培训班日常经营管理制度

一、总则
为了规范培训班的管理，提高教学质量，确保学员权益，促进培训班健康发展，特制定本制度。

二、组织架构
1. 培训班设立班主任、教务主任、教学主任、行政主任等岗位，明确岗位职责。

2. 班主任负责学员管理、班级事务、家校沟通等工作。

3. 教务主任负责课程安排、师资管理、教学质量监控等工作。

4. 教学主任负责教学计划制定、教学资源整合、教学研究等工作。

5. 行政主任负责后勤保障、财务管理、安全保卫等工作。

三、学员管理制度
1. 学员报名
（1）学员报名时需提供真实有效的身份证明、学历证明等相关资料。

（2）报名后，学员需缴纳学费及相关费用。

2. 学员考勤
（1）学员需按时参加培训班课程，不得无故缺席。

（2）学员请假需提前向班主任提出申请，经批准后方可请假。

（3）学员请假期间，需完成相应课程的学习任务。

3. 学员成绩管理
（1）培训班实行学分制，学员需完成规定学分方可结业。

（2）学员成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

（3）学员成绩不合格者，需补考或重修。

4. 学员权益保障
（1）培训班为学员提供优质的教学资源，确保教学质量。

（2）培训班为学员提供良好的学习环境，保障学员人身安全。

（3）培训班尊重学员隐私，保护学员个人信息。

四、教师管理制度
1. 教师选拔与任用
（1）教师需具备相关专业的学历、职称和丰富的教学经验。

（2）教师需经过培训班选拔、培训、考核，合格后方可任用。

2. 教师职责
（1）教师需按照教学计划进行教学，确保教学质量。

（2）教师需关注学员学习情况，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。

（3）教师需积极参加培训班组织的教研活动，提高自身教学水平。

3. 教师考核
（1）培训班对教师进行定期考核，考核内容包括教学态度、教学质量、学员满意度等。

（2）考核不合格的教师，培训班有权解除其教师职务。

五、教学管理制度
1. 教学计划
（1）培训班根据市场需求和学员需求，制定教学计划。

（2）教学计划需经教务主任审核批准后执行。

2. 教学资源
（1）培训班提供丰富的教学资源，包括教材、课件、教具等。

（2）教师需合理利用教学资源，提高教学质量。

3. 教学监控
（1）培训班设立教学质量监控小组，负责监督教学质量。

（2）教学质量监控小组定期对教学进行评估，提出改进意见。

六、财务管理制度
1. 财务管理原则
（1）培训班实行财务公开、透明管理。

（2）培训班严格执行国家财务制度，确保资金安全。

2. 财务收支
（1）培训班收入包括学费、住宿费、资料费等。

（2）培训班支出包括人员工资、教学设备购置、场地租赁等。

3. 财务审批
（1）培训班设立财务审批制度，所有收支需经财务主任审批。

（2）财务审批需遵循合法、合规、合理原则。

七、安全管理制度
1. 安全责任
（1）培训班设立安全责任制度，明确各部门、岗位的安全责任。

（2）培训班对学员、教师、工作人员进行安全培训，提高安全意识。

2. 安全措施
（1）培训班加强校园安全管理，确保学员、教师、工作人员人身安全。

（2）培训班设立安全应急机制，应对突发事件。

3. 安全检查
（1）培训班定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

（2）培训班对安全检查情况进行记录，并上报相关部门。

八、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由培训班负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。