公司发明奖励制度范本

公司发明奖励制度范本
第一条总则
为鼓励公司员工积极创新，提高公司技术水平和市场竞争力，特制定本发明奖励制度。

本制度旨在激发员工发明创造的积极性，促进公司科技进步，实现可持续发展。

第二条奖励范围
本制度适用于公司全体员工在发明创造、技术改进、产品创新等方面的成果。

包括新产品、新工艺、新材料、新设备等。

第三条奖励原则
1. 公平竞争，公正管理；
2. 奖励与成果挂钩，激励创新；
3. 精神奖励与物质奖励相结合。

第四条奖励方式
1. 精神奖励：包括颁发荣誉证书、通报表扬等；
2. 物质奖励：根据成果的经济效益和实用性，给予一定的奖金奖励。

第五条奖励标准
1. 重大发明创造：具有显著经济效益或社会效益，对公司发展产生重大影响的成果，奖励金额不低于10万元；
2. 较大发明创造：具有一定经济效益或社会效益，对公司发展有积极影响的成果，奖励金额不低于5万元；
3. 一般发明创造：具有创新性，对公司发展有一定贡献的成果，奖励金额不低于
1万元。

第六条申请和评审程序
1. 员工完成发明创造后，向公司技术创新委员会提交申请，并提供相关技术资料；
2. 技术创新委员会对申请成果进行评审，并提出奖励意见；
3. 公司总经理办公会议审批奖励金额和名单；
4. 奖励发放仪式。

第七条特殊事项处理
1. 涉及多个部门或人员的成果，按照贡献大小分配奖励；
2. 同一成果不得重复奖励；
3. 对于违反公司规章制度、损害公司利益的行为，不予奖励；
4. 对于剽窃、抄袭他人成果的行为，一经发现，取消奖励资格，并按公司规定处理。

第八条奖励制度的修订
本制度每五年修订一次，可根据公司发展需要和实际情况进行调整。

修订后的制度经公司总经理办公会议批准后实施。

第九条附则
本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

公司全体员工应严格遵守本制度，共同推动公司技术创新和发展。

注：本发明奖励制度范本仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善。