关于人社业务目标完成情的自查报告
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关于人社业务目标完成情的自查报告
按照县人力资源和社会保障局《关于印发20xx年度人社业务工作目标综合绩效考核办法(试行)的通知》(x人社知〔20xx〕38号)文件精神,认真对照工作目标,总结如下:
一、加强领导,成立机构。
镇上成立由镇长甘显超担任组长,分管领导卿青为副组长,财政所所长席艳、工作人员吕东等成员的人社业务工作领导小组,全面负责领导推进人社业务工作,抓好落实。
同时,各村也成立了工作小组,形成了上下齐抓共管,全力推进我镇人社业务工作。
二、明确职责,强化考核。
为了切实做好人社业务工作,确保工作任务落实到位,镇政府将人社业务工作纳入各村年度目标考核内容,进一步明确联系村干部为村人社业务工作第一责任人,村支部书记为具体责任人;计生办、民政办等部门负责做好计划生育优惠对象、重度残疾人等特殊困难群体的衔接工作。
三、统筹兼顾,扎实推进。
全镇城乡居民养老保险覆盖人数7347人,目标任务完成率达100.3%;城乡居民医疗保险参保13509人,目标任务完成率达100.3%;新型农民培训130人,其中,创业技能培训班1期30人,厨师培训1期50人,居家就业电子装接工培训50人;居家灵活就业80人。
四、存在不足。
一是乡镇业务人员流动过快,导致业务熟
练度不够;二是不接地气,无专职村级业务人员,数据收集和更新不及时;三是宣传力度不够,广大农民群众对就业服务知晓率偏低。
五、今后打算。
一是镇村人社业务人员实行专人专职,严格按照目标任务考核办法管理;二是多渠道、多方法、多形式全面深入宣传,扎实推进人社业务工作有序开展,促进全镇经济社会协调发展。