加油站职业卫生管理制度完整版

加油站职业卫生管理制度完整版
一、总则
为了加强加油站的职业卫生管理，保障员工的身体健康，根据国家相关法律法规和标准，结合本加油站的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于加油站内所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、职业卫生管理机构及职责
（一）成立职业卫生管理领导小组
组长：＿____
成员：＿____
（二）职责
1、组长职责
（1）负责组织制定和修订本单位的职业卫生管理制度，并监督执行。

（2）定期组织召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。

2、成员职责
（1）负责组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。

（2）负责组织开展职业危害因素的监测和评价工作，及时掌握职业危害因素的浓度或强度，采取有效的防护措施。

（3）负责组织员工进行职业健康检查，建立健全职业健康监护档案。

（4）负责组织开展职业卫生应急救援演练，提高应对突发职业卫生事件的能力。

四、职业危害因素的识别与评估
（一）识别职业危害因素
加油站存在的主要职业危害因素包括汽油、柴油等有机溶剂的挥发物，噪声等。

（二）评估职业危害因素
1、定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对加油站的职业危害因素进行检测和评估。

2、根据检测和评估结果，确定职业危害因素的危害程度和防护重点。

五、职业卫生防护措施
（一）工程防护措施
1、加油站应采用密闭式卸油、加油系统，减少有机溶剂的挥发。

2、安装通风换气设备，保持作业场所空气流通。

（二）个人防护措施
1、为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防毒面具、耳塞等。

2、督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。

（三）卫生保健措施
1、设立休息室、更衣室等卫生设施，为员工提供良好的工作和休息环境。

2、定期为员工发放防暑降温、防寒保暖等用品。

六、职业卫生教育培训
（一）培训内容
1、职业卫生法律法规和标准。

2、职业危害因素的识别、危害及防护措施。

3、个人防护用品的正确使用方法。

4、职业健康检查的相关知识。

（二）培训对象
全体员工。

（三）培训时间
新员工入职时进行岗前培训，在职员工每年至少进行一次职业卫生培训。

七、职业健康检查
（一）检查对象
全体员工。

（二）检查项目
根据职业危害因素的种类和接触程度，确定相应的检查项目，包括血常规、尿常规、肝功能、胸片等。

（三）检查时间
1、新员工入职前进行职业健康检查。

2、在职员工按照规定的周期进行定期职业健康检查。

3、离职员工在离职前进行职业健康检查。

（四）结果处理
1、对检查结果异常的员工，及时安排复查和诊治。

2、将职业健康检查结果告知员工本人，并建立健全职业健康监护档案。

八、职业卫生档案管理
（一）档案内容
1、职业卫生管理制度、操作规程等文件。

2、职业危害因素检测和评价报告。

3、职业健康检查报告。

4、员工职业卫生教育培训记录。

5、个人防护用品的发放和使用记录。

（二）档案管理
1、职业卫生档案应指定专人负责管理，妥善保存。

2、档案保存期限按照相关法律法规的规定执行。

九、职业卫生应急救援
（一）制定应急救援预案
针对可能发生的职业卫生事故，制定相应的应急救援预案，包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援措施等。

（二）应急救援设施和物资
配备必要的应急救援设施和物资，如急救药品、消防器材等，并定期进行检查和维护。

（三）应急演练
定期组织员工进行职业卫生应急救援演练，提高员工的应急响应能
力和自救互救能力。

十、监督检查与考核
（一）监督检查
职业卫生管理领导小组应定期对加油站的职业卫生工作进行监督检查，发现问题及时整改。

（二）考核
将职业卫生工作纳入加油站的绩效考核体系，对工作成绩突出的部
门和个人给予表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行批评和处罚。

十一、附则
（一）本制度自发布之日起施行。

（二）本制度如与国家法律法规和标准相冲突，以国家法律法规和
标准为准。

（三）本制度由加油站职业卫生管理领导小组负责解释。