XX区村(社区)儿童主任管理考核办法

XX区村（社区）儿童主任管理考核办法
为进一步加强基层未成年人保护队伍建设，充分调动儿童主任工作积极性和主动性，切实保障工作服务水平，结合我区实际，制定本管理考核办法。

一、考核原则
根据国家有关未成年人关爱保护工作政策、法规和省、市、区相关文件要求，村（社区）儿童主任工作考核遵循公开、公平、公正的原则，由各镇（街道）人民政府（街道办事处）采取日常考核与年度考核相结合的方法，对辖区各村（社区）儿童主任工作进行量化考核。

二、考核内容
根据省、市、区未成年人保护年度重点工作任务和《儿童主任工作职责》相关内容进行考核，主要包括：组织领导、信息管理、监护责任、巡访关爱、主动发现、强制报告、服务保障、协调配合、档案资料、加减分项共10项考评指标,具体详见《XX区村（社区）儿童主任考核评分表》（附件1）。

三、考核实施
儿童主任考核实行百分制，具体考核由各镇（街道）人民政府、街道办事处安排专人，根据《XX区村（社区）儿童主任考核评分表》，通过入户走访、查阅资料、查看现场等方式逐项量化打分，并确定考核等次。

其中优秀等次人数原则上控制在30%以内，因工作履职尽责不到位造成儿童监护缺失、面临侵害伤害风险或引发相关负面事件的为不合格
等次，其余原则上为合格等次。

被评定为优秀等次的儿童主任将作为全区年度最美儿童主任评选的重要依据，并向上级部门推荐。

各镇（街道）于每年12月31日之前将《XX区村（社区）儿童主任工作考核评分表》、《XX区村（社区）儿童主任工作考核汇总表》（附件2）书面报区民政局。

四、相关要求
1、村（社区）儿童主任需更换调整的，需报相关镇（街道）审
核同意，并做好工作交接，包括工作台账、走访记录等。

同时，5个工作日内由相关镇（街道）报区民政局备案。

2、对儿童主任工作考核为合格及以下等次的村（社区），各镇
（街道）要根据情况，及时督促指导，查找工作中存在的问题和不足，限期整改、补齐短板弱项，不断提升日常管理服务水平。

3、本考核办法自发布之日起实施，由区民政局负责解
Wo
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XX区村（社区）儿童主任工作考核汇总表。