化妆品厂考勤管理制度

第一章总则
第一条为加强我厂劳动纪律，提高工作效率，确保生产、销售、管理等各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于厂内所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度依据国家有关法律法规和公司规章制度制定，旨在规范员工考勤行为，保障员工合法权益。

第二章考勤时间与方式
第四条工作时间：根据国家规定，实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

第五条上下班时间：上班时间为8:30，下班时间为17:30，午休时间为12:00-13:00。

第六条考勤方式：采用指纹识别考勤系统，员工需在规定时间内打卡上下班。

第七条特殊情况处理：
1. 员工因事、因病请假，需提前向部门主管请假，并填写《请假申请表》。

2. 员工因特殊情况需调整工作时间，需提前与部门主管沟通，并填写《工作时间调整申请表》。

第三章考勤管理
第八条考勤管理责任：
1. 人力资源部负责制定考勤管理制度，并对考勤工作进行监督、检查和考核。

2. 各部门主管负责监督本部门员工的考勤情况，确保员工按规定上下班。

第九条考勤统计与公示：
1. 人力资源部每月统计各部门考勤情况，并在厂内公告栏公示。

2. 对考勤异常情况，人力资源部将进行调查核实，并采取相应措施。

第十条考勤纪律：
1. 员工需按规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 员工因特殊原因需迟到、早退或请假，应提前向部门主管请假。

3. 员工请假期间，应保持通讯畅通，确保工作不受影响。

4. 严禁伪造、篡改考勤记录。

第四章违规处理
第十一条违反考勤规定的，将按以下标准进行处理：
1. 迟到、早退：每次迟到或早退30分钟以内，扣除半天工资；迟到或早退30分
钟以上，扣除一天工资。

2. 旷工：未经批准擅自离岗，按旷工处理，扣除一天工资。

3. 请假未批准或伪造考勤记录：按旷工处理，扣除一天工资，并视情节轻重给予
警告或记过处分。

4. 擅自调整工作时间：扣除半天工资，并视情节轻重给予警告或记过处分。

第五章附则
第十二条本制度由人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十四条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和公司规章制度执行。

化妆品厂考勤管理制度旨在规范员工考勤行为，提高工作效率，确保生产、销售、管理等各项工作的顺利进行。

全体员工应严格遵守本制度，共同维护厂内秩序。