学校人事管理处工作总结（2篇）

学校人事管理处工作总结

____年，在市教育局领导班子的正确领导下，我们以____和____会议精神的重要思想为指导，围绕工作中心，重点做了以下十二个方面的工作，

一、校长队伍建设

1、建章立制，依法管理。下发了《____进一步加强校长队伍教育管理____》，以进一步规范校长的行为。

2、加强考核，选贤任能，合理配置中小学校长。

3、坚持“校长持证上岗”制度。根据国家规定，对未培训上岗者和已培训上岗者分别进行上岗培训、提高培训。全年举办小学校长上岗及提高培训班____期，____人参训。选送初中校长到州继教中心参训____人。

4、举办全市中小学校长混合培训班一期，参加人员达____余人，结合政策法规、国际国内时事、学校实际进行针对性培训。

二、教师队伍管理

____年，我们加大了对教师队伍管理的力度，依法从严管理。进一步核定了教师编制，按照编制和学科需要原则，合理调配教师。进一步清理了在编脱岗人员，对外出务工者限期返岗，对因病（事）未在岗者责令其履行病（事）假手续，对离职进修者严格审批程序。此外，对缺编单位聘用临时用工人员也提出了要求，必须严格控制。

三、师德师风建设

1、下发“师德师风建设年”活动方案，对全市师德师风建设提出指导性意见。

2、在全市开展禁止在职教师从事有偿家教等活动，规范教师职业行为。

3、开展向师德楷模郑琦、林瑞生等同志学习活动，把师德建设引向深入。

4、建立教师师德档案册，一人一册，装入个人业绩档案。

5、结合庆祝教师节活动，举办师德先进事迹报告会，并表彰____名师德模范，

6、开展全市师德档案以及人事编制、继续教育考核管理专项检查。

四、教师培训

1、下发了全市____年继续教育工作计划。

2、规范了教师脱产学历进修审批程序。

3、启动“农村教师素质提高工程”，组织____名农村教师赴武汉市参加省级集中免费培训。

4、组织了____名中小学教师参加州电大举办的“英特尔未来教育”培训班。

5、举办全市小学英语教师培训班____期，____人参加培训。

6、组织____名中小学教师参加州举办的课改培训班。

7、举办民转公培训班，____人参加了培训。

8、组织全市中小学教师参加WTO知识培训及考试。

学校人事管理处工作总结（二）

一、工作概述

在过去的一年里，我作为学校人事管理处的一名工作人员，承担了诸多重要的职责和任务。在学校人事管理处的指导下，我积极参与人事管理的各个方面工作，并努力提高自己的综合素质。在这一年里，我通过不断学习和思考，不断提升自己的专业水平和工作能力，取得了一定的成果。下面就我在学校人事管理处的工作进行总结和回顾。

二、工作内容

1. 人事档案管理

在人事档案管理方面，我按照学校的规定和标准，对教职工的人事档案进行了整理和归档工作。通过对档案的整理和归类，使得档案的查询和使用更加方便和高效。同时，我配合完成了一些年度工作报告和档案整改的工作，提高了学校人事档案管理的质量和效益。

2. 招聘与录用

作为学校人事管理处的一员，我参与了招聘和录用的工作。我根据学校的需求和招聘计划，制定了一些招聘方案，并通过各种渠道发布招聘信息。在招聘和录用的过程中，我积极参与面试和评审工作，确保录用的教职工具有良好的职业素养、专业能力和团队合作精神。

同时，我也积极参与新员工的培训和入职工作，帮助他们更好地适应工作环境和工作任务。

3. 教职工考核

在教职工考核方面，我参与了一些教职工的绩效考核和专业职称评审的工作。我按照学校的考核指标和标准，对教职工的工作进行了评估和考核，并提出了一些建议和改进措施。通过考核和评估，我帮助学校更好地了解教职工的工作情况，为学校制定科学合理的奖惩措施提供了依据。

4. 人事制度建设

在人事制度建设方面，我参与了学校人事制度的修订和完善工作。通过与相关部门的沟通和协调，我根据学校的需求和实际情况，针对一些制度和流程提出了一些建设性意见和改进方案。通过持续的努力，我促进了学校人事管理制度的规范和健全。

三、工作成果

在过去的一年里，我取得了一些工作成果，主要包括以下几个方面：

1. 人事档案管理的规范化和高效化。通过对人事档案的整理和归档工作，使得档案的查询和使用更加便捷，提高了工作效率。

2. 招聘和录用工作的顺利进行。通过制定招聘方案和发布招聘信息，成功招聘到了一批优秀的教职工，为学校的发展做出了贡献。

3. 教职工考核的科学化和公正性。通过教职工的绩效考核和专业职称评审，对教职工的工作进行了准确评估，为学校的管理和发展提供了参考。

4. 人事制度建设的进一步完善。通过与相关部门的沟通和协调，提出了一些人事制度建设意见和改进方案，促进了人事管理制度的规范化和健全。

四、存在的问题和改进措施

在工作中，我也存在一些不足和问题，主要包括以下几个方面：

1. 缺乏实践经验。由于个人经验的不足，导致在一些具体的问题处理上存在不足。

2. 学习和专业知识不够扎实。由于时间和经验的限制，我的学习和专业知识还有待提高和加强。

针对存在的问题，我将进一步加强自身的学习和专业知识的提升，提高自己的专业素养和综合能力。同时，我将加强与同事的沟通和交流，共同提高团队的工作效率和质量。

五、对工作的展望

未来，我将继续努力，不断提高自己的专业素养和工作能力。在学校人事管理处的指导下，我将继续参与各项人事管理工作，为学校的发展做出更大的贡献。我将把个人的成长与学校的发展结合起来，不断提高自己的服务水平和工作效率，为学校的人事管理工作做出更大的贡献。

六、总结

通过一年的工作，我深刻意识到人事管理工作的重要性和复杂性。我将继续努力，不断提高自己的专业素养和综合能力，为学校的人事管理工作做出更大的贡献。相信在学校人事管理处的领导和同事的支持下，我会取得更大的进步和发展。希望将来的一年，我能更好地发挥自己的优势，为学校的人事管理工作做出更多的贡献。