合肥猎头安徽第六届职业经理人交流大会

“新徽商领袖”如此打造情人核心圈

，
的使用权转让给了刘
。
平的公司
。
后刘
一
平调任另
家
便与朋友的公司签订了转让土地使用权合
。
诲南分公司经理
。
此后他
，
一
路官运亨通连连升
，
、
同书抵偿借款及利息
1996
。
壬安徽省财政厅世益公司总经理
、
安徽省属安兴联
、
年
3 80
多万元
，
，
然她对帅气年轻的蔡文龙对她生出色心有些意外
意识到这是
“
一
弥补炒期货的亏损
10 5
刘
一
平这边肆无忌惮地大展拳脚蔡
个靠近蔡文龙的难得机会
” 。
．
暧昧着
文龙那里更加有恃无恐
。
他聘用自由职业者刘某操盘在
直被蔡文龙重用着
●!撵 | ■ i 丑麓淄 _
，
。
后来蔡文龙升任徽商集团老总后把
。。
雕
，
曼互
随曙目 E盎 _ 簖
，
一
刘
一
平
一
直安置在安兴公司任副总
而刘
一
平也不失时
发前蔡文龙在安徽在整个中国商界都是个家
机地利用自己在蔡文龙的特殊地位
一
平于
，
19 9 0
，
年在省财政厅公开招考财务人

安徽MBA联谊会HR分会(李维胜) 安徽合肥

安徽MBA联谊会HR分会成立大会隆重召开
—李维胜总监当选副会长
28日上午，安徽MBA联谊会HR分会成立大会在安徽省巢湖半汤隆重召开，此次会议，来自全省各行各业的HR精英以及MBA的会员们欢聚一堂，共同见证了安徽MBA联谊会HR分会的正式成立。

安徽MBA联谊会名誉主席盛志刚、常务主席张学武、MBA联谊会秘书长杨书军等皆出席了会议。

参加本次会议的还有安徽MBA联谊会理事代表、HR分会预备会员，高校代表以及新闻媒体代表等二百余人。

大会选举产生HR分会会长、副会长和秘书长、副秘书长、常务理事和理事，集团公司人力资源总监李维胜当选为副会长，置业公司办公室主任程静雅当选为理事。

据了解，HR分会秉承MBA联谊会的宗旨，积极整合安徽HR高端资源，搭建HR最佳分享平台，传播HR先进管理理念，为安徽省人力资源管理变革和整体水平的提升迈出坚实的步伐。

花絮之嘉宾篇：盛赞校企合作好

万通千人创业工程之嘉宾篇：盛赞校企合作好万通千人创业工程暨校企创业联盟启动仪式在业界形成很大的轰动，当天吸引了大量的媒体、职业教育界、汽修行业界和政府领导嘉宾来到现场。

此次启动仪式得到了安徽省人社厅就业促进处处长刘晓燕、新华教育集团副总裁沙旭、合肥市人社局职业技术培训指导中心主任陈长风、合肥市新站区人社局副局长王斌、广东舜浩实业投资有限公司总经理钱忠廉、合肥百年智库汽车用品有限公司总经理杨梅、美国AC 德科总经理孙颖、合肥六连横商业管理有限公司董事陈峰、精威汽车用品科技有限公司总经理陶总、南京邦德膜业有限公司总经理苑忠山、江苏众允电子商务有限公司总经理高翔、郑州水天蓝汽车用品有限公司总经理陈伟春、上海日东汽车服务有限公司总经理赖逢吉、苏州名骏百胜汽车服务有限公司人事经理李柱等领导嘉宾的大力支持。

嘉宾当中也有一些是第一次谋面的，他们互相交换名片，商谈甚欢，当然也忘不了合照一张。

“很荣幸参加万通-舜浩战略合作基地启动仪式，也是借这次机会可以与很多同行交流，结识了很多同行的朋友。

千人创业工程对我们企业来说有很多的好处，最直接的好处就是‘人才的引进’。

”广东舜浩实业投资有限公司总经理钱忠廉如是说。

校企创业联盟的成立，能够让学校与企业无缝对接，为企业输送人才，为学生提供创就业岗位，这是“学校、企业、学生”三方共赢的举措。

合肥市高新区人力资源协会企业名单

高新区人力资源协会会员名单1 会长单位惠而浦中国股份有限公司2 理事单位高新区人力资源开发管理中心3 理事单位合肥高新建设投资集团公司4 副会长单位科大讯飞股份有限公司5 理事单位安徽大地熊磁业集团有限公司6 理事单位合肥国家大学科技园7 理事单位合肥金星机电科技发展有限公司8 理事单位安徽省智通人才服务有限公司9 理事单位安徽三联交通应用技术股份有限公司10 副会长单位合肥世纪精信机械制造有限责任公司11 理事单位安徽青松食品集团12 理事单位阳光电源股份有限公司13 理事单位通威太阳能合肥有限公司14 理事单位科大智能股份有限公司15 会员单位安徽省恒康机械制造有限公司16 会员单位全球音谷文化创意产业园17 会员单位安徽荃银高科种业股份有限公司18 会员单位合肥科大立安安全技术有限责任公司19 会员单位安徽励图信息科技股份有限公司20 会员单位安徽国风塑业股份有限公司21 会员单位合肥中鼎信息科技股份有限公司22 会员单位安徽华博胜讯信息科技有限公司23 会员单位合肥汉思信息技术有限责任公司24 会员单位合肥永君数码科技有限公司25 会员单位合肥高新创业园管理有限公司26 会员单位合肥新惠建筑安装有限公司27 会员单位合肥市中科大奥锐科技有限公司28 会员单位合肥工大高科信息技术有限责任公司29 会员单位安徽安科生物工程集团股份有限公司30 会员单位安徽科力信息产业有限责任公司31 会员单位安徽同徽信息技术有限公司32 会员单位安徽普度企业管理咨询有限公司33 会员单位合肥美亚光电技术股份有限公司34 会员单位合肥进毅智能技术有限公司35 会员单位合肥未来计算机技术开发有限公司36 会员单位安徽皖通科技股份有限公司37 会员单位安徽智飞龙科马生物制药有限公司38 会员单位合肥正阳光电科技有限责任公司39 会员单位安徽汉高信息科技有限公司40 会员单位科大恒星电子商务技术有限公司41 会员单位安徽隆平高科种业有限公司42 会员单位安徽创世科技有限公司43 会员单位合肥协力仪表控制技术股份有限公司44 会员单位合肥联信电源有限公司45 会员单位安徽熔安重工工程机械有限公司46 会员单位安徽四创电子股份有限公司47 会员单位合肥置顶信息技术有限公司48 会员单位合肥中科智能高技术有限责任公司49 会员单位安徽省科园创业中心50 会员单位合肥科晶材料技术有限公司51 会员单位合肥热电集团天源热电有限公司52 会员单位兆科药业合肥有限公司53 会员单位安徽海特微波通信公司54 会员单位合肥雷科电子科技有限公司55 会员单位安徽电力继远软件有限责任公司56 会员单位安徽力宇电脑设备制造有限责任公司57 会员单位安徽晶奇网络科技股份有限公司58 会员单位合肥通用电源设备有限公司59 会员单位安徽两淮科力机械制造有限责任公司60 会员单位安徽电科恒钛智能科技有限公司61 会员单位合肥同智科技发展有限公司62 会员单位安徽微讯软件技术有限公司63 会员单位安徽讯飞智元信息科技有限公司64 会员单位安徽爱迪尔化工材料有限公司65 会员单位合肥易达人力资源服务有限公司66 会员单位安徽长远绿色能源有限公司67 会员单位合肥众邦科技开发有限公司68 会员单位安徽一天电气技术有限公司69 会员单位合肥皖仪科技有限公司70 会员单位英图微电子合肥有限公司71 会员单位合肥华耀电子工业有限公司72 会员单位合肥星宇化学有限责任公司73 会员单位合肥远望生物科技有限公司74 会员单位合肥ABB变压器有限公司75 会员单位合肥精量恒立电子科技有限公司76 会员单位联发科技合肥有限公司77 会员单位安徽徽电科技股份有限公司78 会员单位合肥城创建设投资有限公司79 会员单位合肥友高包装工程有限公司80 会员单位合肥典雅网络科技有限公司81 会员单位合肥金域医学检验所有限公司82 会员单位合肥荣事达洗衣设备制造有限公司83 会员单位安徽百商电缆有限公司84 会员单位格力电器85 会员单位谷涛网络技术86 会员单位合肥同益信息科技有限公司87 会员单位蜀园物业管理有限公司88 会员单位安徽创睿软件技术有限公司89 会员单位合肥科盟电子科技有限公司90 会员单位安徽引航科技有限公司91 会员单位合肥菱电冷却设备有限公司92 会员单位北京万维美思科技有限责任公司93 会员单位安徽帝元生物科技有限公司94 会员单位安徽中科大擎天数码科技有限公司95 会员单位安徽电信工程有限责任公司96 会员单位安徽江南机械有限责任公司97 会员单位安徽朗坤物联网有限公司98 会员单位合肥爱默尔电子科技有限公司99 会员单位合肥博微田村电气有限公司100 会员单位安徽宝葫芦信息科技集团股份有限公司101 会员单位晶澳合肥新能源有限公司102 会员单位安徽菲斯科人力资源服务有限公司103 会员单位安徽泰科信息科技有限公司104 会员单位安徽恒凯电力保护设备有限公司105 会员单位合肥精大仪表股份有限公司106 会员单位安徽狮城徽宴楼饮食管理有限公司107 会员单位安徽乐金健康科技股份有限公司108 会员单位安徽捷隆科技有限公司109 会员单位安徽中科光电色选机械有限公司110 会员单位安徽振升保安服务有限公司111 会员单位合肥大同格兰塑业有限公司112 会员单位安徽虹庄微电子有限公司113 会员单位合肥徽远成电气有限公司114 会员单位梯升科技发展合肥有限公司115 会员单位安徽四创电子股份有限公司116 会员单位安徽鸿途服务外包投资有限公司117 会员单位合肥达因汽车空调股份有限公司118 会员单位安徽超远信息技术有限公司119 会员单位合肥远铭电器有限公司120 会员单位合肥开尔纳米应用技术有限公司121 会员单位大陆马牌轮胎中国有限公司122 会员单位安徽朗德生物科技有限公司123 会员单位安徽巧渡人力资源管理有限公司124 会员单位安徽省科林环境生物技术有限公司125 会员单位安徽美欣制药有限公司126 会员单位合肥大族科瑞达激光设备有限公司127 会员单位合肥乐叶光伏科技有限公司128 会员单位合肥恩斯克有限公司129 会员单位合肥普望电子有限责任公司130 会员单位合肥安为康医学检验有限公司131 会员单位安徽泽众安全科技有限公司132 会员单位安徽铁创新材料科技有限公司133 会员单位合肥万豪环境科技有限责任公司134 会员单位安徽和信科技发展有限责任公司135 会员单位合肥康居人智能科技有限公司136 会员单位合肥城市云数据中心有限公司137 会员单位合肥新沪屏蔽泵有限公司138 会员单位安徽启路达光电科技有限公司139 会员单位安徽克洛斯威智能乐器科技有限公司140 会员单位合肥星宇生物科技有限责任公司141 会员单位安徽万瑞冷电科技有限公司142 会员单位安徽中科大国祯信息科技有公司。

建筑施工企业人才培养体系建设研究——以H_公司为例

安徽建筑中图分类号：F426；F272.92文献标识码：A文章编号：1007-7359（2024）1-0188-02DOI:10.16330/ki.1007-7359.2024.1.0690引言近二十年以来，我国建筑业迅猛发展，建筑施工技术不断进步，项目管理水平不断提升，对建筑施工企业管理和专业技术人才的要求也越来越高。

除了从劳动力市场上招聘符合要求的人才外，施工企业应当建立起符合企业战略发展需要的人才培养体系。

但是受制于行业特性和企业机制等因素，施工企业人才培养仍然存在较多问题，人才培养体系无法支撑起企业发展战略。

必须探索出符合建筑施工企业实际的人才培养体系，以推动建筑施工企业的高质量发展。

1H 公司人力资源现状1.1人力资源总体情况目前H 公司员工总人数996人，其中30岁以下员工占比55%，35岁以下员工占比77%，45岁以下员工占比91%，员工平均年龄32周岁。

本科及以上学历员工占比59%，专科学历员工占比34%。

拥有中高级职称的员工占比27%，拥有各类职称的员工占比57%。

持有各类注册、职业证书的员工占比达31%。

H 公司员工整体偏年轻，且知识水平较高。

1.2人才引进和流失情况近十年期间，H 公司共招聘引进879名人才，其中高校毕业生718人、成熟人才161人，年均招聘引进88人。

所引进的879名人才中有205人流失，其中高校毕业生157人、成熟人才48人，人才流失率为23%，人才流失现象较为严重。

1.3骨干人才储备情况H 公司专职经营人员占比为3%，低于优秀企业5%的人数比例，市场经营人员较缺乏。

在项目经理团队中，35岁以下人员占比达到60%，项目经理偏年轻化，整体经验能力有待加强。

项目部门负责人和后备骨干人员，平均每个项目部只有6人，数量严重不足。

整个公司关键人才、骨干人才储备不足，人才梯队尚未形成。

2H 公司人才培养存在的问题2.1高学历人才招聘不足近十年招收了35名研究生，仅占招聘总量的4%，不仅数量少，而且占比低。

追赶与超越——资深猎头专家对话录

远程面试：美国猎头的最新动态
宋斌：国际猎头市场似乎只有
～
个主顾，那就是美国。我们曾经
对美国猎头进行了长期艰苦的跟踪研究。按照科学逻辑和市场规律，
５际才渣ＮＲＴＮＴＥ１２０国人变ＩＥＡＡＡＮ２ＴＮＩＬＬＴｏｏ２１０
预测他们将在行业链条、分拆市、云服务、能化面试、功多语种互译等５个领域寻求突破并继续领先。
两名中美猎头研究领域的资深专家得以直面长谈。
现代猎头：超出想象的市场经济宠儿
裔锦声：在欧美发达国家，特
别是在资金全球化和人才全球化的
华尔街，头因其职业特性—— 为猎
ＡＩ＋Ｅ）总统猎头顾问” 的新格局。裔锦声：华尔街曾经传闻奥巴
或者分公司，都能够通过中央处理
器、统集成和专业渠道，速动系迅
用全球资源。这好比凝聚了很多雾
化雨点的一朵 “ 云”，时可以到世随
单：企业看不清前景，大因而不借
贷、不发展、雇人；不小企业又没有
广泛认可接受；而其道德水准，则因
人而异。
裔锦声美国华盛顿大学文学博士，哈佛大学商学院ｃ０人力资源特训结业。《Ｅ华尔街职场》、《职场政治）、《走进华尔街金融英语》及《海尔之路》英文版作者，北京大学华尔街人协会副会长，享誉华尔街的女猎手、重心集团（力资源）人总裁。１９年起，从事９２猎头实战与研究。
宋斌暨南大学研究员、广州市委组织部特聘专家（０９）２０年、中国国际人才交流与开发研究会研究员，中国猎头理论与实战研究领域的第一个博士、博士后、研究员，著有《猎头ｖＳ反猎头》、《政府猎头》，主持广州国有

职业经理人会议高效演讲精髓

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2014年
8000万
6000万
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点击添加标题文本大展宏图财源广进生意兴隆马到成功
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3、去家庭作坊模式，改革步入公司化模式
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紫金红梨2100万
1、3月份展会首次亮相，力争开拓25家专卖店。 2、重心全力打造全国市场。 3、组建一支能够打仗，执行力强的销售团队。 4、达到一流的服务水平
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受聘合肥经济发展顾问的12位知名企业家名单

法律业务水平也会决定其刑罚裁量的方向。理性人格在司法活动中不可或缺，是法官胜它任司法角色的基本要求，及到法官逻辑思维、涉理性
（）３－４１：２３．
［］恩格斯．３反杜林论［．Ｍ］北京：民出版社，９３９．人１９：２［］塞西尔・４特纳．肯尼刑法原理［．京：夏出版社，Ｍ］北华
１．２昆明钢铁控股有限公司董事长王长勇。
（文资料来源合肥在线ｈｐ／ｗｗｈ６．ｏ（０９— ９— ５一合肥日报本ｔ：／ｗ．ｆ５ｃｍ．２０００）ｔ３
，
作者：宗合，自明）（刀摘录）文
１司法理性论略［］学海，０（）２ —０Ｊ．２２５：７３．０本能与情感、习性与信念等，意识深层的力量就不［］蒋秋明．其
刑事０个Ｊ．２０会不融入到判断之中，官的职业道德、治素养、［］张成敏．司法的２逻辑信条［］证据科学，０７法政２
２０９）：７－．０９（７７
思维的培养。具备专业知识及专业逻辑是理性思维［］程春华．６论法官自由心证与法官对证据自由裁量— — 以
民事诉讼为考察范围［］比较法研究，０９１：－８Ｊ．２０（）７７．０方法［ ∥ 民事诉讼法之研究（）台北：民书局，Ｍ］７，三
［责任编校：李
军］

李维胜获十佳HR经理人

首届合肥人力资源协作圈十佳HR经理人颁奖隆重举行
—李维胜总监获得“十佳HR经理人”殊荣
首届合肥人力资源协作圈十佳HR经理人颁奖活动暨2015年合肥人力资源协作圈工作交流会5月21日在滨湖要素大市场拉开了帷幕。

活动由合肥、六安市、淮南市、滁州市、桐城市、寿县、霍邱县、颍上县和定远县等8城市的人力资源和社会保障局联合发起的“首届合肥人力资源协作圈十佳HR经理人”评选活动成功举办。

此次评选活动共分为初评和决选两个阶段，最终决出了李维胜（香馨集团）、宋敬（佳通轮胎）、徐长水（商之都）、夏华（长江精工）、俞仁忠（科大讯飞）、张小林（美菱股份）、曹玉梅（索伊电器）、张奎（燃气集团）、杨键（扬子集团）、高其军（中铁二十四局）等十人为首届合肥人力资源协作圈“十佳HR经理人”；李承梅等十人为“优秀HR经理人”；肖琼霞等十人获优秀HR经理人“入围奖”。

获奖的企业HR经理人代表来自汽车、家电、建筑、机械制造、商业连锁等各行业领域。

安徽省人力资源和社会保障厅副厅长刘少华、合肥市人社局局长朱正跃及协作圈其他人力资源和社保保障局负责人为获奖HR经理人颁奖。

并鼓励企业经理人把握人力资源工作，让合肥经济圈有效服务于经济发展，有利于进一步提升圈内人力资源管理的整体水平，树立一批人力资源管理领域的领军人物，推广先进的人力资源管理经验和人力资源管理模式，促进企业顺利发展。

据悉，第五届长三角十佳HR经理人评选活动已经启动，由二十四个城市（上海、杭州、南京、合肥、宁波、苏州、无锡、常州、镇江、扬州、绍兴、温州、台州、南通、马鞍山、嘉兴、湖州、金华、徐州、连云港、淮安、盐城、泰州、宿迁）人力资源和社会保障局共同联合发起，由上海市承办，集团人力资源总监李维胜作为合肥市四名选手之一将出征参赛。

省、市人力资源和社会保障厅领导来安徽万通参观考察

安徽省人社厅副厅长刘光明一行来安徽万通参观关键词：刘光明；朱正跃；束志伟；人力资源和社会保障；参观考察；安徽万通核心提示：9月21日上午8点半，安徽省人力资源和社会保障厅副厅长刘光明、合肥市人力资源和社会保障局朱正跃局长、合肥市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长束志伟、安徽奇瑞汽车股份有限公司人力资源总监尹杰等一行来到安徽万通汽车专修学院参观考察，新华教育集团副总经理沙旭、安徽万通汽车专修学院张荣全院长、吴献金副院长，以及学院各职能部门负责人等热情迎接并陪同参观。

9月21日上午8点半，安徽省人力资源和社会保障厅副厅长刘光明、合肥市人力资源和社会保障局朱正跃局长、合肥市人力资源和社会保障局职业能力建设处处长束志伟、安徽奇瑞汽车股份有限公司人力资源总监尹杰等一行来到安徽万通汽车专修学院参观考察，新华教育集团副总经理沙旭、安徽万通汽车专修学院张荣全院长、新华教育集团就业部副部长李勇，以及学院各职能部门负责人等热情迎接并陪同参观。

在学院领导和老师的讲解和引导下，来访领导先后参观了学院创就业服务指导中心、咨询中心以及各大汽修实训教室。

他们每走到一处，都会停下脚步，仔细参观一番，并不时向学院领导和老师询问相关情况。

张荣全院长在陪同参观的过程中，详细介绍了安徽万通汽车专修学院的基本情况，还就学院在多年发展过程中所采取的积极措施和所取得的卓越成绩向刘厅长一行做了汇报。

在参观教学楼大厅内的“名师高徒”文化墙时，赵厅长等来访嘉宾立马被安徽万通浓厚的校园文化所吸引，张院长介绍说，“名师高徒墙”主要分为两块，一块是介绍学院名师的，另一块是介绍学院优秀的毕业生，也就是所谓的“高徒”。

之所以开设这个校园文化墙，目的就是要让所有在校学生看到他们的学长学姐是怎样获得成功的，以学长学姐为榜样，激励他们利用努力学习。

随后，在与张荣全院长等学院领导和老师的沟通和交流中，赵厅长等对安徽万通汽车专修学院多年来在致力于校园建设、师资设备建设，特别是在学生就业保障建等过程中所取得的成绩给予了很大肯定，他说：“正是学院优质的教学资源和办学特色才为社会培养了一批又一批高质量的汽修人才，很多优秀的毕业生如今在汽修行业发挥聪明才智，这一方面完善了国内劳动力市场，另一方面也推动了中国汽车行业的发展进程。

合肥市人民政府关于表彰合肥市2012—2013年度优秀企业家的通报-合政秘[2014]139号

合肥市人民政府关于表彰合肥市2012—2013年度优秀企业家的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 合肥市人民政府关于表彰合肥市2012-2013年度优秀企业家的通报（合政秘〔2014〕139号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：近年来，全市广大企业家深入贯彻落实科学发展观，勤于创业，勇于创新，为推动产业“创新、转型、升级”、促进全市经济社会平稳较快发展作出了重要贡献。

为表彰先进、树立榜样，市政府决定，授予丁学庆、王红卫等38名企业家“合肥市2012-2013年度优秀企业家”称号，现予以通报表彰。

希望受到表彰的优秀企业家珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。

全市企业家要以先进为榜样，提振精神、锐意进取、再攀新高，为我市实现“新跨越、进十强”，打造“大湖名城、创新高地”作出新的更大贡献。

附件：合肥市2012-2013年度优秀企业家名单2014年8月27日附件：合肥市2012-2013年度优秀企业家名单（按姓氏笔画排序）丁学庆中国银行股份有限公司安徽省分行营业部总经理王红卫合肥世纪精信机械制造有限责任公司董事长王怡嵘安徽尊贵电器集团有限公司董事长王家全义城建设集团有限公司总经理尹俊安徽好之旅国际旅行社有限公司总经理史磊安徽省巢湖铸造厂有限责任公司总经理孙国升安徽真心食品有限公司董事长许邦顺志邦橱柜股份有限公司总经理许德煌合肥统一企业有限公司总经理李缜合肥国轩高科动力能源股份公司董事长李成勇合肥泓瑞金陵大酒店有限责任公司总经理吴正亚合肥燃气集团有限公司董事长吴应宏合肥常青机械股份有限公司董事长吴金钹恒安（合肥）生活用品有限公司总经理张振湖同路生物制药股份有限公司董事长张明智联宝（合肥）电子科技有限公司总裁宋少东安徽东昌建设集团有限公司董事长何学斌合肥晶弘电器有限公司总经理杨安国安徽叉车集团有限公司总经理杨文勇合肥万达国际电影城有限公司总经理陆殿清合肥保利大剧院管理有限公司总经理金友华合肥荣事达三洋电器股份有限公司董事长姚和平安徽安利合成革股份有限公司董事长罗战平中建四局第六建筑工程有限公司总经理周文育安徽文一投资控股集团董事长袁启宏安徽国购投资集团董事长徐际华安徽省广通汽车制造有限公司董事长徐道福安徽双福粮油工贸集团公司董事长徐继萍合肥丰乐种业股份有限公司总经理党建合肥太古可口可乐饮料有限公司总经理高君宝业集团安徽有限公司总经理郭少祥安徽光明槐祥工贸集团有限公司总经理商晓波安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司董事长黄惠民安徽省合肥汽车客运有限公司总经理梁红合肥鼓楼商厦有限公司总经理程能合肥宝龙达信息技术有限公司总裁雍凤山合肥市工业投资控股有限公司总经理潘保春安徽品冠投资集团有限公司董事长——结束——。

立志成为行业标杆裕隆大市场隆重开业

的机器常常要奔波各地，商户们想扩大规模却难找１个专业的销售平台，行业单位想牵线搭桥却苦于找不到对象，所有这些，都拖累了安徽农业现代化、机械化的步伐。为了解决机械行业发展中存在的实际问题，填补安徽市场空白，
会上，中国农机流通协会会长崔本
中宣布《关于合肥裕隆农机大市场命名的决定》。决定中说，安徽省并合肥市
适用机械的需求更加迫切，但长期以来却没有１家规模化、专业化和辐射面广
的机械大市场，消费者为购买称心如意
流通领域狭窄，难以形成规模化、集约
化经营，有市无场的局面，每年还可实
苏锋陵董事长曹扬、江苏宇成副总冒松林、常发农机营销公司总经理顾晓明等到场祝贺，充分显示了对裕隆大市场的
。
为客商的往来及产品的
。
储物流和制造为
多功能专业市场
，
一
体的大型综合性
并已形成立足安徽
。
、
业全线提供大幅促销优惠
运输带来诸多便利
届时
，
沿途的人
、
另据投资方介绍
，
裕隆大市场以
、
流和车流直接汇聚到了高架桥的起始
，
形成新的商圈
。
裕隆大市场作为这
，
前来咨询
，
、
洽谈的企业
为ห้องสมุดไป่ตู้ 住厂
。
条交通线上的标志性项目
将成为合
和客户仍络绎不绝
由该市场承办的

第六届合肥项目-资本对接会隆重开幕

会、目与资本对接洽谈会的３大对接洽谈项
与经济的快速发展。合肥市此前已成功举办了五届大会。 “ 对接会” 已成为在国内外具有一定知名度
和影响力的高科技会展品牌，成为合肥国家
科技创新型试点市建设的重要内容和中部崛起的科技创新平台。上个月隆重召开的合肥市第九次党代会明确提出，合肥的科技
创新要走在中西部前列，并提出了一系列包
以及１次大型人才交流。本届“ 对接会” 具
有体现科技创新、现工业立市、索风险体探
投资、加强国际交流４大特色。（人民网）
括办好每年一届对接会、用好科技创新基金
一
一
维普资讯
第十期
会展中心隆重召开。“ 中国・合肥” 门户网站对２８日０：８Ｏ：Ｏ大举行的对接会９ｌ一９５盛开幕式和签约进行全程视频直播。这是自
２０年对接会举办以来首次进行的网上全０１
程视频直播。
Hale Waihona Puke 市民通过点击“ 中国・合肥 ” 门户网站上
专门开辟的“ 第六届资本对接会” 目，栏进入移动直播的页面，收听收看开幕式和签约仪式。市民如有好的建议和想法，可在直播页
面下方的“ 播市民互动 ” 目写下自己想直栏
略，强力推进合肥国家科技创新型试点市建设，强化区域科技经济交流，构建技术与资
态、对接会相关信息及图片回顾等内容。通过该专栏，民可以及时了解大会动态及领市
导言论。此次大会旨在以实施 “ 新型国家 ” 创战略和“ 中部崛起 ” 战略为契机，面落实科学全

安徽省人民政府关于表彰第六届中国国际徽商大会组织工作先进单位的通报

安徽省人民政府关于表彰第六届中国国际徽商大会组织工作先进单位的通报文章属性•【制定机关】安徽省人民政府•【公布日期】2010.08.24•【字号】皖政秘[2010]286号•【施行日期】2010.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文安徽省人民政府关于表彰第六届中国国际徽商大会组织工作先进单位的通报（皖政秘〔2010〕286号）各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：6月20-23日，第六届中国国际徽商大会在合肥成功举办。

本届大会紧紧围绕“承接转移、创新共赢”主题，精心设计“系列论坛、招商引资、展示宣传、贸易洽谈”四大板块内容，强力推介皖江城市带承接产业转移示范区和国家技术创新工程试点省，立足安徽，面向全国，放眼世界，搭建了展示我省发展成就的宏大舞台和推进我省对外交流与合作的广阔平台，取得了全方位的丰硕成果。

大会的成功举办，对全省上下抢抓发展机遇，调整经济结构，转变发展方式产生了重要的促进作用。

本届徽商大会是继第四届中博会后，我省举办的又一次重大综合性经贸盛会。

各市、省有关单位积极参与大会各项活动的筹备和组织工作，团结协作、密切配合，积极进取、迎难而上，为大会的顺利召开做了大量扎实细致的工作，实现了徽商大会一届比一届办得有影响力和实际成效的目标，进一步提升了徽商大会品牌的知名度与美誉度，为我省扩大开放、深化合作打造了更加坚实的平台。

省政府决定，对在徽商大会筹办组织工作中做出突出贡献的83家单位（名单附后），分别授予大会组织奖、活动组织奖和优秀集体奖，并予以通报表彰。

各市和省有关部门要总结经验，再接再厉，跟踪盯紧合作项目，进一步巩固扩大徽商大会成果，为促进我省经济全面转型、跨越发展、加速崛起作出新的更大的贡献。

安徽省人民政府二○一○年八月二十四日附件：第六届中国国际徽商大会组织工作先进单位名单一、大会组织奖（2家）安徽省商务厅、合肥市人民政府。

安徽省研一信息咨询有限公司介绍企业发展分析报告

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1.2 企业画像类别内容行业教育资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

合肥纳才人力信息咨询有限公司介绍企业发展分析报告

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1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-人力资源服务资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

zhaoying-hefei-interview.doc

Interview Notes8月5日with 何理祥（合肥经理）1．负责皖北市场，合肥市加上8个地级市。

其中合肥市区销售占总销售额近80%。

2．合肥市区仍以传统百货商场销售为主，有6个网点。

百货大楼集团两家商场约占总销售额的70%，苏宁在合肥开业一周年，销售情况比较平稳，约占销售总额的10%。

3．合肥市外有20余个固定网点。

五交化公司在各地市的3个连锁店有五交化自己配送。

合肥以外产出率较低，主要原因是由于皖北地区较穷，是低端产品的市场。

4．与部长沟通不太多，有时候越级汇报，因为通过正常渠道反映的情况经常不能如实传递到高层。

5．公司每季度召集分公司经理开会，但不召集销售员开会，另外在其他一些事情上也让销售员感觉不公平，如在任务分配上不合理。

不太了解公司的相关信息和战略。

五一节放假期间无领导值班，紧急市场问题无人处理，只好违反规定先斩后奏。

6．市场费用4.7%，感觉较紧张，每月都透支。

7．采取经销制，先款后货，确保安全。

但前期乐普生商场欠款12万，正在清收，难度较大。

8．实物库存约100万，为免罚息，自己打一部分款冲帐，因此公司帐面库存约50万。

9．公司每月发货3次，每次220台。

3天内可到货，较及时。

10．目前一半分公司，一半销售员，让销售员感到较大压力，因此努力想把工作干好。

11．销售员的不足在于文化水平不高，理论水平，写作水平不如分公司经理。

12．对分公司经理的激励不足，分公司经理压力较小，因此动力也较小。

13．有些销量太小的地方，考虑到成本问题会放弃。

但分公司可能会去开发，因为不必考虑投入产出。

14．希望不要淘汰一些旧机型，可作特价冲击低端市场。

15．希望公司尽快给销售员制一个明确说法，以稳定军心，让销售员对当地市场有一个较长远规划和进行必要的投入，避免短期行为。

可能的机会：1．据了解中低档产品的市场容量很大，并且仍有利润支撑。

是否可专为二级市场开发一些产品，比竞争对手价格略高，既可维护方太的形象，又可攫取一部分市场份额。

合肥企业海外融资论坛会顺利召开

合肥企业海外融资论坛会顺利召开
佚名
【期刊名称】《合肥科技》
【年(卷),期】2007(000)008
【摘要】8月28日上午，合肥企业海外融资论坛会在肥顺利召开。

本次论坛会由合肥市政府、合肥市科技局、合肥兴泰控股集团有限公司联合主办，市长助理钟四清出席了会议并致辞，科技局王节局长主持了会议。

【总页数】1页(P10)
【正文语种】中文
【中图分类】G31
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5.2013年全省化肥化学矿山企业能源统计工作会议在合肥顺利召开 [J], 叶蓓蓉因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。