新时期保持和发扬共产党员先进性的探索与思考

新时期保持和发扬共产党员先进性的探索与思考
再过一个月，就将是中国共产党的九十年华诞。

全世界的华人以及各界人士，在瞩目于中国的迅速和平崛起和在经济上已居于世界先列的同时，也对于领导中国人民正在沿着具有中国特色的社会主义道路前进的中国共产党的历史发展变化和中国的现代政党政治表示出强烈的兴趣和关注。

中国的政党政治实践，如果从1905年孙中山先生在日本成立同盟会算起，已经有一百多年的历史。

为了寻求救国救民的真理和道路，中国的革命先行者们曾经付出过巨大牺牲，尝试过包括照抄西方两党政治的模式，民国初年又成立过各种大小不一的许多政党的多党派模式，期望能找到一个可以达到在全中国实现民主、富强、统一和繁荣的目标的政治上最好的方法。

但是，由于本身存在的历史性局限和当时国际国内形势的条件，这些努力和付出都同样遭到了失败。

只是在1921年中国共产党的成立，才使中国人民找到了一个核心，一个实现振兴中华的主心骨。

在世界上，没有任何一个政党像中国共产党，在争取人民解放的长期的艰苦卓绝的浴血斗争中，牺牲了那么多忠诚的党员包括许多的亲共人士，党内出现了那么多永垂史册的可歌可泣的英雄人物。

我们必须看到，一方面，作为一个成熟的、全心全意为人民服务的政党，中国共产党能够通过本身的力量来纠正前进道路上出现的各种问题，不断摸索、调整和创新，找到最能给人民带来福祉的路线和政策。

另一方面，清除了党内的一批腐败分子，使中共的各
级组织更加坚强，更加具有活力。

少数蛀虫完全无损于中共党员的主流形象，也改变不了党的性质和方向。

保持和发扬共产党员先进性，是新世纪新阶段进一步夯实党的执政基础，是提升党的形象的内在要求，也是树立新时期血肉丰满的党员形象的客观需要。

随着时代的发展、社会的日益进步，共产党员先进性的标准也随之发生了新的变化，只有在理想信念、思想观念、文化知识、能力水平、业务技能等诸多方面得以全面发展，才能充分体现新时期共产党员先进性。

为此，笔者结合商业企业的实际，试就新时期如何保持和发扬共产党员先进性，谈一点粗浅的认识。

一、新时期保持和发扬共产党员先进性，要导入发展理念，努力构建充满时代精神的党员教育新格局
改革开放的进一步深化和经济的发展，使人的思想发生了翻天覆地的变化，各种思想观念、文化理念相互碰撞，党员的思想也空前活跃，以往单一封闭的党员教育内容及形式已无法满足党员多元化的思想实际。

必须导入发展理念，落实人的全面发展观，努力构建充满时代精神的党员教育新格局。

坚持务虚和务实相结合。

在当今国际形势纷繁多变和社会主义市场经济条件下，作为一名党员，要经得起考验、忍得住诱惑，首要的是在思想上保持先进性。

必须坚持务虚与务实相结合，理论和实践相结合，并将职业道德教育、思想道德教育融于其中，切实抓好理想信念教育。

一要打牢理论基础。

政治上的坚定，来源于理论上的清醒。

要深入有效持之以恒地抓好广大党员的政治理论教育，坚定共产主义理想信念。

在实际工作中，坚持理论灌输与说服教育
并举，对一些重大的、关键的理论问题，要讲清、讲实、讲全，做到润物无声、潜移默化。

要加大实践教育的力度，用生动具体的社会实践，回答一些理论上的疑难问题。

要大力开展商业企业发展史教育，将理论教育融入其中，强化职业道德教育，提升职业道德水平，增强教育的说服力。

二要突出时代意识。

理想信念教育要紧密结合时代发展来进行，突出时代特征。

当前，尤其要注意抓好思想道德教育，加强党员的党性锤炼，抓好世界观、人生观、价值观教育，引导广大党员树立正确的权利观、业绩观，正确对待市场经济条件下奉献与索取的辨证关系，自觉抵制拜金主义、享乐主义、利己主义的影响，把个人利益融入党和国家、企业的整体利益之中；加强对广大党员工作行为的引导和管控，进一步促进广大党员提升工作质量、工作业绩和服务水平；强化法纪、责任意识教育，引导广大党员遵纪守法，爱岗敬业，树立起新时期共产党员的良好形象。

坚持全面和重点相结合。

长期以来，我们对党员教育偏重于传统的政治理论教育，忽视了党员能力素质的培养；偏重于“大锅饭式”的集体教育，忽视了个体差异教育，使一部分党员成为知识、技能和思想观念上的落伍者，无法在实际工作中体现先进性，降低了党组织的凝聚力和党员自身的威信。

因此，我们必须坚持全面发展观，在突出政治理论素质教育的同时，重点抓好现代科技文化知识的教育，在思想观念上体现“先进性”。

通过把与现代社会联系紧密、对现代社会发展影响很大的科学知识、现代思想和文化理念引入党员教育的内容，帮助党员拓宽知识面，开拓思维空间，建立起开放式的思维结构，树立起灵活多变、
多元发展的思维方式，激活党员的创新意识，使党员真正成为思想观念的导航者。

要重点抓好不同岗位党员的业务技能培训，在能力素质上体现“先进性”。

不同的党员，岗位不同，职责不一，需要的能力素质也不一样，他们的先进性就表现得具体而复杂，这就要求在进行党课教育的时候，把党员的工作性质、岗位职责要求结合起来，设置不同的各有侧重的教育内容，让他们掌握各自所需的知识、技能，使党员教育更具针对性和合理性，增强体现先进性的能力素质。

坚持继承和创新相结合。

适应时代发展要求，构建党员教育新格局，在党员教育的方式方法上，就要在继承传统的基础上，着眼创新，不断增强党员教育的实效。

一是要充分运用党内“三会一课”
途径，采取请专家开讲座、外出参观等各种方式，拓展党课教学的形式，使党课真正成为党员学理论、学业务、学知识、学管理的重要阵地。

二是要深入开展创建学习型党组织活动，让广大党员带头在工作中学习，在学习中工作，通过开展“学习研讨营”活动，加强互动式的学习研讨，提升党内活动的文化底蕴，使广大党员的文化知识、业务能力不断增强。

三是要充分利用网络这一新载体。

随着信息网络时代的到来，网络将成为人们交流、学习的重要途径。

党员教育，就要充分利用这一新平台，及时占领和开辟这一党员教育的新阵地，通过开设网上党校、网上党员论坛、网上答疑等栏目，及时把党的知识、党的路线方针政策、新科技、新知识等迅速传输给广大党员。

二、新时期保持和发扬共产党员先进性，要导入开放思维，努力构建科学合理的党员组织管理新机制
当前，经济形式的多样化使党组织的政治功能得到一定的减弱，利益主体的多元化也使党员对党组织的依赖程度相对降低。

这无疑给我们在加强党员的组织管理，增强党组织对党员先进性的影响力和塑造力上增加难度，由此，我们必须导入开放的思维，对以往的组织管理机制进行改革和创新，努力构建科学合理的党员组织管理新机制。

突出人文性，建立合理的利益保障机制。

一是建立党员物质利益保障机制。

要改变过去把党员先进性放在过高的精神价值领域和道德范畴里去评价的惯性思维，改变过去较少考虑党员作为社会人所需要的正当权益的惯性思维，实现、维护和发展好党员的切身利益，满足党员作为社会人的物质利益需求，建立相应的物质激励机制。

对真正发挥了作用，为商业企业、社会和国家作出贡献的党员，要相应享受同一的物质奖励，增强党员保持先进性的外部驱动力。

只有先进者得利，才能真正形成鼓励先进、争当先进的导向力度。

二是建立有效的人文关怀机制。

在强调党员全心全意为人民服务、讲奉献的同时，要真正关心党员的生活、学习和工作，建立和完善党员“走访日”、党员“接待日”制度，及时了解和掌握党员的思想动态。

对确有困难的党员，既要作好思想解释工作，又要及时帮助解决实际问题，真正把组织的温暖送到党员心中，激发党员争当先进的积极性。

三是完善党员民主权利落实机制。

要不断建立完善和落实党员议事制度、党员培训制度以及党内选举监督机制，在职工代表大会中规定党员代表的比例，确保党员知情权、学习权、参与权、监
督权等各项权利的落实，增强党员的使命感，拓宽体现党员先进性的渠道和途径。

突出开放性，形成科学的“吐故纳新”机制。

首先，要严把入口。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以坚持标准为前提，以保证质量为关键，把那些承认党的纲领和章程、能力业绩突出、经过一定期限考验、符合党员条件的优秀分子吸收到党的队伍中来，做到宁缺毋滥，成熟一个、发展一个。

在发展新党员的过程中，要积极推行入党全过程公示制，扩大群众和党员的监督力度，确保党员发展的质量。

其次，要畅通出口。

对于不合格的党员，要遵循“坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理”的方针，及时妥善进行处置，该清除出党的要坚决予以清除；要强化对“自保户”、“不作为”党员的教育管理，探索完善对不作为党员的考核评定、警示诫勉和“劝退”制度，增强党员先进性的紧迫感和责任感，改变当前在党员发展过程中进出不平衡的现象，纯洁党的队伍，增强党的代谢能力。

第三，要控制总量。

根据商业企业党员人数、党员所占员工的比例，科学制定党员发展规划，控制党员总量，既要保证先进分子能及时被吸收到党组织中来，又要防止为完成发展任务而片面追求发展数量的不良倾向，使党员队伍始终保持在广大职工群众的“塔尖”位置。

突出现实性，健全有效的监督约束机制。

加强党员的监督约束，是保证党员先进性的重要途径。

一是要全面贯彻落实党的组织生活制度，严格按照有关规定，保质保量，并建立相应的考核评价措施，纳入党员升迁异动管理和员工酬薪激励之中。

尤其是党员领导干部，
要坚持双重生活制度，按时参加支部和小组的活动，用党的组织工作制度规范和约束自己的言行。

二是要建立和完善党员的工作活动监督机制，针对当前经济活动日益频繁、党员流动性增强，建立和完善党员定期报告制度、党员跟踪管理制度，定期对党员的工作情况进行检查，及时掌握和了解党员的思想和表现。

三是加强对党员八小时以外的监督管理，特别是对党员干部要加强对其“社交圈”“生活圈”“业余圈”的监督，不断探索有效的途径和手段，建立和完善相关的制度措施，使党员活动延伸到那里，党内监督就到那里，从而建立起有效的监督网络体系。

三、新时期保持和发扬共产党员先进性，要导入创新思想，努力创建丰富有效的党内活动新载体
丰富有效的党内活动，是党员体现先进性的重要舞台。

新时期要保持和发扬共产党员先进性，就要立足实际，着眼融入，不断创新党内活动新载体。

创新党内活动的方式方法。

党内活动的方式方法要紧密结合商业企业的实际、党员的实际，坚持“有利于党的建设，有利于党员教育，有利于企业发展”的原则，尽量做到“为企业所需要，为职工所拥护，为党员所欢迎”，不断创新党内活动理念。

坚持紧紧围绕主题与形式不拘一格相结合，在发挥大型、集中、统一活动之导向作用的同时，根据商业企业点多面广的实际，确立业余、小型、多样化活动的主体地位，紧密围绕商业企业经营情况，利用工余、业余时间，组织广大党员开展小型多样、丰富多彩的活动。

在强调党内活动以党员参加为主的同时，积极吸纳职工群众参与进来，并充分尊重和
听取广大党员和职工群众对活动的意见和建议，不断增强活动的针对性、实效性和对周围群众的辐射力、影响力。

创新党内活动的内容。

要把党内活动与商业企业中心工作融合起来，紧密围绕商业企业的中心工作来进行，在“规定动作”的基础上，增加“自选动作”，根据不同层面、不同岗位、不同素质党员的不同特点，分别设计不同的活动内容，提出针对性的活动要求。

活动要渗透到商业企业生产经营活动之中，强调党员岗位作用的发挥和对周围群众的辐射带动作用，防止为活动而活动、就活动搞活动，增强活动的结合力。

活动的成效，要以是否推进商业企业的中心工作、是否保证商业企业的经营业绩来检验，不能为党建而党建搞标新立异，使活动游离于商业企业中心工作。

结合商业实际，要在结合春节、黄金周、双休日等各个时期的重点工作创造性地广泛开展“微笑服务做示范，细致周到当先锋”主题活动的同时，突出抓好商场党员的“创岗建区”活动，进一步细化标准，强化考核，立足长效，充分发挥党员在商业企业经营服务中的屏障作用。

要针对商业企业商场岗位党员较多、业务技能相对较底的实际，广泛开展党内学技练功和技术攻关活动，激发广大党员学业务、强技能的积极性和热情。

创新党内活动评价机制。

要形成党内活动跟踪分析机制，对活动的策划、实施、效果，要强化信息反馈，及时跟踪分析。

要进一步扩大党内活动的透明度，坚持让职工群众来检验活动的成效。

要实行以党员挂牌等各种方式来公开党员身份，进一步强化党性观念，让“我是党员”的口号响起来，真正做到“一个党员一面旗”，增强党员体现先进性的责任和压力。

要把党内开展活动的主题要求和实现目
标及具体措施向职工群众公开，并公开承诺党组织和党员“将做什么、做到什么程度、达到什么效果”，自觉接受群众和社会监督，增强活动对群众的感召力；要改变过去内部循环的封闭式考核评价机制，变活动效果由上级组织考评为群众评价，以群众赞同不赞同、认可不认可、满意不满意，来界定活动的成败和党员的表现，并根据群众的意见和建议来完善和改进活动方式，充分调动和发挥基层群众的积极性、创造性，使党内活动更好地贴近实际、适应需求，真正成为党员展示作为、发挥作用、体现先进性的实践舞台。