保安员量化管理细则【物业管理经验分享】

保安员量化管理细则【物业管理经验分享】
物管从业二十年，本文极具参考价值，如若有用请打赏支持，谢谢！
保安员量化管理细则【物业管理经验分享】
保安员量化管理细则
一、工作细则(77分)
1.工作时必须统一着装，严禁着装不整齐、不规范，未使用标准礼貌用语及有不礼貌情况或随地吐
痰者、乱丢垃圾，不注重自身形象，（-2分）。

2.严禁工作期间饮酒及酒后值勤，对商户、顾客讲礼貌，使用文明语言，否则（-3分）。

3.工作时严禁会客、打闹嘻笑、听广播、看报纸、做对工作无关的事，否则（-3分）。

4.严禁对群众报警求助态度冷、硬、横、严禁超越职责范围行事，否则（-3分）。

5.工作时，严禁不持证或证件不齐全上岗值勤，否则（-2分）。

6.对出入公司外来人员及外来车辆必
须登记，做好出入记录，否则（-3分）。

7.巡逻时发现商场内公共设施如有损坏，要急时报告，对商场内装修商户查验其（物业装修证），否则（-3分）。

8.对车场内车辆进行规范，保障车场内道路通畅，否则（-3分）。

9.做到有事先请假，无故旷工或超
假一天以上者，按公司有关规定给予处罚，并扣（-3分）。

10.严格遵守公司各项规章制度，对公司领导及商户出入要行礼，否则（-3分）。

11.爱护各种警械、器具、服装，不得丢失、损坏、转借和带出;规范、文明使用对讲机,否则（-3分）。

12.工作过程前后不准闲谈是非,有任何想法看法可直接或间接通过其他途径反馈给办公室,否则（-5分）。

13.上下班无故不签到（退）或请人代签者，二次以内警告，三次以上者，（-3分）。

14.未经允许不准擅自改换班次，或违反交接班纪律（交接班时必须做到三清三明），否则（-3分）。

15.工作中如出现脱岗、空岗、睡岗等现象者，记过并（-5分）。

16.未经许可擅自使用客户物品；或因工作不认真受到客户的投诉，（-5分）。

17.无正当理由，不服从上级领导工作按排，对抗上级指示、决议，（-3分）。

18.无故迟到、早退、
不参加会议、学习、集体活动者，（-2分）。