

C. 伯恩内

D. 梅奥

5.马斯洛学说的理论基石是 ( )

A. 动机理论

B.角色理论

C.格式塔理论

D. 相互作用分析理论

6. 人际关系认识平衡理论起源于 ( )

A. 角色理论

B.格式塔理论

C.动机理论

D.相互作用分析理论

7.人类的起源和人际关系的产生在时间上具有 ( )

A.异步性

B.同步性

C.前后性

D.伴随性

8. 人类的第一种社会组织形式是（）

A.同族部落

B.同族群体

C. 血缘群体

D. 血缘家庭

9. 封建社会人际关系的基本特征是（）

A. 依附关系

B. 雇佣关系

C. 宗法关系

D. 金钱关系

10.人际交往的心理动力因素是心理因素中的（）

A.中级层次

B.最高层次Ｃ．初级层次Ｄ.低级层次

11. 以人的自由平等为基础的交往形式，即人际交往的最高形式是（）

A.原始型交往

B.规范型交往

C.本能型交往

D.原则型交往

12.希望与别人建立和维持关系的需要就是（）

A.包容的需要

B.控制的需要

C.情感的需要

D. 依附的需要

13.礼貌原则的核心是（）

A.尊重他人

B.了解他人

C.理解他人

D.关心他人

14. 人道原则源于人道主义的（）

A.人性原则

B.人本原则

C.伦理原则

D.处事原则

15.利用“将自己的现实与自己的未来目标相比”的方法来认识自己时，应当尽力避免出现什么倾向。

（）

A.自我肯定

B.自我否定

C.自我欣赏

D.自我悦纳

16. 交际学家约瑟夫·鲁夫特和哈林顿·英翰姆将有关自我并影响到传播的信息分为四种，比喻为四种窗格。将其

中的开放区域或公开自我比喻为（）

A.透明的窗格

B.不透明窗格

C.隐蔽的窗格

D.未知的窗格

17. 相互悦纳是建立和发展良好的人际关系的重要条件，而影响相互悦纳的因素主要是

（）

A.交往的环境

B.交往的手段Ｃ.交往的技巧Ｄ.交往者的自我形象

18《礼记·中庸》所说的“莫见乎隐，莫显乎微。”表达了以下哪个词语的基本含义。

（）

A.内省

B.慎独

C.修养

D.拘泥

19.一个人在谈话时过多地使用什么语态，表明该人敢想敢为，不怕困难，甚至不怕冒险。

（）

A.过去时态

B.现在时态

C.被动语态

D.主动语态

20. 以下哪能一种不属于直系亲属（）

A.祖父祖母

B.父亲母亲

C.伯伯叔叔

D. 岳父岳母

21. 所谓朋友，是指彼此有（）

A.交往的人

B.感情的人

C.交情的人

D.交流的人

22. 在我国早在什么时代,尊老爱老就已被社会所认同。（）

A.先秦

B.汉代

C.魏晋

D.南北朝

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个被选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

23.研究人际关系学坚持统一性原则，主要做到以下哪几个统一。（）

A.理论与实践

B.物质与精神

C.历史与逻辑

D.多学科方法论

E.历史与现实

24.戈夫曼所说的不协调角色大体上有( )

A.告密者

B.表演者的同谋

C.职业侦探

D.中介人或调解人

E.雇员或仆人

25.在现实中，构成或影响人际关系的要素又可以区分为 ( )

A.显性要素

B.关键要素

C. 主要要素

D.次要要素

E.隐性要素

26.按人际关系联结的纽带划分的话，可将人际关系划分为 ( )

A.血缘关系

B.法律关系

C.地缘关系

D.业缘关系

E.趣缘关系

27. 大学生加强自我管理的主要技法有 ( )

A.自我监督

B.自我批评

C.自我控制

D.自我悦纳

E.自我调节

三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

28.人际关系 29.人际关系学30．角色实现31.交往手段P105 32.人际关系原则

四、简答题（本大题共5个小题，每小题5分，共25分）

33.从理论方面来说研究人际关系学的目的是什么?

34.霍曼斯提出的分析社会交换过程的命题，也就是他分析人际交往的基本原则有哪些?

35. 物质生产对于发展人际关系的作用主要表现在哪些方面?

36. 适度的自我暴露需要掌握哪些技法?

37.简述女下属与男上司交往的技法。

五、论述题（要求提出主要观点并对主要观点进行论述。本大题共2小题，每小题9分，共18分）

38.试论人际关系具有增强整体效应的功能。

39.试论群体对人际关系的影响。

六、案例分析题（本大题共1小题，每小题10分，共10分）

40. 请应用嫉妒心理及其特点和加强自我心理修养的相关知识对以下案例中黄某的行为进行分析。

案例简介:

《女子嫉妒女医生比其漂亮剪接其头像做淫秽图片》

据2005年10月29日的《大洋网-信息时报》，2005年10月14日，佛山某医院网站的“健康论坛”管理员到网上巡视，在论坛的某帖子上发现本单位一位未婚女医生的头像被剪接在几张淫秽图片上。医院领导报警后，佛山市公安局网监支队会同南海分局网监部门迅速展开侦查，发现将淫秽图片上传到论坛的人是黄某。

随即，警方传唤了黄某。起初，黄某百般抵赖；但民警在黄某的电脑上发现了该女医生的照片，经鉴证该照片与被剪接在淫秽图片上的相片吻合。在证据面前，黄某承认该事件系自己所为。警方在调查中发现，38岁的未婚女子黄某与该女医生并不相识，只是一次偶然的机会，她在佛山市某医院的“健康论坛”上发现女医生的照片，觉得女医生长得比自己漂亮，心存嫉妒，遂将女医生的头像剪接到淫秽图片上，并发表到网上。

公安机关根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定，对黄某作出了“行政拘留15天并没收其用于作案的笔记本电脑一台”的治安处罚决定。

说明：案例分析题相当于综合应用题，对案例的分析可能会涉及多个知识点。本参考答案只是对此案例的分析确定大致范围和基本内容。考生对案例的分析难免具有较强的主观性。因此，阅卷时必须注重考生创造性的独立见解，只能以此答案和评分标准作为参考。

《人际关系学》模拟试题参考答案

一、单项选择题（本大题共22小题，每小题1分，共22分）

1.A

2.B

3.A

4.D

5.A

6.B

7.B

8.D

9.C 10.B 11.D 12.A