基于动力、能力与机遇的企业持续技术创新实现模型研究

基于动力、能力与机遇的企业持续技术创新实现模型研究段云龙;刘春林
【期刊名称】《科技进步与对策》
【年(卷),期】2011(028)003
【摘要】随着创新理论研究的深入,技术创新与制度创新互动关系理论成为新的研究课题,但关于制度结构对企业持续技术创新的作用研究较少.基于此,从企业持续创新的实现机制出发,结合制度结构与企业持续技术创新的关联,构建了基于动力、能力与机遇的企业持续技术创新实现模型,并以联想集团为例,证实了该结论.
【总页数】3页(P90-92)
【作者】段云龙;刘春林
【作者单位】南京大学,商学院,江苏,南京210093;云南财经大学,国际工商学院,云南,昆明650221;云南财经大学,国际工商学院,云南,昆明650221
【正文语种】中文
【中图分类】F406.3
【相关文献】
1.民营企业持续创新能力的决定因素——基于系统动力学模型的构建 [J], 原毅军;杨祎
2.基于制度结构的企业持续技术创新能力模型研究 [J], 段云龙;刘春林
3.提高技术创新能力是企业持续发展的根本动力--从数字解读技术创新 [J], 杜成功;何俊贞
4.企业文化是实现企业可持续发展的核心动力——企业的可持续发展能力培养系列
谈（2） [J], 徐立勋
5.企业技术创新能力与持续竞争优势系统的交互模型研究 [J], 连漪;杨俊波
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