国有林场职工上班制度范本

国有林场职工上班制度范本
一、总则
第一条为了加强国有林场职工上班制度的规范化管理，提高工作效率，保障国有
林场正常运转，根据国家有关法律法规和政策规定，结合国有林场实际情况，制定本范本。

第二条本范本适用于我国境内各类国有林场职工的上班管理工作。

第三条国有林场职工上班制度应遵循的原则：以人为本，公平公正；科学合理，
高效运转；灵活调整，适应发展。

二、职工上班时间
第四条国有林场职工实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

第五条职工上班时间可根据本场实际情况，采取统一集中上班或分段灵活上班的
方式。

第六条职工上班时间应充分考虑林业生产特点，确保森林资源保护和管理工作不
受影响。

三、职工休息休假
第七条国有林场职工享有法定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。

第八条职工休息休假安排应遵循生产需要和职工意愿相结合的原则，确保林场正
常运转。

第九条林场应根据实际情况，合理调整职工休息休假时间，确保森林资源保护和
管理工作不受影响。

四、职工考勤管理
第十条国有林场应建立健全职工考勤管理制度，对职工上班时间、加班时间、请
假等进行详细记录。

第十一条职工考勤记录应真实、完整、准确，职工本人、林场负责人和人力资源
部门应共同签字确认。

第十二条林场应定期对职工考勤情况进行汇总和分析，发现问题及时纠正。

五、职工工资待遇
第十三条国有林场职工工资待遇应按照国家和地方政策规定执行，体现多劳多得、公平公正的原则。

第十四条职工工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

第十五条林场应按时足额发放职工工资，不得拖欠、扣发。

六、职工培训和职业发展
第十六条国有林场应重视职工培训和职业发展，定期组织各类专业技能培训，提
高职工业务水平。

第十七条林场应鼓励职工参加各类学历教育，提高自身素质。

第十八条林场应建立健全职工晋升机制，为职工提供职业发展机会。

七、职工福利和保障
第十九条国有林场应依法为职工缴纳社会保险，保障职工合法权益。

第二十条林场应关心职工生活，为职工提供必要的福利设施和便利条件。

第二十一条林场应定期开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活。

八、附则
第二十二条本范本自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第二十三条本范本由国有林场负责解释。

通过以上详细规定的国有林场职工上班制度范本，可以为林场管理提供明确的指导，为职工提供稳定的工作环境，促进国有林场健康发展。