医院运送人员管理制度范本

医院运送人员管理制度范本
第一章总则
第一条为规范医院运送人员的管理，保障患者安全，提高医院服务质量，制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有运送人员，包括但不限于医院救护车驾驶员、病区护士、服务员等。

第三条医院运送人员应遵守本制度的相关规定，听从医院管理人员的指挥和安排。

第二章运送人员的基本要求
第四条医院运送人员应具备以下基本要求：
1. 必须具备相关的从业资格证书，并定期参加相关岗前培训和考核；
2. 必须具备基本的急救知识和技能；
3. 必须具备良好的驾驶技术和驾驶安全意识；
4. 必须具备服务意识和团队意识；
5. 必须身体健康，没有影响工作的传染性疾病。

第五条运送人员在工作期间应着便服，统一佩戴医院工作牌，并保持仪容整洁。

第三章运送人员的岗位职责
第六条医院运送人员的岗位职责包括但不限于：
1. 负责患者的安全运输；
2. 协助医护人员进行急救工作；
3. 维护和保养救护车辆；
4. 配合医院管理人员的工作安排；
5. 完成领导交办的其他工作任务。

第四章运送人员的工作流程
第七条医院运送人员在接到医院任务后，应按照医院指定的路线前往指定地点，接载患者并安全运抵医院。

第八条医院运送人员应在救护车上配备必要的急救设备和药品，以便在紧急情况下进行急救。

第九条在运送过程中，医院运送人员应配合医护人员，对患者进行急救和护理工作。

第五章运送人员的安全管理
第十条医院运送人员在工作期间应严格遵守交通安全规则，确保救护车在驾驶过程中稳定，安全。

第十一条医院运送人员在执行任务时，应遵守患者的隐私权和个人信息保护法律法规，确保患者信息的安全。

第十二条医院运送人员不得在工作期间饮酒，吸烟，擅自离岗，迟到早退等行为。

第十三条医院运送人员在执行任务过程中，如有意外或急救情况发生，应及时向医院管理人员报告并协助处理。

第六章运送人员的考核和奖惩制度
第十四条医院将定期对运送人员进行综合考核，考核内容包括但不限于驾驶技术、急救能力、服务态度等。

第十五条对考核合格的运送人员予以表扬和奖励，对考核不合格的运送人员进行警告、扣减工资或甚至解聘处理。

第七章附则
第十六条医院运送人员在执行任务过程中应遵守医院其他相关管理制度和规定。

第十七条对于本制度未涉及的其他问题，由医院管理人员根据实际情况制定并实施。

第十八条本制度自颁布之日起生效，对以前颁布的相关制度规定予以废止。

以上为医院运送人员管理制度，如有违反者，将依法予以处罚。

希望广大运送人员和医院
管理人员共同遵守该制度，确保患者的安全和医院的服务质量。