【职场攻略】 办公室里哪些事不能说

办公室里哪些事不能说
1、你的家庭背景是否会对你的工作产生大的影响？
2、你与某些亲人或者朋友的关系是否不宜别人知道？
3、你的历史记录是否会影响别人对你道德质量的评价？
4、你的一些与众不同的思想是不是会触动一些敏感的神经？
5、你的生活方式是否有些与传统相悖？
6、你与老板的私交是否可以成为公开的“秘密”？
7、你与公司上层的某些私人渊源一旦曝光，会给你带来障碍还是好处？
作为一个职业人，个人的一切资料，比如年龄、学历、经历、爱情婚姻状况等要分“公开”与“隐私”两大类。

隐私本身也是一个相对而言的概念，同一件事情在一个环境中是无伤大雅的小事，换一个环境则有可能非常敏感，保护自己立于安全地带。

以上列举的，可都属于你的隐私范畴！
1、不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、洗手间还是走廊；
2、不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交；
3、即使是私下里，也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想。

除非你已经离开了这家公司，你才可以和从前的同事做交心的朋友；
4、如果同事已经成了好朋友，不要常在大家面前和他(她)亲密接触。

尤其是涉及到工作问题要公正，有独立的见解，不拉帮结派；
5、对付特别喜欢打听别人隐私的同事要“有礼有节”，不想说的可以礼貌坚决地说不，对有伤名誉的传言一定要表现坚决的反对态度，同时注意言语还要有风度。

如果回答得巧妙，就不但不会伤害同事间的和气，又保护了自己不想谈论的事情。

保护隐私一来是为了让自己不受伤害，二来是为了更好地工作。

当然也没必要草木皆兵，但凡工作之外的问题全部三缄其口，这样便很容易让人以为你这个人不近情理。

有时候，拿自己的私人小节自嘲一把，或者和大家一起对别人开自己的无伤大雅的玩笑，呵呵一乐，会让人觉得你有气度、够亲切。

远离职场流言五大法则
小丽刚进单位时，任职行政助理。

虽然她只有中专学历，但她做事特别努力，深得大家的喜爱。

被流言中伤个案
市场部经理张先生是一个重实绩而轻学历的人。

没过多久，他就发现小丽身上有一股闯劲。

他大胆地将小丽调到销售部门，并独立主持一个区域的工作。

由于工作的缘故，他们经常一起出差，一起吃饭，一起探讨工作。

可能因为在一起的时间太多，渐渐地，办公室就传出了他们关系暧昧的流言起初小丽对此一无所知。

但她觉得周围人的目光越来越怪异，有一次，一位年长的同事意味深长地对她说：“请不要锋芒太露！”不得已，小丽去找要好的同事晓梅想问个明白。

晓梅到现在还后悔，不该将听到的流言告诉小丽。

她记得小丽听完她的话，吃惊得张大了嘴，半天说不出话来。

小丽是一个很要强的人，她不能容忍无凭无据的流言再继续下去。

第二天，小丽就找了办公室里那个最爱传播小道消息的“小广播”，警告她不要随便乱说话。

而对方也毫不示弱，结果，双方不欢而散。

〉〉〉工作中不做“大嘴巴”
有了这档子事以后，小丽在工作中常常分心。

她有意和张经理疏远，但流言还是愈传愈烈。

万般无奈，小丽提出了换一个部门的申请。

结果，她被换到了公司的售后服务部。

可能是因为售后服务部所需要的耐心细致和小丽的性格相去甚远，刚调到新岗位不久，她就与客户发生了争执。

在众多的职业女性中，不乏具有优雅干练职业形象的丽人，抑或有出色工作技能的白领佳丽，不过这
些职业丽人要想在职场中游刃有余，仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的！
原本，这只是一个工作中的失误，但是，新的流言马上又传开了。

有人说：“小丽以前在销售部的业绩，都不是自己做出来的，而是张经理帮的忙。

小丽的根本就不能胜任销售部的工作！”最后，这样的流言竟影响到了售后服务部经理，他做出了让小丽停职的决定。

这一下，小丽不得不来到“头儿”的办公室，进行“恳谈”。

但经理态度坚决，希望她作一次深刻反省。

小丽有口难辩，而又急火攻心。

此后，她不管遇见谁，都要为自己辩解一番，想通过解释，还自己一个清白。

可是，谁也帮不了她。

她的情绪日渐低落，最后走到了辞职这一步。

流言爱“粘”谁
对大部分的上班族而言，办公室里对工作情绪影响最大的事，莫过于听到跟自己有关的“八卦”。

有的人听了一笑了之，有的人却为此心中不安，甚至神经衰弱彻夜难眠。

那么办公室里最容易被流言击倒的是些什么人呢？不自信的人：因为对自己缺乏信心，会过分在意别人的评价，甚至可能为了维护形象而做一些本来不愿做的事。

比如，你在看书，别人要去逛街。

如果你不去，别人会说“你怎么这么用功啊！”你为了不被指斥为“用功”，有可能就跟着去了。

这样的人有趋同心态，担心“与众不同”是错误的，害怕“与众不同”会遭到贬低。

这样的人遇到困难时，容易责备自己。

遇到流言，他会归因于自己是否太出格，而不想到是他人的原因。

渴望升职的人：这样的人会将个人发展分为长远目标和近期利益，为了实现长远目标，常常不惜牺牲自己的当前利益。

比如，为了维护形象，一个仕途宽广的人可能会尽量杜绝绯闻出现。

富于心计的他们习惯计算职业生涯中的成本和收益，并由此做出选择。

这样的人往往能够保持谦谦君子的公众形象，但一旦他们的心计被人看穿，流言也就随之而来。