服装公司销售经理的基本职责说明(2篇)

服装公司销售经理的基本职责说明
职责：
1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标;
2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求;
3、负责产品市场调研和需求分析;
4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;
5、完成公司要求的业绩指标。

6、负责客户的开发、维护、跟进，不断扩大产品销售范围，以及客户询函、报价、合同、订单的承接等;
要求：
1、熟悉服装行业，特别是女装，具有丰富的业务能力，
2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作;
3、性格外向，较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力;
4、善于开发新客户，主动寻找客户资源;
5、从销售和客户要求的角度，对产品的研发提供指导性建议，并能处理解决所负责的任务，维护老客户;
6、有销售团队管理经验者优先。

服装公司销售经理的基本职责说明（2）服装公司销售经理的基本职责包括以下几个方面：
1. 制定销售策略和目标：销售经理负责根据公司的业务目标和市场情况，制定销售战略和计划，并设定销售目标，确保公司的销售业绩达到预期。

2. 管理销售团队：销售经理负责领导和管理销售团队，包括招聘、培训、指导和激励销售人员，确保团队成员能够有效地执行销售策略，并达到销售目标。

3. 掌握市场信息：销售经理需不断关注市场动态，了解竞争对手的产品、销售策略和市场份额等信息，并根据市场情况调整销售策略，保持公司在市场中的竞争优势。

4. 客户管理：销售经理需要与重要客户建立和维护良好的关系，了解客户需求，提供专业的咨询和服务，解决客户问题，并在长期合作中持续提升客户满意度。

5. 销售报告和分析：销售经理负责定期向公司管理层提交销售报告，包括销售数据、销售成本、市场反馈等信息，并根据数据分析销售情况，提出改进建议和预测销售趋势。

6. 协调内外部资源：销售经理需要与其他部门（如生产、采购、行政等）密切合作，确保销售流程的顺畅进行，协调解决问题，并优化销售过程。

7. 销售培训和发展：销售经理负责组织和参与销售培训活动，提升销售人员的销售技巧和业务能力，并为销售人员提供发展机会和晋升渠道。

总而言之，服装公司销售经理需要带领团队实现销售目标，管理客户关系，把握市场动态，同时与内外部资源进行协调，以提升公司的销售业绩和竞争力。