2015年度优秀员工评比方案

2015年度优秀员工评比方案
第一条奖励总则
1 公司每点进步与成功的取得，皆凝聚着全员的辛勤与无私。

为强化企业凝聚力，表彰先进，树立典范，并激励员工积极进取，特别制定了相关措施。

该评比方案。

2公司年度奖励评选活动由总经办发起最高荣誉，以激励员工奋发向上和积极进取，从而获得公司及同事的认可。

第二条奖项设置
第三章??评选办法?
第一条评选小组的构成：总经办及各部门负责人。

第二条评选流程：
（一）年度奖评选流程
1、各部门于1月15近日，部门首责人组织本团队投票选出候选人，随后该候选人信息由部门主管提交至总经办，完成相关表格的填写上报工作。

2、所有参选人员表格上交后，1月18日前由总经办根据评选标准先初审\复审后，交报总经理审批，确定入选名单。

评选及奖励办法：四：?
先进个人由部门推荐，所荐材料必须真实具体，突出重点，文字简练生动。

先进集体需自荐，所提材料应真实具体、聚焦重点，表述简洁生动。

．所有推荐资料各部门主管请在1月15日前交给人事部。

4．?公司在年终表彰会上，公开表彰先进个人和先进集体。

公司高层管理人员颁发荣誉证书与奖金。

六、评先其它依据资料（注：由人事部和财务部提供）
附：?1.年度公司员工出勤报表（出勤率）
2年度个人及团队行政处罚情况报表?
3《2015年度优秀员工推荐表》
2015度优秀员工推荐表
2016 年 1月 8 日
备注：评选方法详见《2015年度优秀员工评比方案》，所有推荐表请在元月15日前上交人事部，逾期视为弃权。