通用版期权激励协议5篇

通用版期权激励协议5篇
篇1
甲方（公司）：__________________
乙方（员工）：__________________
鉴于：
甲方为鼓励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，愿意实施期权激励计划；
乙方为甲方的员工，对公司的发展作出了重要贡献，愿意接受甲方的期权激励计划；
双方经友好协商，就期权激励事宜达成如下协议：
一、期权激励计划的目的
本协议的目的是为了激励乙方继续为甲方的发展作出贡献，提高乙方的忠诚度和工作积极性，促进甲乙双方共同发展。

二、期权激励计划的内容
1. 期权授予：甲方授予乙方特定数量的期权，期权数量根据乙方
的职位、贡献及甲方规定的其他因素确定。

2. 行权条件：乙方在达到以下行权条件后，可行使其持有的期权：
（1）乙方继续在甲方工作并保持良好的工作表现；
（2）达到甲方规定的业绩指标；
（3）达到协议约定的行权期限。

3. 行权期限：自期权授予之日起，乙方拥有期权的期限为_____年。

超过期限未行权的期权将自动失效。

4. 行权价格：期权的行权价格由甲方决定，行权价格应不低于期
权授予时的甲方股价。

5. 转让与质押：乙方持有的期权不得转让、出售或质押。

三、甲方的权利与义务
1. 甲方有权决定期权激励计划的相关政策和条款。

2. 甲方有义务确保期权激励计划的公平、公正、公开。

3. 甲方有权在乙方未达到行权条件时取消或终止乙方的期权。

4. 甲方应按时向乙方提供必要的关于期权的信息和资料。

四、乙方的权利与义务
1. 乙方有权在达到行权条件后行使期权，享受期权带来的收益。

2. 乙方有义务遵守甲方的期权激励计划及相关政策，保持良好的工作表现。

3. 乙方未达到行权条件或违反相关规定的，应承担相应的责任和处罚。

4. 乙方对甲方的商业机密和机密信息负有保密义务。

五、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2. 乙方在行权期限内未达到行权条件或违反规定的，甲方有权取消或终止乙方的期权。

3. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决
本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。

补充协
议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：__________________（盖章）
法定代表人：__________________（签字）
日期：_____年_____月_____日
乙方（员工）：__________________（签字）
日期：_____年_____月_____日
篇2
甲方（公司）：___________________________
乙方（员工）：___________________________
鉴于甲乙双方为了共同发展和长期合作，甲方为激励乙方更好地完成工作，提高工作积极性和效率，决定授予乙方期权激励。

为明确双方权益，特签订本协议。

一、协议目的
1. 本协议旨在明确甲、乙双方关于期权激励的权利与义务，保障双方权益。

2. 通过期权激励，激发乙方的工作热情，促进公司发展。

二、期权激励内容
1. 甲方授予乙方期权数量：____________股。

2. 期权行使条件：乙方在协议约定时间内，完成约定工作目标，并继续在甲方公司工作。

3. 期权行使期限：自协议签订之日起至期满前或约定的其他条件达成时。

4. 期权行使价格：根据甲方公司章程及股东会决议确定。

三、双方权利与义务
1. 甲方权利与义务：
（1）甲方有权根据公司需要，制定期权激励计划。

（2）在乙方完成约定目标后，甲方有义务按照约定授予乙方期权。

（3）甲方有权监督乙方的工作表现，并根据表现情况调整期权激励计划。

2. 乙方权利与义务：
（1）乙方有权在达到约定目标后行使期权。

（2）乙方有义务按照公司规定，尽职尽责地完成工作。

（3）乙方不得在离职、辞职、解雇等情况下主张期权权益。

四、期权的行使与转让
1. 乙方在达到约定目标后，可在期权行使期限内行使期权，成为公司股东。

2. 期权不得转让，仅在乙方离职、辞职、解雇等情况下，根据公司规定进行处理。

3. 期权行使后，乙方需遵守公司章程及相关法律法规，承担股东义务。

五、违约责任
1. 若甲方违反协议约定，未按照约定授予乙方期权，应承担违约责任。

2. 若乙方违反协议约定，未能完成约定目标或擅自离职，则丧失期权权益。

六、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

如协商不成，可提交至公司所在地人民法院诉讼解决。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：___________________________（盖章）
法定代表人：___________________________（签字）
乙方（员工）：___________________________（签字）
日期：___________________________
篇3
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，愿意授予乙方期权激励；乙方同意接受甲方的期权激励，并承诺按照本协议的规定履行相关义务。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，达成如下协议：
一、定义与解释
1. 期权：指本协议约定的，甲方授予乙方在未来特定时间内以特定价格购买甲方股份的权利。

二、期权授予
1. 甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献及其他相关因素，决定授予乙方期权。

2. 期权的数量、行使价格、有效期等具体条款由甲方董事会或其授权机构决定并通知乙方。

三、期权行使
1. 在期权有效期内，乙方可以按照约定的条件行使期权，购买甲方股份。

2. 乙方行使期权时，应遵守甲方的相关规章制度，以及国家法律法规。

四、权利义务
1. 甲方应按照约定授予乙方期权，并尽力于约定的时间内使期权得以实施。

2. 乙方应尽职工作，提高业绩，努力提升公司价值。

3. 乙方在行使期权后，应继续遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密，完成本职工作。

4. 乙方在离职或期满后，若未行使期权，则甲方有权收回授予的期权。

五、转让与继承
1. 乙方在未经甲方同意的情况下，不得转让、出售或以其他方式处置所持有的期权或股份。

2. 期权不得继承。

六、违约责任
1. 若甲方违反本协议约定，未按时授予或错误授予乙方期权，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，滥用期权，损害甲方利益，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

七、争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________（盖章）
法定代表人：_________________________（签字）
乙方（员工）：_________________________（签字）
日期：___________年______月______日
篇4
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，并促进双方共同
发展，决定实施期权激励计划。

为明确双方权益，达成以下协议：
第一条期权激励的目的
本协议旨在激励乙方积极工作，提高公司业绩，促进公司发展，
实现双方共赢。

第二条期权激励的内容
1. 甲方授予乙方一定数量的股票期权，期权数量根据乙方的职位、贡献及业绩等因素确定。

2. 期权行使的条件和期限由甲方根据公司章程和相关法律法规确定。

3. 乙方在约定的期限内达到约定业绩条件后，可按照约定行权价格购买相应数量的公司股票。

第三条权利和义务
一、甲方的权利和义务：
1. 按照约定向乙方授予期权，并确保期权的合法性和有效性。

2. 监督乙方履行本协议约定的义务，确保期权的行使符合法律法规和公司章程。

3. 在乙方达到约定业绩条件时，按照约定为乙方提供行权机会。

4. 对乙方泄露公司机密或其他违反公司规定的行为，有权终止本协议并追究乙方的法律责任。

二、乙方的权利和义务：
1. 遵守公司的规章制度，积极工作，努力提高业绩。

2. 承担保密义务，不得泄露公司机密。

3. 在约定期限内达到约定业绩条件，并按照约定价格行权购买公司股票。

4. 不得在行权期限内从事损害公司利益的行为。

第四条期权行使的条件和程序
一、期权行使的条件：乙方需在约定期限内达到约定的业绩条件，方可行使期权购买公司股票。

具体业绩条件由甲方根据公司实际情况
制定。

二、期权行使的程序：
1. 乙方达到约定业绩条件后，向甲方提交行权申请。

2. 甲方审核乙方的行权申请，确认无误后，按照约定为乙方提供
行权机会。

3. 乙方按照约定价格支付购股款项，完成股票购买。

第五条期权的有效期限和行使期限
一、期权的授予日期以甲方正式通知为准。

二、期权的行使期限为自授予之日起XX年。

超过行使期限未行使的期权将自动失效。

篇5
本期权激励协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：
甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，愿意向
乙方授予期权，经双方友好协商，达成如下协议：
一、期权定义与性质
1.1 本协议所指的期权，是指甲方给予乙方在未来特定时间内，
按照约定条件购买甲方公司股份的权利。

期权不等于股权，只有在行
权后，乙方才能获得相应的股权。

二、期权授予
2.1 甲方根据乙方的工作表现、贡献、职位等因素，决定授予乙
方期权。

期权的具体数量、行权价格、期限等条款，由甲方根据公司
制度和相关规定确定。

三、行权条件
3.1 乙方需在约定的行权期限内，按照规定的行权价格购买股份。

行权期限、行权价格等条款将在附件中详细规定。

3.2 乙方行权期权的条件还包括：遵守公司规章制度，履行岗位
职责，完成业绩目标等。

具体细节将在附件中详细规定。

四、期权管理
4.1 甲方对期权实施动态管理，根据公司发展和市场变化，适时调整期权政策。

乙方应遵守相关政策，积极配合公司管理。

4.2 乙方在行权期内，需遵守公司的各项规定，不得擅自转让、出售或质押所持有的期权。

五、股权转让
5.1 乙方在行权后，按照公司规定完成股权转让手续，正式成为公司股东。

5.2 股权转让应遵循公司章程和相关法律法规的规定，确保合法合规。

六、权利义务
6.1 乙方在行权后，享有公司股东的权利，承担公司股东的义务。

6.2 乙方应积极参与公司管理，为公司发展建言献策，努力提高业绩。

七、违约责任
7.1 若乙方在行权期内违反公司规定或本协议的相关条款，甲方有权取消乙方的期权资格，并追究乙方的法律责任。

八、争议解决
8.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他
9.1 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________（盖章）
乙方（员工）：_________________________（签字）
日期：_________________________
附件：期权详情（包括期权数量、行权价格、行权期限、行权条件等）
（注：以上仅为通用版期权激励协议的示范文本，具体内容需根据实际情况和公司规定进行调整和完善。

）。