外商投资企业集体合同通用版本7篇

外商投资企业集体合同通用版本7篇
篇1
甲方（企业方）：外商投资企业名称：[公司名称]
注册地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法定代表人姓名]
联系方式：[公司联系方式]
乙方（员工方）：外商投资企业员工代表团体名称：[员工团体名称] 集体协商首席代表：[员工团体首席代表姓名]等
注册地址：[员工团体地址]
联系方式：[员工团体联系方式]
鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，为促进和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，为明确双方权利和义务，特订立本合同。

一、合同总则
1. 本合同是根据双方自愿的原则，为促进外商投资项目顺利开展，明确双方在用工管理方面的权利义务关系而订立。

2. 本合同的签订旨在保护员工合法权益，规范企业用工行为，构
建和谐的劳动关系。

二、劳动用工制度
1. 甲方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则，实
行合法用工。

2. 甲方应按照国家和地方的规定，制定并执行符合企业实际的劳
动规章制度。

3. 甲方应尊重员工的合法权益，不得侵犯员工的合法权益，包括
工时、休假、加班工资等。

三、工资福利和待遇
1. 甲方应按时足额支付员工工资，不得拖欠或降低工资标准。

2. 甲方应按照国家和地方的规定，为员工缴纳社会保险费用。

3. 甲方应为员工提供必要的劳动保护用品和安全生产条件。

4. 甲方应为员工提供必要的福利待遇和福利待遇政策。

四、劳动纪律和劳动管理
1. 员工应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 员工应按照甲方的要求完成工作任务，保质保量。

3. 员工应爱护企业的财产和设备，遵守安全生产规定。

篇2
合同编号：[合同编号]
甲方（企业方）：[公司名称]（外资企业）
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
职务：[职务]
电话：[公司电话] 联系方式：[其他联系方式]
乙方（员工方）：外商投资企业员工团体组织（具体名称）
地址：[员工团体组织地址]
负责人：[负责人姓名及联系方式]（此处可提供电话号码、邮箱等联系方式）
联系方式：[联系方式补充]
电话：[联系电话]
鉴于甲乙双方共同遵守国家法律法规，本着平等互利的原则，为明确双方的权利与义务，建立稳定的劳动关系，经过友好协商，就涉及外资企业员工事务的管理与相关福利待遇等方面的问题达成共识，特此订立本合同协议：
第一章总则
一、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合外商投资企业的实际情况，为明确双方的权利和义务，双方共同制定本合同。

二、本合同是企业与员工之间的集体合同，旨在保障双方权益，促进企业与员工的共同发展。

三、本合同的订立遵循平等自愿、协商一致的原则。

双方应共同遵守本合同的各项条款。

四、本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

第二章合同期限与工作内容
一、合同期限：本合同的签订期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

到期如无异议并符合国家法律法规及政策的可自动延续本合同期限。

二、工作内容：双方共同明确员工在本企业的工作内容、岗位职
责及工作任务等事项。

具体细则根据企业需要进行调整和约定。

第三章劳动报酬与福利
一、劳动报酬：企业按照国家规定和合同约定支付员工工资报酬，实行同工同酬原则。

具体薪酬标准按照企业薪酬制度执行。

二、福利待遇：企业为员工提供符合国家规定的各项福利待遇，
包括但不限于社会保险、住房公积金等。

员工享受法定节假日休息及
带薪年假等福利。

第四章劳动保护与安全卫生
一、企业应严格遵守国家有关劳动保护与安全卫生的法律法规和
政策规定，为员工提供安全的工作环境及必要的劳动保护用品。

二、员工应遵守企业的安全操作规程和规章制度，确保生产安
全。

第五章培训与发展
一、企业应为员工提供必要的职业技能培训和职业发展机会，提
升员工的职业技能水平。

二、员工应积极参加企业组织的培训活动，提高自身素质和工作
能力。

第六章合同变更与解除
一、本合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更或解除的，应由双方协商一致并书面确认。

二、符合国家法律法规规定的合同解除情形，双方均可依法解除本合同。

第七章违约责任与争议解决
一、如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

二、任何一方违反本合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

第八章附则
一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规及政策执行。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇3
甲方（用人单位名称）：___________________________
地址：_________________________________________
法定代表人或主要负责人：_______________________
联系方式：___________________________________
乙方（劳动者集体组织名称）：_____________________
代表姓名：_____________________________________
联系方式：___________________________________
组织人数：_____________________________ 人次以上
组织负责人：_____________________________ 联系地址：
___________________________________
甲方依法向工商行政管理部门申请注册登记成立公司后，按外商投资企业要求成立组织机构并与乙方建立劳动关系。

为了明确双方的权利和义务，维护双方合法权益，本着平等自愿的原则，经双方协商一致签订本合同。

本合同约定事项不违反国家法律法规强制性规定和双方认可的劳动惯例的前提下，双方应自觉遵守履行。

本合同经双方签字盖章后生效。

本合同一式三份，甲方、乙方及政府劳动行政部门各执一份。

具体条款如下：
第一章总则
篇4
甲方（外商投资企业）：XXXX公司
地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人：XXXXXXXXXXX
乙方（员工集体）：XXXXXXXXXXXXX员工集体
代表：XXXXXXXXXXXXXXX（员工代表姓名）
地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX
联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX（联系方式）
鉴于双方共同的目标和利益，为明确双方的权利和义务，构建和谐劳动关系，达成如下集体合同：
第一章总则
一、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，签订本合同。

二、本合同旨在明确甲乙双方在外商投资企业中的劳动关系的建立、变更、解除和终止等相关事宜。

三、本合同是甲乙双方之间劳动合同的补充，如有未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

四、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，共同维护劳动关系的和谐稳定。

第二章合同期限和劳动报酬
一、合同期限：本合同的签订期限为三年，自签订之日起生效。

合同期满前，双方可协商续签。

二、劳动报酬：乙方员工的工资水平按照甲方的薪酬制度执行，甲方应按时足额支付乙方员工的工资报酬。

具体薪酬标准详见附件一《薪酬标准》。

三、福利待遇：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

具体福利政策详见附件二《福利政策》。

四、甲方因生产发展需要引进新技术、设备或调整生产任务的，应与乙方协商调整薪酬标准和福利待遇。

第三章工作内容和工作地点
一、工作内容：乙方员工的岗位及工作内容按照甲方的岗位说明书执行。

具体岗位说明书详见附件三《岗位说明书》。

二、工作地点：乙方员工的工作地点在甲方所在地。

如因生产需要调整工作地点的，应提前告知乙方并得到乙方的同意。

甲方应确保乙方员工的工作环境符合国家和地方的安全卫生标准。

三、工作时间：甲方应遵守国家法律法规规定的工作时间制度，
确保乙方员工的休息休假权益。

因生产经营需要延长工作时间的，应
与乙方协商并按照国家和地方的规定支付加班工资或安排调休。

篇5
甲方（企业方）：外商投资企业名称：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人（主要负责人）：姓名：[公司法定代表人姓名]
乙方（职工方）：员工团体名称：[员工团体名称]
地址：[员工团体地址]
代表人：姓名：[员工团体代表人姓名]
鉴于甲乙双方本着互利共赢的原则，为明确双方权益关系，促进
双方合作，依据相关法律法规及企业章程，甲乙双方经友好协商，特
订立本集体合同。

一、合同目的及原则
本合同旨在明确外商投资企业与员工团体之间的合作关系，保障
双方合法权益，促进企业发展与员工福祉的提升。

双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵守本合同条款。

二、合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为年。

合同期满前，双方可协商续签。

三、工作内容及条件
1. 岗位职责：明确员工团体代表的主要职责和权利。

2. 工作条件：包括工作环境、安全保障、劳动保护等方面的约定。

3. 工作时间与休息休假：按照国家法律法规和企业规定执行。

4. 薪酬福利：包括基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等福利待遇。

四、劳动纪律与奖惩制度
1. 劳动纪律：员工应遵守国家法律法规和企业规章制度，履行岗位职责。

2. 奖惩制度：明确员工在工作中表现优秀或违规违纪时的奖惩措施。

五、双方权益保障
1. 企业应保障员工的合法权益，尊重员工的劳动成果，提供必要
的劳动条件和福利待遇。

2. 员工应为企业的发展献计献策，积极参与企业管理，保守企业
商业秘密。

六、合同变更与解除
1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2. 合同解除：任何一方违反合同约定，对方均有权解除合同。

合
同解除后，双方应妥善解决相关事宜。

七、争议解决
1. 双方因履行本合同发生争议时，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2. 若争议无法解决，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附则
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字之日起生效。

3. 本合同中的未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

九、其他约定事项（根据实际情况填写）
篇6
一、合同双方：外商投资企业（以下简称甲方）和全体员工（以下简称乙方）。

员工之个人合约主体经由本企业审议认可并据此与整体合同相融合，双方秉持公正合作的原则。

甲乙双方秉持共同的利益与权益平衡之理念，经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，订立本合同。

本合同适用于乙方集体人员在外商投资企业的各项工作内容及标准等约定事项。

本合同的签署，旨在维护甲乙双方的合法权益，保障外商投资企业的稳定与发展。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

二、依据法规及原则：本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定制定。

甲乙双方同意遵守国家法律法规的规定，并遵循公平、公正、诚实信用的原则履行本合同。

三、合同目的：明确甲、乙双方在外商投资企业中的权利和义务，规范双方行为，促进和谐劳动关系，保障企业健康稳定发展。

四、工作内容与要求：明确乙方工作职责范围、工作内容、工作
要求和岗位职责等。

包括但不限于以下内容：工作时间安排、工作任
务分配、绩效考核标准等。

乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，
履行工作职责，完成工作任务。

五、劳动报酬与福利：明确乙方的劳动报酬标准、支付方式及时
间等事项。

包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的
构成和计算方式。

同时明确员工福利政策，如社会保险、住房公积金
等福利待遇的缴纳标准和方式等。

六、工作时间与休息休假：遵循国家法律法规的规定，明确乙方
的工作时间和休息休假制度。

包括日常工作时间安排、加班加点制度
以及年假、病假等相关规定。

七、劳动安全与卫生保护：明确甲方的劳动安全卫生保护措施和
责任。

包括但不限于工作场所的安全设施、职业病防护设备以及员工
劳动保护用品的配备等事项。

八、教育与培训：明确甲方对乙方的教育培训计划和措施。

包括
职业技能培训、专业知识培训等方面的内容和要求。

九、劳动合同签订与变更：明确劳动合同签订的程序和要求，包
括签订期限、续签条件等事项。

同时明确劳动合同变更的条件和程
序。

十、劳动纪律和奖惩规定：明确乙方应遵守的劳动纪律和奖惩制度。

包括考勤制度、违纪处理措施以及奖励办法等事项。

十一、双方责任和义务：甲乙双方均承担各自的法律责任和义务。

甲方应保障乙方的合法权益，乙方应履行工作职责并遵守甲方的规章
制度。

十二、合同的履行与监督：甲乙双方应按照本合同的约定履行各
自的义务，确保合同的顺利执行。

同时明确监督机制和争议解决机制，保障双方权益的合法性和公正性。

十三、合同的生效和变更：本合同自双方签字盖章之日起生效，
具有法律约束力。

合同变更时，应经双方协商一致并书面确认。

十四、争议解决方式：因履行本合同发生的劳动争议，双方应首
先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调
解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

以上条款仅为本合同的主要内容框架，具体条款内容应根据实际
情况和需求进行详尽描述和约定。

本合同未尽事宜可由甲乙双方协商
解决并补充约定。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法
律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（外商投资企业）：（盖章）
法定代表人：（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
篇7
甲方（用人单位名称）：外商投资企业名称
乙方（劳动者团体名称）：员工团体名称
鉴于甲方是一家外商投资企业，乙方是甲方的员工团体，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，达成以下集体合同：
一、合同目的与原则
本合同旨在保障乙方员工的合法权益，促进双方之间的和谐稳定关系，实现共同发展与繁荣。

双方在签订合同时遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。

二、合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为X年。

合同期满前，双方可协商续签。

三、工作内容与地点
甲方应按照国家规定的工作制度，合理安排乙方员工的工作任务和工作时间。

具体工作内容、地点、岗位等详见劳动合同。

四、劳动报酬与福利
1. 甲方应按照国家法律法规和甲方的规定，支付乙方员工的劳动报酬。

2. 甲方应按时足额支付乙方员工的工资，不得拖欠。

3. 甲方应根据经济效益和乙方员工的贡献，给予合理的奖金、津贴和补贴。

4. 甲方应为乙方员工提供符合国家规定的劳动保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治
1. 甲方应提供安全卫生的工作环境和条件，保障乙方员工的身心健康。

2. 甲方应对乙方员工进行安全教育和培训，提高乙方员工的安全意识和自我保护能力。

3. 甲方应建立健全职业病防治制度，定期对乙方员工进行职业病检查。

六、保险与福利
甲方应为乙方员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

甲方还应为乙方员工提供其他福利待遇，具体详见合同条款。

七、教育与培训
甲方应定期对乙方员工进行教育培训，提高乙方员工的业务技能和管理水平。

培训内容和方式由双方共同协商确定。

八、纪律与奖惩
1. 乙方员工应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及公共秩序和良好风尚。

2. 甲方应对遵守纪律的乙方员工给予奖励，对违反规章制度的乙方员工依法依规处理。

3. 具体奖惩措施详见合同条款。

九、合同的变更、解除与终止
1. 本合同的变更、解除与终止，应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

2. 双方协商一致，可以变更或解除合同。

合同解除或终止时，甲
方应按照国家规定支付经济补偿金。

十、争议解决与法律适用
1. 本合同的履行、解释以及与本合同有关的争议，均适用中华人
民共和国的法律。

2. 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不
成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲
裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他条款
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章
之日起生效。

3. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。