劳动和社会保障厅厅长述职报告

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社保局领导个人述职报告

社保局领导个人述职报告尊敬的社保局领导：首先，感谢您为社保事业所做的出色贡献，您的领导能力以及对工作的坚定执着，为社保局的发展赢得了广泛赞誉。

作为社保局的领导人员，我们必须重视我们的个人述职报告，因为它是我们工作表现的真实记录，需要我们对自己的工作尽可能详细地总结和评估，以便我们能够更好地改进和提高我们的工作能力。

2019年，我们面临了很多挑战，比如政策的变化、社保费率的调整、维权问题等等。

我们能够应对这些挑战，并且在各项工作中取得一些重要的成绩：一、增加社保基金收入过去一年，我们团队通过制定更加合理的社保费率以及完善社保基金的投资渠道，实现了社保基金收入的增加。

与此同时，我们还通过建立社保基金的风险评估体系，进一步加强了基金的管理。

二、提高社保待遇和服务我们通过加强对社保业务的管理，促进社保待遇和服务水平的提高。

我们在确保社会保障待遇的同时，也实现了社保机构管理的智能化和信息化。

比如，我们在2019年成功地推出了社保在线预约系统，为参保人提供更加便捷的服务。

三、改进社保管理机制为了更好地保障参保人的权益和提高社保机构的管理水平，我们还推出了一系列的制度和政策。

比如，我们制定了关于社保基金风险评估的管理规定，规定了基金的投资目标和策略。

我们还建立了社保资金安全管理制度，增强了资金安全性和稳定性。

通过这些工作，我们取得了一定的成果，但是我们也需要承认，还有很多需要进一步改进和加强的地方。

在未来的工作中，我们将努力不断提高自己的工作水平，更好地实现社会保障的使命和任务。

最后，再次感谢您的关注和支持，我们相信，在您的领导下，社保事业将会不断迈向更加美好的明天。

此致，敬礼！社保局领导：（此为AI人工智能生成文章，可能产生意见误差，仅供参考）。

人社局领导班子述职述廉报告-人力资源社会保障局述职述廉报告

人社局领导班子述职述廉报告-人力资源社会保障局述职述廉报
告
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人社局领导班子述职述廉报告(一)
一、具体工作情况
1、软环境建设日益加强。

以争创“一流管理、一流服务、一流形象”为目标，强化内部软环境建设，组织各部门制订工作职责和岗位服务承诺并张贴上墙，张挂服务大厅工作人员照片、姓名、工号和监督电话，修订完善《卫生保洁制度和检查评比办法》、《关于请销假制度和考勤管理的补充规定》并加强落实情况通报，营造氛围教育引导干部职工严格遵守《内部管理制度》，不断正规机关工作秩序，提升机关整体形象。

加强内部设施维护和安全管理，坚持对公共设施定期统计报修，每天对用电、用气等情况进行检查，及时发现并清除安全隐患。

建立了公务接待用品领取登记、会议室使用登记、文件复印登记、公务接待联审会签审批、车辆维修保养审批等手续，规范了公务管理秩序。

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社保述职报告范文3篇

社保述职报告范文3篇各位领导：XX年以来，我县社保工作在省市业务部门及局机关的指导下，按照省厅“能力建设年”及局机关绩效考核的具体要求，规范各项业务办理程序，以清晰的思路，务实的作风，积极推进制度建设、完善资金的拨付手续，有力的促进了各项社保事业的有序开展，较好地落实了各项社会保障政策，现就一年来的工作情况汇报如下，请予评议。

一、认真完成各类月报、季报及基金决算工作社会保障资金报表，涉及面广，工作量大，要求报送及时，很多数据都与有关单位存在口径对应关系，编制的难度较大。

今年我县在市业务部门的指导下，认真进行数据的采集与论证，按时完成了就业资金月报、医改投入季报、重点社保资金季报的报送。

特别是年终决算工作，编报时要考虑到与相关部门数据口径的一致，与各类月报季报口径的一致，为做好这项工作，社保股的同志在做好账务处理的同时，积极与各相关单位对账，经过认真努力，顺利通过了决算汇总上报。

二、强化各项社会保险基金的征管工作。

我县加大社会保险基金征管力度，坚持扩面与征缴并重，充分发挥了财政职能作用，积极协助和督促地税和劳动部门加大宣传力度，完善征收体制，提升服务水平，抓好基数核定和扩面征缴。

截止XX年底，我县共入库企业养老金6623万元，失业金1004万元，医疗保险金6076万元，工伤保险148万元，生育保险金66元，其他保险490万。

为各类人员保险金的发放和各项事业的开展，提供了重要的资金保证，一定程度上维护了我县的稳定和发展。

三、积极筹措资金，确保各项社保工作落实根据省市有关文件规定，我县积极筹集社会保障资金，逐年加大本级预算对社会保障的投入，切实保障人民群众的民生问题。

(一)促进下岗失业人员再就业工作。

今年以来，我县认真贯彻落实再就业政策，将县级配套列入年初预算，积极争取省市补助资金弥补县本级财力的不足。

就业资金专项用于再就业培训、职业介绍补贴等支出，并制定职业培训和职业介绍补助标准，严格拨付程序，并实行资金的跟踪问效管理。

劳动局局长述职报告

劳动局局长述职报告引言：尊敬的领导、各位同事，大家好！我是劳动局局长，在此向大家汇报我过去一年的工作。

在过去的一年里，劳动局精心组织、开展了一系列劳动市场监管、就业扶持和培训等相关工作。

通过全力推进就业促进和劳动关系和谐发展，我们取得了积极的成绩。

以下是我将要阐述的几个主要方面。

主体：一、就业促进在就业促进方面，劳动局加强了各项政策的制定和实施。

我们积极建立和完善就业服务平台，为广大失业人员和求职者提供更加方便、快捷的就业信息发布和就业指导服务。

同时，我们加强与企事业单位的联系沟通，通过推行实施招聘补贴政策，鼓励企业增加招聘岗位。

在过去一年中，我们共帮助15万人次找到了工作。

二、劳动关系和谐发展为了加强劳动关系的和谐发展，劳动局加大了对劳动法律法规的宣传力度，提高了劳动者对自身权益的认识和保护意识。

我们积极投入资源，组织开展各类职工培训，提升职工的技能水平和就业竞争力。

同时，我们加强与工会组织的合作，共同维护劳动者的权益，推动劳动关系的稳定和健康发展。

三、劳动市场监管为了保障劳动市场的秩序和正常运行，劳动局加大了对劳动用工单位的监管力度。

我们加强了对用人单位的登记管理和人员流动的统计工作，建立了健全的劳动用工信息管理系统。

通过加强执法检查和对恶意欠薪等违法行为的查处，我们有效地维护了劳动者的合法权益和劳动市场的秩序。

四、就业扶持政策在就业扶持方面，劳动局制定了一系列的就业扶持政策。

我们加大了对农村劳动力的培训和职业技能提升的支持力度，帮助他们实现转移就业。

同时，我们通过开展创业培训和提供创业资金支持，鼓励和支持大学生和下岗职工自主创业。

这些政策的实施，有效地促进了就业扶持工作的开展。

结语：总的来说，在过去的一年里，劳动局团队紧密团结，充分发挥作用，取得了显著的成绩。

我们将继续努力，进一步加强劳动市场监管，促进就业和劳动关系的和谐发展。

感谢领导对我们工作的大力支持，感谢各位同事的辛勤付出。

劳动局将永远与时俱进，为推动我国劳动力市场的繁荣与稳定做出更大贡献！。

人社局领导班子述职报告

人社局领导班子述职报告人社局领导班子述职报告：推动就业稳定发展随着经济的发展和社会的进步，人社局作为职业教育、就业服务、社会保障等方面的重要管理部门，其工作越来越受到社会各界的关注和重视。

在这样的背景下，人社局领导班子的述职报告显得尤为重要，它不仅是领导班子对过去一年工作的总结，更是对未来工作的展望和规划，是人社局向公众展示工作成果、传递信息、接受监督的窗口。

本文将从就业稳定发展的角度，分析人社局领导班子述职报告的核心内容及其意义。

一、就业工作的总体情况人社局领导班子在述职报告中指出，过去一年，在国家宏观政策的支持下，全国就业形势总体稳定，就业质量得到进一步提高。

据统计，全国城镇新增就业1362万人，实现了12年来的最高水平。

其中，高技能人才就业比重不断提高，新就业形态也不断涌现，为就业稳定发展提供了坚实的支撑。

二、就业创业政策的落实情况人社局领导班子在述职报告中强调，创业是促进就业的重要手段。

为此，人社局在过去一年中大力推进创业创新，加强创业担保贷款、创业培训、创业孵化等方面的支持，为创业者提供了更加便捷的服务。

同时，人社局还积极推进“双创”示范基地建设，为创新创业提供了更加优质的平台和资源。

三、职业教育的改革与创新职业教育是就业稳定发展的重要保障。

人社局领导班子在述职报告中指出，过去一年中，人社部门加强职业教育改革与创新，深化职业教育与产业融合，提升职业教育质量和效益。

同时，人社局还积极推进职业技能等级认证和评价工作，为职业教育的质量提升提供了有力支持。

四、社会保障体系的完善社会保障是社会公平和民生保障的重要内容。

人社局领导班子在述职报告中指出，过去一年中，人社部门加强社会保障体系建设，完善社会保障制度。

特别是在养老保险、医疗保险等方面，人社局加大了政策支持力度，使更多的群众享受到了社会保障的实惠。

五、展望未来，加强改革创新人社局领导班子在述职报告中提出，未来一年，人社部门将继续加强改革创新，推进就业稳定发展。

人社局公务员年终述职报告个人_公务员述职报告

人社局公务员年终述职报告个人_公务员述职报告尊敬的领导：非常荣幸能够在今天的述职会议上，向您汇报过去一年的工作情况。

在过去的一年中，我在公务员岗位上认真履行职责，不断努力实现工作目标。

在这份年终述职报告中，我将向您总结我过去一年的工作成果，同时也坦诚地指出我存在的不足之处，并提出我对未来发展的期望和计划。

一、工作总结1.业务能力过去一年，我主要在人社局负责劳动关系方面的工作，责任重大、工作繁忙。

在履职期间，我加强了对劳动法律法规政策的研究和理解，提高了自己的业务水平，不断扩充了自己的知识储备。

同时，我也积极主动地学习和学习办公自动化技术，提高了办公效率和质量。

2.团队合作我非常注重和同事之间的相互合作，和同事们和谐相处，互相支持，互相促进。

在团队协作中，我扮演了协调沟通的角色，积极推动项目进度，增强了团队的凝聚力，保证了工作质量和效率。

3.服务意识作为公务员，服务民众是我们的一项最重要的职责。

我非常注重为民服务，在处理工作时始终坚持以人民为中心，以民众的利益为核心，出色地完成了各项任务，得到了民众的高度评价和信任。

二、不足之处虽然我在工作中付出了很多努力，但我自己也认识到了自己的不足之处。

在工作中，例如处理复杂的案件和与民众沟通时，我感到有时自己的表达能力和倾听能力还需要进一步提升，因此在未来的工作中，我将更加努力地学习来改善自己。

三、发展规划在未来，我将更加努力地工作，进一步提升自己的业务能力和沟通能力，全力完成好人民群众交给我们的任务。

同时，我也希望能够在更广泛的领域学习，了解更多的行业信息和政策动向，为自己未来的职业发展打下坚实的基础。

感谢领导和同事们长期以来的鼓励和支持。

我相信，在未来的工作中，我们将齐心协力，共同努力，为人民群众创造更加优异的工作成果，不断提高我们的服务水平和质量。

人社工作年终述职报告

人社工作年终述职报告尊敬的领导：您好！我是人社工作的一名从业人员，在这份年终述职报告中，我将详细回顾过去一年的工作，包括我的职责和成就，同时还将针对未来的工作提出建议和计划。

一、工作职责作为一名人社工作人员，我的主要职责是负责社会保障、劳动关系和就业等方面的工作。

在过去的一年中，我深入了解各项政策法规，积极参与调查研究，为职工提供全面的服务。

首先，我负责社会保障政策的宣传和解释。

为了让广大职工了解社保政策的具体内容及其重要性，我制作了宣传资料，并通过多种渠道进行宣传，如开展讲座、举办培训班等。

例如，去年我在一家大型企业组织了一次社保政策培训，参与人数达到200人。

通过这次培训，职工们对社保政策有了更深入的了解，对政府的工作也更加信任。

其次，我负责处理劳动纠纷和协助解决劳动争议。

去年，我成功调解了10起劳动纠纷案件，全都以和解或和睦的方式解决。

例如，在一起劳动争议案件中，我与双方进行了多次交流，并细致调查了双方的意见和要求。

最终，我成功促成了双方签署了和解协议，实现了双赢的结果。

最后，我负责推动就业工作，并帮助企业解决招聘和用工难题。

去年，我为一家中小型企业提供了用工方面的咨询和支持，帮助他们了解市场动态和就业政策。

根据市场需求，我还引导他们制定了科学合理的招聘计划，有效地解决了他们的用工问题，同时也为失业人员提供了就业机会。

二、工作成就通过过去一年的努力，我取得了一些工作成就，主要表现在以下几个方面：首先，我在社会保障政策宣传方面取得了良好的效果。

我组织的宣传活动得到了广大职工的认可和赞赏，不仅提高了职工对社保政策的认识，也增强了他们的获得感和满意度。

根据调查数据显示，去年全市职工对社保政策的满意度从50%提高到了80%。

其次，我在劳动纠纷调解方面取得了突破。

通过与各方的积极沟通和多次协商，我成功解决了多起劳动纠纷案件，有效维护了职工和企业的权益。

这些结果得到了上级部门的认可和表扬。

最后，我在推动就业工作方面也取得了一些成绩。

人社部门2022年述职报告范文(精选3篇)

人社部门2022年述职报告范文(精选3篇)人力资源和社会保障一般指中华人民共和国人力资源和社会保障部。

以下是为大家整理的关于人社部门2022年述职报告的文章3篇 ,欢迎品鉴！我叫做xxx，现任中共古县县委组织部副部长、人社局局长，根据县人大常委会通知精神，现将全年履行职责及顺利完成建帐任务情况汇报如下，目金表决。

一、年初建帐情况1、深入细致贯彻落实《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动力防治法》、《公务员法》、《行政许可法》等各项法律法规，全面推行行政执法责任制，严格执行工作人员依法行政。

2、坚决执行落实人大决议、决定，按时办理和答复代表议案、建议，并认真加以整改。

3、紧紧围绕发展大局，按时顺利完成各项工作：一就是必须推动充分就业。

实行更加积极主动的劳动力政策。

二就是必须完善全面覆盖城乡居民的社会保障体系。

三就是合理调整总收入分配关系，大力推进大力推进事业单位绩效工资实行工作。

四就是深化人事制度改革，大力推进事业单位人事制度改革。

五就是构筑人与自然劳动关系。

六就是进一步规范各项审核程序及档案管理工作，大力推进依法行政。

4、加强学习、提高素质，加强领导班子和干部队伍建设。

二、关于年初建帐任务目标顺利完成情况(一)不断提高服务水平，努力促进多种形式再就业1、坚实积极开展“春风行动”、“民营企业招录周”等专项活动，办理各项求职者300余人。

2、加大劳务输出力度，与30多家单位达成长期用工协议，发放就业证2535本，为2361人提供就业岗位，城镇登记失业率控制在0.4%以内。

(二)积极开展职业技能培训、鉴别工作，构建劳动力崭新平台全年为4373名职工进行了岗前技能培训，为353名从业人员进行了技能培训、鉴定;组织15名技能人才参加了临汾市“思麦尔杯”职业技能大赛;对180名具有创业意向的人员进行了syb创业培训带动就业360人。

(三)全方位、多措施，社会保障工作稳步大力推进1、积极部署，狠抓措施，确保新型农村社会养老保险工作四到位。

社保述职报告4篇

社保述职报告4篇社保局长述职报告各位主任、副主任、委员：今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下，市劳动部门的指导下，主动接受人大、政协的监督和关注，承蒙有关职能部门的配合，广大劳动者的理解、支持，为完善我县劳动保障体系的建设，尽全力做好了全县劳动力资源的开发利用，企业工资宏观调控，依法监证劳动合同，处理劳动争议，协调劳动关系，成功启动城镇职工的医疗保险，全面实施职工养老保险的社会化发放，强化失业保险费的征缴，争取上级资金近xxx万元，用于“两个确保”，在全县企业处于困难的情况下，确保了衡山的社会稳定和安定，现我就今年来的有关工作情况向领导和组织予以述职。

一、业务工作回顾完善保障体系，积极稳妥推行基本医疗保险制度改革我县城镇职工基本医疗保险制度改革工作，秉着夯实基础，积极启动，稳步推进，逐步覆盖的工作思路，通过两年多时间的调查和筹备，已于xxxx年元月份正式施行。

一是争取政府重视，多次向政府和人大作专题汇报，争取政府调整并充实了衡山县城镇职工基本医疗保险制度改革领导小组，批准成立了衡山县医疗保险基金管理中心。

并拨专款xx万元作为启动经费和购置计算机网络。

二是根据全市统一政策、统一标准、统一比例的“三统一”原则，我们参照市里已出台的配套规章，结合我县实际，起草了《衡山县城镇职工基本医疗保险制度实施细则》等xx种相关配套规章，使基本医疗保险工作在政策上有依据，操作上有规范，程序上更清楚明了。

三是修缮办公场所，购置计算机网络设备，创造良好的服务条件。

我们挤出有限的资金对局后栋办公楼二楼进行了修缮，尤其是把大办公室设计成了服务大厅形式，为今后能更好地为参保单位和职工提供服务打下了良好的物质基矗同时秉着厉行节约，高效实用的原则对湖南长信和深圳两家软件开发公司的产品进行详细了解后，经过前后五轮艰辛的合同谈判，最终通过县政府采购办选择了长信公司。

保证了今年元月份各项业务操作的正常运作。

四是组织学习和考察，借鉴兄弟县市医保工作经验。

人社局局长年终述职报告

尊敬的领导、各位同事：一、前言值此年终之际，我谨向领导、同事及社会各界汇报本年度人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）的工作情况。

在过去的一年里，我们紧紧围绕市委、市政府的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻落实党的十九大精神，深入推进人力资源和社会保障事业改革，为全市经济社会发展提供了有力的人才和人力资源保障。

二、主要工作及成效1. 深化改革，推进人力资源和社会保障事业高质量发展（1）推进养老保险制度改革。

完善企业职工基本养老保险制度，提高待遇水平，确保养老金按时足额发放。

开展城乡居民养老保险试点，扩大覆盖面，提高参保率。

（2）推进医疗保险制度改革。

深化医疗保险支付方式改革，强化基金监管，提高基金使用效率。

推进医保电子凭证应用，方便群众就医购药。

（3）推进失业保险制度改革。

扩大失业保险覆盖范围，提高失业保险待遇水平，强化失业保险基金管理。

2. 强化就业服务，助力稳就业、保民生（1）开展大规模职业技能培训。

举办各类职业技能培训，提高劳动者素质，助力企业稳定就业岗位。

（2）加强公共就业服务。

开展“春风行动”、“民营企业招聘周”等招聘活动，促进劳动者就业。

（3）实施就业援助政策。

对就业困难人员、零就业家庭开展专项援助，确保其基本生活。

3. 优化人才发展环境，助力人才强市建设（1）完善人才引进政策。

加大对高层次人才、急需紧缺人才的引进力度，优化人才发展环境。

（2）加强人才队伍建设。

开展人才素质提升工程，提高人才队伍整体素质。

（3）加强人才交流与合作。

举办各类人才交流活动，促进人才成果转化。

（1）加强社会保障体系建设。

完善社会保障制度，提高社会保障水平。

（2）推进社会保障卡应用。

实现社会保障待遇“一卡通”，方便群众享受待遇。

（3）加强社会保障基金监管。

确保社会保障基金安全、规范运行。

5. 深化“放管服”改革，优化营商环境（1）简化行政审批流程。

精简行政审批事项，提高行政审批效率。

（2）加强事中事后监管。

人社部门领导述职述廉报告

人社部门领导述职述廉报告
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是XX部门的XXX，今天我非常荣幸能够向大家
汇报一下我过去一年的工作和廉政情况。

一、工作情况汇报
在过去的一年里，我本着服务群众、发展事业的原则，兢兢业业地工作，积极推进我部门的各项工作，力求以优异的成绩完成各项任务。

1. 在人社政策解读方面，我深入研究各项政策法规，并通过各种渠道向各级干部和群众进行解读，提供及时、准确的政策指导和服务。

2. 在就业推动工作中，我积极协调各方力量，做好企业招聘服务，促进了就业岗位的增加和劳动力的合理流动。

3. 在社保服务方面，我加强与社会保险机构的沟通协调，提升了社保服务水平，确保了参保人员的权益得到有效保障。

4. 在职业培训方面，我积极组织开展技能培训和职业指导活动，帮助广大劳动者提升自身素质，提高就业能力。

二、廉政情况汇报
作为一名人社部门的工作人员，我时刻保持警醒，坚持廉洁自律，严格遵守党纪国法和组织规定，树立正确的权力观和利益观，始终保持清正廉洁。

1. 在权力运行方面，我坚决贯彻执行中央八项规定精神，严格
落实工作纪律，自觉抵制各种形式的违规违纪行为。

2. 在财务管理方面，我认真履行财务报销审批责任，确保经费使用合规合法，杜绝贪污、挪用和浪费等行为。

3. 在群众服务方面，我始终保持为民、务实的工作态度，坚决维护群众的合法权益，杜绝利益输送和不正之风。

以上就是我过去一年的工作情况和廉政情况的简要汇报，感谢各位领导的支持和指导。

我将继续努力，不断提升自身素质和工作水平，为人社事业的发展和广大人民群众的福祉贡献自己的力量！
谢谢大家！。

人力资源和社会保障工作述职报告

【导语】述职报告是任职者陈述⾃⼰任职情况，评议⾃⼰任职能⼒，接受上级领导考核和群众监督的⼀种应⽤⽂，具有汇报性、总结性和理论性的特点。

以下是整理的⼈⼒资源和社会保障⼯作述职报告，欢迎阅读！【篇⼀】⼈⼒资源和社会保障⼯作述职报告⼀、主要指标完成情况（⼀）就业再就业⼯作全县城镇新增就业岗位6780⼈，完成⽬标任务的113%，其中：下岗失业⼈员再就业1572⼈，完成⽬标任务的120%，就业困难⼈员再就业331⼈，完成⽬标任务的110%；城镇登记失业率为3.5%，⽐控制线4.3%低0.8个百分点；发放⼩额担保贷款971万元，完成⽬标任务的121%；农村劳动⼒外输内转7284⼈，完成⽬标任务的104%；开展农民⼯技能培训3210⼈，完成⽬标任务的111%；职业技能鉴定3193⼈，完成⽬标任务的160%。

新增创业实训基地2个，完成⽬标任务100%。

（⼆）社会保险⼯作 1、城镇职⼯基本养⽼保险：现有参保单位691家、33578⼈，完成⽬标任务的101%，养⽼保险基⾦总收⼊17014万元；拨付养⽼保险基⾦总⽀出10687万元；累计结余基⾦11055万元。

企业退休⼈员社区管理服务率98%，完成全年⽬标任93%的105%，企业退休⼈员移交到乡镇或社区管理服务6203⼈，并认真落实了四项管理，提供了六项服务。

2、失业保险：现有参保单位650家、15816⼈，完成⽬标任务的111，新增参保⼈数1152⼈。

基⾦总收⼊978万元；⽀付失业保险⾦872万元；累计结余基⾦782万元。

3、城镇职⼯基本医疗保险：有参保单位773家38895⼈，完成⽬标任务的112%；新增参保⼈数3484⼈。

基⾦总收⼊7468万元；⽀付医疗保险费6419万元，累计结余基⾦3088万元。

4、⼯伤保险：有参保单位595家22216⼈，完成⽬标任务的106%；农民⼯参保6003⼈，完成⽬标任务的100.1%；新增参保⼈数3669⼈。

基⾦总收⼊678万元；⽀付⼯伤保险⾦475万元；累计结余基⾦490万元。

劳动保障述职述廉报告

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社保大厅主任述职报告

社保大厅主任述职报告尊敬的领导：根据组织安排，我作为社保大厅的主任，特向您提交我的述职报告，以向您汇报我过去一年的工作情况。

一、工作概述自从担任社保大厅主任以来，我一直以服务百姓、履行职责为宗旨，积极推进改革和优化服务，努力提升社会保险服务的质量和效率。

二、保障社会保险制度的顺利运行1.优化工作流程：我带领团队重新审视并优化了社保办理的流程，减少了繁琐的手续，使申请人能够更加便捷地办理社会保险相关事宜。

2.建立信息化管理系统：为了方便数据管理和查询，我着手建立了社保信息化管理系统，实现了信息的互通共享，减少了人为操作错误，提高了工作效率。

三、提升服务水平和效率1.加强队伍建设：我注重培训和激励员工，建立了一支充满活力、团结协作的团队，通过定期开展培训、讲座等活动，提高员工专业知识和服务技能，确保服务质量。

2.改善办公环境：我注意到社保大厅的办公环境对于提升服务效率有重要影响，于是积极争取资金，对办公设施进行了升级和改善，为员工提供更加舒适和高效的办公环境。

3.加快办理速度：我指导工作人员优化办理流程，建立了协同工作机制，加强与相关部门的沟通和合作，大大提高了社会保险办理的速度，缩短了等待时间。

四、加强监督和管理1.严格执行法律法规：我深入学习和贯彻国家相关的法律法规，确保社会保险业务的合规运行，严厉打击违法违规行为。

2.监督责任落实：我落实监督责任，加强对工作人员的考核和监督，确保工作人员严格按照操作规程和工作流程开展工作。

五、存在的问题及改进措施尽管在过去的一年里，我和团队取得了一定的成绩，但也存在一些问题：1.部分员工意识不够到位：个别员工对待工作态度不端正，对待申请人态度不够亲切，需要加强对员工的教育和约束，提醒他们时刻保持良好的工作态度。

2.办公设备更新较慢：由于资金限制，办公设备更新较慢，影响了工作效率，我将继续争取资金，加强设备更新。

3.信息化系统仍有不足：目前已建立的信息化系统仍有一些不足之处，需要加强维护和改进，完善系统功能，提供更好的用户体验。

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劳动和社会保障厅厅长述职报告
主任、副主任、秘书长、各位委员：
我于２００3年11月被省人大常委会任命为省劳动和社会保障厅厅长。

遵照省人大常委会的要求，现将我任职两年来的工作情况，向常委会作如下述职。

第一部分两年来的履行职责情况xx年之前，我一直从事保障工作，后调任中江公司任董事长、总经理。

机构改革后，组建劳动和社会保障厅，任命我当厅长。

从当时的实际情况来讲，公司经营良好，国际市场已经打开，市场份额首次进入中国外经同行第九位，全球同行１００位之列。

而劳动保障工作此时正面临空前压力和挑战：
一是在我省养老保险基金支付缺口近二十亿并日趋扩大的情况下，必须确保养老金按时足额社会化发放到每一个离退人员手中的工作压力；
二是在下岗失业人员空前增多，就业局势日趋严峻，资金筹措困难的情况下，必须确保下岗失业人员基本生活费和失业金按时足额发放，并促进再就业的工作压力；
三是在国企改革力度加大，劳动关系调整纷繁复杂、上访人员增多的情况下，必须维护职工合法权益和保持社会稳定的工作压力。

总之，劳动保障工作面临十分艰巨而繁重的任务。

说实话，当时再回劳动保障厅工作，从个人考虑，思想上曾犹豫过。

但作为一名老党员，服从组织决定是天职。

省委、省人大、省政府选择我，就是对我最大的信任和期望。

我必须以对党、对人民无比忠诚和高度负责的精神，挑战困难和压力，尽忠职守，竭尽全力地做好新时期的劳动保障工
作。

两年多来，我团结班子全体成员，在原有的工作基础上，充分发动和依靠全系统和社会各方面的力量，采取切实措施，使“两个确保”得到巩固，就业局势得以稳定，改革取得了新突破，工作作风和行风建设有了明显改进和加强，各项劳动保障工作取得了新进展。

一、坚持以完成主要任务为调控目标，身体力行，扎实做好各项劳动保障工作任职两年多来，省委、省人大、省政府对我从事的劳动保障工作倾注了关爱和支持，每年都把促进就业、控制失业和完善社会保障体系，作为经济发展调控目标和关注民生、体察民情、以及为民办实事的德政之举和民心工程。

省人代会期间，每年都把这项工作列为重大专题听取意见并提出要求。

省人大主要领导和分管领导以及财经委等委员会领导十分关心，多次和我们研究劳动保障工作，特别是社会保障体系的建立问题。

作为本人来讲，如何努力实践“三个代表”的重要思想，忠实履行为人民服务的根本宗旨；如何使劳动保障工作紧紧围绕和服务、服从于全省经济工作中心，促进改革发展和社会稳定，始终是我工作的指导思想，也是我工作的着力点。

两年多来，我坚决按照省委、省人大、省政府的要求，紧紧抓住目标不放松，确保各项工作任务落到实处。

（一）努力确保下岗职工基本生活，积极促进其再就业。

确保下岗职工基本生活是省委、省政府赋予的一项硬性任务这也是我上任后首当其冲的重要任务之一。

一方面，我认真按照“三三制”原则，积极筹集下岗保障资金。

２００4年至今年８月，共筹集２９４４亿元，保证了４１５８万名下岗职工的基本生活。

另一方面，积极推进下岗保障向失业保险并轨，通过完善失业保险制度，增强失业保障能力。

今年８月末，全省４７０８万名失业人员按时足额领到失业保险
金，失业保险已成为企业分流人员的重要保障形式。

保生活是前提，积极促进再就业才是根本。

在抓好保生活的同时，我更是把工作着重点放在积极促进下岗失业人员多渠道、多层次、多形式再就业上。

一是大力拓展个私经济和服务业就业渠道。

二是积极组织开展再就业援助活动，通过建立政府购买岗位的办法，开发公益性和社区服务岗位，形成了市场经济条件下，政府帮助困难群体就业的常规制度。

三是建立政策公示、联合办公、再就业“绿卡”、检查通报等制度，保证再就业优惠政策落到实处。

实践证明，采取这些措施，取得了良好效果。

今年１—８月，共促进２７５３万名下岗失业人员实现就业再就业，再就业率高出全国平均水平近一倍，城镇登记失业率始终控制在４５％的目标以内。

去年全省各项再就业优惠政策的覆盖面均比上年度扩大了一倍左右。

（二）全力确保养老金发放，加快社会化管理服务步伐。

企业离退休人员养老金按时足额发放问题历来是一件难事。

过去作了很大努力，做了大量工作，付出了大量心血，但还时常发生新的拖欠。

这也是我上任后必须首先要解决的要事。

为此，我作了大量调查研究，提出并制定了“省补助资金加大提早、有条件的市给予支持、各县（市）兜底保发放，省补助资金和县（市）工作挂钩”的方案，得到了省委、省政府的肯定。

通过加大省对苏北、苏中确有困难市县的支持补助力度，及时变省补助资金由事后补拨为事前预拨，促使养老金保发放和社会化发放工作取得了突破性进展。

今年确定省级重点补助的困难市县，由去年的２２个增加到３１个，省补助资金由４２７亿元增加到７１４５亿元，占地方资金缺口的三分之二。

８月末，
全省社会化发放人数２２０２１万人，社会化发放率达９９５３％，比２００3年５月提高５９５个百分点，全省进入社区管理的企业退休人员已达２０多万人。

（三）加大扩面征缴力度，建立完善的社会保障体系。

社会保险扩面征缴是完善社会保障体系的基础，也是保发放的关键措施。

但近年来，参保职工每年都呈下降趋势。

为此，根据就业形式多样化的特点，我提议并经厅务会议研究决定，明确了工作的重点。

通过狠抓个私企业、三资企业和事业单位以及自由职业者的参保，开展执法检查，实施目标管理和情况公告等措施，促使扩面征缴工作取得了新进展。

今年８月末，全省养老保险参保职工６９２６８万人，比２０００年末增加４４５６万人。

１—８月，征缴养老保险费９５８３亿元，比去年同期增收１４９９亿元。

在全国参保和缴费“双下滑”的情况下，取得了“双增长”的良好效果。

失业保险参保人数７２２０６万人，完成覆盖７７０万人目标的９３８％；失业保险基金收入１２０４亿元，同比增长１３８％。

所有市、县医疗保险制度改革实施方案先后启动实施。

８月末，医疗保险参保人数达５
９６万人，比２０００年末增加２８９万人，比去年底增长３０５％，增长数居全国第一，超额完成全年覆盖５３０万人的目标，基金征缴率达９４３％，与去年同比高出２２个百分点。

今年两会期间，省人大代表和政协委员普遍认为，我省参保覆盖率在不断扩大，基金收支平衡，政策逐步完善，医保运行呈良好的发展态势，改革是切实可行的。