驻外销售规章制度汇编范本

一、总则
第一条为规范公司驻外销售管理，提高销售业绩，保障公司利益，特制定本汇编。

第二条本汇编适用于公司所有驻外销售团队及个人。

第三条本汇编自发布之日起实施，原有相关规定与本汇编不一致的，以本汇编为准。

二、驻外销售团队管理
第四条驻外销售团队由公司总部统一管理，各驻外团队应设立负责人，负责团队
日常管理工作。

第五条驻外销售团队负责人应具备以下条件：
1. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；
2. 熟悉国内外市场行情，具备丰富的销售经验；
3. 具有良好的职业道德和敬业精神。

第六条驻外销售团队应定期召开团队会议，总结工作，分析市场，制定销售策略。

三、驻外销售人员管理
第七条驻外销售人员应具备以下条件：
1. 具备良好的沟通能力和表达能力；
2. 熟悉产品知识，具备一定的销售技巧；
3. 具有较强的抗压能力和适应能力。

第八条驻外销售人员在任职前，应接受公司组织的培训，确保具备完成工作任务
的能力。

第九条驻外销售人员应严格遵守公司规章制度，服从团队管理，积极配合团队完
成销售任务。

四、销售目标与考核
第十条驻外销售团队及个人应制定明确的销售目标，包括销售额、客户数量、市
场占有率等。

第十一条公司对驻外销售团队及个人进行定期考核，考核内容包括：
1. 销售业绩；
2. 客户满意度；
3. 团队协作；
4. 个人综合素质。

第十二条考核结果作为驻外销售团队及个人晋升、调薪的重要依据。

五、费用报销与资产管理
第十三条驻外销售团队及个人在执行工作任务过程中产生的费用，应按照公司相
关规定进行报销。

第十四条驻外销售团队及个人应妥善保管公司资产，包括产品、资料等，不得擅
自挪用或丢弃。

六、保密与合规
第十五条驻外销售团队及个人应严格遵守国家法律法规，不得泄露公司商业秘密。

第十六条驻外销售团队及个人在执行工作任务过程中，应遵守国际惯例，尊重当
地法律法规。

七、附则
第十七条本汇编由公司人力资源部负责解释。

第十八条本汇编如有未尽事宜，由公司总部另行制定补充规定。

第十九条本汇编自发布之日起实施，原有相关规定与本汇编不一致的，以本汇编
为准。

注：本汇编仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。