依法行政工作考核方案

依法行政工作考核方案
一、考核背景
依法行政是全面依法治国的重要组成部分，是现代化治理的必然要求，是政府实现自我约束和优化服务的有效途径。

考核依法行政工作，对于推动全面依法治国、保障公民合法权益、提高政府管理水平具有重要意义。

因此，制定科学合理的依法行政工作考核方案，可以为政府工作提供宝贵的参考和反思。

二、考核目的
为推动政府全面落实依法行政，提高政府管理水平，构建“法治政府”，落实科学发展观，切实维护公民合法权益，制定本考核方案。

本考核方案的目的在于：
1、评估各级政府实现依法行政目标的成效，发现问题，找出原因，总结经验，促进全面依法治国的深入开展。

2、总结经验，推广典型，优化工作方法，提高各级政府实现依法行政的效率和效果。

3、为各级政府开展依法行政工作提供科学的评估标准和制度设计，推动各级行政机构进一步明确职责，提高工作水平。

三、考核对象
本考核方案主要针对中央和地方各级政府开展依法行政工作的情况进行考核，包括各级政府机构和行政部门。

四、考核内容
1、依法行政政策的制定和执行情况。

包括政策制定的程序、程
序是否规范，政策是否落实到位等。

2、政府行政部门业务工作的规范化程度。

包括政府行政部门是
否根据法规制定相应的规章制度，是否有行政管理规范化的操作指南，是否做到工作标准化等。

3、政府行政服务的质量。

包括政府服务的性质、服务人员素质、服务流程是否合法合规、服务质量是否达标等。

4、行政监察工作的落实情况。

包括行政监察工作的程序和落实
情况、监察机构的作用和效果等。

5、公民权益的保障情况。

包括各级政府对各种侵害公民合法权
益的案件的处理，保障公民的权益是否得到有效保障等。

6、政府阳光工作的开展情况。

包括政府信息公开等相关工作的
情况。

7、国家统一法律体系的建设情况。

包括各级政府承认法律规则
的情况、法律体系的建设情况等。

五、考核方法
1、考核指标：根据考核内容，定量制定考核指标，要求考核指
标层层衔接，从政策制定到服务质量，再到公民权益保障和阳光工
作等方面的考核指标需综合统计考核，进行客观综合评价。

2、考核方式：制定不同的考核方式，有问卷调查、实地检查、
数据对比、模拟演习等方法，对各项指标进行定量或定性分析，对
得分情况进行打分，最终得到综合考核结果。