《劳动法和社会保障法》考前练习题

《劳动法和社会保障法》考试考前练习题
一、单项选择题
1．以下属于劳动合同的是（）。

A．加工承揽合同
B．录用合同
C．借调合同
D．承包经营合同
2．依我国劳动法规定，用人单位在（）可以不安排劳动者休息。

A．元旦
B．重阳节
C．国际劳动节
D．国庆节
3．用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B．未及时足额支付劳动报酬的
C．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D．规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
4．劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。

下列哪项是正确的？（）
A．每两年至少调整一次
B．每年至少调整一次
C．每年最多调整一次
D．每两年最多调整一次
5. 我国工会的基本职能不包括（）。

A．维护职工的合法权益
B．工会通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务，管理本企业有关事务
C．工会组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，参加本单位的民主管理和民主监督
D．工会组织工人罢工
6．提出仲裁要求的一方，应当在劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A．15天
B．30天
C．45天
D．60天
7．已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A．十五日
B．一个月
C．二个月
D．三个月
8．（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A．被依法宣告破产的
B．劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C．被吊销营业执照的
D．被责令关闭、撤销的
9．下列说法正确的是（）。

A．用人单位应当为劳动者建立补充保险
B．用人单位必须为劳动者建立补充保险
C．用人单位可以根据实际情况不为劳动者建立补充保险
D．国家不提倡劳动者个人进行储蓄性保险
10．我国男性公民的劳动年龄通常为（）周岁。

A．16－60
B．16－55
C．18－60
D．18－55
11．劳动争议仲裁委员会主任由（）。

A．用人单位方面的代表担任
B．工会代表担任
C．职工代表担任
D．劳动行政部门代表担任
12．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。

A．可以
B．不必
C．应当
D．不得
附：参考答案
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
B B
C A
D D B B C A D C
二、多项选择题
1．在我国，女职工享受生育保险待遇的条件是（）。

A．以建立劳动关系为基础
B．单位为其缴纳了生育保险费
C．领取生育津贴的时间与生育产假相一致
D．受计划生育政策的限制
E．对户籍有限制
2．以下哪些选项属于劳动合同制的新内容？（）
A．认定劳动关系的新规定
B．强化农民工劳动合同管理
C．规定用人单位支付经济补偿金
D．全面推进劳动合同制的三年规划
E．强化用人单位的契约义务
3．劳动者提请劳动争议处理的权利，具体包括以下内容（）。

A．争议处理方式选择权
B．用人单位和劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼，也可以协商解决
C．请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利
D．当争议处理机构不予受理时，劳动者有权要求受理机构说明不予受理的理由和原因，并且受理机构必须作出答复
E．当劳动者的合法权益遭受侵害，劳动者行使请求争议处理权，而处理机构又不依法受理，劳动者有权检举和控告
4．下列说法正确的是（）。

A．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬
B．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于400%的工资报酬
C．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于150%的工资报酬
D．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于150%的工资报酬
E．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬
5．2005年5月11日，劳动和社会保障部、建设部、全国总工会颁布实施了《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》，要求加强建设等行业农民工劳动合同管理，维护农民工的合法权益。

以下不属于该通知保护农民工合法权益的规定的选项是（）。

A．规范签订劳动合同行为
B．规范履行劳动合同行为
C．完善劳动合同内容
D．完善劳动合同形式
E．加大劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度
6．以下有关职业病说法正确的是（）。

A．在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同B．疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担
C．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D．职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律有权向用人单位提出赔偿要求
E．职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变
7．劳动争议调解委员会由（）组成。

A．职工代表B．劳动行政部门代表C．工会代表
D．用人单位代表E．仲裁机构代表
8．下列属于狭义的社会保险的范围的是（）。

A．疾病保险B．工伤保险C．储蓄保险
D．补充保险E．失业保险
9．下列有关劳动者订立劳动合同应具备的条件中，说法正确的是（）。

A．达到合法的劳动年龄B．具备完全行为能力
C．具备与劳动合同内容相应的劳动能力D．具备限制行为能力即可
E．年满十六周岁不满十八周岁的劳动者依照《劳动法》的有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规前提下订立劳动合同
附：参考答案
1 2 3 4 5 6 7 8 9
ABCD ABD ABCDE AE BD ABCDE ACD ABE ACE
六、案例分析题
1. 1995年8月，某电子器材厂职工代表大会通过了企业内部工资改革方案，将原来的等级工资制改为岗位技能工资制，工资形式也由原来的计时工资改为计件工资。

工资分配制度改革后，职工洪某九、十两个月因产品质量检测不合格而未能完成计件任务，不仅没有拿到质量奖金，而且工资也比原来少了20多元。

洪某对该厂工资分配方案提出意见，认为自己不适合按计件工资工作，要求厂里发给自己原来的工资报酬，被厂方拒绝。

洪某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

问题：洪某的主张是否合理？请说明理由。

解答:
不合理。

因为用人单位有工资分配自主权。

工资分配自主权是市场经济体制对现代企业制度的必然要求。

用人单位的工资分配自主权包括：1．有权根据生产经营状况和劳动力供求关系确定本企业的工资水平。

2．有权根据生产、工作特点，采用适用本企业的工资形式和分配办法。

3．有权根据实际需要，调整本企业职工之间的劳动关系。

4．有权在国家法律、政策允许的范围内，通过增加生产、扩大经营、降低物耗等合法途径取得资金来源增加职工的工资。

本案电子器材厂将等级工资制改为岗位技能工资制，将计件工资改为计时工资，是根据本单位的生产经营特点，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，行使工资分配自主权，因此洪某的主张不会得到支持。

2．某工贸公司成立于1999年11月，共有职工30人。

职工进入公司时，均签有书面协议，协议约定：鉴于市场竞争激烈，公司可能随时解散，为更加切实保护职工利益，避免资金流出企业，公司给每位职工以高工资，月薪不低于4 000元，各项社会保险费用则不再缴纳。

2000年4月，当地劳动部门进行执法检查时，发现了该工贸公司未给职工办理任何社会保险，遂责令该公司在1个月内补办各种社会保险，包括办理基本养老保险，缴纳基本养老保险费。

该工贸公司则以职工同意不办理社会保险，签有协议为由，拒绝执行劳动部门的命令。

经劳动部门工作人员宣传讲解社会保险法律、法规，该工贸公司认识到自己的错误，迅速为职工办理了各项社会保险，缴纳了基本养老保险费以及其他社会保险费。

问题：劳动部门的命令的法律依据是什么？
解答:
劳动部门命令的法律依据是社会保险的强制性和社会保险费的分担方式。

根据我国《劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定可知，参加社会保险是用人单位和劳动者的强制性义务。

根据有关社会保险费的分担方式的相关规定，社会保险费多为用人单位、劳动者、国家三方共担，如养老保险、医疗保险等；也有劳动者不需分担费用的，如工伤保险。

可见，为职工缴纳社会保险费也是用人单位的法定义务。

3．2000年8月，周某、王某被某制衣厂录用。

劳动合同约定，合同期限3年，试用期6个月，试用期内月工资300元，试用期满转正后月工资600元，二人的工作岗位均为缝纫车间的车工。

招工时，制衣厂为避开劳动部门的检查，在招工简章中未列任何收费条款。

待周某、
王某签约进厂时，厂方却告知每人需交2000元培训费方能上岗，否则待岗且分文不发。

周某、王某想到工作来之不易，于是便想方设法东挪西借各自凑齐2 000元交给厂方，才被获准上岗。

工作2个月后，周某、王某发现工厂并不像招工简章所讲得那么好。

不但每天加班4个小时，不发一分钱加班工资，还克扣工资，每月仅发150元，余下的钱被告知等厂里账上有了钱再补发。

周某、王某随即向厂方提出解除合同，补发所欠工资和加班工资，退还进厂上岗时交纳的每人2 000元的培训费。

制衣厂以周某、王某二人尚未干满合同约定的3年期限为由，拒绝退还培训费。

周某、王某遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决制衣厂退还培训费、补发工资并解除劳动合同。

问题：周某、王某主张是否合理？请说明理由。

解答:
合理。

根据我国法律的规定，用人单位应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，而不是由职工个人负担，尤其不是将收取培训费作为录用职工和让职工上岗的前提条件。

劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》中明确要求："有些用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，把缴费作为录用的前提条件，其名目有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。

更为严重的是，个别用人单位根本没有新的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法权益。

这种在录用职工中非法收费的行为必须予以纠正。

"对用人单位在录用职工时非法向劳动者个人收取费用的，应责令用人单位立即退还劳动者。

社会保障基础知识试题及答案
1、社会保障的最初形态是（）
A、社会保险
B、社会救济
C、社会优抚
D、社会福利
2、社会保险的特点（）
A、强制行
B、互济性
C、储蓄性
D、补偿性
3、社会保险体系的核心部分是（）
A、社会保险
B、社会救济
C、社会福利
D、社会优抚
4、改革医疗保险制度的原则（）
A、低水平
B、广覆盖
C、双方负担
D、通胀结合
5、政府可以运用社会保险进行宏观调控，主要表现在（）
A、自动稳定器
B、相机抉择的财政政策
C、基金投向
D、货币政策
6、我国目前养老金的筹集方式基本上是（）
A、现收现付式
B、储备积累式
C、混合式
7、1993年以来，我国出现了第（）次失业高峰
A、3
B、4
C、5
D、6
8、医疗保险的特点是（）
A、普遍性
B、复杂性
C、短期性
D、长期性
9、一直保持使用私人医疗保险体制的是（）
A、瑞典
B、芬兰
C、挪威
D、美国
10、医疗保险运用最普遍的一种费用支付方式是（）
A、按服务项目
B、按人头
C、总额预算制
D、定额付费制
11、我国的职工福利制度是在供给制和传统的计划经济体制下形成和发展起来的，其基本特
征是：
A、业有充分自主权
B、企业办社会、福利项目多，形式单一
C、实行纯粹福利分配
D、福利项目灵活多样
12、实行从商品化为主的住房保障形式的国家有：
A、美国
B、英国
C、德国
D、波兰
13、下列国家中属于商品化兼福利政策的住房保障模式：
A、捷克
B、新加坡
C、德国
D、日本
14、新加坡从1995年开始实行中央公积金制度，规定----------的公积金用于购买住房及保险金，其余用于医疗费及其他特殊费用。

A、80%
B、85%
C、60%
D、75%
15、我国改革前住房保障制度是高度集中的计划经济体制的产物，其主要特点有：
A、福利性
B、供给性
C、非商品性
D、产权模糊性
16、住房公积金归职工个人所有，存入职工个人公积金帐户，可以把职工住房公积金帐户与----------两种功能不同，支付使用处于不同阶段的帐户资金通用，以提高资金的使用效果。

A、职工福利基金帐户
B、职工困难补助个人帐户
17、国际上确定最低生活保障的方法有多种。

按照一个家体用于饮食支出的比例来大体测定该家体的生活水平的测定方法是：
A、生活需求法
B、恩格尔系数法
C、生活形态法
D、国际贫困标准法
18、一般说来，要享受最低生活保障待遇，必须经过-------程序。

A、保障最低生活需求原则
B、普遍性原则
C、法制化原则
D、维护个人尊严的原则
19、最低生活保障遵循以下原则才能建立有效的安全网：
A、保障最低生活需求原则
B、普遍性原则
C、法制化原则
D、维护个人尊严的原则
20、目前，我国开展的最低生活保障制度，主要由各级---------制定政策，负责行政管理，居委会、街道办事处具体实施。

A、劳动与社会保障部门
B、劳动服务部门
C、政府部门
D、民政部门
1、B
2、ABCD
3、A
4、ABCD
5、ABC
6、C
7、B
8、ABC
9、D 10、A 11、B 12、
A 13、BC 14、A 15、ABCD 16、C 17、
B 18、B 19、ABCD 20、D
第二部分社会保障学试题
一、选择题：
1、我国的保险互助组织最早产生于（）
A、北京
B、上海
C、武汉
D、广东
2、最早出现的社会保障模式是：（）
A、投保资助型
B、福利国家型
C、国家保险型
D、储蓄保险型
3、1948年正式宣布第一个建成福利国家的是：（）
A 、法国B、德国C、英国D、瑞典
4、具有“福利国家橱窗”之称的是：（）
A、新加坡
B、德国
C、英国
D、瑞典
5、保障社会安全的最后一道防线是：（）
A、社会保险
B、社会救济
C、社会福利
D、社会优抚
6、社会保障的最高层次是（）
A、社会保险
B、社会救济
C、社会福利
D、社会优抚
7、国家统筹的保险模式最早是在（）建立
A、中国
B、前苏联
C、英国
D、德国
8、投保资助型的养老保险模式最典型的国家是（）
A、瑞典
B、新加坡
C、美国
D、德国
9、实行自我保障模式最典型的国家是（）
A、瑞典
B、新加坡
C、英国
D、中国
10、（）颁布的失业社会保险立法，标志着世界上强制性失业社会保险制度的诞生
A、法国
B、德国
C、瑞典
D、英国
11、目前采用最多的失业保障模式是（）
A、非强制性的失业保障模式
B、失业救济制度
C、国家立法强制实施的失业社会保险。

12、50年代初期，工业国家规定的失业津贴等待期多数是（）天
A、6
B、7
C、8
D、9
13、累计缴费时间10年以上的，给付期最长（）月。

A、12
B、18
C、24
D、30
14、我国于（）年起，开始推行合同制，同时颁布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，标志着我国就业保障制度开始与市场经济国家接轨。

A、1985
B、1986
C、1987
D、1988
15、1883年，（）政府颁布《疾病保险法》，标志着世界上第一个强制性医疗保险制度的诞生。

A、美国
B、德国
C、智利
D、瑞典
16、（）于1920年首创了全民卫生服务，即由政府负责向全民提供医疗服务，并且主要通过国家财政支付。

A、匈牙利
B、瑞典
C、芬兰
D、挪威
17、美国老年医疗保险中采取的一种新的医疗服务费用支付方法是（）
A、工资制
B、定额付费
C、按病种分类付费
D、RBRVS支付制
18、HMOS四种形式中最普遍的是（）
A、有医疗服务提供者发起并组织管理
B、由私人医疗料保险公司发起
C、有大中企业或企业联合组织发起
D、有社区团体组织发起
19、医疗保险制度中最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的（）倍左右
A、2
B、3
C、4
D、5
20、（）实行储蓄保险型医疗保险制度，还实行了健保双全和MEDI计划
A、瑞典
B、新加坡
C、美国
D、德国
21、按基金筹集和费用分担方式，社会保险模式可分为（）
A、投保资助型
B、国家保险型
C、福利国家型
D、储蓄保险型
22、社会保障制度包括（）
A、社会保险
B、社会救济
C、社会福利
D、社会优抚
23、社会福利的内容（）
A、未成年人福利
B、老人福利
C、残疾人福利
D、劳动者福利
24、社会保险基金的特点（）
A、强制性
B、补偿性
C、储蓄性
D、互济性
25、社保基金的来源渠道（）
A、企业缴纳
B、劳动者个人缴纳
C、国家财政基金
D、基金投资收益
26、我国长期实行（）的就业政策
A、高就业
B、低工资
C、高工资
D、高福利
27、老年保险制度的三种基本模式（）
A、国家统筹的保险模式
B、投保资助型
C、自我保障型
D、福利国家型
28、职业教育与培训分为三个层次（）
A、职前训练
B、在职培训
C、失业培训
D、普通教育
29、享受老年社会保险，必须达到规定的年龄和所要求的工作年限，才能领取养老金，实行该种限制条件的国家有（）
A、前苏联
B、中国
C、东欧社会主义国家
D、新加坡
30、老年社会保险基金中，是退休费用定量化，必须考虑（）
A、预定死亡率
B、预定退休率
C、预定出生率
D、预定新增就业率
31、从事铅汞业等有害身体健康的工作者其工龄计算工作一年按（）计算
A、一年
B、一年零三个月
C、一年零六个月
D、一年零九个月
32、就业保障制度包括（）
A、失业预防
B、失业补救
C、失业保险
D、职工培训
33、失业保险金的给付期限最长为（），最短为（）
A、24，12
B、18，12
C、24，18
D、34，24
34、医疗保障中实行贝弗里奇模式的有（）
A、英国
B、瑞典
C、前苏联
D、芬兰
35、社会保险基金的投资方向有（）
A、政府债券
B、银行储蓄
C、股票
D、项目基金
36、社保基金的投资原则（）
A、安全性原则
B、长期受益原则
C、多样化
D、可流动性
37、社保基金的特点（）
A、强制性
B、安全性
C、储蓄性
D、互济性
38、社会保险体系的基本组成部分（）
A、社会保险
B、社会优抚
C、社会救济
D、社会福利
39、社会福利包括（）
A、未成年人福利
B、残疾人福利
C、老年人福利
D、劳动者福利
40、医疗保险基金筹集资金的原则是（）
A、以支定收
B、以收定支
C、收支平衡
D、略有结余
41、社会保障的最初形态是（）
A、社会保险
B、社会救济
C、社会优抚
D、社会福利
42、社会保险的特点（）
A、强制行
B、互济性
C、储蓄性
D、补偿性
43、社会保险体系的核心部分是（）
A、社会保险
B、社会救济
C、社会福利
D、社会优抚
44、改革医疗保险制度的原则（）
A、低水平
B、广覆盖
C、双方负担
D、通胀结合
45、政府可以运用社会保险进行宏观调控，主要表现在（）
A、自动稳定器
B、相机抉择的财政政策
C、基金投向
D、货币政策
46、我国目前养老金的筹集方式基本上是（）
A、现收现付式
B、储备积累式
C、混合式
47、1993年以来，我国出现了第（）次失业高峰
A、3
B、4
C、5
D、6
48、医疗保险的特点是（）
A、普遍性
B、复杂性
C、短期性
D、长期性
49、一直保持使用私人医疗保险体制的是（）
A、瑞典
B、芬兰
C、挪威
D、美国
50、医疗保险运用最普遍的一种费用支付方式是（）
A、按服务项目
B、按人头
C、总额预算制
D、定额付费制
51、我国的职工福利制度是在供给制和传统的计划经济体制下形成和发展起来的，其基本特征是：
A、业有充分自主权
B、企业办社会、福利项目多，形式单一
C、实行纯粹福利分配
D、福利项目灵活多样
52、实行从商品化为主的住房保障形式的国家有：
A、美国
B、英国
C、德国
D、波兰
53、下列国家中属于商品化兼福利政策的住房保障模式：
A、捷克
B、新加坡
C、德国
D、日本
54、新加坡从1995年开始实行中央公积金制度，规定----------的公积金用于购买住房及保险金，其余用于医疗费及其他特殊费用。

A、80%
B、85%
C、60%
D、75%
55、我国改革前住房保障制度是高度集中的计划经济体制的产物，其主要特点有：
A、福利性
B、供给性
C、非商品性
D、产权模糊性
56、住房公积金归职工个人所有，存入职工个人公积金帐户，可以把职工住房公积金帐户与----------两种功能不同，支付使用处于不同阶段的帐户资金通用，以提高资金的使用效果。

A、职工福利基金帐户
B、职工困难补助个人帐户
C、职工养老个人帐户
D、职工生育津贴帐户
57、国际上确定最低生活保障的方法有多种。

按照一个家体用于饮食支出的比例来大体测定该家体的生活水平的测定方法是：
A、生活需求法
B、恩格尔系数法
C、生活形态法
D、国际贫困标准法
58、一般说来，要享受最低生活保障待遇，必须经过-------程序。

A、保障最低生活需求原则
B、普遍性原则
C、法制化原则
D、维护个人尊严的原则
59、最低生活保障遵循以下原则才能建立有效的安全网：
A、保障最低生活需求原则
B、普遍性原则
C、法制化原则
D、维护个人尊严的原则
60、目前，我国开展的最低生活保障制度，主要由各级---------制定政策，负责行政管理，居委会、街道办事处具体实施。

A、劳动与社会保障部门
B、劳动服务部门
C、政府部门
D、民政部门
61、下列关于致贫因素的分析，属于人的因素的是：
A、人的身体素质
B、文化素质
C、人口出生率
D、口的不健康心理和不合理的经济行为导致贫困状况的持续
62、以下农村扶贫的方式和方法中，具有人力资源开发和就业促成双重性质，扶贫效果深远的扶贫方式是：
A、以工代赈
B、劳务输出
C、小额信贷
D、生活救济
63、扶贫目标的实现和扶贫项目的实施，首要条件是：
A、政策支持和引导
B、思想扶持
C、科技和信息
D、足够的资金
64、我国扶贫资金的来源有：
A、国家扶贫资金
B、地方配套资金
C、国际组织扶贫资金
D、企业帮扶资金
65、以下属于法律援助内容的是：
A、诉讼费减免
B、免费提供律师
C、公证
D、法律咨询服务
66、发展中国家法律援助制度在20世纪六七十年代才开始建立，还没有西方发达国家那样完备的法律援助制度。

法律体制多元化现象的存在，使得---------在很长时期内一直是发展中国家法律制度的基础和处理纠纷的主要手段。

A、法律援助
B、民法
C、诉讼法
D、传统的习惯法
67、我国法律援助制度是社会主义制度的本质要求，是社会主义民主和法制建设发展的体现，有关其本质的说法正确的是：
A、体现国家对全体人民基本公民权利的保障
B、完善诉讼民主机制，完善社会保障体系
B、促进社会经济发展和各项改革措施的发展D、化解社会矛盾，维护安定团结
68、下列法律法规中，包括法律援助规定的是：
A、《中华人民共和国律师法》
B、《刑事诉讼法》
C、《民事诉讼法》
D、《法律援助法》
69、世界各国法律援助资金来源主要有直接投入和间接投入两种模式，法律援助资金间接投入的主要方式是：
A、法院免费诉讼制度
B、政府财政拨款
C、诉讼保险
D、社会捐赠
70、--------是确定当事人能否获得法律援助的基本条件，是决定法律援助程序能否启动的关键。

它既体现法律援助制度的性质，也体现了国家经济和法律援助制度的发达程度。

A、法律援助对象的确定
B、法律援助的对象和范围
B、法律援助资金的到位D、法律援助立法和范围
71、我国法律援助的范围主要是：
A、公诉案件的被告
B、有经济困难的自诉案件的当事人
C、盲聋哑残疾人、未成年人
D、可能被判死刑的被告人
72、从社区发展形成的过程可以看出，当代社区发展的主要内容是：
A、社区治理和社区福利
B、社区服务和社区建设
C、社区工作和社区福利
D、社区生活和社区发展
73、近30年来，经济发达国家，包括那些高福利国家，政府的包袱越背越重，普遍感到单纯依靠政府解决不了全社会的福利和社会服务问题。

于是，这些国家逐步将之转为--------的社会福利和社会服务体系。

A、群众自治
B、自我服务
C、小型、多样
D、分散于社区
74、社区服务作为一种新型的社会保障模式，与传统意义的社会保障工作和一般性的社会工作相比，有以下特征：
A、福利性服务
B、区域性服务
C、群众性服务
D、综合性服务
75、下列关于社区服务的说法不正确的是：
A、社区服务能够充分国家和单位福利的不足，实现社会福利社会化
B、社区服务的基本功能是互助互济，协调人际关系，缓解社会矛盾
C、当前我国社区服务的管理体制健全，社会参与率高
D、进一步发展我国社区服务事业，需要加强政府的宏观指导，提高社区服务的规范化水平
76、社会保险区别于雇主责任保险的突出特点是
A. 统一筹措保险资金
B.共同承担风险
C.更有效的保障工人的利益
D.分担企业的责任
77、——是工伤保险待遇给付的前提条件
A. 职业病
B.工伤
C.残废
D.工伤鉴定
78、工伤保险施行。