劳务派遣公司与劳动者合同模板
劳务派遣劳动协议书样本(6篇)
劳务派遣劳动协议书样本甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____身份证号：甲,乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止.（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二,工作地点和工作内容（一）甲方派遣乙方的用工单位名称：__________.（二）乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位（工种）工作.（三）乙方的工作地点：_____.（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假（一）甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.（二）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.（三）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.（二）甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.（三）按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.（四）合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险（一）双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.（二）乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护（一）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：_____.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.（四）甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.（五）乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项（一）劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.（二）本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.（三）本合同不得涂改.（四）本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.（五）本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：日期：劳务派遣劳动协议书样本（二）甲方（劳务派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方（实际用工单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
派遣劳动合同范本5篇
派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务等事宜达成如下协议，以兹共同遵守。
一、劳动合同期限篇2甲方（派遣单位）：___________________地址：_________________________________联系方式：_______________________________乙方（派遣员工）：_____________________地址：_________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本派遣劳动合同。
一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣乙方从事的工作内容为：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。
3. 乙方应根据岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
2. 甲方确保乙方享受国家法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，并根据岗位变化、工作表现及业绩调整工资水平。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇
2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：_______________________________乙方（劳动者）：_________________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为劳务人员派遣至甲方关联企业工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和工作地点乙方被派遣至甲方关联企业从事__________岗位工作。
具体工作内容、工作地点及岗位职责按照甲方关联企业的规定执行。
三、工作时间和休息休假甲方关联企业根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。
甲方关联企业应遵守国家关于休息休假的规定。
四、劳动报酬乙方的工资由甲方代为支付。
乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方关联企业的薪酬制度执行。
甲方应及时支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方关联企业应提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方关联企业应遵守国家有关劳动保护和劳动条件的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动法律、法规和规章制度。
劳务派遣和雇用合同5篇
劳务派遣和雇用合同5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（受派员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务活动事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日合同生效日期：____年__月__日合同结束日期：____年__月__日2. 乙方被派遣至用工单位：____________________从事____________岗位工作。
二、工作时间和工作地点1. 乙方的工作时间、工作地点由用工单位根据业务需要安排。
2. 乙方应遵守用工单位的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资发放形式为：按月支付。
2. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等由用工单位确定并代为发放。
3. 乙方享有与用工单位员工相同的福利待遇。
四、社会保险和住房公积金1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
2. 乙方因工作原因受伤的，按照国家和地方有关规定进行工伤认定和处理。
3. 甲方为乙方建立住房公积金账户，并按规定缴纳住房公积金。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权了解乙方的个人情况、健康状况、专业技能等。
2. 甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方遵守用工单位的规定。
3. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，缴纳社会保险费用等。
4. 甲方应关心乙方的身体健康，提供必要的工作条件和安全保障。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权依法获得劳动报酬，享受相应的福利待遇。
2. 乙方有权拒绝违法违规的指令和工作安排。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从管理。
4. 乙方应保守用工单位的商业秘密，不得泄露相关信息。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
劳务派遣劳动合同范本6篇
劳务派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务事宜达成如下协议，以共同遵守执行。
一、劳动合同期限篇2甲方（劳务派遣单位）：_________________________工商登记号码：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳务派遣劳动合同。
本合同具有法律效力，双方应共同遵守。
一、合同期限第一条本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中试用期为_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方接受甲方的派遣，从事_______岗位工作。
工作地点在_________(详细地址)。
乙方应根据岗位职责及甲方规定，按时按质完成各项工作任务。
在合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
标准劳务派遣劳动合同范本5篇
标准劳务派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________身份证号码：___________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方的安排下从事劳务工作。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订合同。
第二条派遣期限乙方被派遣至用工单位的派遣期限为____年____月____日至____年____月____日。
派遣期限届满前，甲方应根据实际情况与用工单位协商续签或终止派遣协议。
第三条工作内容及地点乙方在用工单位从事的岗位为______________________，工作内容为_________________________。
工作地点为_____________________________。
第四条工作时间和休息休假乙方在用工单位的工作时间、休息休假和劳动保护等，按照用工单位依法制定的规章制度执行。
用工单位安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
第五条劳动报酬乙方的劳务报酬由甲方根据乙方的岗位和工作表现确定，具体标准按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。
甲方应按照约定按时足额支付乙方的劳务报酬。
第六条社会保险甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的法律责任。
劳动合同范本 (劳务派遣)6篇
劳动合同范本（劳务派遣）6篇第1篇示例：劳动合同范本（劳务派遣）一、甲方（派遣公司）：公司名称：×××××××××有限公司地址：××××××××××××××××××××××二、乙方（受派人）：性别：×××××三、派遣工作内容：1. 乙方作为甲方派遣公司的员工，根据双方的协商一致，从事××××××工作。
2. 乙方的具体工作内容、工作地点和工作时间等将根据实际需求进行安排。
3. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，认真完成派遣工作。
四、劳动报酬及结算标准：1. 乙方的劳动报酬为×××元/月（税前），具体工资结算标准将根据国家相关规定执行，包括但不限于加班费、节假日工资等。
2. 乙方的工资将于每月×日发放，发放方式为银行转账。
3. 如有特殊情况需要调整工资结算标准，双方应当协商一致并签订书面协议。
五、劳动保护及福利待遇：1. 甲方公司负责为乙方购买工伤保险和社会保险，并按规定足额缴纳相关保险费用。
2. 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
3. 如乙方在工作过程中发生意外或患病，甲方将根据相关规定提供必要的医疗救助和帮助。
六、劳动合同期限：1. 本劳动合同自××年×月×日起生效，期满至××年×月×日止。
2. 本劳动合同期满后，双方如需继续合作，应当在期满前×日内进行续签，双方共同商定续签条件。
劳务派遣和雇用合同5篇
劳务派遣和雇用合同5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳务派遣和雇用事宜达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确甲、乙双方在劳务派遣和雇用过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、协议期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 雇佣期限根据甲方业务需要和乙方岗位特点进行约定。
三、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位特点，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 加班、夜班等额外工作按照国家规定支付相应的报酬。
五、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳务派遣1. 甲方有权将乙方派遣到其他单位从事临时性、辅助性或者替代性工作。
2. 甲方在派遣前应与被派遣单位签订派遣协议，明确乙方的工作内容、工作地点、劳动报酬等事项。
3. 被派遣单位应保障乙方的合法权益，不得歧视或损害乙方的利益。
七、保密义务和责任承担1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 如因乙方违反保密义务给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
八、违约责任和解除条件1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 合同解除应符合法律法规的规定，并提前通知对方。
3. 合同解除后，乙方应办理离职手续，并返还甲方财物。
九、其他约定事项1. 甲乙双方可另行约定其他补充条款，作为本合同的附件。
篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳务派遣和雇用事宜达成如下协议：一、协议目的甲方根据业务需求，向乙方提供劳务派遣服务，乙方接受甲方的派遣，从事约定的岗位工作。
劳务派遣公司用人合同范本（通用13篇）
劳务派遣公司用人合同劳务派遣公司用人合同范本（通用13篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的用途越来越广泛，合同协调着人与人，人与事之间的关系。
你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的劳务派遣公司用人合同范本（通用13篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳务派遣公司用人合同1雇请单位:(以下简称甲方)，电话：服务单位:(以下简称乙方)，电话：因安保业务需要，甲乙双方本着平等互利、诚信务实、共同发展的原则，就甲方向乙方雇请保安人员的有关事项特签订如下协议，双方愿共同遵守并履行。
一、雇请人数：甲方因安全保卫工作需要，向乙方雇请保安人员2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，无犯罪记录，身体健康，热爱本职工作。
二、服务区域：三、协议期限：本协议期限自________年____月____日开始至________年____月____日终止。
服务期满后如需延期，提出延期的一方应当在本合同期满的前两个月以书面方式通知对方，由双方重新签订服务合同。
四、服务内容：1、维护管____区域内的公共秩序，承担安全防范、全天侯治安巡视、门岗及其它岗位的执勤守卫等；2、负责管____区域内的安全防范工作（即防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故，保管____区域内财产和人身安全）。
3、甲方安排的其他工作。
五、费用支付明细及支付方式1、保安人员的工资、福利待遇由乙方负责发放，住宿由甲方负责解决（被褥等生活用品由乙方提供）。
2、甲方付给乙方每人每月保安服务费____元（包括工作日、周末、节假日等值班费），每月共计服务费用____元，每年合计保安服务费____元（大写：____整），除了上述费用外，保安人员的伙食费用、上班途中必须的交通费由乙方负责解决，工伤事故费用由乙方配合有关部门依法给予解决。
3、甲方于本合同生效之日起第三个月____日之前以乙方出示的有效发票为依据，以转账方式支付乙方该季度保安服务费。
六、甲方的权利和义务1、制定管____区域内相应的安全管理制度，包括安全防范和人员、物资出入等规章制度，并监督物业使用人遵守执行；2、为乙方保安工作的开展提供必要的保障条件，如提供工作场所、配备必要的保安器材、设置良好照明等；3、乙方保安人员在实施维护甲方利益过程中，甲方应提供相应的配合和协助；4、对乙方提供的保安服务工作进行检查和监督，并可对乙方工作提出整改建议；必要时可要求乙方对不称职的保安人员进行调整。
劳务派遣合同范本5篇
劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名工作人员到乙方从事________岗位工作。
具体人员名单以甲乙双方确认的《劳务派遣人员名单》为准。
三、劳务派遣人员的薪酬待遇及支付方式1. 甲方派遣人员的薪酬待遇按照乙方的规定执行。
基本工资不低于当地最低工资标准。
绩效奖金等其他待遇按照乙方绩效考评规定进行核发。
2. 乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方应当及时足额支付派遣人员的工资及其他福利待遇。
工资支付方式可以采用银行转账或现金形式，具体支付方式由甲乙双方协商确定。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应当向乙方提供合法有效的营业执照、税务登记证等资质证明文件。
2. 甲方应当按时足额支付派遣人员的工资及福利待遇，确保派遣人员的合法权益。
3. 甲方应当对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的技能和知识。
4. 甲方应当遵守乙方的安全生产规定，确保派遣人员在乙方工作期间的安全与健康。
劳务派遣劳动合同范本5篇
劳务派遣劳动合同范本5篇篇1劳务派遣劳动合同范本一、甲方(用工单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______二、乙方(派遣单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______三、甲方与乙方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致意见：1. 乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳动力，供甲方使用。
2. 甲方享有对乙方派遣员工的管理权，包括但不限于员工的工作安排、监督、考核等。
3. 乙方负责向派遣员工支付工资、社会保险等福利及承担与派遣员工有关的劳动争议处理责任。
4. 甲方为乙方提供派遣员工工作场所和必要的工作条件。
5. 派遣员工在履行工作职责时应当服从甲方的管理和领导，保守商业秘密，维护甲方的正当权益。
6. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。
7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日附：《派遣员工名单》派遣员工姓名派遣员工身份证号码派遣员工岗位派遣员工工资________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（以上为实际派遣员工名单，具体以双方签订的名单为准）以上为劳务派遣劳动合同范本，甲乙双方在签订合同时需要详细核实信息，确保合同内容的合法性和一致性。
劳务派遣用工合同范本5篇
劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方（派遣方）：__________（以下简称甲方）乙方（用工单位）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方具有从事派遣劳务的能力，并有派遣劳务员工提供给乙方的意愿；乙方需借派遣人员提高服务水平，甲、乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，订立本合同。
本合同具有法律效力。
一、派遣用工范围1. 甲方同意向乙方派遣工作人员（以下简称“派遣员工”）从事以下工作：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________2. 派遣员工应当服从乙方的管理和调遣，按照乙方的工作安排履行职责，工作期限为______年/月/日。
3. 乙方有权对派遣员工实施工作考核，对于表现良好的员工可予以奖励，对于表现不佳的员工，可通知甲方进行处理。
二、报酬和支付方式1. 乙方应按照国家规定的最低工资标准向甲方支付派遣员工的工资报酬。
2. 甲方应于每月的______日前将派遣员工的工资报酬转至派遣员工的账户，或现金支付给派遣员工。
3. 乙方提供的工作过程中，如需超时加班，应支付相应的加班费。
三、权利和义务1. 甲方有权对派遣员工进行日常管理和监督。
2. 乙方应提供派遣员工工作需要的条件和保障，确保派遣员工的工作环境安全、舒适。
3. 甲、乙双方应保护派遣员工的合法权益，维护员工正当权益。
四、违约责任1. 甲方应按照合同约定及时向乙方提供派遣员工，如因甲方原因无法提供员工，甲方应承担违约责任。
2. 乙方应按照合同约定支付工资报酬，若逾期未支付，应承担相应的违约责任。
五、解除合同1. 如有一方因自身原因需解除合同，需提前【解除合同期限】月通知对方，并书面达成解除合同的协议。
2. 若因一方违约解除合同，需支付对方违约金，并承担相应的法律责任。
劳务派遣的劳动合同范本6篇
劳务派遣的劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________联系电话：____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣资质；乙方是具有劳动能力的自然人，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限及试用期第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为_____________________。
工作地点在_____________________。
因生产工作需要，乙方同意服从甲方安排，从事相应的工作。
乙方的工作职责和岗位职责要求按照甲方的有关规定执行。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方遵循国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。
具体休息办法按照甲方的有关规定执行。
甲方因工作需要安排乙方加班的，按照国家法律法规规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬和社会保险篇2甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________联系电话：____________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣资格；乙方是具有劳动能力并愿意从事工作的自然人。
劳务派遣用工合同范本5篇
劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方（用工单位）：___________（公司名称）统一社会信用代码：__________法定代表人/委托代理人：___________地址：___________联系电话：___________乙方（劳务派遣单位）：___________（公司名称）统一社会信用代码：__________法定代表人/委托代理人：___________地址：___________联系电话：___________为明确双方的权利和义务，根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成以下劳务派遣用工合同：第一条合同目的甲方与乙方依法、自愿、平等的原则，为了达到相互合作、互利共赢的目的，就乙方派遣劳务人员到甲方处工作，双方面临解除劳务派遣合同合作等情况予以商谈，不得不当地提前解除合同。
第二条劳务用工的形式和数量乙方根据甲方的用人需求，向甲方提供相应数量的劳务人员，并确保派遣的人员具备相应的技能和资质。
具体的派遣用工时间、数量、工资待遇等事项，由双方协商确定并签订书面协议。
第三条用工期限本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日终止。
用工期限届满后，如继续需要劳务人员，双方应及时协商续签合同。
第四条劳务报酬1. 乙方按照双方约定向劳务人员支付工资，包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准和支付方式详见《聘用合同》。
2. 甲方按照约定向乙方支付劳务用工费用，具体标准和支付方式详见《劳务用工协议》。
第五条劳务人员的权利和义务1. 乙方向劳务人员提供必要的培训和指导，确保其安全生产，遵守劳动纪律，保护个人隐私等合法权益。
2. 劳务人员应按照甲方的要求进行工作，服从领导安排，不得擅自离岗或旷工。
如有意外情况发生，应及时向乙方和甲方报告。
第六条保密义务双方承诺在合作期间，对于所知悉的商业秘密、技术机密、个人隐私等一切机密信息予以保密，不得泄露给第三方或利用于其他商业活动。
劳务派遣劳动协议书范文(6篇)
劳务派遣劳动协议书范文编号：劳动合同书（劳务派遣）甲方：乙方：签订日期：____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位（工种）工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为.用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定劳务派遣劳动协议书范文（二）甲方（派遣单位）：乙方（用工单位）：法定代表人：_____ 法定代表人：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。
劳务派遣劳动合同书6篇
劳务派遣劳动合同书6篇篇1劳务派遣劳动合同书一、乙方作为用工单位，同意将该用工单位招用的劳动者（以下简称为“劳动者”）劳动派遣给甲方，为甲方提供劳动服务。
双方就劳务派遣事宜达成如下协议。
二、劳务派遣协议的签订甲、乙双方均是企业法人，能够独立承担民事责任。
双方经友好协商，自愿签订本合同。
三、劳务派遣的内容1. 乙方随时根据甲方的需求将符合条件的劳动者派遣至甲方进行工作，具体工作内容和要求由甲方提供。
双方对合同期限、工作地点等事宜进行协商和约定。
2. 乙方负责与派遣的劳动者签订劳动合同，内容包括但不限于薪酬、工作时间、职责等，确保派遣的劳动者依法享有相应的权利和福利。
3. 甲方应按照国家规定对派遣的劳动者进行培训，保障其劳动安全和劳动条件。
甲方负责监督和管理派遣的劳动者，保证其按照合同要求进行工作。
四、劳务派遣的报酬1. 甲方应按照约定的工作量和工作质量为乙方支付相应的劳务报酬。
具体的支付方式和标准由双方协商确定。
2. 乙方应按照约定的工作量和工作质量向派遣的劳动者支付相应的工资和福利，确保其合法权益得到保障。
五、保密协议双方同意对劳务派遣过程中涉及到的商业机密和个人隐私进行保密，未经对方同意不得泄露和使用相关信息。
六、违约责任1. 若因甲方原因导致派遣劳动者无法继续工作的，甲方应向乙方支付相应的违约金，并承担由此造成的一切法律责任。
2. 若因乙方原因导致派遣的劳动者无法继续工作的，乙方应向甲方支付相应的违约金，并承担由此造成的一切法律责任。
七、本合同在甲、乙双方签字盖章后生效，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后，如需续签请提前半个月进行协商。
八、本合同一式___份，甲、乙双方各执___份，具有同等法律效力。
本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签约日期：____年__月__日（以下为劳务派遣劳动者签名栏）劳务派遣劳动者（签名）：____________________签约日期：____年__月__日以上为劳务派遣劳动合同书，双方须遵守合同内容并诚信履行。
劳务派遣公司与劳动者合同7篇
劳务派遣公司与劳动者合同7篇篇1劳务派遣服务合同甲方（劳务派遣公司）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣服务的公司，拥有合法的劳务派遣资质和经验，愿意为乙方提供就业机会和劳务派遣服务；乙方具备从事相关工作的资格和能力，愿意在甲方的安排下从事劳务派遣工作。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳务派遣服务的事宜，达成如下协议：一、协议期限与工作内容（一）本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）乙方在甲方的安排下从事的工作内容为：__________。
（三）乙方的工作地点为：__________。
二、劳动报酬与福利待遇（一）乙方的月薪为人民币____元整，甲方按月支付乙方的工资。
（二）乙方享有国家法定节日休息的权利，甲方应按照国家规定支付加班工资或调休。
（三）甲方应根据业务需要及乙方的工作表现，对乙方进行适当的薪酬调整。
（四）乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
三、工作时间与休息休假（一）乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要调整工作时间，甲方应提前通知乙方。
（二）乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
（三）甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班费或安排调休。
四、社会保险与福利待遇（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
（二）乙方发生工伤时，甲方应负责及时处理并承担相关费用。
（三）甲方应提供必要的劳动保护条件，保障乙方的身体健康。
五、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
（二）乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
六、违约责任（一）如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
（二）违约金的具体数额及支付方式由甲乙双方根据违约情况协商确定。
劳务派遣公司与劳动者合同范文5篇
劳务派遣公司与劳动者合同范文5篇第1篇示例：劳务派遣公司与劳动者合同范文一、甲方：劳务派遣公司法定代表人（负责人）：_________统一社会信用代码：_________乙方：劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，签订劳务派遣合同，共同遵守以下条款：一、工作内容及要求1. 乙方同意接受甲方的劳务派遣，承担岗位为_________，工作内容为_________，工作地点为_________。
2. 乙方应按照规定完成工作任务，服从工作安排，保持工作秩序和纪律，维护公司利益。
3. 乙方应严格遵守公司规章制度，维护公司形象，不得利用公司资源从事非法活动。
二、工作时间及工资待遇1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作_________小时，工作时间安排由甲方负责制定，并按照国家法律规定执行。
2. 工资待遇：乙方的工资按照甲方制定的工资标准执行，具体数额为_________元/月。
3. 薪酬发放：乙方的工资将于每月______日发放，发放形式为_________。
三、劳动保护及相关规定1. 甲方应当为乙方购买劳动保险，并按照规定做好相关报批手续。
2. 甲方应当保障乙方在工作过程中的人身安全及合法权益，确保工作环境符合国家劳动安全标准。
3. 乙方在工作期间应当注意安全防范，遵守劳动纪律，如有违反相关规定，甲方有权做出相应处理。
四、终止合同1. 合同期限：本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，期满后自动终止。
2. 提前解除：任何一方未经对方书面同意，不得擅自解除合同，如需提前解除合同，需提前_________个月通知。
3. 终止条件：如乙方因疾病或其他原因无法继续履行合同，可提出解除合同申请，并按照规定程序办理。
五、其他1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
劳务派遣公司与劳动者合同5篇
劳务派遣公司与劳动者合同5篇篇1劳务派遣服务合同甲方（劳务派遣公司）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣服务的公司，拥有专业的人力资源及丰富的劳务服务经验，乙方是具有劳动能力的自然人，具备提供劳务的能力。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方提供劳务派遣服务，乙方接受甲方提供的劳务派遣服务达成如下协议：一、合同双方的基本信息1. 甲方的名称、注册地址、法定代表人等基本信息。
2. 乙方的姓名、身份证号码、住址等基本信息。
二、劳务派遣服务内容1. 甲方根据乙方的专业技能和意愿，将其派遣至用工单位从事相应的工作。
具体岗位、工作内容、工作地点等由甲方与用工单位协商确定。
2. 乙方应按照用工单位的要求，履行工作职责，遵守用工单位的规章制度。
三、合同期限及工作时间1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年/月。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。
2. 乙方的工作时间、休息休假等按照用工单位的规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方代为发放，具体工资数额及支付方式由甲方与用工单位协商确定。
甲方应及时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
2. 乙方享有与用工单位员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）根据乙方的专业技能和意愿，为乙方提供合适的劳务派遣服务；（2）监督乙方的履职情况，确保乙方按照用工单位的要求履行工作职责；（3）按时足额支付乙方的工资及福利待遇；（4）为乙方提供良好的工作环境和条件。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照用工单位的要求履行工作职责，完成工作任务；（2）遵守国家法律法规、遵守用工单位的规章制度；（3）享有与用工单位员工相同的福利待遇；（4）保守用工单位的商业秘密和机密信息。
劳务派遣和雇用合同5篇
劳务派遣和雇用合同5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（受派遣员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方至用工单位工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方需要继续合作，应当重新签订劳务派遣协议。
二、工作岗位与工作内容1. 甲方派遣乙方至用工单位从事____________岗位的工作。
2. 乙方的工作内容应按照用工单位的安排和要求执行。
三、工作时间与劳动报酬1. 乙方在用工单位的工作时间、休息休假等制度按照用工单位的相关规定执行。
2. 乙方的工资由甲方代为发放，工资标准和支付方式按照用工单位的薪酬制度执行。
3. 乙方在用工单位期间享有与其他员工同等的福利待遇。
四、社会保险与福利1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在用工单位工作期间，享受用工单位提供的各项福利待遇。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方遵守用工单位的相关规定。
2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。
3. 甲方应按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。
4. 甲方负责为乙方办理社会保险等相关手续。
六、乙方的权利与义务1. 乙方有权依法获得相应的劳动报酬和福利待遇。
2. 乙方应遵守用工单位的相关规定，服从用工单位的管理和安排。
3. 乙方应完成用工单位安排的工作任务，保证工作质量。
4. 乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应当提前通知甲方和用工单位，并按照相关规定办理离职手续。
七、违约责任1. 甲方未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险费用的，应按相关规定支付违约金。
2. 乙方违反用工单位规定的，接受用工单位的处罚，并承担相应责任。
3. 乙方擅自离职或违反合同约定给甲方或用工单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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甲
方：______________________________
乙 方：______________________________
日 期：_________年________月_______日
劳务派遣公司与劳动者合同模板
You have to get the permission of all the signatories to the agreement
if you want to change the terms.
劳务派遣公司与劳动者合同
甲方(用人单位):
单位名称：
地址：
法定代表人：
乙方(劳动者)：
姓名：
性别：
身份证号：
甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.
一,劳动合同期限
(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.
(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止
.
二,工作地点和工作内容
(一)甲方派遣乙方的用工单位名称： .
(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位(工种)工作.
(三)乙方的工作地点: .
(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.
(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.
(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.
三,工作时间和休息休假
(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.
A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.
B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.
(二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.
(三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.
(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班
加点工资.
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.
四,劳动报酬
(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.
(二)甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.
(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.
(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.
(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.
五,社会保险
(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.
(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.
六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病
危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.
(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.
(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施: .乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.
(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.
(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.
七,甲乙双方约定的其他内容
八,劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.
(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.
九,其他事项
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.
(二) 本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.
(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
甲方盖章: 乙方签名:
法定代表人签名:
日期:。