员工打卡管理制度

员工打卡管理制度
一、总则
第一条为了加强公司员工考勤管理，规范员工考
勤行为，确保公司正常的工作秩序，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司实行每日工作时间的打卡制度，员工
应按照本制度的规定进行打卡。

第四条公司建立考勤档案，记录员工的考勤情况，作为员工薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。

二、打卡时间及时间规定
第五条员工应在规定的上下班时间前到达工作岗位，并在规定的时间内完成打卡。

第六条上下班打卡时间如下：
（一）上午上班时间：8:30 - 9:00
（二）下午上班时间：13:30 - 14:00
（三）上午下班时间：12:00 - 12:30
（四）下午下班时间：18:00 - 18:30
第七条员工因故不能在规定的时间内打卡，应提
前向上级主管申请，经批准后，方可按实际情况进行打卡。

第八条员工在规定的工作时间内，因公外出或因
私外出，必须提前向上级主管报告，并在外出结束后及时打卡。

三、打卡方式及设备管理
第九条公司采用电子打卡机或其他打卡设备进行
员工考勤。

第十条员工应按照打卡设备的使用说明进行打卡，不得使用他人打卡卡号或代他人打卡。

第十一条打卡设备应由专人负责管理，定期进行
维护和保养，确保打卡设备的正常运行。

第十二条打卡设备的数据应定期备份，以防止数据丢失。

四、考勤记录及处理
第十三条人力资源部门应建立考勤档案，记录员工的考勤情况。

第十四条员工考勤记录应包括员工的姓名、打卡时间、打卡地点等信息。

第十五条人力资源部门应定期对考勤记录进行审核，对异常情况及时进行处理。

第十六条员工对考勤记录有异议的，可以在知道或者应当知道之日起3个工作日内向人力资源部门提出书面申请，人力资源部门应在收到申请后的3个工作日内进行核实并给予答复。

第十七条员工有以下情况之一的，按旷工处理：
（一）无正当理由未按时打卡的；
（二）累计迟到、早退时间超过规定时间的；
（三）伪造、篡改考勤记录的；
（四）其他违反考勤规定的行为。

五、特殊情况处理
第十八条员工因疾病、家庭紧急情况等原因无法
按时打卡的，应提前向上级主管报告，并提供相关证明，经批准后，可按实际情况进行打卡。

第十九条员工在出差期间，应按照公司的出差规
定进行打卡。

六、制度的修订和解释
第二十条本制度的修订应由公司管理层决定，并
报送给相关员工。

第二十一条本制度的解释权归公司人力资源部门。

七、附则
第二十二条本制度自颁布之日起实施。

第二十三条本制度的未尽事宜，可由公司管理层决定。