安全教育与培训复训制度

安全教育与培训复训制度
1编制目的
为进一步提高职工安全技术素质和实际操作能力，确保矿井安全生产。

2编制依据
《中华人民共和国安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《国家安全生产监督管理总局令》第3号令、《省安全生产条例》和《煤矿安全规程》。

3规定
3.1. 凡在职在岗、转岗及新招入矿的职工均须接受必要的安全教育和操作技能培训（复训）。

未经培训（复训）考核合格并取得《安全资格证书》或《特种作业人员操作资格证书》或《从业人员资格证书》不许上岗。

3.2严格按照《安全培训教学大纲》，结合《安全技术操作规程》和具体工作实际，拟定教学计划、选定教材、设置课程认真进行培训。

3.3职工安全教育与培训（复训）必须保证时间。

特种作业人员初次培训时间不得少于92学时，其它作业人员初次培训时间不得少于72学时。

复训时间按国家安监总局第3号令执行。

3.4安全培训（复训）必须保证时间，认真组织，严格考核，严格执行培、考分离原则，保证培训（复训）质量和效果。

安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员必须接受与本工作（工种）相适应的、专门的安全技术培训（复训），培训（复训）
形式应以脱产方式进行并经理论和实际操作考试考核合格、取得《安全工作资格证》、《特种作业人员操作资格证书》、《从业人员资格证》后，方可上岗工作（作业）；未经培训（复训），或培训（复训）考试考核不合格者，不得上岗工作（作业）。

3.5培训（复训）计划一经确定，必须认真组织落实。

3.6当月培训（复训）工作当月完成。

如因特殊情况不能如期完成的，应书面报告上级有关管理部门及单位分管领导。

3.7各类人员培训（复训）班开课前须书面向上级有关管理部门报告。

3.8授课、实际操作的实行点名签到考勤制度、培训（复训）记录不全者，视为培训（复训）工作不认真。

3.9培训（复训）结束后，应组织理论考试和实际操作考核。

3.10考试人员凭准考证进考场。

严格考试考核管理，考试过程若发现互换答卷、代考、代答试题现象时，取消双方考试资格，成绩为零并建议有关部门给予违规者相应处罚。

3.11从事安全技术培训（复训）的教师必须经国家二级及以上培训中心培训合格并取得资格证后，方可从事培训（复训）教学工作。

3.12公司、矿外培（复）训人员，经主管领导批准后，应报公司登记备案。

培训（复训）结束后，学员要持培训（复训）合格证或有关证明经安全领导签字后方可报销差旅费及相关费用。

3.13公司培训机构（恒盛西南公司应成立培训机构或委托其他有资质机构代培训）对培训（复训）要求做到“四有”，即：有开班报告、有备课教案、有测试结果，有培训（复训）记录，并达到培训（复训）目的。

3.14每月月底由公司及所属矿安监部门组成检查小组，对矿的培训（复训）工作进行检查。

并将检查结果汇总报分管领导。

3.15在抽查过程中，若发现培训（复训）单位未按计划落实培训（复训）工作，并报公司安全技术培训领导小组视情节给予处罚。

3.16派送到公司培训（复训）的人员，必须按时、按要求参加培训（复训），考试、考核不及格，按矿（公司）有关文件进行处罚。

3.17各种培训的考核和发证工作，必须坚持公平、公正、公开的原则，不得弄虚作假，否则，将追究当事人的责任。

3.18各级各类人员取得证书后要妥善保管，做到持证上岗。

所有资格证书不得伪造、涂改、转借或转让，否则，将追究当事人的责任。

3.19有下列情形之一者，吊销其资格证书，原办证费用由其个人承担，安全部门通知财务部门后，由财务部门从其本人工资中直接扣除。

①未按规定接受复审；
②违章操作造成严重后果的或2年内违章操作记录达到3次及以上的；
③弄虚作假取得操作资格证书的。

3.20建立责任追究制度。

凡参加特种作业人员操作资格证书取（换）证培训（复训）的职工，经考核合格后，本人必须持证上岗。

若持证人在本工种岗位上发生严重违章行为或造成重大责任事故的，若属操作者本人的责任，不论其本人是否受伤，也将严肃追究其责任，直至追究所有责任人法律责任。