我国台湾地区身心障碍者职业辅导评量及启示
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（一 ）台湾地 区身心 障碍 者职 业辅 导 评 量 的 对 象
台湾地 区身心 障 碍者 职业 辅 导评 量 服务 的 对 象从 纵 向看 涵盖 了身 心 障碍者 不 同 的人生 阶 段 ，具体 可 分为 职前 与职 后 两个 不 同 的时期 ；从 横 向出发 包括 学校 、康复 机 构 、庇 护 工场 等领 域 的身 心障碍 人群 。根 据最新 修 订 的《补 助办 理身 心障 碍者 职业 辅导 评量 实施 计划 》【 ｌ的 内容 ，台 湾身 心 障碍者 职业 辅 导评 量 的对 象 主要 包括 六 类 ：一是 有就 业意 向的 高三 应届 毕业 的身 心 障 碍学 生 ，经 评估需 要 职业 辅 导评 量 者 ；二 是有 就 业 意 愿 的职业 训 练单 位 受训 学 员 ，经评 估需 要 提供 就业 安置 选择 参 考 的身 心 障碍 个体 ；三是 医疗 复健稳 定 ，有就 业 意愿 的身 心 障碍 个案 ，经 评 估需 要 职业 辅 导评 量 的个 体 ；四是就 业 服务 单 位 的个 案 ，经 评估 需 要职 业辅 导 评量 的个 体 ； 五是 庇护 职场 的员工 ，阶段 性 提供 职业 辅 导评 量 ，评估 职 场表 现 与进 入支 持性 、竞 争性 职 场 的 可能 性 ；六 是 因失业 而 再就 业 的个 案 ，经评估 需 要职业 辅导 评量 的个 体 。此外 ，为 了保证 职业辅 导评 量服 务 的质 量 ，减 轻 职业 辅导 评 量工 作人 员 的工作 负担 ，《补 助办 理 身心 障碍 者 职业 辅 导 评量 实施 计划 》在 服务 量 的部 分也 做 出 了说 明 ： “台湾 地 区每一 直 辖市 、县 市视 需要 委 托符 合 资 格者 担任 执 行单 位 ，每 一 执行 单位 每 年评 量 三 十个 个案 为原则 ，并按 件计 酬 。”
一 、 台湾 地 区身 心 障碍者 职 业辅 导评 量 的 概 述
随着 《身 心 障碍者 权益 保 护法 》《身 心障碍 者 职业辅 导评 量 办法 》及 《补助 办 理身 心 障碍者
ห้องสมุดไป่ตู้Ｑ
职业辅 导评 量 实施 计 划 》等法 律 法规 的出 台与 修 订 ，对 台湾地 区身 心 障碍者 职 业辅 导评 量 服 务 的对 象 、流 程 、内容做 出 了 明确 的 规定 ，促 使 台湾地 区身心 障碍 者 职业 辅导 评 量逐 渐 向制 度 化 转 变 ，为 台湾地 区 身心 障碍 者 职业 辅 导评 量 工 作 的顺 利 开展保 驾护 航 。
责任鳊辑 ：沈玉赫 实习编辑 ：赵 欢
我 国台湾地 区身心 障碍者 职业辅导评量及启示
● 陈全银 张 婷 魏 燕 荣
【摘 要 】 身心 障碍者 职业辅 导评 量作 为身心障碍 者就业服务工作 中的重 要一环 ，对实 现 身 心 障 碍 者 就 业 起 着 至关 重要 的作 用 。本 文 从 我 国 台湾 地 区身 心 障 碍 者 职 业 辅 导评 量 的 对 象 、流 程 、内容 方 面 出发 ，分 析 了台 湾地 区身 心 障碍 者 职 业 辅 导 评 量 的特 点。 借 鉴 台湾 地 区身 心 障 碍 者 职 业 辅 导评 量 的经 验 ．大 陆应 拓 宽 职 业辅 导 评 量 人 员 来 源 渠 道 ，提 升 其 职 业 辅 导评 量 水 平 ，完 善 评 估 内容 ，开 发 评 量 工 具 ，注 重职 业 辅 导评 量 服 务 检 核 ，构 建 评 鉴 机 制 。
【关键 词 】 台湾地 区；身心障碍者 ；职业辅 导评量 【中图分 类号 】 Ｇ７６０
身心 障碍 者 就业 的实现 不仅 能 够 提 高其 生 活 质 量 ，而且 对身 心 障碍 者所 在 家庭 及 整个 社 会 都有 非常 重要 的意义 。其 中 ，身 心 障碍 者 职业 辅 导评 量作 为 身心 障 碍者 就业 服 务工 作 中 的重 要 一环 ，对 实 现身 心 障碍 者就 业起 着 至 关重 要 的作用 。身心 障碍 者 职业 辅导 评 量是 指 运用 科 学 方 法 对 身 心 障碍 者 的人 格 、态度 、性 向 、工 作 习 惯等 方 面进 行综 合分 析 ，从 而 了解 其 就业 优 势及 职 业潜 能 ，以作 为后续 安 置 或者 其他 需 求 的建 议【”。身心 障碍 者 职业 辅 导评量 近年 来受 到 台湾地 区的高度 重 视及 学 者 的积极 关 注 ，源 于 其 不 仅拥有 特 质 因素论 、明尼 苏达 工 作适 应 理 论 、生涯发展论等相关理论作为扎实的理论依 据 ，而 且透 过 身心 障碍 者 职业辅 导 评 量 能够 帮 助他 们进 一 步 了解 自身 能力 及 潜质 ，促 进 其 职 业生 涯发 展 ，还 能 为身 心 障碍者 的职业 康 复提 供科 学依 据 ，有 助 于学 校 和康 复机 构 提供 更加 适 宜 的职业 培训 和职业指 导等 。
台湾地 区的身 心障 碍者 职业 辅 导评 量 始 于
法规 的颁 布 。１９９８年 ６月 ３０日颁布 的 《身 心 障 碍者 职业 辅导 评 量办 法》 对身 心 障碍 者职业 辅 导评 量提 出了制度 性 的要 求 ，在该 办 法 的推动 下 ，１９９９年 由 台北 市劳 工 局 与 高雄 市 劳 工局 博 爱 职 训 中心率 先开 展身 心 障碍者 职 业辅 导评 量 工 作 。 台湾地 区身 心 障碍者 职业 辅 导评 量服 务 于 ２００３年有 了突破 性 的进展 ，主要 归 功 于 当年 《补 助 办理 身心 障碍者 职业 辅导 评 量实 施计 划 》 的 出台 。截至 ２００８年 ，台湾地 区 已经有 ２３个 县 市 办理 身 心 障碍者 职业 辅导 评量 业 务 ，而实 际 承 办身 心 障碍 者职业 辅导 评量 的执行 单位 有 ３１ 个 ，服务 个案 １７５４人 【 。 目前 ，台湾地 区身心 障 碍 者职 业辅 导评 量 已经成 为 身心 障 碍者 职业 康 复 的重 要组 成部 分 ，为 身心 障碍 者 的职业 培训 与 就业安 置提供 了科 学 的依 据 。
台湾地 区身心 障 碍者 职业 辅 导评 量 服务 的 对 象从 纵 向看 涵盖 了身 心 障碍者 不 同 的人生 阶 段 ，具体 可 分为 职前 与职 后 两个 不 同 的时期 ；从 横 向出发 包括 学校 、康复 机 构 、庇 护 工场 等领 域 的身 心障碍 人群 。根 据最新 修 订 的《补 助办 理身 心障 碍者 职业 辅导 评量 实施 计划 》【 ｌ的 内容 ，台 湾身 心 障碍者 职业 辅 导评 量 的对 象 主要 包括 六 类 ：一是 有就 业意 向的 高三 应届 毕业 的身 心 障 碍学 生 ，经 评估需 要 职业 辅 导评 量 者 ；二 是有 就 业 意 愿 的职业 训 练单 位 受训 学 员 ，经评 估需 要 提供 就业 安置 选择 参 考 的身 心 障碍 个体 ；三是 医疗 复健稳 定 ，有就 业 意愿 的身 心 障碍 个案 ，经 评 估需 要 职业 辅 导评 量 的个 体 ；四是就 业 服务 单 位 的个 案 ，经 评估 需 要职 业辅 导 评量 的个 体 ； 五是 庇护 职场 的员工 ，阶段 性 提供 职业 辅 导评 量 ，评估 职 场表 现 与进 入支 持性 、竞 争性 职 场 的 可能 性 ；六 是 因失业 而 再就 业 的个 案 ，经评估 需 要职业 辅导 评量 的个 体 。此外 ，为 了保证 职业辅 导评 量服 务 的质 量 ，减 轻 职业 辅导 评 量工 作人 员 的工作 负担 ，《补 助办 理 身心 障碍 者 职业 辅 导 评量 实施 计划 》在 服务 量 的部 分也 做 出 了说 明 ： “台湾 地 区每一 直 辖市 、县 市视 需要 委 托符 合 资 格者 担任 执 行单 位 ，每 一 执行 单位 每 年评 量 三 十个 个案 为原则 ，并按 件计 酬 。”
一 、 台湾 地 区身 心 障碍者 职 业辅 导评 量 的 概 述
随着 《身 心 障碍者 权益 保 护法 》《身 心障碍 者 职业辅 导评 量 办法 》及 《补助 办 理身 心 障碍者
ห้องสมุดไป่ตู้Ｑ
职业辅 导评 量 实施 计 划 》等法 律 法规 的出 台与 修 订 ，对 台湾地 区身 心 障碍者 职 业辅 导评 量 服 务 的对 象 、流 程 、内容做 出 了 明确 的 规定 ，促 使 台湾地 区身心 障碍 者 职业 辅导 评 量逐 渐 向制 度 化 转 变 ，为 台湾地 区 身心 障碍 者 职业 辅 导评 量 工 作 的顺 利 开展保 驾护 航 。
责任鳊辑 ：沈玉赫 实习编辑 ：赵 欢
我 国台湾地 区身心 障碍者 职业辅导评量及启示
● 陈全银 张 婷 魏 燕 荣
【摘 要 】 身心 障碍者 职业辅 导评 量作 为身心障碍 者就业服务工作 中的重 要一环 ，对实 现 身 心 障 碍 者 就 业 起 着 至关 重要 的作 用 。本 文 从 我 国 台湾 地 区身 心 障 碍 者 职 业 辅 导评 量 的 对 象 、流 程 、内容 方 面 出发 ，分 析 了台 湾地 区身 心 障碍 者 职 业 辅 导 评 量 的特 点。 借 鉴 台湾 地 区身 心 障 碍 者 职 业 辅 导评 量 的经 验 ．大 陆应 拓 宽 职 业辅 导 评 量 人 员 来 源 渠 道 ，提 升 其 职 业 辅 导评 量 水 平 ，完 善 评 估 内容 ，开 发 评 量 工 具 ，注 重职 业 辅 导评 量 服 务 检 核 ，构 建 评 鉴 机 制 。
【关键 词 】 台湾地 区；身心障碍者 ；职业辅 导评量 【中图分 类号 】 Ｇ７６０
身心 障碍 者 就业 的实现 不仅 能 够 提 高其 生 活 质 量 ，而且 对身 心 障碍 者所 在 家庭 及 整个 社 会 都有 非常 重要 的意义 。其 中 ，身 心 障碍 者 职业 辅 导评 量作 为 身心 障 碍者 就业 服 务工 作 中 的重 要 一环 ，对 实 现身 心 障碍 者就 业起 着 至 关重 要 的作用 。身心 障碍 者 职业 辅导 评 量是 指 运用 科 学 方 法 对 身 心 障碍 者 的人 格 、态度 、性 向 、工 作 习 惯等 方 面进 行综 合分 析 ，从 而 了解 其 就业 优 势及 职 业潜 能 ，以作 为后续 安 置 或者 其他 需 求 的建 议【”。身心 障碍 者 职业 辅 导评量 近年 来受 到 台湾地 区的高度 重 视及 学 者 的积极 关 注 ，源 于 其 不 仅拥有 特 质 因素论 、明尼 苏达 工 作适 应 理 论 、生涯发展论等相关理论作为扎实的理论依 据 ，而 且透 过 身心 障碍 者 职业辅 导 评 量 能够 帮 助他 们进 一 步 了解 自身 能力 及 潜质 ，促 进 其 职 业生 涯发 展 ，还 能 为身 心 障碍者 的职业 康 复提 供科 学依 据 ，有 助 于学 校 和康 复机 构 提供 更加 适 宜 的职业 培训 和职业指 导等 。
台湾地 区的身 心障 碍者 职业 辅 导评 量 始 于
法规 的颁 布 。１９９８年 ６月 ３０日颁布 的 《身 心 障 碍者 职业 辅导 评 量办 法》 对身 心 障碍 者职业 辅 导评 量提 出了制度 性 的要 求 ，在该 办 法 的推动 下 ，１９９９年 由 台北 市劳 工 局 与 高雄 市 劳 工局 博 爱 职 训 中心率 先开 展身 心 障碍者 职 业辅 导评 量 工 作 。 台湾地 区身 心 障碍者 职业 辅 导评 量服 务 于 ２００３年有 了突破 性 的进展 ，主要 归 功 于 当年 《补 助 办理 身心 障碍者 职业 辅导 评 量实 施计 划 》 的 出台 。截至 ２００８年 ，台湾地 区 已经有 ２３个 县 市 办理 身 心 障碍者 职业 辅导 评量 业 务 ，而实 际 承 办身 心 障碍 者职业 辅导 评量 的执行 单位 有 ３１ 个 ，服务 个案 １７５４人 【 。 目前 ，台湾地 区身心 障 碍 者职 业辅 导评 量 已经成 为 身心 障 碍者 职业 康 复 的重 要组 成部 分 ，为 身心 障碍 者 的职业 培训 与 就业安 置提供 了科 学 的依 据 。